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cafe.daum.net 노무사의 길을 걷는 사람들 노동법 취업규칙 불이익 변경 동의 질문 # 이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 저는 불이익 변경이면 무조건 불이익 변경절차 거쳐야 한다고 알고 있었는데 불이익 변경 절차를 거치지 않아도 단협에 따르는 경우는 변경된 취업규칙이 적용되나요????? 2024.05.24 카페 검색 더보기 노1 취업규칙 불이익변경 여쭤봅니다 취업규칙 불이익 변경 동의의 방법 관련 판례 두문자 cafe.daum.net 김기범 노무사의 노동법 강의실 취업규칙 불이익변경-동의주체 경우의 수 질문입니다!! 안녕하세요 선생님 :) 복습하며 취업규칙 불이익변경 관련 사례집 유제와 퀴즈를 모아모아 풀어보던 중 사안의 경우의 수가 너무 많아서.. 이대로 방치하면 시험장에서 적절한 일반론을 빠르게 캐치하지 못할듯 싶더라구요ㅜㅜㅜ 마지막이다 생각하고 사고의 흐름을 딱 잡아두면 좋을 것 같아 나름대로 정리를 해... 2024.06.03 취업규칙 불이익변경 동의주체와 관련하여 이해를 제대로 했는지 피드백 부탁드립니다.(+추가질문_임금) 취업규칙 불이익 변경 (1993.5.14선고 93다1893판결) cafe.daum.net 김기범 노무사의 노동법 강의실 취업규칙 불이익변경 사회통념상 합리성 인정 판례 사회통념상 합리성에 대한 문제나오면 밑에 판례따라가면 되는거겠죠? 2024.05.23 취업규칙 불이익변경 관련 질문 취업규칙 질문합니다 nodong.kr interpretation 상위 직급의 근로자에 대한 취업규칙 불이익 변경 시 동의 주체 상위 직급의 근로자에 대한 취업규칙 불이익 변경 시 동의 주체 (근로기준정책과-4105, 2021.12.9.) 질의 사용자가 취업규칙 불이익 변경을 하면서 상위직급의 근로자들에게만 변경 내용을 알려주고 동의를... 2024.04.11 웹문서 검색 더보기 직장 단체보험의 보장 내용을 축소 변경하는 것이 취업규칙 불이익 변경 여부 사용자가 근로자들을 피보험자로 하여 가입해오던 직장 단체보험의 보장내용이 축소되는 경우 취업규칙 불이익 변경 절차를 거쳐야 되는지 회시 답변 근로기준법상 취업규칙이란 명칭 여하를 불문하고 근로자에... 근로자 개인에게 분기별 지급해오던 회식비의 지급중단이 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지 근로자 개인에게 분기별 지급해오던 회식비의 지급중단이 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지 (근로기준정책과-545, 2019.1.28.) 질의 회식비 명목으로 근로자 개인에게 분기별 4만원을 지급해왔는데, 이를 중단... gall.dcinside.com mgallery professional 물음1 취업규칙의 불이익 변경(30점) 관련하여, 인사규정 제30조 개정의 효력이 문제된다. 구체적으로 근로기준법 제94조 제1항은 취업규칙의 불이익 변경의 요건으로 과반수 노동조합이나 근로자 과반수의 집단적 동의를 요하는 바, 1. 인사규정 제... 2024.01.22 전체보기 대법 "'신의칙' 취업규칙, 노동자 동의 없으면 무효" 현재에도 여전히 타당하므로 그대로 유지돼야 한다"는 별개의견을 냈다. 이들 대법관은 "취업규칙의 불이익변경에 사회통념상 합리성이 있는 경우 사용자의 취업규칙 작성·변경 권한을 제한할 이유가 없고, 사회... 김형동 “이명박 박근혜 정부 안중에는 노동자가 없었다” 보장한 노동 3권을 껍데기로 만들어 버렸다. 탄핵을 자초한, 정부 법률에도 없는 취업규칙 불이익변경지침 해석 변경과 저성과자 해고제도 강행 앞에서 노동자들은 ‘아! 이제 어디로 가야 하나’라고 탄식했다... cafe.daum.net 김기범 노무사의 노동법 강의실 취업규칙 불이익 변경 근로조건 이원화되어있는경우/과반노조가 있는 경우 안녕하세요 취업규칙 불이익변경 동의 주체/방법 관련해서 질문있습니다! 취업규칙 불이익 변경의 경우에 근로조건이 이원화 되어 있는 경우 불이익 받는 집단의 과반 동의가 있어야 하는데, 만약 기업내 과반노조가 있다면 노조대표자의 동의로 갈음하여 가능한건지 궁금합니다! ex) 사무직(10명) 관리직(90명) 과반... 2024.01.05 동의를 받지 못한 취업규칙 불이익변경의 효력 목차 구성 시 취업규칙 불이익 변경의 사통합 법리가 없어진거같아요 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 HRKIM 커리어 분야 크리에이터 노무업무와 ChatPDF 13 ChatPDF의 답변을 보면 상대적으로 정확히 답변하는 모습을 확인할 수 있었습니다. 근로기준법상 근로계약 서류 보존기간 근거 근로기준법상 취업규칙 불이익 변경, 감시 또는 단속적 근로자 승인 근거 노동법과 관련하여 질문들을 며칠 동안 지속적으로 시도해 보았습니다. 질문을 계속하다 보니 보고서 내용에 대해서... 브런치북 Chat GPT와 HR 노무 AI HR 2023.03.30 브런치스토리 검색 더보기 youarewhoyouhire.tistory.com HR과 미래를 공부하자 ;) 취업규칙 불이익 변경 (사회통념상 합리성 이론 폐기 및 집단적 동의권 남용 법리) 얼마 전 노무 교육에서 취업규칙불이익 변경에 대한 내용이 있어서 간단히 정리해보고자 합니다. 취업규칙 불이익 변경이란 사용자가 종래 취업규칙을 개정하거나 새로운 취업규칙을 만들어 근로조건이나 복무규정에 관해 근로자의 기득권을 침해하거나 근로자에게 저하된 근로조건이나 강화된 복무규정을 일방적으로... 노동법 근로기준법 취업규칙 취업규칙불이익변경 취업규칙 불이익변경 판례변경 사회통념상합리성 집단적동의권남용 2024.02.18 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 신승훈 신승훈 - 카카오스토리 노무법인 내일로 | 행정해석 선택적 복리후생제도를 폐지하기 위해서는 복지기금협의회의 의결 뿐만 아니라 취업규칙 불이익변경 등의 절차를 거쳐야 하는지 여부 최신노동뉴스 - 2024.03.20 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기