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100.daum.net 백과사전 기간제 근로자 내지 제5호에 준하는 합리적인 사유가 있는 경우로서 대통령령이 정하는 경우 근로기간 2년 초과 시 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(기간제법) 제4조 ② 사용자가 제1항 단서의 사유가 없거나 소멸되었음에도 불구하고 2년을 초과하여 기간제... 백과사전 검색 더보기 출처: 다음백과 blog.naver.com 건설워커 득보잡 [기간제근로자법] 기간제·단시간근로자 정의, 2년 초과 사용금지 예외 6 없는 근로계약을 체결한 근로자로 봅니다. 단, 기간제근로자법 제4조 각 호(예외 조항)에 해당할 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있습니다. (아래 법 제4조 참고) 기간제법을 회피하기 위한 수단으로 단순히 몇일 정도의 공백기간을 두고 다시 채용을 하는 경우가 종종 있습니다. 이 경우 노사간... 2024.01.27 블로그 검색 더보기 cafe.daum.net 취업찬스존-패스문 게임물관리위원회 기간제근로자 채용 공고 떴습니다 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 위원회 또는 타기관에서 징계에 의하여 해임 처분을 받은 때로부터 3년, 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 등... 2024.06.10 카페 검색 더보기 한국토지주택공사 LH 인천지역본부 기간제근로자 채용공고(24.06) 한국수목원정원관리원 2024년 제2차 체험형 청년인턴(제한경쟁) 및 기간제근로자 채용 공고 떴습니다 cafe.daum.net 체육전문사이트 스포드림 인천광역시장애인체육회 기간제근로자 공개채용 공고 기준법에 따라 지급) ∘ 생활체육지도자 - 기본급 : 2024년「지방공무원보수업무 등 처리지침」일반직 공무원 9급 7호봉(기준호봉/2,133,300원)에 준함. ※「지방공무원보수업무 등 처리지침」및「지자체 예산편성 운영기준」에 따라 별도 지급 ☞ 명절휴가비(기본급60%/2회), 정액급식비(140,000원), 특정업무수행경비... 2024.05.20 kij1189.tistory.com kanzo의 관조적 일상 [노동법] 기간제 근로자 kanzo의 신변잡기적 블로그 노동법 정리 노동법 학습 상 중요 부분만 정리 비정규직법 - 기간제 근로자 Ⅰ. 서설 - 기간제 근로계약 : 기간의 정함이 있는 근로자 - 기단법 2007.7.1 시행 Ⅱ. 기간만료 효과 1. 원칙 (1) 근로관계 자동종료 (2) 근기법 제27조 적용여부 : 갱신 거절 시 적용 X (해고사유 등 서면통지... 비정규직법 노동법 기간제 근로자 2024.01.08 [노동법] 차별적 처우 금지 및 시정 (기간제/단시간/파견 근로자) cafe.daum.net 알바줌 albazoom (기간제)한국환경공단 본사 기후대기본부 사업장대기처 기간제근로자(촉탁 라급) 채용공고 떴습니다 공단 기간제근로자 채용자격기준에 해당하는자 1. 해당분야의 기사자격증 소지자 또는 산업기사 자격을 취득한 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자 2, 해당분야의 학사학위 소지자(졸업예정자 포함) 또는 전문학사 졸업 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자 3. 고등학교 졸업(동등의 자격이 있다고 국가가 인정하는... 2024.05.06 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 정철상 커리어 분야 크리에이터 최단기 합격! 프리미엄 직업상담사 2급 자격시험과정 2 체감의 법칙 노동공급 임금 실업 노사관계이론 헌법상 노동기본권 근로기준법 남녀고용평등법 고령자고용촉진법/파견법/기간제법 근로자퇴직급여보장법/고용정책기본법 직업안정법/고용보험법/직업능력개발법/개인정보보호법/차별금지법 *상기과정은 직업상담사 2급 필기 시험 취득 교육과정입니다. *강의주제와 내용은... 