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snscl350.tistory.com 재테크놀로지 4월 10일 선거일 법정공휴일, 유급휴일, 휴일근무수당 알아보기 법정 공휴일 세부사항 공휴일 지정 근거 : 4월 10일 국회의원 선거일은 '법정 공휴일'로 공직선거법 제 34조에 따라 임기 만료에 의한 선거의 선거일에 해당합니다. 이 규정은 2022년부터 상시근로자 5인 이상은 사업장에 무조건 적용되는 조항으로, 관공서뿐만 아니라 일반 기업에서도 근로자 모두가 선거일을 유급휴일로 보장받을 수 있습니다. 휴일 적용 범위 : 대통령 선거, 국회의원 선거, 전국 동시 지방선거 등 세 가지 선거일은 모두 법정 공휴일입니다. 법정 공휴일 유급휴일 적용 근로기준법상 상시 근로자 수가 5인 미만인지 5인 이상인지에 따라 선거일의 유급휴일 적용 여부를 달리 정하고 있습니다. 법정공휴일 유급휴일 적용 여부 상시 근로자 수 5인 미만 기업은 선거일이 유급휴일로 적용되지 않습니다. 즉, 정상 근무 일로 해당됩니다. 다만, 투표권 행사 시간을 보장해 주어야하며, 이동시간을 포함한 투표권 행사에 필요한 시간으로 사회통념상 상당하다고 인정되는 시간을 보장해야 합니다. 5인 이상의 경우 4월 10일에 근무하는 경우는 투표권 행사를 위한 시간은 보장되어야 하고 유급휴일처리를 위한... 3 공휴일 지정 근거 : 4월 10일 국회의원 선거일은 '법정 공휴일'로 공직선거법 제 34조에 따라 임기 만료에 의한 선거의 선거일에 해당합니다. 이 규정은 2022년부터 상시근로자 5인 이상은 사업장에 무조건 적용되는 조항으로, 관공서뿐만 아니라 일반 기업에서도 근로자 모두가 선거일을 유급휴일로 보장받을 수 있습니다. 휴일 적용 범위 : 대통령 선거, 국회의원 선거, 전국 동시 지방선거 등 세 가지 선거일은 모두 법정 공휴일입니다. 법정공휴일근무 법정공휴일수당 법정공휴일유급 2024.04.10 블로그 검색 더보기 gall.dcinside.com mgallery nogada 니들 법정공휴일(설날)은 원래 유급휴일인거 알고있냐?? 보통 근로자의날만 휴일인데 1공수 받는줄 알잖아 원래는 법적으로 법정공휴일은 다 유급휴일로 쳐주게 되있다 근데 왜 업체들이 자기네는 그런거 없다라고 하는줄 앎? 원래 줘야할돈 걍 안주면 안받는 노가더들... 2024.02.06 웹문서 검색 더보기 임시공휴일 특근비(법정유급휴일) 관련 문의 직접 물어 봄 알바인데 법정공휴일 유급휴일이야?? 그래서 물어보니까 나는 시간제라서 무급이라 하더라고 근데 분명 입사할때 근로계약서에 법정공휴일은 유급휴일이라고 기재되어 있거든 이거 무조건 돈줘야하는거아니야?? 게다가 이제는 직원 더 들어와서 5... a.dagam3040.com 성공신화 근로자의 날 유급 법정휴일 근무수당 계산하는 방법 제외 대상 근로자의 날 유급 법정 휴일 이는 근로자들의 힘든 일을 위로하고 근로 동기를 증진하기 위해 제정된 법정 공휴일로서, 노동기준법에 따라 유급 휴가로 지정됩니다. 근로자의 날은 미국 노동자들의 투쟁으로 시작되었습니다. 1886년에 미국 노동자들은 열심히 일하면서 안 좋은 근로 조건과 낮은 임금으로 고생하고 있었는데, 8시간 근무일을 실현하기 위해 일반 파업을 벌이기로 결정하고 같은 해 5월 1일에 첫 시위를 가졌습니다. 이후 1889년 파리에서 열린 제2차 국제 회의에서 아메리칸 노동자들의 시위를 기념하기 위해 동맹 파업을 실천하는 날로 선언... 근로자의 날 근무수당 계산하는 방법 근로기준법에 의한 기준으로 근로자에 해당이 되고 법정 휴일에 근무를 하였다면 회사에서는 기존 급여 이외에 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 월급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 휴일가산 수당 (50%) = 통상 임금의 150% 시급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 유급 휴일수당 (100%) + 휴일 가산수당 (50%) = 통상 임금의 250% 8시간 이내에 근무했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의 50% 가산 지급 8시간 초과 근무을 했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의 근로자의 날 제외 대상 근로자인 경우엔 직업의 종류와 관계가 없지만 공무원과 교사는 제외 대상에 속합니다. 