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yuni-allpass.tistory.com 유니의 시험의 모든 것 경기도 지방직공무원 시험일정 - 거주지 제한 요건(전출.전보 제한기간) 2024년 경기도공무원 시험일정 자세한 시험일정과 시험과목 및 임용예정기관별 선발예정인원은 하단의 시험 공고문에서 확인하실 수 있습니다. 1. 1회 공개경쟁시험 - 8, 9급 원서 접수기간 시험구분 시험장소 공고일 시험일 합격자 발표일 3.25(월) 09:00 ~3.29(금) 18:00 필기시험 6.7(금) 6.22(토) 7.29(월) 면접시험 7.29(월) 8.5(월) ~ 8.17(토) 8.30(금) 2. 2회 공개경쟁시험 - 7급 원서 접수기간 시험구분 시험장소 공고일 시험일 합격자발표일 7.22(월) 09 :00 ~7.26(금) 18:00 필기시험 원서접수 경기도공무원 시험 원서접수는 '지방자치단체 인터넷원서접수' 사이트에서 접수하실 수 있습니다. 2024년 지방직 공무원 시험일정과 원서접수 - 서울시 공무원 채용시험 2024년 지방직 공무원 공개경쟁시험의 시험일정을 알아보고, 원서접수기간과 원서접수 방법 및 서울시 공무원시험 시행계획에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 2024년 지방공무원 시험일 지방직 yuni-allpass.tistory.com 거주지 제한 지방직 공무원 시험은 국가직 시험에서 적용하지 않는 '거주지 제한' 규정이 있습니다. 2024년 경기도 지방공무원 공개채용 시험에 응시하고자 하는 경우 아래의 거주지 요건을 충족해야 응시할 수 있습니다. √ 2024년 1월 1일 이전부터(2023년 12월 31까지 주민등록상 전입처리가 완료되어야 함) 최종시험 시행예정일(면접시험 최종예정일)까지 계속하여 경기도에 주민등록상 주소지를 두고 있는 있어야 하며, 이 기간중에 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함. √ 2024년 1월 1일 이전까지 경기도에 주민등록 거주지 제한 요건이 다른 경우 군지역(양평군, 가평군, 연천군 / 지방의회 포함) '행정9급(일반행정)'에 응시하고자 하는 자는 아래의 두 가지 요건을 하나를 충족해야 합니다. √ 2024년 1월 1일 이전부터(2023년 12월 31일까지 주민등록상 전입처리가 완료되어야 함) 최종 시험 시행예정일(면접시험 최종예정일)까지 계속하여 응시하고자 하는 군지역에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자로서 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함. √ 2024년 1월 1일 이전까지, 응시하고자 하는 군지역에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기 거주지 제한 요건이 없는 직종 경기도공무원 직종 중 시설9급(일반토목)과 시설9급(건축) 직종은 임용예정기관이 아래의 시.군인 경우 거주지 제한 규정이 적용되지 않습니다. 단, 아래의 임용예정기관을 제외한 시.군은 거주지 제한 요건이 적용됩니다. 시설9급(일반토목) 광주시, 양주시, 포천시, 양평군, 여주시, 동두천시, 과천시, 가평군, 연천군 시설9급(건축) 양주시, 포천시, 양평균, 과천시, 연천군 거주지 제한 요건 기준 개인별주민등록표'를 기준으로 합니다. 행정구역 통.폐합 등으로 주민등록상 시.도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 적용됩니다. 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월 단위로 계산하여 만 36개월 이상이면 요건 기준이 충족됩니다. 잔여 일수를 합산하여 30일 이상이면 1개월로 환산하게 됩니다. 재외국민(해외영주권자)의 경우 위의 거주지 제한 요건과 동일하게 적용되며, 주민등록 또는 국내거소신고 사실증명으로 거주한 사실을 증명합니다. 