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o.munniee.com 콩이씨의 하루 유급휴가 종류 총정리 연차휴가 1년 단위로 유급 휴가를 부여하는 것 【부여조건】 1. 1년 중 80% 이상 출근한 상시근로자 5인 이상 사업장의 구성원 2. 법정 공휴일을 연차로 대체할 수 없음 (근로기준법 제55조 2항) 3. 관련 조항 위반 시 2년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금 【휴가 부여 일수】 1. 1년 미만근로 - 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 부여 2. 1년 이상 3년 미만 - 매년 15일의 유급 휴가 부여 3. 3년 이상 - 15일 유급휴가 + 2년마다 1일 가산한 유급 휴가 부여 4. 가산 휴가 포함 1년 내 총 휴가 부여 한도는 최 가족 돌봄 휴가 긴급하게 가족을 돌봐야 할 때 사용가능 【부여조건】 1. 근로자의 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 등의 질병, 사고 또는 자녀의 양육으로 인해 긴급하게 돌봐야 할 때 사용 2. 가족 돌봄 휴가 신청 후 허용하지 않으면 500만 원 이하 과태료 【휴가 부여 일수】 1. 1년에 10일까지 사용가능하며 일단위로 나누어 사용할 수 있음 2. 자녀가 소속된 학교, 어린이집에 대한 휴교, 휴원으로 인해 돌봄이 필요하거나 감염병으로 인해 자가격리 시 10일 추가 연장 가능 3. 휴가 기간은 근속기간에 포함되지만 평균임금 산정기간에 출산휴가 출산 예정일을 기준으로 출산 전후 부여함 【부여조건】 1. 근로 형태(정규직, 계약직), 근속 기간 상관없이 제공해야 함 2. 유산, 사산 시에도 유, 사산 휴가를 받을 수 있음(인공 중절수술 X) 3. 출산전후휴가 종류 후에는 휴가 전과 동일한 업무에 복귀시켜야 함 【휴가 부여 일수】 1. 출산 전후 합쳐 90일 (둘 이상일 경우 120일) 휴가를 부여하며, 출산 후에는 45일 이상(둘 이상일 경우 60일) 휴가 사용해야 함 2. 휴가 사용 최초 60일은 유급으로 진행 3. 유사산 경험이 있거나 위험 진단 시 출산휴가 나누어 사용 배우자 출산휴가 배우자가 출산한 구성원에게 부여하는 휴가 【부여조건】 1. 여성 출산휴가와 마찬가지로 근로형태, 근속 기간, 직무와 상관없이 의무적으로 제공해야 하는 휴가 2. 배우자 출산휴가를 이유로 해고하거나 불리한 처우를 하면 안 됨 【휴가 부여 일수】 1. 휴일, 공휴일 제외하고 근무일 기준으로 10일 유급휴가 부여 2. 출산일로부터 90일 이내에 신청해야 하며 기간 지나면 휴가청구 X 3. 기간 중 1회 한정해서 나누어 사용할 수 있음 4. 소정의 수급요건 충족 시 고용보험을 통해 최소 5일분 출산휴가 급여지급 생리휴가 월경 시기 근무가 어려운 여성을 위해 제공 【부여조건】 1. 여성 근로자의 보호를 위해 만들어진 제도로 근로유형, 근속일수에 상관없이 부여해야 함 (일용직, 임시직도 사용가능) 2. 휴가를 거부하면 500만 원 이하의 벌금 (5인 미만 기업은 X) 【휴가 부여 일수】 1. 월 1회 사용 가능하며 현재 근로기준법상 무급 휴가로 제공됨 (노사 협의나 사내규칙에 따라 유급으로 제공될 수 있음) 2. 무급휴가이지만 법정 휴가이기 때문에 사용 시 주휴수당 지급 3. 