따라서 관공서나 학교 등은 정상 운영되며 병원 같은 경우에는 재량에 따라 휴무가 될지 결정하게 됩니다. '국가공무원법'과 '교육공무원법'에 따라 이들의 근로조건이 별도로 정해져 있으며, 특별법이 우선하는 원칙 하에 관공서 공휴일에 관한 규정을 적용받아 법정 공휴일에만 휴식을 취할 수 있습니다. 따라서 법이 정한 휴일인 근로자의 날에도 그들은 일을 해야 합니다. 은행원들은 근로기준법을 적용받는 근로자이므로, 일반적으로 근로자의 근로기준법에 의한 기준으로 근로자에 해당이 되고 법정 휴일에 근무를 하였다면 회사에서는 기존 급여 이외에 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 월급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 휴일가산 수당 (50%) = 통상 임금의 150% 시급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 유급 휴일수당 (100%) + 휴일 가산수당 (50%) = 통상 임금의 250% 8시간 이내에 근무했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의 50% 가산 지급 8시간 초과 근무을 했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의 근로자의 날 근로자의 날 근무수당 근로자의 날 휴일 근로자의 날 유급 휴일 근로자의 날 법정 휴일 근로자의 날 제외 대상 2024.04.30 naramii.tistory.com Naramiistory 근로자의 날 휴무 쉬지않는 곳 법정 유급휴일 수당 총정리 1. 근로자의 날 법정 유급휴일 및 수당 휴일 근로자의 날 이란 노동자의 열악한 노동조건을 개선하고 지위를 향상시키기 위해 각국 노동자들이 연대의식을 다지기 위한 법정기념일입니다. 우리는 삼일절, 현충일, 개천절 등 연내 많은 법정 공휴일을 빨간날로 지정하고 전 국민이 쉬게됩니다. 하지만 근로자의 날은 아래와 같이 근로기준법에 따른 법정 유급휴일로 지정되어 있습니다. 법정 유급휴일은 법으로 쉴 수 있도록 정해진 날이긴 하지만 무조건 쉬어야 하지는 않습니다. 따라서 사업체를 운영하는 경우 회사 상황 및 사정에 따라 휴무를 할지 말지 결정할 수 있으며, 2. 근로자의 날 휴무 쉬는 곳과 쉬지 않는 곳 근로자의 날 회사를 제외하고 우리가 자주 이용하는 은행, 관공서 등의 장소가 휴무인지 궁금하신 분들이 많을 것입니다. 저 또한 근로자의 날 어디가 쉬고 어디가 쉬지 않는 지 몰라서 병원을 가더라도 찾아보고 방문해야 했기 때문입니다. 우선 근로자의 날 쉬는 곳은 아래와 같습니다. 금융기관 : 은행(관공서 업무를 하는 일부 창구 제외), 증권사 개인병원 우체국 : 우편 및 금융창구 정상근무, 일반우편물 배달업무 하지 않음 어린이집 유치원 : 교육부 소관이어서 쉬지 않음 근로자의 날 쉬지 않는 곳은 아래와 같습니다. 관공서... 3. 근로자의 날 휴무 쉬지 않는 곳 확인 방법 앞서 근로자의 날 쉬는 곳과 쉬지 않는 곳에 대해 알아보았습니다. 그 중에서 개인병원, 어린이집 등은 재량에 따라서 휴무를 결정할 수 있어 모든 개인병원이나 어린이집이 쉬지는 않습니다. 따라서 운영을 하는지 여부를 확인해야 합니다. 쉬는지 여부를 확인하는 것은 어린이집의 경우엔 자녀가 다니는 어린이집에 전화를 하거나 공지를 통해 확인하실 수 있지만 개인병원, 은행 등은 불가능합니다. 따라서 네이버 지도 앱을 이용해 병원 또는 방문할 장소를 검색하고 진료 및 휴무 여부를 확인하시고 방문하는 것이 좋습니다... 4. 마치며 지금까지 근로자의 날 휴무와 관련된 내용에 대해 알아보았습니다. 일반 직장인의 경우 근로자의 날 근무를 하는 분들은 휴일 가산수당을 더해 통상임금의 1.5배 또는 2.5배를 지급받을 수 있습니다. 