2024년 국가직공무원 시험일정과 원서접수 2024 경기도공무원시험 공고문 경기도 시험공고 바로가기 경기도공무원시험 시행계획 공고문.pdf 0.69MB 2024 토익 시험일정과 준비물 및 원서취소기간과 환불 (성적 유효기간) 토익시험은 대학, 취업, 공무원시험등에서 일정점수 이상의 성적을 자격요건으로 요구하는 경우가 많습니다. 토익시험의 시행기관인 YBM 사이트에서 진행하는 2024년 토익시험 일정과 시험 준비 yuni-allpass.tistory.com 지방직 공무원 시험은 국가직 시험에서 적용하지 않는 '거주지 제한' 규정이 있습니다. 2024년 경기도 지방공무원 공개채용 시험에 응시하고자 하는 경우 아래의 거주지 요건을 충족해야 응시할 수 있습니다. √ 2024년 1월 1일 이전부터(2023년 12월 31까지 주민등록상 전입처리가 완료되어야 함) 최종시험 시행예정일(면접시험 최종예정일)까지 계속하여 경기도에 주민등록상 주소지를 두고 있는 있어야 하며, 이 기간중에 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함. √ 2024년 1월 1일 이전까지 경기도에 주민등록 2024 지방직공무원 시험일정 2024년 경기도지방직 공무원 시험일정 2024년 경기도 공무원 선발인원 2024년 경기도 지역별 선발인원 경기도 지방직 공무원 거주지 제한 규정 지방직공무원 거주지 제한규정 요건 기준 토목9급 건축9급 거주지제한 지방직 공무원 거주지 제한기간 36개월 경기도공무원시험 원서접수 합격자발표 경기도공무원 시험공고 2024.02.06 블로그 검색 더보기 2024년 국가직공무원 시험일정과 원서접수 및 과목 - 변경되는 내용 9급 공무원 시험 2025년 부터 국어.영어시험 변경 (암기식 → 직무) blog.naver.com 영주방송-영주 삼포 조규호 詩人의 세상 이야기 지방공무원임용령제27조(전보의 제한) https://www.lawnb.com/Info/ContentView?sid=L000FA0EC6682013_27 법령 - 지방공무원임용령 제27조 제27조 (전보의 제한) ①임용권자는 다음 각호의 1에 해당하는 경우를 제외하고는 소속공무원을 그 직위에 임용된 날로부터 1년이내에 다른 직위에 전보할 수 없다. 다만, 통계·호적·주민등록업무에 종사하는 공무원... 2023.09.16 blog.naver.com 세상에 이로운 블로그 [공무원 징계] 징계사건 관련 공무원의 전보 및 의원면직 제한 징계사건 관련 공무원에 대한 신분조치 1. 타 기관 전보제한 징계위원회에 회부중인 공무원은 징계처분으로 인한 신분상의 변동이 예상되므로 징계위원회 관할을 달리하는 기관으로 전보시키거나 징계의결되기 전에 승진시키지 않도록 주의하여야 함. 2. 의원면직 제한 가. 비위의 도가 심한 공무원에 대하여는... 2023.11.17 cafe.daum.net *여성시대* 차분한 20대들의 알흠다운 공간 "시간선택제 채용공무원, 전환공무원과 통합해야"…국회에 요구 3 시간을 선택할 수 있어 차별이 있다는 게 노조의 주장이다. 정성혜 시선제노조 위원장은 "시간선택제 채용공무원은 일반직 공무원이지만 근무시간이 짧다는 이유로 전보 제한, 시간선택제 채용공무원 간 교차 전보 등으로 차별이 계속되고 있다"며 "퇴사율이 높아져 2020년 이후 일괄 채용이 중지된 상황에서 시간선택제... 2024.01.09 카페 검색 더보기 서울시, 일 지지리도 안 한 공무원 1명 직위해제…'근무평가'로 처음 박봉 '새내기 공무원' 챙겨라…김해시, 조직 적응 전방위로 지원 teamblind.com kr post 공무원 인사교류 전보제한 기간있잖아...? 현재 우리 시에서 다른 시로 인사교류하려면 3년 전보제한있거든? 근데 내가 아직 군대를 안갔다와서 그런데 혹시 군대갔다 오면 그 기간도 쳐주나?? tag 공무원 좋아요3 댓글8 공유하기 카카오톡 페이스북... 2022.07.16 웹문서 검색 더보기 cafe.daum.net ★9꿈사★공무원을꿈꾸는사람들 (국가직) 전보제한 및 질병휴직 질문이요 다니고 있는데 조직 괴롭힘에 우울증 걸리고 심해서 도저히 안되겠더라구요 어렵게 들어간 공무원 면직하기도 그렇고 다른 조직(부/청)으로 갈려고 하는데 전보제한이 1년 정도 남았습니다. 