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brunch.co.kr 진지원 인사업무 vs 노무업무 인사업무와 노무업무의 차이 HR 담당자. 당신은 인사담당자인가요? 노무담당자인가요? “인사가 좋아요? 노무가 좋아요?” 인사와 노무업무를 넘나들며 십수 년간 하다 보니, 후배들에게 이런 질문을 많이 받는다. 어릴 적 “엄마가 좋아? 아빠가 좋아?” 의 선택을 강요받은 이후로 참 난감한 순간이다. 대기업의 경우... 노무 인사 HR 2024.01.21 브런치스토리 검색 더보기 cafe.daum.net *여성시대* 차분한 20대들의 알흠다운 공간 "임신 축하는커녕 안 싸우면 다행?"…결국 폭발했다 [곽용희의 인사노무노트] 2 임신 축하는커녕 안 싸우면 다행?"…결국 폭발했다 [곽용희의 인사노무노트] 지난해 육아기 근로시간단축 사용자 수가 2만3188명으로 역대 최대를 기록했다...있는 것은 v.daum.net "육아 단축근로 짜증나" 직원 간 드잡이 '업무부담' 갈등 폭발 중학교서 육아단축근로 사용 두고 실장과 직원 갈등 "왜 시키는 일 안... 하여튼 피해의식 세계1위임 남들한테 민폐는 다 끼치면서 누가 칼들고 결혼하고 임신하고 출산하라고 협박했나요? 육아하라고 협박했나요? 본인이 좋아서 해놓고 왜 남한테 민폐를 끼치냐고 단축근무 저런거 다 없애야함 아니면 남편도 같이 강제로 하게하던가 비혼이나 미혼직원들이 지 업무 땜빵해주는거에 미안함1도없는거봐 그렇다고 그 자리 대체인력으로 메꾸자 or 자기 빈자리 땜빵하고있는 기존인력에게 월급인상으로 보상을 더 주세요 이런거에 목소리는 1도안내지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 출휴육휴 중으로써 진짜 개빡친다 본인일은 책임지고 마무리짓고 단축근무쓰고 육휴가고 해야지 뭔짓거리야 진짜 아 나는 일 개판으로 하고 단축근무쓰고 육휴갔다가 튀튀하는 여자들보면 진심 개빡침 그리고 제도적으로 좀 육휴자 발생시 대체인원 채용이 어려운경우 같은팀 사람들 급여를 일정기간, 일정부분 인상해주는거 좀 해줘라... 난 지금 우리 팀원들한테 미안해죽겠는데 내 선에서 뭘 해줄수있는게 없어서 속상함.. 마지막근무날 선물+밥사기 밖에 몬했음 하.. 개꼴보기 싫다 맡은일은 해라... 본인 애를 키울때 남편이랑 둘이 힘든일을 나눠야지 왜 회사 동료들이 나눠야하냐구요..ㅋ.. ㅋㅋㅋ 4시도 아닌 2시30분? 와우 더보기 2024.05.19 카페 검색 더보기 [단독] 연봉 8700만원 받고…매일 3시간씩 집 간 현대차 직원 [곽용희의 인사노무노트] blog.naver.com 사업주/기업의 노무관리 전문가 인사노무컨설팅, 스타트업 대표라면 복잡한 업무 고민하지 마세요 대표님들을 위해, 복잡한 인사 업무는 이안에서 e-mail이나 카카오톡으로 발송해드리는 서비스를 진행하고 있습니다. 스타트업 대표분들 중 복잡한 인사노무 업무 때문에 분쟁의 소지를 시작부터 확실하게 제거하고 싶다면 아래 링크를 통해 연락 주시기 바랍니다. 사업에만 신경쓰실 수 있도록 복잡한 업무는 이안... 2024.04.25 블로그 검색 더보기 blog.naver.com 노무사사무소 연세(緣世) 무료상담:062-382-5479 [순천노무사] 인력공급업 인사노무관리 (+경리업무) 지시를 받으며 근로를 제공합니다. 2. 인력공급업 인사노무관리 및 경리업무 사업주분들께서 제일 관심을 가져주시는 인건비 지원금은 지원 제외 업종 코드를 잘 확인하셔야 하는데요! 대표적인 인건비 지원금 중 청년도약일자리는 직접 고용이 아니라 간접고용으로 적용되기 때문에 제외되는 업종이라고 합니다... 2024.04.25 cafe.daum.net 지역아동센터경기남부지원단 2024년 지역아동센터 실무교육 7탄 <인사노무교육>안내 ncrc.or.kr)홈페이지 접속 ② 상단 메뉴 중 [교육·평가] → [업무] → [지역아동센터 업무시스템]선택 ③ 교육홈페이지(https://www.icareinfo.go.kr)로 접속...