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ochangup.co.kr board view 고용 노동부 취업규칙 온라인 신고 : 창업정보 포털 오늘의창업 고용노동부 취업규칙 온라인 신고시 반드시 직원들의 근로계약서도 같이 첨부해야 하는지요?? 온라인으로 등록시 파일이 5M가 넘으면 안되는데 압축을 해도 다 그 이상이라서요. 댓글 0 고용 노동부 취업규칙... 2024.04.11 웹문서 검색 더보기 표준취업규칙 질문입니다..부탁드립니다. : 창업정보 포털 오늘의창업 표준취업규칙을 만들고있습니다. 그런데 고용노동부에서 내준 표준취업규칙에 선택과 필수가 있습니다. 선택에서는 내용의 첨삭이 가능하고 아에 안넣어도되는데 필수는 꼭 조항을 넣어야 하잔아요 그런데 여기서... 개인정보보호교육 내부관리계획 수립, 처리방침 수립 공개 : 창업정보 포털 오늘의창업 관리계획,처리방침 수립 및 공개 이건 어떻게 진행하는건가요? 내부관리계획서를 만들어서 취업규칙처럼 고용노동부에 신고하는건가요? 아니면 그냥 회사에 보관만 하면 되는지 처리방침 수립 및 공개 이건 어디... chulystory.tistory.com Hæłłœøppã story 고용노동부 표준 취업규칙 자료 (2024년 배포 버전) 1. 취업규칙 취업규칙은 근로계약에 적용되는 근로조건이나 회사의 복무규율 등에 대해서 사용자가 일방적으로 작성하여 자신의 사업장 근로자들에게 공통적으로 적용하는 규칙입니다. 회사의 다양한 사규가 있을 수 있지만 복무규율과 임금 등 근로조건에 관한 준칙을 담고 있는 내용이 있다면 규정의 명칭과 관계없이 취업규칙으로 볼 수 있습니다. 2. 취업규칙 관련 의무사항 취업규칙은 근로기준법 제93조에 따라 상시 근로 10명 이상인 사업장의 사용자는 반드시 작성하여 고용노동부에 신고해야 합니다. 취업규칙은 작성의 장소적 기준은 사업장 단위로 보고 있지만 사업 종류에 따라 여러 개의 사업장이 동질성이 있다면 두 개 이상의 사업장에서 사용하는 근로자가 10인 이상일 경우에도 작성할 의무가 있습니다. 참고로 사업장에서 사무직과 생산직을 나누어 별도의 취업규칙을 작성할 수 있고, 하나의 사업장에서 여러 사업장이 나누어져 있더라도 모든 사업장에 동일 적용할 취업규칙을 작성할 수... 3. 표준 취업규칙 취업규칙은 작성 목적과 적용 범위를 설정하는 총칙부터 채용, 근로계약, 근태에 관련한 복무규율, 배치, 전직, 승진, 휴직, 근속, 근로시간, 휴일, 휴가 등에 대한 인사관리에 대한 사항, 모성보호 및 일/가정 양립 지원, 직원의 퇴직 및 해고, 퇴직금, 징계 및 포상, 교육, 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 금지, 안전보건, 재해보상 등 담아야 할 내용이 많습니다. 물론 이중에 법적으로 반드시 취업규칙에 포함할 내용도 있는데요. 이런 내용을 갑자기 작성하려면 어떻게 작성해야 할지 엄두 내기도 쉽지 않을 것으로 생각됩니다. 따라서... 4. 마치며... 취업규칙은 근로조건에 대한 회사의 큰 기준이 됩니다. 하지만 회사 간 취업규칙을 공유하지 않기 때문에 처음 작성할 때도 어렵고, 또 작성 이후에도 개정된 노동법이 취업규칙에 반영되어 있는지 확인하기도 어려운 게 사실인데요. 첨부된 고용노동부 표준 취업규칙을 통해 우리회사에 필요한 개정사항 및 신규 반영사항을 검토한다면 도움이 될 것으로 생각됩니다. 참고로 취업규칙은 작성 및 변경이 필요한 경우 근로자 과반수(과반 노조가 있는 경우 노동조합)의 의견을 청취하여 만약 불이익한 변경사항이 있다면 동의를 받아야... 