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100.daum.net 백과사전 기간제 근로자 있다. 만일 기간제 근로계약을 반복해 갱신할 경우에는 계속 근로한 총 기간이 2년을 초과하지 않는 범위에서 가능하다. 기간제 근로자가 2년 이상 근로계약 할 경우 사업주는 기간제 근로자와 무기계약을 체결해야 한다. 기간제 및 단시간근로자 보호 등... 백과사전 검색 더보기 출처: 다음백과 easylaw.go.kr csp cnpclsmain 기간제 및 단시간근로자란? 기간제근로자란? ‘기간제근로자’란 근로기간이 정해져 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말합니다(「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호). 단시간근로자란? ‘단시간근로자’란 1주(휴일... 2024.04.15 웹문서 검색 더보기 기간제 및 단시간근로자 > 기간제 및 단시간근로자 개관 > 기간제 및 단시간근로자의 개념 및 적용범위 > 기간제 및 단시간근로자란? (100문 100답) 및 단시간 근로자: 기간제 및 단시간근로자란? 조회수: 4775건 추천수: 1048건 지방자치단체에서 기간제근로자로 채용되었습니다. 「근로기준법」이외에 보호받을 수 있는 법 이 별도로 있나요? 국가 및 지방자치... 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 언제 체결할 수 있나요? 사유에 해당하지 않는 한 기간의 정함이 없는 근로계약(무기근로계약)을 체결해야 합니다. ◇ 기간제근로자의 근로기간 ☞ 사용자는 2년을 초과하지 않는 범위에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그... blog.naver.com 노무사사무소 연세(緣世) 무료상담:062-382-5479 [광주노무사] [노동위원회 성공사례] 기간제근로자 갱신기대권 부당해고 구제신청 기각(광주) 9 안녕하십니까? 노동법을 준수하자! 광주노무사 김준수 노무사입니다. 오늘은 기간제근로자가 갱신기대권을 주장하며 부당해고 구제신청을 한 사건에 대한 이야기입니다. 의뢰인은 시설물 유지관리를 영위하는 주식회사로서 기관 등에 인력파견을 주업으로 하는 사업체였습니다. 최초 면접 당시 정년(만60세)를 도과한... 2024.05.13 블로그 검색 더보기 beliefin.tistory.com 인사를 잘하자 [인사 실무 25] 기간제법?, '계약직 → 정규직' 전환? 1. 기간제법 이란? 기간제법이란, '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'의 약칭으로, 기간제 및 단시간 근로자의 '보호'를 위해 나라에서 규정한 법이다. 2007년 7월 1일 제정되어 지금까지 시행되어오고 있으며, 관련하여 다양한 소송들이 꾸준히 진행되고 있다. 기간제법의 요지를 간단히 요약하자면 아래와 같다. '기간제 근로자를 채용한 경우, 계속 근로한 기간(= 계약기간)이 2년을 초과할 수 없다.' '계약기간이 2년을 초과할 경우 기간에 정함이 없는 형태(=정규직)로 전환시켜야 한다.' 2. 기간제 근로자 VS 단시간 근로자 그렇다면 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에서 말하는 ① '기간제 근로자'와 ② '단시간 근로자'는 어떤 근로자를 말하는 걸까? ① 기간제 근로자 기간제 근로자란, 용어 그대로 '기간의 정함이 있는' 근로계약을 체결한 근로자를 의미한다. 예시로는 계약직, 촉탁직, 아르바이트 등이 있다. 기간제 근로자의 경우 위에서 언급했듯이, 계속근로기간(=계약기간)이 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 근로계약이 체결되어야 한다. ② 단시간 근로자 단시간 근로자란 1주 소정근로시간이 동일한 업무를 하는 통상 근로자에... 3. 기간제법 주요 내용(보호조항) 기간제법이란, 기간제 및 단시간 근로자의 '보호'를 위해 나라에서 규정한 법이다. 그렇다면 어떤 부분들을 보호받는지 살펴보자. 