사생활 침해의 소지가 있어 진단서 등으로 증명할 의무 없음 난임치료휴가 임신이 어려운 근로자가 치료를 위해 사용 【부여조건】 1. 근로자가 인공수정, 체외수정 등 난임 치료를 받기 위해 휴가를 청구할 수 있고 남성 근로자 또한 사용가능 2. 위반 시 500만 원 이하의 과태료 부과 【휴가 부여 일수】 1. 연간 3일까지 사용 가능하며 최초 1일은 유급, 나머지는 무급휴가 2. 난임치료휴가 사용일 당일에도 신청할 수 있으며, 사업주 요구 시 난임 치료를 받은 사실을 증명할 수 있는 서류제출 3. 사실혼 부부, 미혼 여성도 난임시술 시 난임치료 휴가 사용 가능 난임치료휴가 약정휴가 회사 재량에 따라 시행하는 휴가 【부여조건】 1. 정해진 법률이나 규정 없이 회사 내 규정이나 노사 간 협의에 따라 시행 2. 임금 지급 여부 또한 회사 내 규정을 따름 (유급/무급) 【휴가 부여 일수】 1. 백신휴가 2. 경조사 휴가 3. 연차와 별도로 부여하는 여름/겨울 휴가 4. 리프레시 휴가 (안식월) 출산 예정일을 기준으로 출산 전후 부여함 【부여조건】 1. 근로 형태(정규직, 계약직), 근속 기간 상관없이 제공해야 함 2. 유산, 사산 시에도 유, 사산 휴가를 받을 수 있음(인공 중절수술 X) 3. 출산전후휴가 종류 후에는 휴가 전과 동일한 업무에 복귀시켜야 함 【휴가 부여 일수】 1. 출산 전후 합쳐 90일 (둘 이상일 경우 120일) 휴가를 부여하며, 출산 후에는 45일 이상(둘 이상일 경우 60일) 휴가 사용해야 함 2. 휴가 사용 최초 60일은 유급으로 진행 3. 유사산 경험이 있거나 위험 진단 시 출산휴가 나누어 사용 유급휴가 휴가종류 유급휴가종류 유급휴가종류총정리 2024.04.19 블로그 검색 더보기 ohhealthylife.tistory.com Healthy Wealthy Life 직장인 유급휴가 종류 총 정리 ◎연차휴가 1년 단위로 유급 휴가를 받는 가장 기본적인 휴가를 말합니다. 보통의 회사들은 신입 기준 1년에 12개의 연차휴가를 부여하고 있습니다. ▶조건 1년중 80% 이상 출근한 상시근로자 5인 이상의 사업장의 구성원 법정 공휴일을 연차로 대체할 수 없음 관련 조항 위반 시 2년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금 ▶휴가 부여 일수 1년 미만 근로 : 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 부여 1년 이상 3년 미만 : 매년 15일의 유급휴가 부여 3년 이상 : 15일 유급휴가 + 2년마다 1일 가산한 유급휴가 부여 가산휴가 포함 1년 내 총 ◎가족 돌봄 휴가 가족 돌봄 휴가는 긴급하게 가족을 돌봐야 하는 경우에 사용이 가능한 휴가입니다. ▶조건 근로자의 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 등의 질병 또는 사고, 자녀의 양육 시 사용 가능 가족 돌봄 휴가 신청 후 승인하지 않을 시 500만 원 이하의 과태료 부과 ▶휴가 부여 일수 1년에 10일까지만 사용이 가능하며 일 단위로 나누어서 사용이 가능 자녀가 속한 학교, 어린이집 휴원 / 질병 감염으로 자가격리 시 10일 추가 연장 가능 휴가 기간은 근속기간에 포함되지만 평균임금 산정기간에서는 제외 ◎출산휴가 출산휴가는 출산 예정일을 기준으로 출산하기 전후에 사용이 가능합니다. ▶조건 