직업상담 직업상담사 자격시험과정 2024.03.21 브런치스토리 검색 더보기 it-never-ends.tistory.com 공부에는 끝이 없다 기간제법 참고② 무기계약직 근로자로 보지 않는 예외사유 ○ 관련 규정의 내용 앞서 정리하였던 바(기간제법에 관한 참고① 참조)와 같이 기간제법 제4조 제1항은 동법에서 열거하고 있는 예외적인 경우를 제외하고는 사용자가 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 기간제근로자를 사용할 수 있습니다. 그 예외적인 사유는 단서 각호 및 기간제법 시행령 조항에 아래와 같이 구체적으로 열거되어 있습니다. ○ 기간제법 제4조 제1항 단서 제1호 사유 기간제법 제4조 제1항 단서 제1호에 따라 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용할 수 있는 ‘사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우’란 건설공사, 특정 프로그램 개발 또는 프로젝트 완수를 위한 사업 등과 같이 객관적으로 일정 기간 후 종료될 것이 명백한 사업 또는 특정한 업무에 관하여 그 사업 또는 업무가 종료될 것으로 예상되는 시점까지로 계약기간을 정한 경우를 뜻합니다(대법원 2017. 2. 3. 선고 2016다255910 판결 참조). 앞서 검토하였던 바(기간제법에 관한 참고① 참조)와 같이 위 ○ 기간제법 제4조 제1항 단서 제5호 사유 위 표에서 확인할 수 있듯이 기간제법 제4조 제1항 단서 제5호는 ① 전문적 지식ㆍ기술의 활용이 필요한 경우와 ② 정부의 복지정책ㆍ실업대책 등에 따라 일자리를 제공하는 경우를 “사용자가 2년의 기간을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있는 예외적 사유”로 정하고 있습니다. “전문적 지식ㆍ기술의 활용이 필요한 경우”의 의미는 기간제법 시행령이 박사학위, 기술사 등급의 국가기술자격, 기간제법 시행령 별표 2에 따른 25개 전문자격의 요건을 명시하고 있어 비교적 명확하다고 할 수 있습니다. 박사학위에 관한 일례로... ○ 기간제법 제4조 제1항 단서 제6호 사유 위 표에서 확인할 수 있듯이 기간제법 제4조 제1항 단서 제6호는 “제1호 내지 제5호에 준하는 합리적인 사유가 있는 경우”로서 대통령령이 정하는 경우를 규정하고 있습니다. 예비역 대위 이상의 군경력자가 대학예비군대대 참모로 선발되어 대학예비군대대의 예비군 교관의 임무를 수행하는 경우, 일정한 군경력 또는 특정 계급 이상의 계급 등의 국방부장관이 인정하는 군사적 전문적 지식․기술을 가지고 관련 직무에 종사하는 것에 해당하여 기간제법 제4조 제1항 단서 제6호 및 기간제법 시행령 제3조 제3항 제2호의 사유가... 앞서 정리하였던 바(기간제법에 관한 참고① 참조)와 같이 기간제법 제4조 제1항은 동법에서 열거하고 있는 예외적인 경우를 제외하고는 사용자가 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 기간제근로자를 사용할 수 있습니다. 그 예외적인 사유는 단서 각호 및 기간제법 시행령 조항에 아래와 같이 구체적으로 열거되어 있습니다. 근로기준법 기간제및단시간근로자보호등에관한법률 노동법 기간제법 기간제근로자 단시간근로자 근로계약 대법원판례 최신판례 정부유권해석 기간제법4조1항 2016다255910 2024.04.04 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 김원석 김원석 - 카카오스토리 합니다. 조국혁신당은 22대 국회에서 근로자의 날 을 노동절 로 바꾸도록 법을 개정하겠습니다. 이에 더해 근로기준법, 외국인고용법, 기간제법, 가사근로자법, 건설근로자법 등에 들어 있는 '근로'도 '노동'으로... 2024.05.01 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기