아래 내용들은 모두 법에 명시되어 있다. 구체적인 내용은 법령을 확인해 보자. ① 사용기간의 제한 → 기간제 근로자는 2년 이내에서만 사용이 가능하다.* [기간제법 제4조제1항] : 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속근로한 총기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서) 기간제근로자를 사용할 수 있다. → 2년 초과 사용 시 기간 4. 기간제법 적용 사업장 사업장의 기간제법 적용 유무는 기간제법 제3조(적용범위)에 명확하게 명시되어 있다. 사기업 입장에서 위 법령 내 중요한 문구는 아래와 같다. [기간제법 적용 사업장] ① 상시 5인 이상의 근로자는 사용하는 모든 사업장② 상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업장의 경우 대통령령으로 정하는 바에 따라 일부 규정만 적용 ② 에서 대통령령으로 정하는 바는 시행령 별표에 나와있다. 아래 사진을 첨부해 놓겠다. 5. 기간제 근로자의 갱신기대권 기간제법에서 가장 중요한 부분은 바로 '2년'이다. 기간제법 제4조[기간제근로자의 사용]에서는 계속근로기간이 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 기간의 정함이 있는 계약을 체결하라고 규정하고 있다. 그렇다면, 근로기간이 2년이 도래하면 자동종료 되는 것이 원칙일 텐데, '갱신기대권'이라는 용어는 무엇일까? ○ '갱신기대권'이란? 갱신 기대권이란 말 그대로 기간의 정함이 있는 근로자가 계약기간 종료 이후 근로계약 갱신에 대한 정당한 기대권이 인정된다면, 사용자의 계약 갱신 거절에는 합리적인 이유가 있어야 한다는 것... 4 그렇다면 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에서 말하는 ① '기간제 근로자'와 ② '단시간 근로자'는 어떤 근로자를 말하는 걸까? ① 기간제 근로자 기간제 근로자란, 용어 그대로 '기간의 정함이 있는' 근로계약을 체결한 근로자를 의미한다. 예시로는 계약직, 촉탁직, 아르바이트 등이 있다. 기간제 근로자의 경우 위에서 언급했듯이, 계속근로기간(=계약기간)이 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 근로계약이 체결되어야 한다. ② 단시간 근로자 단시간 근로자란 1주 소정근로시간이 동일한 업무를 하는 통상 근로자에... 단시간근로자 기간제법 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 기간제근로자법 기간제법 시행령 기간제법 적용제외 기간제법 2년이상 기간제법질의회시집 계약직 정규직 전환 계약직 2년 2024.05.06 cafe.daum.net 취업찬스존-패스문 한국토지주택공사 경남지역본부 기간제근로자(주거복지관리) 채용공고 떴습니다 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다. 직무내용 [(공통) 자격요건] o 한국토지주택공사 「인사규정」제9호(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」제8조(채용금지)에 해당되지 아니한 자 [(연번1,2)주거복지관리 자격요건] o 필요자격 없음 * 자격요건 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문... 2024.05.27 카페 검색 더보기 한국의료기기안전정보원2024년 제1차 정보원 직원(기간제 근로자) 채용 공고 떴습니다 한국국제협력단2024년 2차 기간제 근로자(전문직(변호사, 정보보안), 사무직) 채용공고 떴습니다 blog.naver.com 김포노무사 노무법인다울 김포지점 [김포노무사] 기간제 근로자 3 지점 (031-987-5457) 입니다. 오늘은 기간제 근로자에 대해 포스팅 해드리려고 합니다. 