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blog.naver.com EVEMEDI Official Blog 읽기 쉬운 시말서와 경위서의 차이. 모든 일을 작성하라고 지시하는 문서입니다. 언뜻 보면 시말서와 내용이 비슷해 보이나, 경위서는 징계 처분 및 시시비비와 상관없이 단순한 사실 관계 확인을...및 사죄·반성의 내용은 작성하지 않습니다. 회사마다 작성하는 방식에 차이가 있을 수 있고, 원하는 양식이 다를 수 있으며, 경우에 따라서는 두 용어... 2024.02.24 블로그 검색 더보기 fun-loving.tistory.com rain or shine 시말서와 경위서 차이, 작성예시 회사생활을 하다보면 꼭 자신만의 실수가 아니더라도 시말서나 경위서 등을 써야하는 일이 생길수 있는데요 그땐 너무 당황하지말고 써야하는 게 무엇인지 확인 후 상황에 맞게 작성하셔야 합니다. 시말서 (始末書): "시말서"는 어떤 사건이나 일의 시작과 끝, 그리고 그 과정을 기록한 서류를 말합니다. 주로 사건이나... 일상 노동 회사생활 고용 시말서 노동청 경위서 경위서예시 시말서예시 시말서뜻 2024.01.16 blog.naver.com 29년 아홉수 인생일기 시말서 뜻/경위서 뜻은? 쓰는법, 작성방법 예시와 주의사항 알기! 시말서 경위서 차이는 무엇? 끝까지 일이 벌어진 경위를 작성하는 문서인데요. 사건을 순차적으로 작성하고 그 경과를 보고하며 대책을 모색하기 위한 문서입니다. 시말서 경위서 차이 시말서와 경위서는 의미가 비슷해 보여 헷갈릴 수 있는데요. 두 문서의 차이점을 알려드리자면, 시말서는 잘못으로 인해 발생한 일의 전말과 본인의 사죄 내용... 2023.07.10 dikebacchus.tistory.com 법돈 경위서 시말서 차이와 경위서의 징계여부 경위서 경위서는 사건의 전후관계를 객관적인 사실 위주로 작성합니다. 경위서를 어떻게 쓸지 고민하고 있다면, 육하원칙을 옆에 적어두고 공란을 하나씩 채우면 됩니다. 1. 언제 : 2. 어디서 : 3. 누가 : 4. 무엇을 : 5. 왜 : 6. 어떻게 : 책임 소재를 따질 때 작성자의 잘못이 있다면 당연히 포함해야 합니다. 시작부터 끝까지 최대한 객관적으로 작성하되, 책임소재와 재발방지 대책도 함께 언급합니다. 작성자가 자신의 잘못을 조금이라도 덜 부각되게 하고 싶다면, 재발방지 대책을 자세하게 작성할 것을 권합니다. 시말서 시말서도 경위서와 마찬가지로 사건에 대한 언급이 있어야 합니다. 다만 경위서와 비교해 작성자 자신의 잘못을 반성하는 반성문적 성격이 좀 더 강합니다. 과거 만약 자신의 잘못이 없다고 생각되는 일에 대해서도 회사의 압박으로 시말서를 작성하는 예가 종종 있었습니다. 반성문은 초등학교 시절 말썽 부릴 때나 쓰던 거라고 여기는 우리 정서상, 회사에서 실수한 것으로 어릴 때나 쓰던 반성문을 다 큰 성인이 쓴다고 생각하면 수치심을 느끼는 분들도 더러 있습니다. 최근 대법원에서는 시말서가 단순 경위 보고에 그치지 않고... 경위서 작성 시 불이익 경위서 작성 자체로 눈에 띄는 불이익이 발생한다고 보기는 어렵습니다. 하지만 작성한 경위서와 관련된 일이 반복되면 나중에 회사에서 이를 이유로 징계나 더 나아가 해고하는데 참고자료로 삼을 수는 있습니다. 우리나라에서 적법하게 해고를 하는 것이 쉬운 일은 아닙니다. (그럼에도 해고가 상대적으로 쉽게 이루어지고 있긴 하지만요..) 그런데 회사 입장에서 해고를 할 명분을 경위서에서 찾을 수는 있습니다. 서류로 만들어두면 고용관계에 분쟁이 발생했을 경우 명확한 자료가 될 수 있으니까요. 경위서 부작성시 불이익 만약 빌미를 제공하기 싫어 경위서 작성요구를 거절하면 어떻게 될까요? 법적으로 회사는 직원에게 관련 서류작성 지시를 할 수 있습니다. 만약 경위서 작성요구에 불응하게 되면 지시불이행이 되어 이 또한 문제가 될 수 있습니다. 직원 입장에서는 최대한 객관적으로, 자신의 과실을 최소화하는 쪽으로 언급하는 편이 낫습니다. 기타 다른 '~서'들 사유서 사유서도 회사에서 많이 작성하는 서류입니다. 경위서, 시말서와 비슷한 내용이 들어갑니다. 