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ggha.net content view 알바를 하고 있는데 유급 휴일수당 계산하는 방법 좀 이해하기 쉽게 알려주세요 ㅠ : 궁금증 해결은 궁금하넷 100%=11,550 * 3시간=34,650 50%= 9,160*3* 0.5 = 13,740 2) 9,160* 3*1.5=41,220 3) 10,992 알바생 유급휴일수당 문의 ... 너무 복잡하네요 월요일~금요일 주5일 10시간 주50시간 근무할 수 있는 알바를 채용... 2024.05.11 웹문서 검색 더보기 5인 미만 사업장의 경우도 연차유급휴가 부여 해야하는지 궁금해요. : 궁금증 해결은 궁금하넷 1항의 날이 유급휴일이나 당직일과 겹칠 경우 연차유급휴가... 코로나 지원금 문의 (연차/유급휴가) 코로나...신청해도 될까요? 연차유급휴가 연차유급휴가 미사용수당 청구권 관련 질문입니다. ... 2020년 동안... 근로자의날 대체휴일 없나요...? 제 친구는 근로자의날 회사 쉰다고 하던데ㅠ : 궁금증 해결은 궁금하넷 대체공휴일 등이 유급휴일이라는데 그러면 근무를 하지 않아도 근로자의 날처럼 임금을 지급해야하는지...유급휴가인데 근무를 할 경우 대체 휴무나 수당이 나오는건 알겠는데 근무를 안 할 경우 회사에서 유급... naramii.tistory.com Naramiistory 근로자의 날 휴무 쉬지않는 곳 법정 유급휴일 수당 총정리 1. 근로자의 날 법정 유급휴일 및 수당 1) 근로자의 날 유급휴일 근로자의 날 이란 노동자의 열악한 노동조건을 개선하고 지위를 향상시키기 위해 각국 노동자들이 연대의식을 다지기 위한 법정기념일입니다. 우리는 삼일절, 현충일, 개천절 등 연내 많은 법정 공휴일을 빨간날로 지정하고 전 국민이 쉬게됩니다. 하지만 근로자의 날은 아래와 같이 근로기준법에 따른 법정 유급휴일로 지정되어 있습니다. 법정 유급휴일은 법으로 쉴 수 있도록 정해진 날이긴 하지만 무조건 쉬어야 하지는 않습니다. 따라서 사업체를 운영하는 경우 회사 상황 및 사정에 따라 휴무를 할지... 2. 근로자의 날 휴무 쉬는 곳과 쉬지 않는 곳 근로자의 날 회사를 제외하고 우리가 자주 이용하는 은행, 관공서 등의 장소가 휴무인지 궁금하신 분들이 많을 것입니다. 저 또한 근로자의 날 어디가 쉬고 어디가 쉬지 않는 지 몰라서 병원을 가더라도 찾아보고 방문해야 했기 때문입니다. 우선 근로자의 날 쉬는 곳은 아래와 같습니다. 금융기관 : 은행(관공서 업무를 하는 일부 창구 제외), 증권사 개인병원 우체국 : 우편 및 금융창구 정상근무, 일반우편물 배달업무 하지 않음 어린이집 유치원 : 교육부 소관이어서 쉬지 않음 근로자의 날 쉬지 않는 곳은 아래와 같습니다. 관공서... 3. 근로자의 날 휴무 쉬지 않는 곳 확인 방법 앞서 근로자의 날 쉬는 곳과 쉬지 않는 곳에 대해 알아보았습니다. 그 중에서 개인병원, 어린이집 등은 재량에 따라서 휴무를 결정할 수 있어 모든 개인병원이나 어린이집이 쉬지는 않습니다. 따라서 운영을 하는지 여부를 확인해야 합니다. 쉬는지 여부를 확인하는 것은 어린이집의 경우엔 자녀가 다니는 어린이집에 전화를 하거나 공지를 통해 확인하실 수 있지만 개인병원, 은행 등은 불가능합니다. 따라서 네이버 지도 앱을 이용해 병원 또는 방문할 장소를 검색하고 진료 및 휴무 여부를 확인하시고 방문하는 것이 좋습니다... 4. 마치며 지금까지 근로자의 날 휴무와 관련된 내용에 대해 알아보았습니다. 일반 직장인의 경우 근로자의 날 근무를 하는 분들은 휴일 가산수당을 더해 통상임금의 1.5배 또는 2.5배를 지급받을 수 있습니다. 