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blog.naver.com 프리티30의 짠테크 실업급여 신청방법 수급기간 계약직 조건 계약만료 온라인도 가능할까 필수적으로 가입 및 신고를 해야 한다. 따라서 알바나 계약직도 해당된다는 것이다. 특히 직장인은 자진퇴사하여 이직을 하는 경우가 많지만 계약직의 경우 계약기간이 만료되어 퇴사하는 경우가 많다. 이 경우 실업급여의 정당한 사유에 해당하며 정년퇴직도 해당된다. 그러므로 계약직으로 고용되어 퇴사를 하게... 2024.05.12 블로그 검색 더보기 gall.dcinside.com board fantasy_new2 계약직 계약기간 끝날 때 통보없이 해고되냐? 해고라기보다는 계약기간 끝나고 갱신해야될때 당일에 그냥 나오지 말라고 할 수가 있음? - dc official App 2024.04.02 웹문서 검색 더보기 계약직 계약기간 1년인데 재계약가능한데 1년만 채우고 재계약 안하고 실업급여 못받나요?? 관공서 계약직은 걍 기간 끝나면 깔끔하게 계약만료로 해주지? 지금 관공서 계약직 이력서 넣으러가는데 걍 여름만하고 닷지치다가 일용스택쌓는게 맞나? 일용스택 지금 30일쯤 쌓여있음 careerman.tistory.com Y노무사의 세상이야기 기간제(계약직) 근로자의 계약기간 및 예외 01. 기간 근로자의 최대 계약기간 통상적으로 계약직(기간제) 근로자의 경우에는 최대 2년까지만 채용할 수 있습니다. 02. 2년을 초과한 계약직 근로자 사용시 효력 근로계약서에 2년을 초과한 계약기간(ex. 3년)을 정하여 사용하였거나, 아니면 계약기간 자체는 2년으로 하였지만 실제 사용은 2년을 초과한 기간동안 사용한 경우 해당 근로자는 자연스레 정규직 근로자가 됩니다. 따라서 3년이 도과하였다는 이유로 기간만료를 시키게 되는 경우, 부당해고에 해당하게 됩니다. 03. 2년 계약기간 원칙의 예외 다만 노동관계법에서는 일정한 경우 2년을 초과하여 계약직(기간제) 근로자를 사용할 수 있다고 하고 있습니다. 일정한 경우란 아래와 같습니다. 1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우 특정한 프로젝트를 수행하는데 있어 해당 기간동안에만 계약직 근로자를 사용하는 경우, 예외적으로 2년을 초과하여 사용할 수 있습니다. 2. 휴직·파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우 기존의 정규직 근로자가 육아휴직, 해외파견등으로 일정기간 공석이 발생... 04. FAQ 계약기간이 만료된 근로자는 몇년이 지나도 다시는 채용해서는 안되는 건가요? 아닙니다. 한번 근로기간의 단절이 이루어졌다고 인정되는 경우, 기간제로 재채용도 가능합니다. 다만 판례나 행정해석상 해당 근로자가 일정기간 다른 회사에 취업한뒤 다시 돌아와 기간제로 채용된다던지 하는 경우여야 하고, 형식적으로만 근로기간의 단절인 척 하는 경우는 인정되지 않을 것입니다. 따라서 적어도 6개월의 텀은 두어야할 것입니다. 계약기간이 만료된 근로자를 파견근로자로 다시 채용하는건 가능한가요? 파견업체를 통해 사용사업주... 근로계약서에 2년을 초과한 계약기간(ex. 3년)을 정하여 사용하였거나, 아니면 계약기간 자체는 2년으로 하였지만 실제 사용은 2년을 초과한 기간동안 사용한 경우 해당 근로자는 자연스레 정규직 근로자가 됩니다. 따라서 3년이 도과하였다는 이유로 기간만료를 시키게 되는 경우, 부당해고에 해당하게 됩니다. 기간제근로자 계약직 실업급여 계약직 근로자 기간제근로자 2년 초과 예외 기간제근로자 퇴직금 기간제근로자 휴가 기간제 근로자 계약기간 기간제 정규직 전환 계약직근로자 2년초과 예외 기간제 근로자 2년 초과 2023.09.17 100.daum.net 백과사전 계약 기간이 정해져 있으면 비정규직인가요 없는 계약직'을 뜻합니다. 기간제 계약직이 아니라면 당연히 정규직에 해당한다고 생각하기 쉽습니다. 무기 계약직과 정규직이 근로계약 기간을 정하지 않고 정년제의 적용을 받는다는 점에서는 같습니다. 그러나 정규직이라는 표현을 사용할 수 있는데도... 