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blog.naver.com Lycka till (사업장) 취업규칙 신고방법(온라인 신고방법) 제출하여야 한다. → 온라인 신고시 첨부하여 제출! 첨부파일 [별지 제15호서식] 취업규칙(신고서¸ 변경신고서)(근로기준법 시행규칙) .hwp 파일 다운로드 취업규칙 온라인 신고방법 고용노동부 노동포털 언제어디서나 맞춤형 노동행정서비스 labor.moel.go.kr 고용노동부 노동포털사이트 접속 (네이버에서 검색... 2024.05.08 블로그 검색 더보기 blog.naver.com ✅노무법인 바우✅ 취업규칙신고방법 노무사 직접 작성했다가 시정 명령받았다면 24 문제를 피하려면 어떻게 할까요?" 기업이 커지면 점차 사회적인 의무를 지어야 할 부분이 늘어나게 됩니다. 가령 상시 근로자 수가 10명이 넘어가면 취업규칙신고방법 노무사를 찾아 내규를 등록해야 하는데요. 고용노동부 장관에게 알려야 하는 의무 사항이므로, 이를 귀찮다고 누락해서는 안 됩니다. 다만 이러한... 2024.05.17 blog.naver.com 비즈온사업단(수원용인) 10인 이상 사업장이 꼭 알아야 하는 취업규칙 신고방법 최근 고용노동청에서 상시근로자 수가 10인 이상 사업장임에도 취업규칙을 신고하지 않은 사업장을 대상으로 시정 지시 공문을 일괄적으로 내리고 있습니다. 10인 이상 사업장이라면 무조건적으로 해야 하는 취업규칙인데요. 이에 취업규칙 작성과 취업규칙 신고방법 관한 사항을 살펴보도록 하겠습니다. 취업규칙과... 2024.04.05 blog.naver.com 테라노무사사무소 [오산노무사] 취업규칙 신고방법(취업규칙 내용, 변경절차, 신고절차) 판단하는 방법 및 의견청취/동의받는 방법은 대법원 판례로 판시된 바 있음. (자세한 내용이 궁금하신 분들은 테라노무사에게 문의주세요.) 취업규칙 신고방법 자, 취업규칙이 제정되거나 적법한 절차를 거쳐 변경이 되었다면 고용노동부에 제정(변경) 신고를 해야합니다. 신고를 하는 방법은 ● 팩스신고 ● 우편... 2024.03.02 nomu-one.com 2023-표준-취업규칙-양식-및-신고방법 2023 표준 취업규칙 양식 및 신고방법 - 노무법인 벗 플러스 2023 표준 취업규칙 양식 및 신고방법 <목차> 취업규칙의 의의 2023 표준 취업규칙 살펴보기 취업규칙 신고방법 미신고 과태료 취업규칙의 의의 사업주나 근로자라면 회사생활을 하면서 취업규칙에 대해 한 번쯤... 2024.01.03 웹문서 검색 더보기 nosaplus.tistory.com 노무법인 한국노사관계진흥원 취업규칙 신고방법 변경 의무, 고용노동부 공문 받으셨나요? 3 또한, 취업규칙을 불이익하게 변경하는 경우에는 해당 근로자들의 동의를 얻어야 하고, 동의가 없는 한 불이익하게 변경된 취업규칙은 당해 근로자들에게 적용되지 않습니다. 취업규칙 신고방법 인사, 복무, 임금, 상벌, 복리후생 등 안전 보건, 재해보상, 직장내성희롱 예방 등 위 기본 내용을 반영하되 내 기업에 맞는... 노무법인 한국노사관계진흥원 5 리뷰 128개 취업규칙변경신고 취업규칙신고 취업규칙신고의무 취업규칙신고방법 취업규칙변경신고방법 2023.12.14 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 sweetinfo01.tistory.com 달콤한 팁 취업규칙 작성과 신고 방법 ◆ 취업규칙과 근로계약, 단체협약과의 관계 • 취업규칙에서 정한 내용에 미달하는 근로계약은 그 부분에 한하여 무효가 됨 • 취업규칙은 법령이나 단체협약에 어긋날 수 없음 ◆ 작성 의무 사업장 • 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사업장 ◆ 취업규칙 형식 관계없이 내용이 근로조건이나 복무규율에 관한 것이면 취업 규칙에 해당함 • 한 사업장에 하나의 취업규칙만 있어야 하는 것은 아님. 