근로자의 날 쉬는 곳과 쉬지않는 곳이 있으니, 근로자의 날 병원이나 어린이집, 은행 등을 이용할 계획이 있으시다면 이 글을 참고하셔서 미리 확인하시고 방문하시기 바랍니다. 2 1) 근로자의 날 유급휴일 근로자의 날 이란 노동자의 열악한 노동조건을 개선하고 지위를 향상시키기 위해 각국 노동자들이 연대의식을 다지기 위한 법정기념일입니다. 우리는 삼일절, 현충일, 개천절 등 연내 많은 법정 공휴일을 빨간날로 지정하고 전 국민이 쉬게됩니다. 하지만 근로자의 날은 아래와 같이 근로기준법에 따른 법정 유급휴일로 지정되어 있습니다. 법정 유급휴일은 법으로 쉴 수 있도록 정해진 날이긴 하지만 무조건 쉬어야 하지는 않습니다. 따라서 사업체를 운영하는 경우 회사 상황 및 사정에 따라 휴무를 할지... 근로자의 날 휴무 근로자의날 휴무 근로자의날 쉬지 않는 곳 근로자의날 휴무 아닌 곳 근로자의날 유급휴일 수당 계산 근로자의날 수당 계산 2024.04.18 블로그 검색 더보기 gall.dcinside.com mgallery loadingboxes 옥천 4/30,5/2일 유급휴일수당 받은형들 있어?? 4/30,5/2일 유급휴일수당 아직 안나온거지?? 오늘 출근하는데 낼 같이 주면 좋겠고만ㅜ 2024.05.08 전체보기 나 근로자의날 야간뛴거 유급휴일수당 8만원 더들어옴 ㅋㅋ 일당 10만원아니라 18만원댐 나이슼ㅋㅋㅋㅋ - dc official App 공휴일에 쉬어도 유급휴일로 수당 쳐줌? 주6일 파트알바인데 5월 공휴일때 그냥 쉴건데 일 안해도 수당 쳐주지?? 쉬고싶다.. nodong.kr qna 15시간 미만 근로자 근로자의 날 유급휴일 수당 문의 5/1 근로자의 날은 일은 하지 않았지만 유급 휴일로 알고 있습니다. 시간당 1만원 받고 있는데 5/1 유급휴일 수당으로 얼마를 받을 수 있나요? 2. 15시간 미만 근로자가 주 2일 1일 3시간씩 5/1 근로자의 날 일한... 2024.05.17 전체보기 본인의 일 소정 근무시간인 6.5시간을 넘겨 근무할 경우 유급휴일수당 근무자가, 법정공휴일(유급휴일)에 본인의 일 소정 근무시간인 6.5시간을 넘겨 근무할 경우 유급휴일수당은 어떻게 지급되어야 하는지 문의드립니다. 본인 일 소정근무시간 내의 경우라면 (예를 들어 6.5시간... 쟁의기간 및 결근기간 중에 관공서 공휴일이 있는 경우 유급휴일 적용 여부 평상적인 근로관계에 있는 것으로 보아야 할 것이므로, 동 기간 중의 관공서 공휴일에 대하여는 유급휴일수당을 지급하는 것이 타당하다고 사료됨. - 다만, 예외적으로 무단 결근기간이 상당기간 지속되는 등 더... ochangup.co.kr board view 신정 유급 휴일 수당 : 창업정보 포털 오늘의창업 1월 1일 휴무날에 유급휴일 수당 지급되죠 !? 댓글 0 신정 유급 휴일 수당 에 대한 의견을 남기시려면 로그인 하세요. 2024.04.24 전체보기 구청 기간제근로자 차별적 처우에 해당되나요? : 창업정보 포털 오늘의창업 서며 평일에 이틀간 요일을 정해서 돌아가며 쉽니다. 작년 기간제 계약때 유급휴일수당 이라는 주휴수당과 다른 추가로 받는 수당이 포함 되어서 지급중인데 올해 기간제 계약부터는 이걸 안줌으로 결국 1월부터... 5인미만 근로자의 날 휴일수당 : 창업정보 포털 오늘의창업 그렇지 않냐 문의드렸는데요.. 5인 미만은 유급휴일 의무가 없다고 해서인터넷에서 찾아본 거랑 달라서...답변 부탁드립니다. 