우을증이 심해 진단서도 1년 받았는데 제가 1년 질병휴직하면 전보제한도 같이 풀릴까요?? 어디서는 된다고하고 어디서는 안... 2023.10.24 서울시 임용 후 전출제한 질문 (지방직->)국가직->국가직 전출제한 5년인가요? 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 몽돌돌 도서 분야 크리에이터 공무원, 필기시험 없이 합격할 방법은 없을까요? 2 취득했고 6개월간 인근 병원에서 실무경력을 쌓은 후 당당하게 간호조무직 공무원이 되었다. 다만, 경력경쟁채용의 경우 공무원 임용 후에 4년간 전보제한을 받는다. 4년간 타기관으로 전보할 수 없다는 일종의 족쇄다. 족쇄를 채워놓지 않으면 경력경쟁채용으로 합격해 놓고 본인이 희망하는 지역이나 부서로 철새처럼... 공무원 시험 합격 2023.06.29 브런치스토리 검색 더보기 sk2.sknanzn.pw sk1st 꽃 나무 별 공무원 승진소요최저연수 단축, 공무원 근속 승진 제도란? 다자녀 공무원 승진 우대 정책의 배경과 목적 이번 다자녀 공무원 승진 우대 정책은 다자녀를 키우는 공무원들이 경력단절 없이 업무에 전념할 수 있도록 하기 위한 조치입니다. 이들이 겪는 출산과 양육의 부담을 경감시키고, 일과 가정의 균형을 잡을 수 있도록 지원하는 것이 주된 목적입니다. 인사혁신처는 이러한 배경을 바탕으로 공무원임용령을 개정하였으며, 다자녀 공무원에 대한 승진 우대 정책을 마련했습니다. 많이 낳아라~ 쓤풍쓤풍~ 다자녀 공무원 승진 가점 제도 다자녀를 둔 8급 이하 공무원은 승진 시 가점을 받을 수 있게 됩니다. 이는 공무원 승진 경쟁에서 유리한 위치를 차지할 수 있게 해 주며, 동점 상황에서 승진 우선권을 부여받을 수도 있습니다. 다만, '다자녀'의 기준은 각 부처의 여건에 맞게 정해질 예정이며, 대부분의 지자체는 자녀 2명 이상을 다자녀로 적용할 계획입니다. 공무원 승진소요최저연수 단축 상세 내용 공무원 승진소요최저연수의 단축은 공무원의 승진 기간을 현저히 줄이는 중요한 변화입니다. 현재와 미래의 승진소요최저연수를 비교해 보면 그 차이를 명확히 알 수 있습니다. 9급에서 8급으로의 승진: 현재는 1년 6개월이 필요하지만, 개정 후에는 1년만 근무해도 승진 가능 8급에서 7급으로의 승진: 기존 2년에서 1년으로 단축 7급에서 6급으로의 승진: 마찬가지로 기존 2년에서 1년으로 단축 상위 등급으로의 승진: 6급에서 5급, 5급에서 4급, 4급에서 3급으로 승진하는 경우에도 각각 소요연수가 단축 이러한 단축은 공무원의 승진... 정책의 긍정적 영향 이 정책은 다자녀 공무원들이 직장 생활과 가정생활을 조화롭게 유지할 수 있게 돕습니다. 또한, 출산과 양육에 대한 사회적 지원을 강화하고, 공무원 사회 내에서의 다양성과 평등을 증진시키는 데에도 기여할 것입니다. 공무원 인사제도 개선에 대한 이해와 분석 1. 직위 이동의 유연성 증대 최근 공무원 인사제도에서는 전보 제한 기간의 유연한 적용이 도입되었습니다. 이는 공무원들이 직무 전환의 기회를 더욱 다양하게 가질 수 있도록 하는 중요한 변화입니다. 특히, 같은 부처 내에서 직무가 유사한 직위로의 이동 시 요구되는 최소 근무 기간이 기존 3년에서 1년으로 단축되었으며, 이는 직무 전문성과 경험의 다양화를 위한 조치로 볼 수 있습니다. 이러한 변화는 공무원들의 경력 개발과 조직 내 유연성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 2. 전보 절차의 간소화 다른 기관이나 지역 내 유사한 직무로의 전보 시 필요했던 인사처 협의 절차가 폐지되었습니다. 이는 각 부처의 자율적인 인사 운영을 존중하고, 전보 절차를 보다 효율적으로 만들기 위한 조치입니다. 이러한 절차의 간소화는 공무원의 업무 이동성을 증가시키고, 더 빠르고 유연한 인사 운영을 가능하게 할 것으로 보입니다. 3. 인사운영 위원회의 통합 공무원 임용시험 관리위원회와 공무원 임용시험 문제위원회의 통합은 인사 시스템의 효율성을 높이는 또 다른 예입니다. 