백과사전 검색 더보기 출처: 대한민국에서 직장인이 꼭 알아야 할 노동법 100 blog.naver.com 킹콩공주 계약직 계약기간이 끝났다 11 나름 그 속에서 필요한 사람이었다는 게 좋았다 사람들도 다 잘 챙겨주고 회사에 간식도 짱 많고 밥도 사주고 참 여러모로 쏙쏙 잘 빼먹은 회사 생활 6개월 계약직 계약기간이 끝나서 시원섭섭하다 아니 사실 매우 후련하다 나 이제 백수다ㅏㅏㅏ~~~~ 뭐 알바는 계속하겠지만 그래도 풀타임 아닌 게 어디냐! 나 놀거야... 2023.12.26 blog.naver.com Beyond 통번역사계약직 계약기간 5개월 남았습니다 9 어느 덧 시간은 흐르고 흘러.. 2년 계약 만료가 5개월 앞으로 다가왔습니다. 계약기간 만료가 다가오니 또 잡념에 시달리게 되네요. -지난 2년 간 나는 무엇을 했나 -다음 입사지원은 언제 해야 할까 -또 파견계약직으로 가야할까 -분야는 어떻게 가는게 좋을까 -경력 5년차로 입사하게 되는데 그만큼의 실력이 있는... 2023.10.02 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 퇴사유랑단 커리어 분야 크리에이터 계약직 입사, 할까? 말까? 들어 말씀드리고 싶습니다. 첫째, 계약직 포지션에게는 중요한 업무가 잘 주어지지 않을 확률이 높다는 점입니다. 무조건이라고 일반화 할 수는 없겠지만 대개는...행정업무 등이 주어지는 경우가 많긴 합니다. 아주 핵심적인 업무를 계약기간이 종료되면 나가야 하는 사람에게 맡기는 회사는 리스크가 뒤따를 것이기에... 계약직 취업 비정규직 2024.04.26 브런치스토리 검색 더보기 mbanote2.tistory.com 모든 경영의 답 무기계약직 정규직 차이, 채용과 해고, 공공기관 공무원 판결사례 무기계약직 정규직 차이 들으면 고개를 갸우뚱하게 되는 분들이 많죠? 이름만 들어서는 정규직인지, 아니면 다른 종류의 계약직인지 헷갈릴 수 있어요. 무기계약직은 무한한 기간 동안 일할 수 있다는 점에서 ‘정규직’처럼 들릴 수 있지만, 사실 조금 다릅니다. 무기계약직은 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하긴 하지만, 근로조건은 정규직에 비해 다소 낮은 수준을 유지하고 있는 근로자를 말해요. 이렇게 보면, 정규직과 계약직 사이의 어딘가에 위치하고 있다고 볼 수 있습니다. 예를들어, 정규직은 회사와 장기적인 관계를 맺고 있어서 일반적으로 무기계약직의 현실 근로자를 보호하기 위한 법적 장치로 도입되었습니다. 기간제 근로자는 일반적으로 계약 기간이 정해져 있어서 그 기간이 끝나면 계속 근무할 수 있을지 불확실한 상태에 놓이게 되죠. 하지만 이들이 2년을 넘게 계속해서 일하게 되면, 그들을 무기계약직으로 전환하여 계약 기간의 제한 없이 일할 수 있게 하는 것이죠. 이런 변화는 근로자에게는 일정 수준의 직업 안정성을 제공하지만, 안타깝게도 이것이 반드시 더 나은 근로조건으로 이어지는 것은 아닙니다. 무기계약직 근로자는 기술적으로는 정규직처럼 오랜 기간 동안 근무할 무기계약직 채용과 해고 절차 무기계약직 채용 과정을 살펴보면, 이는 일반적으로 기간제 근로자가 일정기간 근무 후 자동으로 무기계약직으로 전환되는 경우가 많습니다. 예를 들어, 어떤 회사에서 일을 시작할 때 처음 2년은 기간제로 근무하다가, 이후에는 계약 기간의 정함이 없이 계속 근무할 수 있게 되는 경우죠. 이처럼 전환은 자동적으로 이루어지며, 근로자는 특별한 채용 절차 없이 무기계약직이 됩니다. 하지만 무기계약직이 되었다고 해서 모든 것이 끝나는 것은 아닙니다. 채용과정은 물론 해고 절차도 정규직과 비슷하게 적용됩니다. 정규직 근로자... 무기계약직 채용공고 찾는 방법 무기계약직으로 일하고 싶다면, 어디서 어떻게 시작해야 할까요? 무기계약직은 특별히 다른 일자리와 크게 다르지 않게 찾을 수 있습니다. 가장 일반적인 방법은 온라인 채용 사이트를 이용하는 것입니다. 예를 들어, '잡코리아'나 '사람인' 같은 채용 포털에서 '무기계약직'을 키워드로 검색하면 관련 채용공고를 쉽게 찾을 수 있죠. 또 다른 좋은 방법은 각종 공공기관이나 국립연구소 등의 홈페이지를 주기적으로 확인하는 것입니다. 이런 기관들은 종종 자체적으로 무기계약직 직원을 모집할 때 공고를 올리기 때문에, 그러한 공고... 무기계약직과 정규직의 임금 차이 차이를 논할 때 가장 민감하고 중요한 부분 중 하나는 바로 '임금'입니다. 