근로 형태, 근속 기간에 상관없이 제공되어야 함 유산, 사산 시에도 휴가를 받을 수 있습니다 출산전후 휴가 종료 시에는 휴가 전과 동일한 업무에 복귀시켜야 합니다 ▶휴가 부여 일수 출산 전후 합쳐 90일 휴가가 부여되며 출산 후에는 45일 이상 사용해야 합니다 휴가 사용 최초 60일은 유급 유사산 경험이 있거나 위험 진단 시 출산휴가를 나누어 사용할 수 있습니다 ◎배우자 출산휴가 배우자 출산휴가는 배우자가 출산한 경우 부여하는 휴가를 말합니다. ▶조건 근로 형태, 근속 기간, 직무와 상관없이 의무적으로 제공해야 하는 휴가입니다 배우자 출산휴가를 이유로 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없습니다 ▶휴가 부여 일수 휴일, 공휴일을 제외하고 근무일 기준으로 10일 유급휴가 부여 출산일로부터 90일 이내에 신청해야 하며 기간이 지나면 철구 불가 1회 한정으로 나누어서 사용이 가능합니다 소정의 수급요건 충족 시 고용보험을 통해 최초 5일분 출산휴가 급여가 지급됩니다 ◎난임치료휴가 임신이 어려운 근로자가 난임치료를 위해 사용할 수 있는 휴가를 말합니다. ▶조건 근로자가 인공수정, 체외수정 등 난임 치료를 받기 위해 휴가 청구 가능 (남성 근로자도 신청 가능) 위반 시 500만 원 이하의 과태료가 부과됨 ▶휴가 부여 일수 연간 3일까지 사용 가능 (1일은 유급 / 2일은 무급) 난임치료 사실 증명 서류 제출 필수 사실혼 부부, 미혼 여성도 난임치료 휴가 신청 가능 1년 단위로 유급 휴가를 받는 가장 기본적인 휴가를 말합니다. 보통의 회사들은 신입 기준 1년에 12개의 연차휴가를 부여하고 있습니다. ▶조건 1년중 80% 이상 출근한 상시근로자 5인 이상의 사업장의 구성원 법정 공휴일을 연차로 대체할 수 없음 관련 조항 위반 시 2년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금 ▶휴가 부여 일수 1년 미만 근로 : 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 부여 1년 이상 3년 미만 : 매년 15일의 유급휴가 부여 3년 이상 : 15일 유급휴가 + 2년마다 1일 가산한 유급휴가 부여 가산휴가 포함 1년 내 총 직장인 휴가 유급휴가 직장인 휴가 종류 휴가 종류 유급휴가 종류 직장인 유급휴가 직장인 휴가 뭐뭐 유급휴가 뭐뭐 잇는지 2024.04.12 tistory.hanuhyunu.pw it job & 하누혀누 Car 군대 휴가일수, 종류. 장교 등 군인 연가일수 규정 현역벽 군대 정기휴가 일수 신병 100일 위로휴가신병들에게는 입대 후 100일이 경과한 후 위로휴가가 부여됩니다. 이때의 신병 100일 위로휴가 일수는 3박 4일로 정해져 있습니다. 공군 정기휴가 일수 공군은 복무 기간에 따라 정기휴가 일수가 결정됩니다. 일반적으로 공군의 복무 기간은 21개월이며, 이에 따라 공군 정기휴가 일수는 28일로 지정되어 있습니다. 3달이나 더 복무하는데 휴가일수 차이가 4일밖에 안 난다고 생각하겠지만 사실 공군의 휴가일수 28일은 딱 비율에 맞게 계산된 휴가일수입니다. 18개월:24일=21개월:28일 하지만 사실 비행단에서 근무 장교 등 직업 군인 연가 일수 현역병의 휴가를 정기휴가에 대응할만한 직업군인의 휴가는 바로 연가일 것입니다. 일반 기업의 연차에 해당하는 휴가 종류입니다. 