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nodong.kr interpretation 당초 의도한 바와 다른 내용으로 취업규칙이 개정 되었을 때 다시 변경 절차를 거쳐야 하는지 위해서는 과반수 노동조합 또는 근로자 과반수의 동의가 필요할 것임. - 구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확히 답변드리기는 어려우나, 담당자의 실수라는 이유로 기존 취업규칙 개정을 바로 없었던 것으로... 2024.04.10 웹문서 검색 더보기 과반수 노조임이 객관적으로 확인되지 않을 때 근로자 과반수 의견청취(동의)로 취업규칙 개정이 가능한지 과반수 노조임이 객관적으로 확인되지 않을 때 근로자 과반수 의견청취(동의)로 취업규칙 개정이 가능한지 (근로기준정책과-2575, 2020.6.26.) 질의 사업장 내 노동조합이 근로자 과반수로 구성된 노동조합인지... 강등을 포함하는 취업규칙 개정안 안녕하세요, 사측의 취업 규칙 개정 요구에 대한 질의 사항입니다. 사측은 취업규칙의 징계처분 항목에 "강등 : 시말서 징수하고 직급을 내려 해당 직급의 급여를 지급한다." 라는 항목을 추가 하겠다고 직원들... ochangup.co.kr board view 취업규칙 개정 절차 문의 : 창업정보 포털 오늘의창업 해당 조항으로 인해 본인이 손해를 받아 이의를 제기하는 경우 회사에서 이에 대응할 수 있는 법적 논리는 어떤게 있을지 궁금합니다. 댓글 0 취업규칙 개정 절차 문의 에 대한 의견을 남기시려면 로그인 하세요... 2024.04.05 cafe.daum.net 주식회사 로지스타 취업규칙 개정 신규조문 비교표 권용현 입니다. 취업규칙 관련 개정된 내용 교육장에 비치해 놓겠습니다. 확인 후 의견 및 동의서 서명 해주시면 감사하겠습니다. 4월15일(월) 회수 예정이니 많은 분들 협조 부탁드립니다. 환절기 감기 조심하시고, 좋은 하루 되세요~ 감사합니다. ■ 개정 내용 요약 1. 취업규칙 개정 : 첨부 조문을 참고하세요. - 제... 2024.04.09 카페 검색 더보기 blog.naver.com 베르데 인사노무컨설팅 [부산 노무사] 취업규칙 개정, 베르데에 맡겨야하는 이유?? 5 대기업 인사노무팀 경력을 가진 8년차 공인노무사, 베르데 인사노무컨설팅의 김태윤 노무사입니다. 취업규칙 개정을 위해서 관련 내용을 검색하다가 이 포스팅을 누르셨다면, 아마도 노동청에서 아래와 같은 문서를 받으셨을 듯 합니다. 노동청에서도 이 사안으로 2월 내내 한창 바쁜 것 같았습니다 일단 이런 공문을... 2024.03.04 블로그 검색 더보기 ggha.net content view 모든 사업장에 취업규칙 있나요? : 궁금증 해결은 궁금하넷 해놔야 하는게 의무사항인지 궁금합니다. 비치 해놓지 않으면 법적으로 문제가 되나요?/ 취업규칙 취업규칙 개정 절차 문의 근로기준법 제94조(규칙의 작성, 변경 절차)에 따라, 현재 저희 회사는 취업규칙 변경... 2024.05.17 blog.naver.com 8년 경력의 자문과 사건 전문 노무사입니다 취업규칙 개정 및 제정, 최소 3개는 무조건 체크해 봅시다. 예고, 해고 사유 등은 매우 중요하고 민감하므로 징계 규정과 더불어 한 번 더 검토해 보는 것이 좋습니다. 3) 연차휴가, 휴일 등 제도 연차휴가는 취업규칙 개정이나 제정 시 항상 문제가 되는 포인트입니다. 법기준이 뭔지(1년 미만 11일, 1년 이상 15일 등) 먼저 정확히 파악을 합니다. 그리고 지금까지 연차를... 2024.03.06 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 대표님의 인사담당자 커리어 분야 크리에이터 5-1. 