이러한 통합은 관련 절차를 간소화하고, 관련 업무의 중복을 줄이는 데 기여합니다. 또한, 이는 인사 시험의 공정성과 투명성을 유지하면서도, 관리와 운영의 효율성을 동시에 추구하는 방향으로의 변화를 의미합니다. 4. 중증장애인 공무원 채용의 확대 중증장애인 공무원을 대상으로 하는 경력인정 요건의 완화는 공무원 채용에서 다양성과 포용성을 강화하는 중요한 조치입니다. 퇴직 후 10년까지 응시가 가능하도록 기간을 확대한 것은 중증장애인에 대한 더 많은 기회를 제공함으로써, 공공 부문에서의 다양성과 사회적 포용을 증진시키는 데 기여할 것입니다. 공무원 승진의 이해와 주요 사항 공무원이 되는 것은 안정적인 직업을 가지는 것뿐만 아니라, 공직자로서의 자부심과 책임감을 느끼는 중요한 경력의 시작입니다. 공무원으로 근무하면서 경력을 쌓아가는 과정에서 승진은... 공무원 근속 승진의 기본 개념 공무원 근속 승진은 일정 기간 이상 근무한 공무원이 상위 직급으로 승진하는 제도입니다. 이는 개인의 능력이나 성과를 평가하여 승진시키는 것이 아니라, 일정 기간 동안의 근속을 기준으로 하는 승진 방식입니다. 따라서, 공무원으로서 충실하게 근무하는 동안 자연스럽게 얻을 수 있는 승진 기회로 볼 수 있습니다. 대상 계급 및 근속승진 기간 공무원 임용령에 따라 각 계급별 근속 승진에 필요한 최소 재직 기간이 명시되어 있습니다. 이 기간은 다음과 같습니다. 9급에서 8급으로의 승진: 최소 5년 6개월 이상 재직 필요 8급에서 7급으로의 승진: 최소 7년 이상 재직 필요 7급에서 6급으로의 승진: 최소 11년 이상 재직 필요 이러한 기준을 충족하는 것이 근속 승진의 첫 번째 요건입니다. 근속 승진의 기본 운영 원칙 운영 원칙은 다음과 같습니다. 승진후보자명부 작성 및 운영: 각 단위 기관별로 승진 후보자 명부를 작성하여 운영합니다. 이 명부는 근속 승진을 위한 기본적인 자료로 활용됩니다. 정원표 상의 상위계급 정원 부족시 결원 간주: 직제상 정원표에 상위 계급의 정원이 없는 경우에도 근속 승진 기간을 초과하는 인원수만큼 상위 계급에 결원이 발생한 것으로 간주합니다. 이는 근속 승진의 기회를 확대하는 조치로 볼 수 있습니다. 성과우수자에 대한 근속 승진: 특히 6급 근속 승진의 경우, 7급에서 11년 이상 재직한 공무원 중 매년 성 변경된 규정: 6급 근속 승진 인원 확대 2016년 6월 25일부터 시행된 공무원임용령의 변경에 따라, 6급 근속 승진 가능 인원이 기존 20%에서 30%로 확대되었습니다. 이는 6급으로의 근속 승진 기회를 더 많은 공무원에게 제공하기 위한 조치로, 공무원들에게 더욱 동기 부여가 될 것으로 기대됩니다. 공무원 승진을 위한 준비와 자세 공무원 승진은 자동적으로 이루어지는 것이 아니며, 공무원 개개인의 노력과 준비가 필요합니다. 특히 다음과 같은 점들이 중요합니다. 업무 역량 강화: 지속적인 학습과 업무 역량 개발을 통해 자신의 직무를 더욱 효과적으로 수행할 수 있어야 합니다. 이는 승진 후 더 높은 직급에서 요구되는 역량에 대비하는 것입니다. 평가 기준 이해: 근속 승진 외에도 성과에 따른 승진 기회가 있으므로, 해당 기관의 평가 기준을 잘 이해하고 이에 맞게 업무를 수행하는 것이 중요합니다. 자기 계발: 직무 관련 교육, 세미나 참여 등을 통해... 12 최근 공무원 인사제도에서는 전보 제한 기간의 유연한 적용이 도입되었습니다. 이는 공무원들이 직무 전환의 기회를 더욱 다양하게 가질 수 있도록 하는 중요한 변화입니다. 특히, 같은 부처 내에서 직무가 유사한 직위로의 이동 시 요구되는 최소 근무 기간이 기존 3년에서 1년으로 단축되었으며, 이는 직무 전문성과 경험의 다양화를 위한 조치로 볼 수 있습니다. 이러한 변화는 공무원들의 경력 개발과 조직 내 유연성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 인사혁신처 공무원 승진소요최저연수 가정과 직장의 균형 다자녀 공무원 승진 우대 공무원임용령 개정 경력단절 해소 출산 양육 지원 공무원 사회 다양성 건강한 직장 문화 2024.01.23 티스토리 검색 더보기 도서 크리에이터 보기