지역 ‘경기남부’ 확인 ⑤ [2024년 지역아동센터 실무교육 7탄_인사노무교육] - 일정 및 대상 확인 후 ⑥ [교육 신청하기] 클릭 ⑦ 교육신청 완료 여부... 2024.05.27 2021년 지역아동센터 실무교육 1탄 <인사노무교육> 실시 안내 2022년 지역아동센터 실무교육 2탄 <신규종사자를 위한 인사노무교육> 안내 blog.naver.com 밀키웨이 육아휴직자 인사노무업무(4대보험, 육아휴직급여 등) 1. 통상임금이란? 근로자에게 정기적 / 일률적으로 지급하기로 정한 시급, 일급, 주급, 월급을 말한다. 1) 정기성 : 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하는데, 통상임금 여부를 판단하는 정기성은 꼭 매월이 아니어도 된다. 대법원 판례에 따라 정기성 기준 기간이 사실상 1년이라 1년 내 받은 정기 상여금(격월... 2024.05.17 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 SSOO 자기계발 분야 크리에이터 스타트업, 노무법인 잘 쓰세요? #1. 세무/회계법인에서 급여를 대행해 주고 있다고요? 초기 스타트업을 주 고객으로 일하다 보니 많이 겪게 되는 장면이 있습니다. 급여 업무와 노무법인, 회계 혹은 세무법인 활용인데요. 대부분의 회사가 극초반에는 대표님이 혼자 하고 계시고 이후엔 세무나 회계법인에 맡기고 계세요. 그래서 급여 어떻게 하고 계시냐 하면 우린 세무법인에 부탁해서 혹은 약간 금액을 지불하고 있다 하십니다. 공짜이고 알아서 해주는 거 아니냐 생각들 하시는데 정식으로 규정정비와 급여 체크를 하다 보면 근로기준법에 저촉되는 계산일 때가 꼭 생깁니다. 세무나 회계법인이 노무사를 포함하지... #2. 급여대행을 노무법인에 맡기는 이유와 선정 요령 그래서 노무법인 중 급여를 대행해 주는 법인을 이용하시라고 추천드리곤 합니다. 그럼 아는 노무사가 있다 말씀하실 때도 있는데요 아는 노무사는 의미 없습니다. 1인 노무법인이든 노무사 몇 명이 하는 법인도 있지만 중요한 건 급여대행 업무를 정식으로 하느냐, 급여대행 업무만 하는 해당 직무 담당자가 별도로 있느냐를 보셔야 합니다. 노무사가 상담이나 다른 업무로 급여만 하고 있기도 어렵고 하면 하겠지만 급여 업무 자체가 반복적인 특성상 많이, 그걸 집중해 해보신 분들이 하는 게 가장 매끄럽습니다. #3. 급여대행을 노무법인에 맡길 때의 장점 급여 대행은 시장가가 형성된 상태라 20인 이하까지는 부담이 별로 없고 어느 정도 100명 이하까지는 그냥 맡기시는 게 급여와 그 정도의 업무를 수행할 애매한 담당자를 따로 뽑으시는 것보다 훨씬 낫습니다. 이건 회계나 인사총무팀 구성에 따라 차이는 있습니다. 급여 대행을 노무법인에 맡겨야 하는 가장 큰 장점은 급여업무 대행으로 상시 노무 자문을 언제든 무료로 받을 수 있다는 점이에요. 물론 큰 이슈라든가 소송까지 간다면 다른 얘기겠지만 일상의 궁금한 것들은 아주 상세히 잘 대응해 주십니다. #4. 이런 노무자문은 다시 생각해 보세요 완전 초기에 이런 노무와 인사까지 자문해 준다는 노무법인과 구독으로 계약하셔도 간간히 궁금한 걸 묻고 간단한 인사 자료를 받아보는 것만으로 많은 도움을 받는다 생각하기 쉽습니다. 하지만 냉정히 노무든 법무든 고객이 잘 알아야 질문도 잘하고 잘 쓰는 겁니다. 때문에 질적으로나 빈도로나 자문료만큼의 효용은 없을 가능성이 훨씬 높습니다. 이런 노무법인 몇 군데에서 받았다는 규정정비 내용(시장가 200만 원대로 일괄 형성되어 있습니다. 이건 별도 과금이죠)을 받아 보면 취업규칙이 구글링의 표준 양식 수준으로 간단한... #5. 근로기준법을 적대시만 하지 말고 잘 활용하세요 대표님들께서 오해하고 계신 부분 중 하나가 근로기준법을 공공의 적으로 생각하고 취업규칙이나 근로계약서를 만드는 것에 소극적이신 건데요. 일부는 동의합니다. 하지만 시대가 바뀌었고 근로자의 인식과 정보 취득의 수준이 달라진 걸 인정해야 합니다. 그래서 이제는 근로자의 법적 권리와 권한에 대한 보장을 지키면서도 회사도 이걸 잘 활용하는 방법을 고민하셔야 합니다. 얕은 편법으로 손바닥으로 막을 일을 걷잡을 수 없이 크게 키우기도 하니까요. 취업규칙은 그래서 근로자와 회사 양측 모두에게 대단히 중요하고 때문에... 