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0shortcut0.tistory.com ㅇ비스킷ㅇ 유해인자별 특수건강진단 실시시기 중 벤젠취급작업의 배치 후 첫 번째 실시시기로 맞는 것은? 1. 6개월 2. 12개월 3. 24개월 4. 2개월 2024.01.22 블로그 검색 더보기 namu.wiki 프로스트펑크/노동법 - 나무위키 선거를 재실시한다(사기 감소) 중 하나를 정해야 한다. 파업이 일어나는 경우 법안 통과나 식량을 퍼먹고도 요구사항이 늘어나는 등 자원을 많이 사용하므로 뒷감당이 편하려면 불만 증가를 선택하고 불만 관리를... 개요 노동환경 법안 노동자 법안 기술자 법안 2024.03.15 웹문서 검색 더보기 F-35/운용국 - 나무위키 특전병 - 나무위키 blog.naver.com Bib.Bob.Boo [한문철의 현장속으로] 건강검진과 관리 6차시 문제 및 정답 4 진단에 대해알고 이를 적용할 수 있다. [한문철의 현장속으로]건강검진과 관리 6차시 문제 및 정답 ▶유해인자별 특수건강진단 실시시기 중 벤젠취급작업의 배치 후 첫 번째 실시시기로 맞는 것은? 1. 6개월 2. 12개월 3. 24개월 4. 2개월 문제해설 -> 벤젠취급작업의 배치 후 척번째 특수 건강진단 시기는 2... 2024.05.23 britz7080.tistory.com 집사의 티끌모아 티끌티끌 <한무철의 현장 속으로>6차_ 건강검진과 관리 정답 가능 3. 건강이상과 질병의 조기 발견에 따른 사후조치는 아님 4. 작업으로 인한 건강유해인자 발견 > 유해인자별 특수건강진단 실시시기 중 벤젠취급작업의 배치 후 첫 번째 실시시기로 맞는 것은? 1. 6개월 2. 12개월 3. 24개월 4. 2개월 > 다음은 일반 건강진단으로 인정하는 기준을 설명한 것이다. 아닌 것은? 1... 문제 정답 6차 건강진단 법정필수교육 한문철의 현장속으로 건강검진과 관리 2024.05.14 luxnox.tistory.com 룩스녹스 생각창고 2024 산업안전보건 상반기 정리 산업안전보건법과 산업재해보상보험법의 이해 법의 특성 강행성 - 사업주, 근로자뿐만 아니라 정부의 의무를 불이행 시 사법적 처벌 - 산재예방 실효성 확보를 위해 사업주, 근로자뿐 아니라 정부의 의무를 강제화하여 불이행 시 사법적 처벌을 할 수 있음 - 이외에도 기술성, 복잡 다양성, 사업주규제성이 있음 ●산업안전보건법의 목적 - 노무를 제공하는 사람의 안전과 보건을 유지·증진이 목적에 포함 - 산업안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 함 - 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업 환경을 조성 ●산업안전보건법 사업주의 의무 - 산업재해 예방을 위험성평가의 이해와 적용 ●위험성 - 유해·위험요인이 사망, 부상 또는 질병으로 이어질 수 있는 가능성과 중대성 등을 고려한 위험의 정도 ●위험성평가 - 사업주가 근로자에게 부상이나 질병 등을 일으킬 수 있는 유해·위험 요인이 무엇인지 사전에 찾아내어 그것이 얼마나 위험한지를 살펴보고, 위험하다면 그것을 감소시키기 위한 대책을 수립하고 실행하는 과정 ●위험성평가 대상 - 매우 경미한 부상 및 질병만을 초래할 것으로 명백히 예상되는 유해·위험요인은 위험성평가의 대상에서 제외 가능 - 업무 중 근로자에게 노출된 것이 확인되었거나 노출... 