규정 제정 및 개정 방법 - 기본이 묻고 HR이 답한다 2 사례) 취업규칙 제정 순서 : 품의서 및 취업규칙(안) 작성 → 대표이사까지 결재 → 전사 공지 품의서 본문 사례) 취업규칙 개정 순서 : 품의서 및 취업규칙 신구문 대조표, 취업규칙 개정(안) 작성 → 대표이사까지 결재 → 전사 공지 주의 : 신구문 대조표는 아래 샘플은 개정사항이 적어서 품의서 본문에만 작성... 규정 개정 인사 2023.07.27 브런치스토리 검색 더보기 02.ptypsi.com 호랑이-si [문서서류:hwp] 표준 취업규칙 양식 무료 다운로드 (2024년 최신 고용노동부) 표준 취업규칙이란? 근로기준법에 의해 상시 10명 이상의 근로자를 보유하고 있는 회사는 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에 신고하여야 합니다. 표준 취업규칙이란 사업자를 가지고 있으며 근로자를 10명 이상 보유 시 근로자가 근무하는 기업은 취업 규칙을 작성하여 신고하도록 의무화가 되어있습니다. 쉽게 말해 사업자와 근로자 간에 지켜야 할 규칙이라고 생각하시면 되겠습니다. 취업규칙 사항이 근로계약보다 우선 적용이 되며 만약 근로 계약의 내용이 취업규칙보다 근로자에게 더 유리한 조건이 명시되어 있다면 유리 조건 우선의 원칙이... 표준 취업규칙 내용 5일제)가 적용되는 제조업체를 가정하여 작성한 것이므로 동 자료를 참고하여 사업장의 취업규칙을 작성, 변경할 때는 근로기준법 등 노동관계법령에 위배되지 않는 범위 내에서 사업장의 규모나 업무의 특성에 맞게 수정·활용하여야 합니다. 또한, 이 자료는 현재까지 개정된 노동관계법령을 반영하였으므로 그 이후의 법령 제·개정에 대해서는 각 사업장에서 제·개정 내용을 확인하여 그 기준에 맞게 취업규칙에 반영하여야 합니다. 이 자료에 기재된 필수 근로조건은 관계 법령에 따른 최저기준을 반영한 것이므로, 사업장 상황에 표준 취업규칙 양식 무료 다운로드 표준 취업규칙은 2023년 12월까지 개정한 것을 24년 2월에 배포한 것으로 2024년 최신 자료로 준비했습니다. 표준 취업규칙 양식은 hwp 한글 양식이며 안에 내용으로 기준을 잡아 참고하여 사용하시면 되겠습니다. 표준 취업규칙안(24년 2월 배포).hwp 0.16MB 표준 취업규칙 양식 2 5일제)가 적용되는 제조업체를 가정하여 작성한 것이므로 동 자료를 참고하여 사업장의 취업규칙을 작성, 변경할 때는 근로기준법 등 노동관계법령에 위배되지 않는 범위 내에서 사업장의 규모나 업무의 특성에 맞게 수정·활용하여야 합니다. 또한, 이 자료는 현재까지 개정된 노동관계법령을 반영하였으므로 그 이후의 법령 제·개정에 대해서는 각 사업장에서 제·개정 내용을 확인하여 그 기준에 맞게 취업규칙에 반영하여야 합니다. 이 자료에 기재된 필수 근로조건은 관계 법령에 따른 최저기준을 반영한 것이므로, 사업장 상황에 한글 양식 hwp 표준 취업규칙 2024년 표준 취업규칙 2024.05.03 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 시사와 법률 상식 시사와 법률 상식 - 카카오스토리 금지와 관련, 각 사업장들은 7월 16일 이전까지 직장 내 괴롭힘 예방 대응방안 마련 등을 위해 취업규칙을 개정했다. [법안 주요 내용] 직장 내 괴롭힘 '정의' 명시 법안은 직장 내 괴롭힘을 사용자 또는 근로자... 2023.08.28 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기
서비스 안내 Kakao가 운영하는 책 서비스 입니다. 다른 사이트 더보기 취업규칙 노사협정 근로계약의 작성과 운용(개정판 4판)(양장본 HardCover) 저자 김수복 출간 2013.8.19. 도서 9,450원 (주)카카오는 상품판매의 당사자가 아닙니다.법적고지 안내 (주)카카오는 통신판매중개자로서 통신판매의 당사자가 아니며 상품의 주문 배송 및 환불 등과 관련한 의무와 책임은 각 판매자에게 있습니다.
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