급여 대행은 시장가가 형성된 상태라 20인 이하까지는 부담이 별로 없고 어느 정도 100명 이하까지는 그냥 맡기시는 게 급여와 그 정도의 업무를 수행할 애매한 담당자를 따로 뽑으시는 것보다 훨씬 낫습니다. 이건 회계나 인사총무팀 구성에 따라 차이는 있습니다. 급여 대행을 노무법인에 맡겨야 하는 가장 큰 장점은 급여업무 대행으로 상시 노무 자문을 언제든 무료로 받을 수 있다는 점이에요. 물론 큰 이슈라든가 소송까지 간다면 다른 얘기겠지만 일상의 궁금한 것들은 아주 상세히 잘 대응해 주십니다. 노무법인 규정 급여대행 2024.04.10 브런치스토리 검색 더보기 html6.tistory.com HTML6 2023년 개정된 인사, 노무 업무에서의 개인정보보호 인사와 노무 업무를 하다 보면 때로는 직원들의 개인정보를 어디까지 열람하고 요청할 수 있는지 애매한 상황을 마주할 때가 있습니다. 이제 우리 함께 고용노동부에서 새롭게 개정한 2023년 1월 기준 인사, 노무 업무 관련 개인정보보호 가이드라인에 대해 자세히 알아보도록 해요. 개인정보가 뭐에요? 개인정보란 우리... 개인정보보호 개인정보처리 인사 개인정보보호 노무 개인정보보호 고용노동부 개인정보보호 개인정보보호 채용 가이드라인 개인정보보호 2023년 개인정보보호 업무 개인정보보호 개인정보보호 준수사항 2023.08.13 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 마포구청 마포구청 - 카카오스토리 재미없어 빙고!( . ) 교육일정 - 채용부터 퇴직까지 반드시 알아야 하는 필수 노동법 - 트렌드 인사노무 2024 - 업무가 100배 빨라지는 엑셀데이터 활용과 분석 노하우 수강료: 무료 수강신청방법: 마포구상공회... 2024.01.22 카카오스토리 검색 더보기 자기계발 크리에이터 보기
인사노무 관리의 표준 휴램프로 blog.naver.com/hulam_official 신청자 작성 네이버 블로그 인사노무 관리 솔루션,인사노무 관리 프로그램, 기업 인사노무 관리, HR관리, 노무자문. 서울특별시 서초구 사임당로10길 3, 201호 (서초동, 원진빌딩). 인사노무관리, 사원관리, 근로계약서작성, 휴가관리, 근태관리, 급여관리, 휴직퇴사관리, 노무상담, 인사노무 관리 프로그램, 인사노무 관리 솔루션, 기업부당해고 상담, 고용 채널 유니에스 www.unies.com/ 인사노무관리시스템 안내, 업무아웃소싱, 인력 파견, 헤드헌팅 정보 제공. 전화고객센터: 1566-9797 장소 법무법인 이제 www.ejelaw.com/ 서울특별시 종로구 종로 위치. 기업법무, 공정거래, 인사노무, 부동산, 건설, 소송업무. 전화고객센터: 02-6367-5000 장소 사이트 더보기
서비스 안내 Kakao가 운영하는 책 서비스 입니다. 다른 사이트 더보기 경리실무 세무회계 4대 보험 인사노무 업무 설명서 저자 손원준 출간 2021.1.28. 도서 34,200원 관리 경리업무 결산실무 세무회계 인사노무(혼자서 따라하기 쉬운 모든 업무 5) 저자 손원준 출간 2019.1.21. 도서 14,400원 개인기업의 세무 및 경리업무, 증빙관리 & 인사노무, 임금, 퇴직금, 4대보험... 저자 이진규 출간 2019.1.5. 도서 24,300원 인사관리 총무업무 노무노동법 급여퇴직금 저자 손원준 출간 2021.1.22. 도서 24,300원 임금수당 퇴직관리 4대 보험 급여세금 저자 손원준 출간 2018.4.27. 도서 18,000원 경리야! 4대 보험이랑 놀자! 저자 손원준 출간 2018.4.17. 도서 9,000원 인사관리 총무업무 노무노동법 급여퇴직금 저자 손원준 출간 2022.4.13. 도서 27,000원 인사노무 급여관리 실무 저자 이민석, 이경복 출간 2024.1.20. 도서 32,400원 중소기업, 경리업무, 세무회계, 인사노무, 4대 보험 실무설명서 저자 손원준 출간 2022.1.10. 도서 16,200원 인사노무 담당자를 위한 노동법 핵심포인트(개정3판) 저자 박성민 출간 2024.1.17. 도서 22,000원 더보기 (주)카카오는 상품판매의 당사자가 아닙니다.법적고지 안내 (주)카카오는 통신판매중개자로서 통신판매의 당사자가 아니며 상품의 주문 배송 및 환불 등과 관련한 의무와 책임은 각 판매자에게 있습니다.