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지역 개발에 한계가 있고, 좁은 골목들과 주차 공간 부족으로 아이들이 마음껏 뛰어놀 공간, 주민들이 이야기 나눌 공간이 협소합니다. 비행기의 아랫배가 보이는 동네의 독거 어르신들은 가뜩이나 커뮤니티 공간도 부족한데, 코로나 19로 외출조차

설계를 위한 자기개발을 돕고, 청소년 스스로 꿈을 찾아 진로 목표를 설정할 수 있도록 하며 더불어 다양한 직업세계에 대한 이해 및 체험활동을 돕습니다. 청소년들의 진로 탐색과 설계를 돕기 위해 8월 여름방학 중 진로탐색 프로그램을 진행합니다. 진로

따라 교육방식도 바뀌어야 한다는 생각으로 코로나19 방역교육을 안전한 형식의 체험 프로그램으로 개발하였습니다. 안전한 형식의 체험 프로그램은 청소년이 흥미로워하는 놀이를 즐기며 방역에 관한 필요 지식을 얻을 수 있을까라는 부분에서 시작했습니다

수 있는 프로그램으로 진행하고자 합니다. IT & ART 각 분야의 교육자가 모여 IT와 예술 매체(미디어 파사드/동화책, 애니메이션, 영상, 3D펜/사진, 레고, 랩, 드로잉 등)가 융합된 커리큘럼을 개발하고 아동・청소년들과 함께 8

공간과 프로그램을 지원하지만, 온전히 청소년 스스로 집중할 수 있는 자유로운 환경으로 제공되기 어렵습니다. 유스보이스는 청소년 스스로, 사유할 수 있는 시간을 제공하여 다양한 미디어를 통해 ‘나다움'을 찾아 표현하는 활동을 지원하고자 합니다. 스스로

이르렀습니다. 청소년 기후 행동 활동가 그레타 툰베리가 지적한 것처럼 미래를 살아갈 어린이들은 태어나자마자 기후변화로 인한 재앙을 겪어오고 있습니다. 어른들이 그리워하고 있는 미세먼지 없는 맑은 하늘, 뚜렷한 사계절은 어린이들에게 동화 속 이야기일

동포 청소년을 위한 우주교실, 국내외 NASA 과학자 특별강연 등과 세계우주주간 행사와 연계한 국제교류 프로그램 등 의미 있는 행사를 진행하고 있습니다. 올해는 세계우주주간 주제인 'Women in Space'와 관련한 다양한 행사를 준비

축구 프로그램 '꿈이 자라서 더하고 나누는 드림FC'를 도심 건물 옥상에 마련된 옥상달빛풋살장과 여수동유소년축구장에서 진행하고 있습니다. 축구교육을 통하여 아동의 신체 발달, 올바른 인성교육과 더불어 부모님의 아동에 대한 관심도 증가하고 있으며

아동·청소년이 접하는 문화예술 활동은 대부분 치료 목적으로 설계된 것이 많습니다. 때문에 클래식 문화예술교육은 전문성이 부족하고, 일시적 예술 활동만 제공되는 경우가 많아 꾸준한 문화예술교육을 배우기는 어려운 실정입니다. 이러한 특성을 고려

가진 청소년으로 발달과 성장을 위해 다양한 경험과 활동이 필요합니다. 임신과 출산으로 인한 학업중단과 양육의 스트레스를 잘 관리하여 개인의 역량을 개발하며 성숙한 성인으로 성장하게 하는 교육을 통해 이른부모와 그 자녀의 행복한 가정을 만들기 위한

동네가 재개발에 들어가면서 지금의 열악한 공간으로 이사를 할 수밖에 없었습니다. 이사 전에는 동네 주민들과 함께 재미있는 프로그램을 진행했지만, 지금은 조금 외진 곳에 자리를 잡아 찾아오는 아이들도 줄고 이전처럼 프로그램을 적극적으로 진행하기

교류 프로그램을 준비해왔으며, 문화의 다양성과 보편성을 경험할 수 있는 보드게임 ‘판게아’도 개발하였습니다. 2021년 다문화가정의 꿈을 밝혀주는 '다꽃 진로 프로젝트'를 진행합니다. 크리스마스 영화에 빠지지 않고 등장하는 크리스마스 트리 원산지

아동. 청소년 아이들은 서로를 인싸와 아싸(유행과 트렌드에 맞는 행동을 하는 사람과 그렇지 못한 사람)로 구별하고 특히 고층 아파트가 많은 지역에서의 아이들은 친구들을 사귀는 기준이 조금 남다른 것을 알 수 있습니다. 자신들이 살고 있는 집

사전에 개발한 공정여행 코스로 여행을 다녀올 수 있는데요. 경제적 어려움으로 여행을 꿈꿀 수 없었던 국내 베트남 다문화 가정 총 5명을 모집하고, 9월에 5일 간의 특별한 여행을 선물할 계획입니다. 공정여행 코스는 아래와 같습니다. *1일

소년 생각으로 가득 찼던 천 판사는 ‘사단법인 만사소년(萬事少年)’을 통하여 청소년회복센터 보호청소년의 재비행을 막기 위한 여러 프로그램을 개발했습니다. 소년들이 건전하게 성장할 수 있도록 돕는 가장 대표적 프로그램은 ‘만사소년FC’ 입니다. 매주

협력개발기구(OECD) 국가 29개 국가 중에서 29위를 차지했습니다. 슬프고 분하지만 놀랍지는 않습니다. 한국은 2013년 시작된 평가부터 올해까지 11년 연속 꼴찌를 기록했거든요. 여성 관리자 비중이 가장 낮은 나라(13.2%, OECD 통계