업무상 재해와 재해 유형 ●업무상 재해 - 사업주의 지배 관리하에 근로계약을 기초로 형성되는 근로자가 본래 해야 할 담당업무와 근로자의 담당업무에 부수되는 행위 등, 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망 등이 해당 업무상 재해의 인정기준 - 업무상 사고, 업무상 질병, 출퇴근 재해 - 업무의 준비행위 또는 정리행위는 업무상 재해로 인정 - 근로계약에 따른 업무수행 행위 중 사고 - 업무수행 과정에서 하는 용변 등 생리적 필요 행위 중 사고 (사회통념상 그에 수반되는 것으로 인정되는 생리적 행위 또는 합리적·필요적 행위... 직무스트레스와 감정노동의 예방관리 ●스트레스 - 스트레스로 활력을 얻기도 하고 어려움을 극복하며 계획을 성취하도록 힘을 주기도 함. - 자기 의지로 피할 수 없는 경우가 많다. -> 이혼이나 별거, 해고, 퇴직 등이 스트레스의 원인이 될 수 있다. - 일반적 스트레스 원인: 일상생활사건: 가족건강, 물가상승, 범죄 등 - 적당한 스트레스는 집중력에 도움이 된다. ●직무스트레스 정의 - 사업장 환경, 동료와의 관계, 중요 업무, 위험요소 등으로 인한 정신과 신체의 복합적 반응 요인 - 시간적 압박, 업무시간, 조직구조, 조직에서의 역할, 대인관계 갈등, 조직 외적인 건강검진과 관리 모든 근로자는 건강검진받을 권리와 의무가 있음 - 근로자의 건강상태를 지속적으로 관찰하기 위해서 - 일반 건강진단: 모든 근로자가 대상 / 특수 건강진단: 일부 해당 근로자가 대상 ●건강검진의 목적과 의의 - 건강이상과 질병의 조기 발견에 따른 사후조치 가능 - 근로자의 건강상태를 지속적으로 관찰 - 근로자의 건강에 영향을 미치는 여러 요인의 발견 가능 - 작업으로 인한 건강유해인자 발견 ●건강검진의 종류 - 채용 시 건강진단, 일반건강진단, 특수건강진단, 배치 전 건강진단, 수시건강진단, 임시건강진단 등 - 특수건강 법의 특성 강행성 - 사업주, 근로자뿐만 아니라 정부의 의무를 불이행 시 사법적 처벌 - 산재예방 실효성 확보를 위해 사업주, 근로자뿐 아니라 정부의 의무를 강제화하여 불이행 시 사법적 처벌을 할 수 있음 - 이외에도 기술성, 복잡 다양성, 사업주규제성이 있음 ●산업안전보건법의 목적 - 노무를 제공하는 사람의 안전과 보건을 유지·증진이 목적에 포함 - 산업안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 함 - 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업 환경을 조성 ●산업안전보건법 사업주의 의무 - 산업재해 예방을 산안보 자료요약 산업안전보건정리 2024.02.13 voakorea.com a 볼티모어 다리 붕괴 물류 대란 우려...'먹는 낙태약' 미 대법 심리 수색작업을 벌였는데요. 미 해안경비대 셰넌 길리스 제독은 26일 저녁 기자회견에서 사건 후 시간이 흘렀고 수온도 낮은 점을 언급하며 “우리가 생존자를 더 찾을 것으로 믿지 않는다”라고 말했습니다. 아직... 2024.03.27 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 adultbear.tistory.com 이것, 저것 그리고 그것 24년 1분기 산업안전보건교육 문제 답안 해설 정답 (1Q) 시기로 맞는 것은? ① 2년 1회 이상 문제. 다음 중 건강검진 종류가 아닌 것은? ③ 특별 건강진단 문제. 유해인자별 특수건강진단 실시시기 중 벤젠취급작업의 배치 후 첫 번째 실시시기로 맞는 것은? ④ 2개월 문제. 건강진단 후 건강진단기관이 건강진단 개인표를 근로자에게 송부해야 하는 시기는? ② 건강진단을... 산업안전보건교육 법정의무교육 위험성평가 산안법 중대재해처벌법 24년1분기교육 24년 1Q 산안교육 신입산업안전교육 2024.01.02 티스토리 검색 더보기