하사 이상의 군인이 휴가를 취할 때의 규정은 다소 특이하며, 일반 병사들과는 차이가 있습니다. 이 글에서는 하사 이상의 군인이 어떻게 휴가를 사용하고, 휴가 일수가 어떻게 결정되는지에 대해 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 직업 군인 휴가 및 연가 일수 규정 하사 이상 군인의 휴가 및 연가 일수는 다음과 같이 규정되어 있습니다. 휴가 분할 및 이월 하사 이상 군인은 휴가를 반차로 나누어 사용... 군인의 공가 규정: 이해하고 활용하기 군인의 업무는 국가 안보와 안전을 유지하기 위해 매우 중요합니다. 그러나 때로는 군인들도 휴가를 취하고 필요한 경우 휴가에 대한 규정을 알고 활용해야 합니다. 이 글에서는 군인들의 공가 규정에 대해 자세히 알아보겠습니다. 이 공가는 사병들도 요건에 맞으면 이용할 수 있습니다. 하지만 현역병의 휴가 활용은 녹록하지 않습니다. 다음의 공가 사유를 살펴보면 딱히 해당될 일이 없을 것이기 때문입니다. 군인 공무원 공가 사유 국가기관 공무: 군인이 국회, 법원, 검찰, 경찰 또는 다른 국가기관에 공무가 있을 때 휴가를 받을... 군인 특별휴가(위로휴가) 군인들에 대한 특별휴가는 군 생활의 특성과 업무의 특수성을 고려하여 다양한 조건에 따라 정해집니다. 특히 장교 등 직업 군인들은 그들의 역할과 업무 특성상 추가적인 휴가 혜택을 받을 수 있습니다. 이에 대해 자세히 알아보겠습니다. 현역병 군인의 특별휴가 위로휴가: 훈련, 검열 또는 그 밖의 특별한 근무로 피로가 심한 군인은 7일 이내의 위로휴가를 받을 수 있습니다. 포상휴가: 모범이 되는 공적이 있는 군인은 10일 이내의 포상휴가를 받을 수 있습니다. 보상휴가: 전방 경계업무 등으로 1주일에 40시간을 초과하여 근무하는 군인 청원휴가: 군인 경조사 휴가 제도 군인의 생활은 특별한 도전과 희생을 필요로 합니다. 이들이 군사 의무를 다하면서 가족과의 소중한 순간을 함께 할 수 있도록, 군인 청원휴가라는 특별한 휴가 제도가 마련되어 있습니다. 이 휴가는 군인과 그 가족의 복지를 고려하여 설계되었으며, 다양한 사정에 따라 다양한 혜택을 제공합니다. 부상 및 질병으로 인한 요양 휴가 병과, 장교, 부사관 모두 동등하게 연간 30일 이내의 요양 휴가를 받을 수 있습니다. 가족 간 간호를 위한 휴가 조부모, 부모, 배우자, 자녀, 손자녀의 간호를 위해 연간 30일 이내의 휴가를 사용할 수 있 Reference 국군복지단, "군인 청원휴가", 국군복지단 홈페이지, https://www.kookbang.dema.mil.kr, Accessed April 20, 2024. 8 현역병의 휴가를 정기휴가에 대응할만한 직업군인의 휴가는 바로 연가일 것입니다. 일반 기업의 연차에 해당하는 휴가 종류입니다. 하사 이상의 군인이 휴가를 취할 때의 규정은 다소 특이하며, 일반 병사들과는 차이가 있습니다. 이 글에서는 하사 이상의 군인이 어떻게 휴가를 사용하고, 휴가 일수가 어떻게 결정되는지에 대해 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 직업 군인 휴가 및 연가 일수 규정 하사 이상 군인의 휴가 및 연가 일수는 다음과 같이 규정되어 있습니다. 휴가 분할 및 이월 하사 이상 군인은 휴가를 반차로 나누어 사용... 