기간제 근로제를 채용하시는 사업주분들 인사담당자 분들 혹은 기간제 근로자로 근로를 하시고자 하는 모든분들께 도움이 되시길 바랍니다! ■ 기간제법 적용 범위, 대상 1) 기간제근로자란 : 기간제근로자란 근로기간이 정해... 2024.02.15 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 jobgov.tistory.com 공공일자리 정보 [세종시] 환경부 기간제 근로자(사무원) 채용 공고 1. 세종시 환경부 기간제 근로자 채용 공고란? 세종시 환경부에서는 기간제 근로자 채용공고에서 대한민국 공공기관 기간제 근로자의 역활과 어떠한 채용형태 인지 알아보도록 하겠습니다. 기간제근로자란? ‘기간제근로자’란 근로기간이 정해져 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말합니다(「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호). 단시간근로자란? ‘단시간근로자’란 1주(휴일을 포함한 7일을 말함) 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주일 동안의 소정(所定)근로시간에 비해 짧은 근로자를 말합니다... 2. 2023년 12월 19일 환경부 기간제근로자 채용 공고 내용 환경부에서 2023년 12월 19일에 공고한 제2023-766호 공고 내용은 다음과 같습니다: 1. 선발인원 및 담당업무 선발인원: 기간제근로자 1명 담당업무: 민원(전화) 상담 민원 접수 및 분류 기타 민원 업무지원 2. 근무조건 근무성격: 기간제 근로자 (공무원이 아닌 민간 근로자로서 근로기준법에 따름) 계약기간: '24. 1. 22. ~ '24. 12. 31. (기존 근로자 복직 전까지 연장 가능) 근무시간: 주 5일 (월금), 1일 8시간 (09:00 - 18:00) 근무처: 환경부 운영지원과 민원팀 (세종특별자치시 도움6로 3. 어떤 근무조건이 제공되나요? 세종시 환경부에서 근무하는 기간제근로자는 다음과 같은 근무조건을 가지고 있습니다. 근무성격: 기간제 근로자로서, 이 직무는 공무원이 아닌 민간 근로자로서의 근로기준법에 따라 근무합니다. 이는 공무원과는 다른 근로조건과 규정이 적용됨을 의미합니다. 계약기간: 이 기간제근로자의 계약기간은 '24. 1. 22. ~ '24. 12. 31.까지이며, 기존 근로자 복직 전까지 연장 가능합니다. 즉, 1년 간의 계약을 가지고 있으며, 근무 성적 및 필요에 따라 연장이 가능합니다. 근무시간: 이 기간제근로자는 주 5일(월요일부터 금요일까지) 근무 4. 누구가 응시자격을 가질 수 있나요? 제2023-766호 공고에 따르면, 이 기간제근로자(사무원) 채용에 응시자격을 가질 수 있는 조건은 다음과 같습니다. 국가공무원법에 따른 결격사유가 없는 자: 국가공무원법에 따라 결격사유가 없어야 합니다. 결격사유가 있는 경우 해당 공무원 자리에 지원할 수 없습니다. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자: 남성 지원자는 병역을 필하였거나 면제된 자여야 합니다. 군 복무 중이거나 병역을 아직 수행하지 않은 경우 지원할 수 없습니다. 만 19세 이상, 만 60세 미만인 자: 지원자는 공고일 현재로서 만 19세 이상 및 만 60세 미 5. 원서접수와 채용일정은 어떻게 되나요? 제2023-766호 공고에 따르면, 이 기간제근로자(사무원) 채용의 원서접수 및 채용일정은 다음과 같습니다. 원서접수 기간: 2023년 12월 19일(월)부터 2024년 1월 4일(수)까지입니다. 원서 접수 기간 내에 지원서를 제출해야 합니다. 원서접수 방법: 인터넷을 통한 접수로 진행되며, 세부 접수 방법과 양식은 공고문에서 확인할 수 있습니다. 서류전형 및 면접전형: 원서접수 후, 서류전형 및 면접전형이 순차적으로 진행됩니다. 합격자 명단은 환경부 홈페이지를 통해 공지됩니다. 채용일정: 채용일정은 다음과 같이 계획되어 있습니다. 6. 어떤 제출서류가 필요한가요? 제2023-766호 공고에 따라, 기간제근로자(사무원)로 지원하려면 다음의 제출서류가 필요합니다. 아래 나열된 서류를 준비하여 원서 접수 시 제출해야 합니다. 지원서: 지원자의 개인정보와 지원 동기 등을 기재한 지원서입니다. 공고문에 안내된 양식을 사용해 작성해야 합니다. 최종학력 증빙서류: 학위 또는 졸업 증명서 사본입니다. 