객관적 사실관계와 주관적 심경. 그런데 사유서는 앞선 두 서류 대비 작성자 자신의 입장에서 씁니다. 객관적 사실관계도 해당 사건이 발생하기까지 자신 앞뒤에 있었던 구체적 일들이라든가, 잘못에 대한 반성과 사죄보다는 참작사유 등을 강조하여 정당성을 부각하는 등, 최대한 작성자 본인의 입장에서 작성하는 서류입니다. 확인서 확인서는 앞에서 말한 서류들과는 조금 성격이 다릅니다. 경위서, 시말서, 사유서 등은 본인이 작성하는 경우가 많지만 확인서는 경력이나 법률관계 등을 공적으로 인정해 주는 문서이기 때문에 이를 작성하는 곳도 사람들이 인정하는 곳인 경우가 많습니다. 학교, 주민센터 등의 공공기관이거나 병원, 회사 등의 법인체에서 주로 발급합니다. 각서 각서는 상대방과 약속을 지키겠다는 내용을 담은 간단한 문서입니다. 이는 일본식 단어로 우리식 표현으로 하자면 '서약서' 정도가 될 것입니다. (일상적으로는 '각서'가 광범위하게 쓰이고 있습니다.) 각서는 부부싸움을 하고 난 다음 화해의 의미로 대충 갈겨쓰는 가벼운 형식부터 국가 간에 양해각서까지 다양하게 활용되고 있습니다. 시말서도 경위서와 마찬가지로 사건에 대한 언급이 있어야 합니다. 다만 경위서와 비교해 작성자 자신의 잘못을 반성하는 반성문적 성격이 좀 더 강합니다. 과거 만약 자신의 잘못이 없다고 생각되는 일에 대해서도 회사의 압박으로 시말서를 작성하는 예가 종종 있었습니다. 반성문은 초등학교 시절 말썽 부릴 때나 쓰던 거라고 여기는 우리 정서상, 회사에서 실수한 것으로 어릴 때나 쓰던 반성문을 다 큰 성인이 쓴다고 생각하면 수치심을 느끼는 분들도 더러 있습니다. 최근 대법원에서는 시말서가 단순 경위 보고에 그치지 않고... 회사 서류 비즈니스 2023.03.28 fulra.goroletter.com FulRa 시말서 쓰는 법: 시말서 뜻? 시말서와 경위서 차이는? 1. 육하원칙에 의거 시말서는 기본적으로 어떤 사건이 발생해서 끝나기까지의 과정 파악을 위해 작성합니다. 왜 이런 일이 발생했는지 알기 위한 것이 목적이라 할 수 있습니다. 따라서 육하원칙에 따라 사건의 경위를 자세하게 적는 것이 기본이라 할 수 있습니다. 또한 시간순에 따라 사건을 정리하면 시말서를 확인하는 입장에서도 이해가 쉽습니다. 2. 사실 관계를 정리 시말서를 작성할 때는 개인 의견이나 주장 등은 피하는 것이 좋습니다. 자칫하면 사건을 변명하는 것처럼 느껴질 수도 있기 때문입니다. 그것보다는 객관적 입장에서 사실 관계를 전달하는 느낌으로 작성하는 게 좋습니다. 또한 실수로 회사에 피해를 입혔거나, 동료에게 불편을 주었다면 본인이 그 사실을 충분히 인지하고 있다는 사실도 함께 적어 둡니다. 3. 개선 방향과 재발 방지를 위한 노력 마지막으로 사건이 발생하게 된 원인을 파악하고, 앞으로는 동일한 일이 생기지 않도록 노력하겠다는 등의 내용을 적으면 좋습니다. 시말서 작성 시 유의할 점 우선 알아두어야 할 것이 있습니다. 시말서는 사실 관계를 파악하기 위한 문서이지 반성문은 아니라는 점입니다. 물론 본인이 반성의 뜻을 알리고 싶다면 반성문처럼 적어도 상관은 없습니다. 하지만 그렇다고 해서 다음에 같은 실수를 하면 어떤 불이익도 감수하겠다 식의 내용은 조심해야 합니다. 나중에 회사와 일이 생겼을 때 그것이 빌미가 되어 당신에게 불리하게 작용... 시말서는 기본적으로 어떤 사건이 발생해서 끝나기까지의 과정 파악을 위해 작성합니다. 왜 이런 일이 발생했는지 알기 위한 것이 목적이라 할 수 있습니다. 따라서 육하원칙에 따라 사건의 경위를 자세하게 적는 것이 기본이라 할 수 있습니다. 또한 시간순에 따라 사건을 정리하면 시말서를 확인하는 입장에서도 이해가 쉽습니다. 시말서쓰는법 시말서쓰는방법 시말서뜻 시말서경위서차이 시말서쓰는요령 2023.01.01 blog.naver.com 노무법인 이랑 경기지사 [Q&A] 시말서 작성을 거부하는 직원을 징계할 수 있나요? · 시말서와 경위서의 차이(90다12991 판결) 근로자의 비위행위에 대한 시말서(경위서) 작성을 요구하는 것은 사용자의 정당한 업무지시에 해당합니다. 시말서와 경위서의 차이는 무엇인가요? 