취업규칙은 근로기준법 제93조에 따라 상시 근로 10명 이상인 사업장의 사용자는 반드시 작성하여 고용노동부에 신고해야 합니다. 취업규칙은 작성의 장소적 기준은 사업장 단위로 보고 있지만 사업 종류에 따라 여러 개의 사업장이 동질성이 있다면 두 개 이상의 사업장에서 사용하는 근로자가 10인 이상일 경우에도 작성할 의무가 있습니다. 참고로 사업장에서 사무직과 생산직을 나누어 별도의 취업규칙을 작성할 수 있고, 하나의 사업장에서 여러 사업장이 나누어져 있더라도 모든 사업장에 동일 적용할 취업규칙을 작성할 수... 규정 임금 인사관리 취업규칙 근로계약 근로조건 고용노동부 2024년 표준취업규칙 작성의무 2024.03.08 블로그 검색 더보기 취업규칙 신고 의무 및 작성방법 (10인 이상 사업장 표준취업규칙 첨부) semogle.com 2024/01 feat_12 취업규칙 신고 방법(feat.고용노동부 표준취업규칙) 관한 사항 13. 그 밖에 해당 사업 또는 사업장의 근로자 전체에 적용될 사항 취업규칙 고용노동부 신고 방법(인터넷/방문 신고) 취업규칙 작성 후 신고 방법은 크게 두 가지 입니다. 고용노동부 노동포털 인터넷... 2024.01.12 chusechujong.mabempapa.com 사고 파는 이야기 고용노동부 표준 취업규칙 정리(2024년 기준) 취업규칙의 범위 및 내용 취업규칙은 사업장 단위로 작성되며, 여러 사업장이 동일한 근로조건을 공유할 경우 하나의 취업규칙을 적용할 수 있습니다. 취업규칙에는 근로계약, 근태 관리, 인사관리, 모성 보호, 일과 가정의 양립 지원, 퇴직과 해고, 퇴직금, 징계 및 포상, 교육, 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 금지, 안전 보건, 재해 보상 등 다양한 내용이 포함되어야 합니다 . 취업규칙의 신고 및 주지 의무 취업규칙은 온라인 또는 해당 관할 노동지청을 통해 신고할 수 있으며, 신고 후에는 근로자들이 쉽게 열람할 수 있도록 회사의 홈페이지, 게시판, 사무실 등에 게시 및 비치해야 합니다. 주의사항 및 변경 시 근로자 과반수의 동의가 필요합니다. 법적으로 반드시 포함해야 할 내용이 있으며, 근로기준법에 위배되지 않도록 주의해야 합니다. 비록 법상 작성 의무는 상시 근로자 10인 이상인 사업장에 한정되어 있지만, 10인 미만 사업장도 체계적인 운영을 위해 취업규칙을 작성하는 것이 권장됩니다. 고용노동부에서는 사업장의 특성, 규모, 근로자의 업무 내용 등을 고려하여 표준 취업규칙을 제공하고 있습니다. 이를 활용하여 사업장에 맞는 취업규칙을 세팅하고, 필요한 경우 전문가의 상담을 통해 진행하는 것이 좋습니다. <함께 및 변경 시 근로자 과반수의 동의가 필요합니다. 법적으로 반드시 포함해야 할 내용이 있으며, 근로기준법에 위배되지 않도록 주의해야 합니다. 비록 법상 작성 의무는 상시 근로자 10인 이상인 사업장에 한정되어 있지만, 10인 미만 사업장도 체계적인 운영을 위해 취업규칙을 작성하는 것이 권장됩니다. 고용노동부에서는 사업장의 특성, 규모, 근로자의 업무 내용 등을 고려하여 표준 취업규칙을 제공하고 있습니다. 이를 활용하여 사업장에 맞는 취업규칙을 세팅하고, 필요한 경우 전문가의 상담을 통해 진행하는 것이 좋습니다. <함께 2024.04.11 sms0001.com 모두모두 인사팀 취업규칙 작성법, 고용노동부 신고 및 온라인 제출 방법 6 필수] 제95조(산업안전보건법 준수) [필수] 제16장 재해보상 제96조(재해보상) [필수] 제17장 보칙 부 칙 2023년 표준 취업규칙 게시 | 고용노동부 (moel.go.kr) 고용노동부 제목 2023년 표준 취업규칙 게시 담당부서 근로기준정책과 전화번호 0442027534 담당자 정대석 등록일 2024-01-11 1. 