댓글 0 5인미만 근로자의 날 휴일수당 에 대한 의견을 남기시려면 로그인 하세요. a.dagam3040.com 성공신화 근로자의 날 유급 법정휴일 근무수당 계산하는 방법 제외 대상 근로자의 날 유급 법정 휴일 이는 근로자들의 힘든 일을 위로하고 근로 동기를 증진하기 위해 제정된 법정 공휴일로서, 노동기준법에 따라 유급 휴가로 지정됩니다. 근로자의 날은 미국 노동자들의 투쟁으로 시작되었습니다. 1886년에 미국 노동자들은 열심히 일하면서 안 좋은 근로 조건과 낮은 임금으로 고생하고 있었는데, 8시간 근무일을 실현하기 위해 일반 파업을 벌이기로 결정하고 같은 해 5월 1일에 첫 시위를 가졌습니다. 이후 1889년 파리에서 열린 제2차 국제 회의에서 아메리칸 노동자들의 시위를 기념하기 위해 동맹 파업을 실천하는 날로 선언... 근로자의 날 근무수당 계산하는 방법 근로기준법에 의한 기준으로 근로자에 해당이 되고 법정 휴일에 근무를 하였다면 회사에서는 기존 급여 이외에 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 월급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 휴일가산 수당 (50%) = 통상 임금의 150% 시급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 유급 휴일수당 (100%) + 휴일 가산수당 (50%) = 통상 임금의 250% 8시간 이내에 근무했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의 50% 가산 지급 8시간 초과 근무을 했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의 근로자의 날 제외 대상 근로자인 경우엔 직업의 종류와 관계가 없지만 공무원과 교사는 제외 대상에 속합니다. 따라서 관공서나 학교 등은 정상 운영되며 병원 같은 경우에는 재량에 따라 휴무가 될지 결정하게 됩니다. '국가공무원법'과 '교육공무원법'에 따라 이들의 근로조건이 별도로 정해져 있으며, 특별법이 우선하는 원칙 하에 관공서 공휴일에 관한 규정을 적용받아 법정 공휴일에만 휴식을 취할 수 있습니다. 따라서 법이 정한 휴일인 근로자의 날에도 그들은 일을 해야 합니다. 은행원들은 근로기준법을 적용받는 근로자이므로, 일반적으로 근로자의 근로기준법에 의한 기준으로 근로자에 해당이 되고 법정 휴일에 근무를 하였다면 회사에서는 기존 급여 이외에 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 월급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 휴일가산 수당 (50%) = 통상 임금의 150% 시급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 유급 휴일수당 (100%) + 휴일 가산수당 (50%) = 통상 임금의 250% 8시간 이내에 근무했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의 50% 가산 지급 8시간 초과 근무을 했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의 근로자의 날 근로자의 날 근무수당 근로자의 날 휴일 근로자의 날 유급 휴일 근로자의 날 법정 휴일 근로자의 날 제외 대상 2024.04.30 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 pjdhm10.tistory.com 성아의 HR학교 5/01(수) 근로자의 날 근태/급여 (ft. 