검색 본문
blog.naver.com 노동법률사무소 로턴 LawTurn [자료실] 2023년 표준 취업규칙, 취업규칙(신고서, 변경신고서) 표준 취업규칙」을 마련하여 제공하고 있습니다. 3. 현재 제공하고 있는 「표준 취업규칙('19.10월)」에 대하여 그간 법령 개정사항 등을 반영한 2023년 「표준 취업규칙」을 붙임과 같이 마련하여 게시하오니, 취업규칙 작성, 신고 등 인사노무... www.moel.go.kr <2023년 표준 취업규칙> 첨부파일 2023년 표준 취업... 2024.02.05 블로그 검색 더보기 blog.naver.com 노무법인 가치 본사 [근로기준법] 2023년 표준취업규칙 (by 고용노동부) 표준취업규칙을 고용노동부 홈페이지에 게시하였습니다. 필요하신 분들은 아래 표준취업규칙을 다운로드 받아 참조하시면 될 것 같습니다. 첨부파일 2023년 표준 취업규칙(게시) .hwp 파일 다운로드 다만, 해당 자료는 사업장의 필수기재사항과 선택사항이 섞여 있으며, 제조업체를 가정하여 고용노동부에서 작성한 것... 2024.02.06 blog.naver.com 노동법률사무소 더숲 [파주노무사, 일산노무사] 2023년 표준취업규칙 3 없는 사업장은 새로이 만들고, 신고를 해야 합니다. 막막할 수 있는데, 고용노동부에서는 표준취업규칙을 게시하여 사업장에서 이를 참고하여 취업규칙을 제정하도록 하고 있습니다. 1 표준취업규칙 첨부파일 2023년 표준 취업규칙(게시)_노동부 .hwp 파일 다운로드 지난 달에 노동부에서 게시한 표준취업규칙입니다... 2024.01.08 blog.naver.com 2:05 2023년 표준 취업규칙 75 직업상담원 채용 공고 2023.12.07 [안내] 고용허가 외국인근로자 숙소비 산정 가이드라인 안내 2023.11.27 [안내] 2023년도 명예산업안전감독관 지역협의회 개최 안내 2023.10.30 더보기 행사일정 예정된 행사 일정이 없습니다. 더보기 알림판 > 1350... www.moel.go.kr 첨부파일 2023년 표준 취업규칙 .hwp 파일 다운로드 2023.12.11 blog.naver.com 박유나 행정사사무소 2023년 표준취업규칙 작성(양식다운) 집사, 운전사 등), 파견근로자, 동거 친족만을 사용하는 사업장에서의 동거 친족만 제외하고 고용형태를 불문합니다. 2023년 표준취업규칙 작성하세요 그래서 오늘은 2023년 표준취업규칙 작성하기 라는 주제로 포스팅해 볼까 합니다. 근로기준법 제93조의 규정에 따라 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자... 2023.04.16 blog.naver.com 공인노무사 황유주 강서 양천 영등포 여의도 노무사 고용노동부 2023년 표준취업규칙 표준취업규칙을 제정하여 이를 공유드립니다. 2023년 표준취업규칙(고용노동부) 표준취업규칙을 아래 파일을 통해 공유 드립니다. 첨부파일 2023년 표준취업규칙(고용노동부) .hwp 파일 다운로드 이렇게 보시게 되면 각 조항별로 '필수'와 '선택' 사항이 있습니다. 이를 참고하셔서 '필수'로 표시된 항목들은 반드시... 2024.01.03 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 sms0001.com 모두모두 인사팀 취업규칙 작성법, 고용노동부 신고 및 온라인 제출 방법 취업규칙이란? 사업장에서 근로자가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 관해 구체적인 내용을 정한 규칙이다. 취업규칙이란.pdf 0.17MB 근로기준법 93조 취업규칙의 작성·신고 근로기준법 93조에 따르면 근로자를 상시 10인 이상 사용하는 모든 사용자 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고하도록 규정하고 있다. 취업규칙에 명시되어야 할 사항은 아래와 같다. 1. 업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로에 관한 사항 2. 임금의 결정ㆍ계산ㆍ지급 방법, 임금의 산정기간ㆍ지급시기 및 승급(昇給)에 관한 사항 3. 가족수당의 내가 작성한 내용 하지만 취업규칙은 법령에 반하여 작성될 수 없기 때문에 어떻게 작성해야할지 막막했다. 우선 나는 고용노동부에서 제공하는 '표준취업규칙'에 있는 취업규칙(안)을 모두 복사해서 샘플 양식을 하나 만들었다. 그리고 작성 시 착안사항에 나와있는 [필수] 내용은 삭제되지 않도록 따로 표시를 해두었다. [선택] 내용 중 회사의 실정에 맞지 않는 내용들은 제외하고 수정해 가면서 작성했다. 그리고 완성본을 다시 한번 검토하여 [필수] 내용이 삭제되지 않았는지 재확인해봤다. 그리고 취업규칙을 작성할 때 최대한 관련 법 문구를... 취업규칙 미신고 과태료 근로기준법에 제116조(과태료) 2항 2호에 따르면 근로기준법 제93조를 위반한 자는 최대 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있다. 근로기준법 116조(과태료) 취업규칙 신고방법 고용노동부 노동포털 (moel.go.kr) 고용노동부 노동포털 언제어디서나 맞춤형 노동행정서비스 labor.moel.go.kr 경로: 고용노동부 노동포털 > 사업자 인증서로 로그인 > 취업규칙신고서 고용노동부 노동포털 취업규칙신고서 신고방법 구비서류 - 취업규칙(변경신고하는 경우에는 변경 전과 변경 후의 내용을 비교한 서류를 포함) - 근로자 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 들었음을 증명하는 자료 - 근로자 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 동의를 받았음을 증명하는 자료 - 참고 자료 이렇게 취 6 하지만 취업규칙은 법령에 반하여 작성될 수 없기 때문에 어떻게 작성해야할지 막막했다. 우선 나는 고용노동부에서 제공하는 '표준취업규칙'에 있는 취업규칙(안)을 모두 복사해서 샘플 양식을 하나 만들었다. 그리고 작성 시 착안사항에 나와있는 [필수] 내용은 삭제되지 않도록 따로 표시를 해두었다. [선택] 내용 중 회사의 실정에 맞지 않는 내용들은 제외하고 수정해 가면서 작성했다. 그리고 완성본을 다시 한번 검토하여 [필수] 내용이 삭제되지 않았는지 재확인해봤다. 그리고 취업규칙을 작성할 때 최대한 관련 법 문구를... 취업규칙 취업규칙작성법 취업규칙제출 취업규칙제출경로 취업규칙동의서 취업규칙검토 인사팀취업규칙 취업규칙샘플 취업규칙고용노동부 취업규칙과태료 2024.05.28 티스토리 검색 더보기