근로기준법 제93조는 상시... 취업규칙 취업규칙작성법 취업규칙제출 취업규칙제출경로 취업규칙동의서 취업규칙검토 인사팀취업규칙 취업규칙샘플 취업규칙고용노동부 취업규칙과태료 2024.05.28 blog.naver.com ☆ 한공주 Story ☆ [인사]고용노동부 취업규칙 신고방법 사이트 16 고용노동부 취업규칙 신고방법 사이트 안내 상시근로자 10인이상의 사업주에서는 취업규칙 신고가 의무가 되어있습니다. 출력하여 전달도 가능하나, 간편하게 고용노동부 사이트에서 신고방법 가능한 경로가 있습니다. 취업규칙 신고서 신규신고 또는 변경신고 수정신고 등이 있으니 사이트 경로를 찾아서 확인하시면... 2024.01.12 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 Opellie 커리어 분야 크리에이터 [픽션 X HR] 우리는 일을 어떻게 하고 있을까? 3 인식하는 것일 겁니다. 우리가 하고자 하는 것, 예를 들어 '노무관리 risk를 최소화하는 것'이라는 방향성을 기준으로, 우리가 지금 도출한 개정된 취업규칙 혹은 고용노동부의 수리통보서가 그 방향성에 부합하는지를 확인함으로써 우리가 노무 risk 최소화라는 목적을 달성했음을 확인하는 것이라 할 수 있습니다... 브런치북 성공하는 기업의 HR은 성장관리다 워크숍 우리 2023.10.01 브런치스토리 검색 더보기 i.njoblab.com LOG.i📝 취업규칙 작성 변경 신고방법 (+고용노동부 표준양식, 근로자동의서) 주지의무 취업규칙 주지의무는 근기법 제14조제1항에 명시되어 있으며, 사용자는 취업규칙을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 합니다. 주지 방법은 직접 설명, 사무실 비치, 사내 통신망 등을 이용할 수 있습니다. 사용자가 주지의무를 위반한 경우, 500만원 이하의 과태료에 처할 수 있습니다. 취업규칙의 중요성 권익 보호: 근로시간, 임금, 휴가 등 근로조건을 명확하게 규정하여 근로자의 권익을 보호합니다. 사업장 운영 효율화: 복무규율을 정함으로써 업무의 효율성을 높이고 분쟁을 예방합니다. 법적 분쟁 예방: 분쟁 발생 시 중요한 증거자료이자 근로조건의 신빙성을 확보합니다. 2024년 완벽한 취업규칙 작성 가이드 (10인 이상 사업장 필수) 법적으로는 의무가 아니지만, 작성 및 신고 시에도 효력이 발생합니다. 근로자의 권익 보호와 사업장 운영 효율성을 높일 수 있습니다. 향후 10인 이상 사업장으로 확대될 가능성을 고려하여 미리 작 1. 작성 시 필수 법정 기재사항 근무시간 및 휴게: 출퇴근 시간, 휴게시간, 휴일, 휴가, 교대근로 등 임금: 임금 결정 및 계산 방법, 지급 방법, 임금 산정기간, 지급시기, 승급 등 가족수당: 계산 및 지급 방법 퇴직: 퇴직 절차, 퇴직금 지급 방법, 퇴직예고기간 등 퇴직급여: 퇴직급여 보장법에 따른 퇴직급여, 상여, 최저임금 근로자 부담: 식비, 작업용품 등 근로자 부담에 대한 규정 교육시설: 근로자 교육을 위한 시설 및 프로그램 모성보호 및 일·가정 양립 지원: 출산전후휴가, 육아휴직 등 안전 및 보건: 안전보건 교육, 안전장비 착용, 작업환경 개선 등 차 2. 변경 시 주의사항 근로자 의견 청취: 변경 내용에 대한 근로자 의견을 충분히 청취해야 합니다. 근로자 불이익 변경: 근로자에게 불이익을 주는 변경은 근로자의 동의를 얻어야 합니다. 신고: 변경된 취업규칙을 신고해야 합니다. 3. 