시말서, 잘못에 대한 사건경위를 기술하는 문서 직원이 업무상 과실이나 잘못을 저지른 경우 회사에서는 시말서 혹은 경위서 작성을 요구합니다. 시말서 혹은 경위서의... 2023.11.15 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 shinimstory.tistory.com 신임스토리 시말서 양식 쓰는요령 예시 시말서 효력 작성요령 내용 사유 시말서 쓰는 요령 / 작성요령 시말서에는 인적사항, 사건 내용, 서명 이 세 가지는 반드시 포함되어야 합니다. *인적 사항성명, 소속 부서, 직위 등 본인의 인적 사항에 대해 기재*사건의 경위 상세 기술육하원칙에 따른 자세한 사건 경위 기록*사건의 원인과 책임변명보다 원인에 대한 책임을 말하고 해결하기 위한 대책을 기술*사건에 대한 반성회사 및 구성원에게 미칠 수 있는 영향에 대한 반성 내용, 향후 같은 실수를 반복하지 않겠다는 다짐과 책임 등을 명시*시말서 내용에 대한 확인과 향후 다짐*시말서 작성 날짜기입 및 자필 서명. 끝. 시말서 내용... 시말서와 경위서 차이 시말서는 경위서와 비슷한 의미로 사용되는데, 발생된 사건이 나사고의 현황과 그 원인을 보고하고 대책을 모색합니다. 만약 본인의 과실이 있었을 경우에는 이에 대한 잘못을 인정하고 재발 방지와 그 대책에 관한 내용을 첨부할 수 있습니다. 시말서는 경위서와 유사하지만 경위서보다는 무거운 과실과 그에 따른 책임을 피할 수 없을 때 작성하게 됩니다. 그러나 정당하고 명확한 사유가 있을 경우에 이를 상세히 작성하고 사건 사고의 현황을 분명하게 알 수 있도록 발생경위와 내용, 원인, 결과의 핵심사항을 항목별로 구성하면... 시말서 사유 -실수시말서-결근시말서-분실시말서-지각시말서-음주사고 시말서-무단결근 시말서 시말서 효력 시말서는 보통 회사의 징계절차에서 면직이 되지 않는 한 징계 등의 조치가 행해질 때 부수적으로 제출토록 지시되는 것이지만, 가변운 불상사에 대해서는 시말서 제출만으로 징계가 끝이 납니다. 그러나 잦은 시말서 제출은 회사의 인사고과에 불리하게 작용하며 기타 사안이 중대한 경우 해고의 중요한 증빙 자료가 될 수 있으니 가능한 회사의 규칙을 준수하여 가능한 시말서를 작성하지 않는 것이 중요합니다. 시말서 양식 한글 파일 시말서 양식_1.hwp 0.03MB 시말서 양식_2.hwp 0.04MB 시말서 양식_3. 무단결근 시말서 종류에는 사전에 회사의 허가를 받은 유계결근과 허가를 받지 않고 결근하는 무단결근이 있는데 본인의 결근으로 회사에 중차대한 피해를 끼쳤거나 일에 지장이 생겼을 경우에는 결근의 사유를 구체적으로 밝혀 보고 해야 하므로 이때 작성하는 것이 결근시말서 입니다. 결근시말서를 제출하는 부서와 직위, 성명을 정확하게 기재하고, 결근 사유가 발생한 원인을 분명히 명시해야 합니다. 병가, 결혼식, 장례식, 예비군훈련 등으로 부득이하게 결근하게 되면 사유 발생 이유를 일목요연하게 정리하여 기재합니다. 무단결근은 질병... 시말서는 경위서와 비슷한 의미로 사용되는데, 발생된 사건이 나사고의 현황과 그 원인을 보고하고 대책을 모색합니다. 만약 본인의 과실이 있었을 경우에는 이에 대한 잘못을 인정하고 재발 방지와 그 대책에 관한 내용을 첨부할 수 있습니다. 시말서는 경위서와 유사하지만 경위서보다는 무거운 과실과 그에 따른 책임을 피할 수 없을 때 작성하게 됩니다. 그러나 정당하고 명확한 사유가 있을 경우에 이를 상세히 작성하고 사건 사고의 현황을 분명하게 알 수 있도록 발생경위와 내용, 원인, 결과의 핵심사항을 항목별로 구성하면... 시말서 양식 시말서란 시말서 예시 시말서 쓰는요령 시말서 내용 시말서 효력 시말서 경위서 시말서 작성요령 시말서 사유 시말서 서식 2024.02.01 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 김흥순 김흥순 - 카카오스토리 모욕을 받고, 징계 해고당한 사례는 143건이다. 시말서의 사전적 의미는 잘못을 저지른 사람이 사건의 경위...뜻하는 경위서와 비슷하다. 두 문서의 결정적 차이는 경위서엔 반성 의미가 없고, 시말서엔 반성과... 2020.12.16 카카오스토리 검색 더보기