유급휴일수당 혼선 없애기) 제외되나, 5/01 근로자의 날이 일용계약기간에 포함되어 있는 경우에 한하여 적용될 수 있겠죠. → 이 날은 근무 여부와 무관하게 휴일근로수당이 발생하며, 근무한다면 휴일근로가 됩니다. 1. 일반적인 5/01 근태 및 급여 근로자의날법에서 정한 유급휴일이므로 5/01(수)에는 근무 여부와 무관하게 유급휴일수당... 근로자의날 근로자의날유급 근로자의날임금 근로자의날근태 유급휴일수당의미 2024.04.21 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 창원시 창원시 - 카카오스토리 3 결과발표 : 2024.2.29.(목) 선발자에 한해 개별통보 근무여건 : 2024년 최저시급 적용, 4대보험 가입, 유급휴일수당 지급 문의처 - 창원시청 일자리창출과 ( 055-225-3361) - 관할 행정복지센터(읍 면 동) 또는... 2024.01.10 카카오스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 스펙터 Specter 알바생은 꼭 알아야 할 2024년 최저임금과 주휴수당! 1. 2024년 최저임금은 9,860원 2024년 최저임금과 주휴수당 최저임금이란, 국가가 정한 근로자가 받아야 할 시간당 최소 급여를 의미해요. 사업주는 반드시 [최저임금법]을 준수하여 근로자에게 적절한 급여를 지급해야만 해요. 2024년의 최저임금은 시간당 9,860원으로 설정되었어요. 이는 2023년의 최저임금인 9,620원에서 240원, 즉 2.5% 인상된 것이죠. 최저임금의 인상은 당연히 근로자의 월급 상승으로 이어져요. 예를 들어, 아르바이트생이 하루에 8시간, 주 5일간 근무한다고 가정했을 때, 주휴수당까지 포함하면 월급은 약 2,060,740원이 되는데요, 2. 주휴수당은 무엇인가요? 주휴수당 많은 분들이 최저임금과 더불어 자주 언급하는 용어 중 하나가 '주휴수당'입니다. 아르바이트를 하는 분들 중에는 주휴수당에 대한 개념을 정확히 모르시는 경우가 많은데요, 주휴수당 역시 근로자의 중요한 권리 중 하나이기 때문에 이에 대해 잘 알고 있으면 좋습니다. [근로기준법 제 55조]에 의하면, 주 15시간 이상을 일하는 아르바이트생이 모든 정해진 근로일과 근로시간을 충실히 지키며 근무하였다면, 주휴수당으로 평균적으로 1회 이상의 유급 휴일을 받게 됩니다. 주휴수당은 근로자가 아르바이트생이든, 정규직이 3. 최저임금 관련 FAQ 2024년 최저임금과 주휴수당 아르바이트를 하시는 분들이 최저임금에 관해 자주 질문하시는 것 같아요. 그래서, 최저임금과 관련된 자주 묻는 질문들에 대해 알아보려고 합니다. Q1. 최저임금은 어떻게 결정되나요? 매년 8월 5일까지 최저임금 심의위원회에서 심의와 의결을 통해 최저임금이 결정됩니다. 결정된 최저임금은 고용노동부 장관이 고시하며, 다음 해 1월 1일부터 적용됩니다. Q2. 지난 해에 최저임금으로 근로계약을 체결했다면 올해의 최저임금에 맞춰 다시 작성되어야 하나요? 지난해에 체결한 근로계약이라 할지라도... 주휴수당 많은 분들이 최저임금과 더불어 자주 언급하는 용어 중 하나가 '주휴수당'입니다. 아르바이트를 하는 분들 중에는 주휴수당에 대한 개념을 정확히 모르시는 경우가 많은데요, 주휴수당 역시 근로자의 중요한 권리 중 하나이기 때문에 이에 대해 잘 알고 있으면 좋습니다. [근로기준법 제 55조]에 의하면, 주 15시간 이상을 일하는 아르바이트생이 모든 정해진 근로일과 근로시간을 충실히 지키며 근무하였다면, 주휴수당으로 평균적으로 1회 이상의 유급 휴일을 받게 됩니다. 주휴수당은 근로자가 아르바이트생이든, 정규직이 최저임금 아르바이트 알바 2024.04.09 브런치스토리 검색 더보기