같은 시간을 일하고도 받는 급여가 다르다면, 그건 분명 공정한 경쟁이라 보기 어렵죠. 무기계약직 근로자의 임금은 평균적으로 정규직 임금의 약 57%에 해당한다고 합니다. 이는 근무 조건이 비정규직에 가깝기 때문이죠. 임금 차이는 어떻게 발생하는 걸까요? 먼저, 무기계약직은 종종 기간제 근로자로 시작해 일정 기간 후에 무기계약직으로 전환되는 경로를 따릅니다. 이 과정에서 시작부터 정규직으로 채용되는 경우와는 다르게, 채용 절차가 간소화되고 무기계약직 공공기관 공무원 최근 법원 판결사례 최근에 무기계약직을 둘러싼 법적 논란이 뜨거워지고 있습니다. 특히, 무기계약직 근로자들이 겪는 임금 차별이 근로기준법 제6조를 위반하는지 여부가 주된 쟁점이 되고 있는데요, 이 조항은 근로자에 대한 성별, 국적, 신앙, 사회적 신분을 이유로 한 차별적 대우를 금지하고 있습니다. 최근 몇 년간, 공공부문을 중심으로 정규직 전환 정책이 활발히 추진되면서 무기계약직 근로자의 수가 급격히 증가했습니다. 이로 인해 무기계약직이 정규직과 다른 직군으로 분류되어 다른 근로조건을 적용받는 경우가 많아졌죠. 이러한 차별... 무기계약직 근로자가 알아야 할 권리 무기계약직 근로자 여러분, 앞으로 어떤 변화가 있을까요? 현재 법적, 사회적으로 무기계약직에 대한 인식이 점점 변하고 있습니다. 사회적 신분으로서의 인정 여부가 여전히 논란의 여지가 있는 가운데, 법원 판결과 같은 법적 절차를 통해 점차 근로자들의 권리가...여러분이 무기계약직으로서 알아야 할 가장 중요한 권리 중 하나는 '근로조건의 공정한 대우'입니다. 비록 법원이 무기계약직을 사회적 신분으로 인정하지 않더라도, 여러분은 여전히 공정하고 합리적인 근로조건을 요구할 권리가 있습니다. 고용계약을 체결할 때 관련용어 근로자성 판단기준, 행정해석과 법원판례 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는자 근로기준법상 사용자의 정의, 유형과 역할, 판례상 사용자 판단기준 사업주 또는 사업경영담당자, 그밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는자 상시근로자 기준과 상시근로자수 계산방법, 적용사례 예시 근로계약이 형식상 일정기간 계속되어야 하는 것은 아니고, 상시 사용되고 있는 것이 객관적으로 확인이 될 수 있는 상태의 근로자 특수형태 근로종사자 종류와 범위, 법적지위와 인정사례 4 들으면 고개를 갸우뚱하게 되는 분들이 많죠? 이름만 들어서는 정규직인지, 아니면 다른 종류의 계약직인지 헷갈릴 수 있어요. 무기계약직은 무한한 기간 동안 일할 수 있다는 점에서 ‘정규직’처럼 들릴 수 있지만, 사실 조금 다릅니다. 무기계약직은 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하긴 하지만, 근로조건은 정규직에 비해 다소 낮은 수준을 유지하고 있는 근로자를 말해요. 이렇게 보면, 정규직과 계약직 사이의 어딘가에 위치하고 있다고 볼 수 있습니다. 예를들어, 정규직은 회사와 장기적인 관계를 맺고 있어서 일반적으로 근로자 사용자 무기계약직 상시근로자 특수형태근로종사자 촉탁직 2024.05.13 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 동물권행동 카라 동물권행동 카라 - 카카오스토리 6 지원 요건 동물권 단체의 가치와 활동에 관심과 열정을 가지고 있는 분 근무 환경 근무 형태: 계약직 계약 기간: 2022.7.18 ~ 2022.11.4 근무 시간: 주 5일 (월~금) 40시간 근무, 출퇴근 탄력근무제 적용(오전... 2022.07.05 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기
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같이가치
- 세상에 둘뿐, 할머니와 나
마음이 컸던 성은이는 졸업도 전에 작은 회사에서 계약직 직원으로 일을 시작했습니다. 전공과는 다른 길이었고 급여도 적었지만, 할머니에게 용돈도 드리고 생활비도 보탤 수 있어 좋았습니다. 하지만 계약 기간이 끝나고 새로운 직장을 구하기는 쉽지 않았습니다
사회복지법인 어린이재단 달성률 모금완료 총 모금액 6,000,000원