사업장 또는 업무 특성에 따라 근로조건을 구분하여 운영할 필요가 있는 경우에는 근로조건 근로형태 또는 직종 등의 특수성에 따라 근로자 일부에 적용되는 별도의 취업규칙을 작성할 수 있음 - 단, 취업규칙을 복수로 작성하는 경우라도 적용 대상 집단을 성, 국적, 신앙, 사회적 신분 등을 이유로 근로조건을 차별적으로 규정해서는 안 됨 근로기준법 제93조(취업규칙의 작성 · 신고) 상시 10 ◆ 취업규칙 기재사항 • 취업규칙 기재사항에는 ①반드시 포함해야 하는 사항과 ②임의로 작성할 수 있는 사항을 정하고 있음 ※ 취업규칙에 반드시 기재해야 하는 사항 밑줄로 표시된 사항을 사업장에서 도입한 경우에는 반드시 작성해야 함 1. 업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로에 관한 사항 2. 임금의 결정·계산·지급방법 임금의 산정기간·지급시기 및 승급(昇給)에 관한 사항 3. 가족수당의 계산· 지급방법에 관한 사항 4. 퇴직에 관한 사항 5. 「근로자퇴직급여보장법」 제4조에 따라 설정된 퇴직급여, 상여 및 최저... ◆ 의견 청취 • 취업규칙을 작성 또는 변경할 때에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 의견을 들어야 함 • 의견청취는 노사가 의견을 교환하고 협의하는 것을 의미하며 합의에 도달해야 하는 것은 아님 ◆ 취업규칙 신고 근로기준법시행규칙」 별지 제15호 서식('취업규칙신고서)을 작성하여 취업규칙, 근로자 과반수 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 청취하였음을 증명하는 서면을 첨부하여 관할 고용노동부에 신고해야 함 • 사용자가 취업규칙을 신고하지 않은 경우 과태료가 부과됨. 취업규칙을 신고 하지 않았어도 변경절차를 준수하고 취업규칙이 직원들에게 알려진 이상 효력은 인정됨 (대법원 2004. 2. 12. 선고 2001다 63599 판결) • 작성된 취업규칙은 근로자가 자유롭게 열람할 수 있도록 게시하거나 널리 알려야 함 ★ 회사 재정 10 관계없이 내용이 근로조건이나 복무규율에 관한 것이면 취업 규칙에 해당함 • 한 사업장에 하나의 취업규칙만 있어야 하는 것은 아님. 사업장 또는 업무 특성에 따라 근로조건을 구분하여 운영할 필요가 있는 경우에는 근로조건 근로형태 또는 직종 등의 특수성에 따라 근로자 일부에 적용되는 별도의 취업규칙을 작성할 수 있음 - 단, 취업규칙을 복수로 작성하는 경우라도 적용 대상 집단을 성, 국적, 신앙, 사회적 신분 등을 이유로 근로조건을 차별적으로 규정해서는 안 됨 근로기준법 제93조(취업규칙의 작성 · 신고) 상시 10 취업규칙 취업규칙 신고 취업규칙 신고방법 취업규칙 신고서 취업규칙 동의 취업규칙 신고의무 2024.01.13 티스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 스펙터 Specter 취업규칙 작성방법과 필수기재사항에 대해 알아보아요 - HR 인사이트 4 이번 글을 통해서 취업규칙 작성방법과 필수기재사항에 대해 알아보도록 하겠습니다. 목차 1. 취업규칙에 대한 개념 2. 취업규칙 필수기재사항 3. 취업규칙 작성방법과 신고절차 1. 취업규칙에 대한 개념 먼저 취업규칙에 대한 개념부터 다시 한 번 짚고 넘어가도록 하겠습니다. 법률에서는 취업규칙을 다음과 같이 정의... 취업 HR 인사담당자 2022.08.21 브런치스토리 검색 더보기
취업규칙신고(변경신고) www.gov.kr/main?a=AA020InfoCappViewApp&HighC... 정부24 민원안내, 신청방법, 자격, 처리기간, 수수료, 신청서, 필요서류 제출, 구비, 발급, 온라인, 인터넷 접수, 기관방문, 소관부서, 근거법령. 선원취업규칙(변경)신고 www.gov.kr/main?a=AA020InfoCappViewApp&HighC... 정부24 민원안내, 신청방법, 자격, 처리기간, 수수료, 신청서, 필요서류 제출, 구비, 발급, 온라인, 인터넷 접수, 기관방문, 소관부서, 근거법령.