신고 시 주의사항 취업규칙: 작성 후 지체없이 관할 노동청에 신고 근로자 의견 동의서: 첨부 변경 시: 개정 전후 취업규칙 및 근로자 의견서 (불이익 변경 시 동의서) 첨부 표준취업규칙 / 신고서 / 동의서 양식 취업규칙 표준양식 1. 근로기준법 제93조는 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사용자에게 각 호의 사항을 반영한 취업규칙을 작성하여 신고하도록 규정하고 있습니다. 2. 이와 관련하여 고용노동부는 적법한 취업규칙제도의 운영과 소규모 사업장의 취업규칙 작성 지원 등을 위해 사업장에서 활용·참고할 수 있는 「표준 취업규칙」을 마련하여 제공하고 있습니다. 3. 현재 제공하고 있는 「표준 취업규칙('19.10월)」에 대하여 그간 법령 개정사항 등을 반영한 2023년 「표준 취업규칙」을 붙임과 같이 마련하여 게시하오니, 취업규칙 작성... 3 1. 근로기준법 제93조는 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사용자에게 각 호의 사항을 반영한 취업규칙을 작성하여 신고하도록 규정하고 있습니다. 2. 이와 관련하여 고용노동부는 적법한 취업규칙제도의 운영과 소규모 사업장의 취업규칙 작성 지원 등을 위해 사업장에서 활용·참고할 수 있는 「표준 취업규칙」을 마련하여 제공하고 있습니다. 3. 현재 제공하고 있는 「표준 취업규칙('19.10월)」에 대하여 그간 법령 개정사항 등을 반영한 2023년 「표준 취업규칙」을 붙임과 같이 마련하여 게시하오니, 취업규칙 작성... 2024.02.02 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 행****소천안 행****소천안 - 카카오스토리 또한 같다.' 라고 명시해놓았습니다. 상시 10명 이상 근로자가 근로하는 사업장 취업규칙 필수 사항 명시 고용노동부 신고 취업규칙 조항 변경 시 변경 신고 필수 10인 미만의 기업이라도 언제든지 회사가 성장... 2022.11.14 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기
서비스 안내 Kakao가 운영하는 책 서비스 입니다. 다른 사이트 더보기 표준취업규칙 저자 고용노동부 출간 2024.1.19. 도서 13,500원 표준취업규칙 저자 고용노동부 출간 2019.11.19. 도서 10,800원 e북 10,800원 취업규칙 해석 및 운영 지침 저자 고용노동부 출간 2017.1.15. 도서 10,000원 근로기준법 실무(노사가 함께 배우는) 저자 박소민 출간 2016.4.27. (주)카카오는 상품판매의 당사자가 아닙니다.법적고지 안내 (주)카카오는 통신판매중개자로서 통신판매의 당사자가 아니며 상품의 주문 배송 및 환불 등과 관련한 의무와 책임은 각 판매자에게 있습니다.
대한노동법률 blog.naver.com/agedtree 신청자 작성 네이버 블로그 자문, 고용노동부 사건, 산재, 산업안전보건, 인사노무교육, 부당해고 등, 단체교섭 및 단체협약 고용노동부 공무원이 전하는 소식 및 민원상담 cafe.daum.net/dabwa Daum 카페 저는 현재 고용노동부에서 근로감독관으로 재직중에 있으며 현재 권리구제팀을 운영하고 있습니다... 근로계약서 - 바른컨설팅 blog.naver.com/barunhrd 네이버 블로그 심의위원 ▶ 고용노동부 위촉강사 ▶ 청소년 고용노동...근로계약서 작성 - 취업규칙 등 제반 규정...
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- Daum 뉴스2015.12.30
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