근로자의 날 쉬는 곳과 쉬지않는 곳이 있으니, 근로자의 날 병원이나 어린이집, 은행 등을 이용할 계획이 있으시다면 이 글을 참고하셔서 미리 확인하시고 방문하시기 바랍니다. 2 휴일 근로자의 날 이란 노동자의 열악한 노동조건을 개선하고 지위를 향상시키기 위해 각국 노동자들이 연대의식을 다지기 위한 법정기념일입니다. 우리는 삼일절, 현충일, 개천절 등 연내 많은 법정 공휴일을 빨간날로 지정하고 전 국민이 쉬게됩니다. 하지만 근로자의 날은 아래와 같이 근로기준법에 따른 법정 유급휴일로 지정되어 있습니다. 법정 유급휴일은 법으로 쉴 수 있도록 정해진 날이긴 하지만 무조건 쉬어야 하지는 않습니다. 따라서 사업체를 운영하는 경우 회사 상황 및 사정에 따라 휴무를 할지 말지 결정할 수 있으며, 근로자의 날 휴무 근로자의날 휴무 근로자의날 쉬지 않는 곳 근로자의날 휴무 아닌 곳 근로자의날 유급휴일 수당 계산 근로자의날 수당 계산 2024.04.18 hun-1.com run life 선거일은 '법정공휴일'유급휴일 근로수당 계산 정리 유급 휴일(법정공휴일) 보장에 대한 노동기준법 노동기준법이 개정되어, 2022년부터 5인 이상의 사업장은 법정공휴일을 '유급휴일'로 보장받습니다. 이는 근로자의 권리를 강화하고, 선거일과 같은 중요한 날에 휴식을 취할 수 있도록 함으로써 더 많은 참여를 유도하는 목적이 있습니다. 선거일도 법정공휴일에 포함되어 있으므로, 이날은 휴일로 간주됩니다. 선거일 근무 시 임금 계산 방법 선거일에 근무할 경우,휴일 근로수당 을 기반으로 임금이 지급됩니다. 8시간 미만 근무 시 100%의 휴일 근로수당과 50%의 추가 수당이 적용 8시간 초과 근무 시에는 100%의 휴일 근로수당과 100%의 추가 수당이 적용 이는 근로자가 선거일에 근무함으로써 발생하는 추가적인 노력과 시간을 보상하기 위한 조치입니다. 월급제,일급제,시급제 임금 지급 차이 근무 형태에 따라 임금 지급 방식의 차이가 있습니다.. 월급제 경우, 유급 휴일 수당이 월급에 포함되어 있어, 유급 휴일 수당 없이 1.5배가 지급됩니다. 월급제 또는 시급제의 경우,유급 휴일 수당 100%가 휴일 근로수당에 추가되어, 8시간 미만 근무 시 2.5배가 지급됩니다. 5인 미만 사업장의 경우 유급휴일 적용이 안되요! 5인 미만의 사업장에서는 유급 휴일이 적용되지 않아, 휴일 근로수당 없이 근무한 시간에 대한 임금만 받을 수 있습니다. 이는 소규모 사업장의 운영 특성을 고려한 조치입니다. 대신, 이러한 근로자들은 다른 근무일에 휴식을 취하는 것이 가능합니다. 보상 휴가 제도 근무한 시간에 50%를 더한 시간만큼의 휴가를 받을 수 있는 보상 휴가 제도를 통해, 선거일에 근무해야 하는 근로자들도 다른 혜택을 누릴 수 있습니다. 이는 근로자가 자신의 시간을 유연하게 관리하고, 필요한 휴식을 취할 수 있도록 도와줍니다. 선거일 근무 시 투표 시간 보장 선거일에 근무하더라도, 고용주는 근로자의 투표 시간을 엄격히 보장해야 합니다. 이는 노동기준법 제10조와 공직선거법 제6조 2항에 근거하여, 근로자가 투표를 위해 필요한 시간을 요청할 수 있도록 하고 있습니다. 사업주가 이를 보장하지 않을 경우, 최대 1000만 원의 벌금이 부과될 수 있으며, 근로자는 투표 시간에 따른 임금 삭감 등의 불이익을 받아서는 안 됩니다. 이는 모든 사업장, 즉 5인 이상뿐만 아니라 5인 미만 사업장에도 적용되어, 모든 근로자가 자신의 정치적 권리를 행사할 수 있도록 보장합니다. 선거 참여의 중요성 강조 선거에 참여하는 것은 정치적 의견을 표현할 수 있는 시민의 정당한 권리입니다. 제22대 국회의원 선거를 앞두고, 4월 5일(금)과 6일(토)에는 사전투표가 진행되었습니다.이는 본 투표일인 4월 10일에 선거에 참여할 수 없는 유권자들에게 미리 투표할 기회를 제공하기 위해서 입니다. 선거는 단순히 투표용지에 표시를 하는 행위를 넘어, 대한민국의 민주주의를 실천하고 더욱 발전시키는 기회입니다. 따라서, 대한민국의 더 밝은 미래를 위하여 바쁜 일상 속이지만 우리 모두가 이 권리를 소중히 여기고, 귀중한 한 표를 행사하기를... 노동기준법이 개정되어, 2022년부터 5인 이상의 사업장은 법정공휴일을 '유급휴일'로 보장받습니다. 이는 근로자의 권리를 강화하고, 선거일과 같은 중요한 날에 휴식을 취할 수 있도록 함으로써 더 많은 참여를 유도하는 목적이 있습니다. 