군대 휴가 병사 복무 정기휴가 현역병 휴가 일수 군 복무 기간 군 복무 일수 소집 대상 2024.04.18 공무원 특별휴가 군인 교원 교사 육아 모성 보호 시간 휴가 공무원 경조사 휴가일수 특별휴가 규정 가족돌봄휴가 namu.wiki 휴가 - 나무위키 하나의 방법이기도 하다.(...) 봄(부활절) 휴가, 여름 휴가, 가을(추수감사절) 휴가, 겨울(연말연시) 휴가 등 여러 가지 종류의 휴가가 있다. 그리고 전체적인 휴가 일수도 한국보다 많은 편이다. 한국에서는... 개요 사례 관련 문서 2024.05.12 웹문서 검색 더보기 신병위로휴가 - 나무위키 후급증 - 나무위키 blog.naver.com 30대부동산경제이야기 2024년 군인 휴가 제도 휴가 종류 휴가 일수 기간 알아보기 안녕하세요 고 부장입니다 2024년 군인 휴가 제도 휴가 종류 휴가 일수 기간 알아보기 안녕하세요 가난보다 힘든 건 없다 고 부장입니다 오늘은 군대 휴가 일수 기간에 대해서 조금 알아볼까 하는데요 주변에 선후배나 자식이 군에 입대하면 휴가를 언제 나올까 휴가에 대한 관심이 많을 텐데요 저는 의무경찰로 07년에... 2024.04.29 read.tovnine.co.kr 심지가 굳은 금순이 공무원 휴가 종류 연가 병가 공가 특별휴가 규정 확실히 확인 공가, 특가 19조제20조에 따른 공가 및 특가 사유에 해당되어 공가 혹은 특가를 사용할 경우에는 연가일수에서 공제되지 않고 종별에 따라서는 시간 단위로도 신청이 가능합니다. 만약 공무원이 교육훈련을 받게 되는 경우, 근무시간 내 몇 시간 정도라면 이는 근무의 연장선으로 간주하여 연가일수에서 공제됨이 없으나 1일 이상의 기간을 요하는 교육훈련일 때에는 공무원 공가 규정 제12호에 따라서 공가 처리됩니다. 참고해서 특별휴가특가에 속하는 경조사 휴가를 청원휴가라고 부르기도 하는데 그밖에 공가와 특가에 대한 좀 더 구체적인 내용 공무원 휴가 병가복무규정 제18조 병가는 질병이나 부상등이 발생해 직무가 불가능한 경우나 감염병에 걸려 출근 시 다른 공무원의 건강에 영향을 미칠 염려가 있는 경우 사용이 가능한데요.일반적인 질병이나 부상은 1년에 60일 범위 내에서 사용가능하고, 공무상 발생한 질병이나 부상은 연 180일 범위 내에서 사용할 수가 있습니다. 이 병가는 진단서 미 제출 시에도 매년 누계 6일까지는 병가사용이 가능하나 6일 초과 시부터는 반드시 진단서 제출이 필요합니다. ✅ 공무원 휴가 병가복무규정 👈클릭 당일 유연근무 신청취소변경 1 적용되는 유형 탄력근무제 중 시차출퇴근형, 근무시간선택형, 원격근무제 2 당일 신청취소변경 포함 방법 및 유의사항 가 기예정된 출근 혹은 퇴근 시간 이전에만 당일 유연근무를 신청하거나 새로운 유연근무로의 변경 등이 가능 출근 지정 이후 당일 유연근무 신청 시 유연근무 시작시간은 출근지정한 시간으로부터 1시간 미만으로 하여야 함 나 퇴근 시간 변경으로 다른 근무일의 근무시간에 영향을 줄 경우, 근무시간선택형을 신청하셔서 당일 이후의 근무시간을 조정하여야 함 주당 40시간을 충족하도록 함 퇴근 시간 변경으로... 공무원 휴가 구분과 승인절차 및 유의점 공무원의 휴가는 크게 연가, 병가, 공가, 특별휴가로 나눌 수가 있는데 각 휴가일수는 종류별로 따로 계산이 됩니다. 휴가의 절차를 보게 되면 우선적으로 위임전결규정이 정하는 승인권자에게 근무 상황부르 의해 미리 신청을 해서 사유발생 전까지 승인을 받아야 하고 승인이 되지 않았을 시에는 결근처리가 되게 됩니다. 