해당 학력과 관련된 서류를 제출합니다. 경력 증빙서류: 경력이 있는 경우, 관련된 경력 증빙 서류를 첨부해야 합니다. 이전 근무 내역과 관련된 서류를 포함하세요. 병역 관련 서류: 남성 지원자는... 7. 유의사항은 무엇인가요? 제2023-766호 공고에 지원할 때, 다음의 유의사항을 숙지하고 지원서를 작성하고 제출하시기 바랍니다. 서류 미비 및 오기 제거: 제출 서류를 정확하게 작성하고 모든 필수 서류를 누락 없이 제출해야 합니다. 불충분한 서류나 정보 오기는 지원이 불허될 수 있습니다. 원서 제출 기한: 원서 접수 마감일을 꼭 확인하고 지각하지 않도록 주의하세요. 늦게 제출된 서류는 심사 대상에서 제외될 수 있습니다. 자격 요건 확인: 응시자격 조건을 꼼꼼히 확인하고 해당 자격을 충족하는지 검토하세요. 부적격한 지원은 무효화됩니다. 양식 준수... 2 세종시 환경부에서는 기간제 근로자 채용공고에서 대한민국 공공기관 기간제 근로자의 역활과 어떠한 채용형태 인지 알아보도록 하겠습니다. 기간제근로자란? ‘기간제근로자’란 근로기간이 정해져 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말합니다(「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호). 단시간근로자란? ‘단시간근로자’란 1주(휴일을 포함한 7일을 말함) 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주일 동안의 소정(所定)근로시간에 비해 짧은 근로자를 말합니다... 유의사항 원서접수 채용공고 환경부 사무원 응시자격 세종시 근무조건 채용일정 기간제근로자 2023.12.19 티스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 당근쥬스 나는 기간제랑은 겸상도 안해! 크고 만일 비정규직의 업무가 2년 이상 진행된다면 정규 업무로 간주하여 정규직으로 채용해야 한다고 법으로 규정하고 있다. 그러나 교사의 경우 일단 근로자가 아니라서 근로기준법의 적용을 받지 않으니 2년이 지났다고 정교사로 바꿔주지 않는다. 예전에는 정교사의 휴직 때문에 기간제 교사가 일부 있었다면 지금은... 기간제교사 기간제 학교 2024.04.10 브런치스토리 검색 더보기 story.kakao.com 사천시 사천시 - 카카오스토리 3 분야: 물놀이 안전관리요원 비고: 시간당 9,860원 *4대보험,주차,월차 응시자격 사천시 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제11조(결격사유) 각호의 결격사유가 없는 자 공고일 현재 만 18세 이상인 사람(공고일... 2024.05.22 카카오스토리 검색 더보기
서비스 안내 Kakao가 운영하는 책 서비스 입니다. 다른 사이트 더보기 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 저자 박휘용 출간 2023.8.9. e북 5,850원 프랑스의 기간제 파견제 단시간제 근로자 보호관련 규정 저자 김상호 역 출간 2000.9.8. 전남교육청 교무행정사 인적성검사 및 면접 저자 공무원시험연구소 출간 2014.2.10. 구인상담원 훈련상담보조원 취업성공패키지 상담원 최종모의고사(2014) 저자 취업종합연구소 출간 2013.3.8. 구인상담원 훈련상담보조원 취업성공패키지 상담원 최종마무리(2014) 저자 취업종합연구소 출간 2013.3.8. (주)카카오는 상품판매의 당사자가 아닙니다.법적고지 안내 (주)카카오는 통신판매중개자로서 통신판매의 당사자가 아니며 상품의 주문 배송 및 환불 등과 관련한 의무와 책임은 각 판매자에게 있습니다.
기상청 채용 www.kma.go.kr/kma/news/recruit.jsp 기상직, 공무직, 임기제, 기간제 근로자, 청원경찰 채용 공고. 서울시립대학교 직원채용 www.uos.ac.kr/korNotice/list.do?list_id=FA34 인턴, 기간제 근로자, 분야 채용, 면접 시험, 합격자 발표 안내. 통계청 채용정보 www.kostat.go.kr/ijob/ 공무원, 기간제근로자, 채용공고, 복지제도, 합격자 공고 안내. 사이트 더보기