선거일도 법정공휴일에 포함되어 있으므로, 이날은 휴일로 간주됩니다. 국회의원선거 법정공휴일 선거일 유급휴일 근로수당 2024.04.08 blog.naver.com MoneyFree 근로자의날 유래 법정 유급 휴일 근무시 주휴수당 어린이집 주식 은행 휴무 학교 택배 병원 빨간날X 안녕하세요 MoneyFree입니다. 오늘은 근로자의날 유래 법정 유급 휴일 근무시 주휴수당 어린이집 주식 은행 휴무 학교 택배 병원 빨간날X에 대하여 알아보겠습니다. 근로자의날 법정휴일 근로자의 날은 근로자의 열악한 노동조건을 개선하고 지위를 향상시키기 위해 각국의 노동자들이 연대의식을 다지기 위한 법정... 2024.04.20 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 변변찮은 최변 커리어 분야 크리에이터 "근로자의 날"은 왜 "빨간날"이 아닐까? 3 수당을 지급해야 합니다. 정리하면, 공무원이 아닌 사기업의 "근로자"에게는 빨간 날(공휴일), 주휴일(보통 토요일), 5월 1일(근로자의 날)은 유급휴가입니다. 이를 "법정휴일"이라고 부릅니다. 4인 이하 사업장은 근로자의 날에 일하면 가산수당 받을 수 있을까? 아니요. 못 받습니다. 상시근로자 4인 이하 사업장은... 근로자 공휴일 근로기준법 2023.05.01 브런치스토리 검색 더보기 yun85j.com TJ 성향을 가진 사람의 아무이야기 근로자의 날 근무수당 계산 방법 (법정 휴일, 유급휴일) 1. 근로자의 날이란? - 근로자의 노고를 위로하며 근무 의욕을 높이기 위해 근로자의 날 제정에 관한 법률 제정에 따른 법정 휴일이며 근로기준법상 유급 휴일로 적용받고 있다. - 근로자의 날은 법정 휴일로써 근로기준법에 따른 주휴일(일요일)과 근로자의 날이 여기에 해당된다. - 휴일의 종류는 맨 아래 "같이 보면 좋은 글" 포스팅을 확인해 보자. 2. 근로자의 날 근무 수당 계산 - 근무 수당은 월급제와 시급제 근로자에 따라 차이가 있다. - 월급제 근로자는 근로자의 날에 쉬어도 이미 유급휴일이 수당에 포함되어 있기 때문에 추가로 받는 수당은 없다. 하지만 근무를 하게 되면 근무에 대한 임금에 휴일 근로 가산 수당 50%가 합산된다. - 시급제 근로자는 근로자의 날에 쉬어도 평소와 같은 통상임금 100%를 받게 된다. 하지만 근무를 하게 되면 근무에 대한 임금에 휴일 근로에 대한 수당 100% , 휴일 근로 가산 수당 50%가 추가되어 총 250%의 임금을 받게 된다. 급여 구분 계산 방법 월급제 통상임 3. 근로자의 날 대체 휴무 - 근로자의 날은 법정휴일이고 근로기준법상 다른 날로 대체할 수 없지만 보상휴가제를 적용할 수는 있다. 보상휴가제의 계산은 가산수당 50%를 지급하는 것과 같이 8시간 근무에 50%인 4시간은 가산하여 총 12시간의 휴가를 지급해야 한다. 기업의 재량에 따라 근로자의 날을 쉬지 않고 근로하게 할 순 있지만 유급휴가 수당을 지급해야 하니 알고 꼭 챙겨 받으시길 바랍니다. 같이 보면 좋은 글 2024.04.05 - [직장인에게 필요한 정보] - 국회의원선거 법정공휴일 (선거일 근무수당 계산하는 방법) 국회의원선거 법정공휴일 (선거일 근 - 근로자의 노고를 위로하며 근무 의욕을 높이기 위해 근로자의 날 제정에 관한 법률 제정에 따른 법정 휴일이며 근로기준법상 유급 휴일로 적용받고 있다. - 근로자의 날은 법정 휴일로써 근로기준법에 따른 주휴일(일요일)과 근로자의 날이 여기에 해당된다. - 휴일의 종류는 맨 아래 "같이 보면 좋은 글" 포스팅을 확인해 보자. 근로자의 날 법정 공휴일 법정 휴일 근로자의 날 근무 수당 근로자의 날 법정 공휴일 근로자의 날 법정 휴일 근로자의 날 근무 근로자의 날 근무시 휴일의 종류 2024.04.22 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 유창훈 유창훈 - 카카오스토리 노동절 법정공휴일 유급휴일 5월 1일 근로자의날 휴무 근무수당 계산 관공서 빨간날 출처 : 기록하는 .. | 블로그 - 2024.05.02 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기
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