다만 공무원은 휴가를 진행할 시에 유의할 점이 존재하는데요.휴가 중에도 꼭 긴급 연락이 가능하도록 연락 체계를 유지해야 하고요. 휴가를 진행하더라도 사전이 업무 인계를 해서 업무 연속성이 유지가 되도록... 공무원의 휴가는 크게 연가, 병가, 공가, 특별휴가로 나눌 수가 있는데 각 휴가일수는 종류별로 따로 계산이 됩니다. 휴가의 절차를 보게 되면 우선적으로 위임전결규정이 정하는 승인권자에게 근무 상황부르 의해 미리 신청을 해서 사유발생 전까지 승인을 받아야 하고 승인이 되지 않았을 시에는 결근처리가 되게 됩니다. 다만 공무원은 휴가를 진행할 시에 유의할 점이 존재하는데요.휴가 중에도 꼭 긴급 연락이 가능하도록 연락 체계를 유지해야 하고요. 휴가를 진행하더라도 사전이 업무 인계를 해서 업무 연속성이 유지가 되도록... 2024.03.31 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 CREATIVE PARTNERS 커리어 분야 크리에이터 Notion으로 휴가 관리 시스템 만들기 크파에서 휴가 제도를 운영하는 방식 운영할 때는 멤버들과 합의하는 부분이 매우 중요하다고 생각한다. ‘우린 이렇게 할겁니다 땅땅!’ 못을 박고 회사도 멤버들도 규칙에 맞게 행동하는 것이다. 그리고 이렇게 합의를 하는 방법으로는 제도를 ‘텍스트’로 명확하게 남겨 두는 방법 만한 게 없는 듯 하다. 이를 이해 몇 가지 장치들이 필요했는데, 크파에서는 아래처럼 하고 있다. 1. 휴가 규정을 명확하게 하기 이전 글에서 한번 올린 적이 있었는데, 모든 멤버들이 볼 수 있는 페이지에 모든 제도에 대해서 정리해둔 페이지가 있다(아래는 일부분이다). 여기에 연차 신청·승인 기본 세팅하기! 이제 본격적으로 시스템을 만들기 위해 세 개의 테이블을 만들어 주어야 한다. ∑표시가 되어있는 컬럼은 따로 설명을 안해두었는데, 수식이 걸린 테이블이다. [1. 휴가 및 경조사 종류] 내부 휴가 및 경조사 제도를 정리해준다. 연차 소진이 되는 항목인지, 연차 소진이 어느 정도 되는지를 추가하고, 연차 소비가 되지 않는 항목에 대해서도 어느 정도 부재가 가능한지 명확하게 작성해둔다. [2. 휴가 신청폼] 멤버들이 휴가를 신청 하는 테이블이다. 크파의 경우 아래의 규칙대로 휴가 신청을 올리고 있다. � [휴가 신청 프로세스... 추가 설정을 통해 시스템 완성하기 아무래도 멤버들끼리 휴가 사용 일수를 공개 하는 건 예민할 수도 있는 문제기 때문에 내가 사용한 휴가만 볼 수 있도록 세팅을 해두었다. [1. 필터링 하기] 1. 2023 휴가 신청관리 sample: 테이블 오른쪽에 필터 → ‘승인 완료-비어 있음’으로 설정 → 고급 필터에 추가를 클릭한다→ 승인 완료된 휴가 리스트는 해당 테이블에서 보이지 않게 2. 2023 휴가 사용 누적 sample: 테이블 오른쪽에 필터 → 나를 포함하는 데이터 → 고급 필터에 추가를 클릭한다 → ‘나’의 누적 휴가 사용일 수만 확인할 수 있게 됨 3. 마지막으로 관리자 페이지 만들기 관리자 페이지는 매우 심플하다. 지금까지 작업한 테이블을 동기화 기능으로 그대로 갖고 오기만 하면 되기 때문이다. 별도로 페이지를 생성해서 휴가를 승인하고 취소할 수 있는 관리자만 초대를 해주면 된다. 관리자는 모든 멤버들의 휴가 사용 및 누적 휴가 사용을 확인할 수 있으며, 승인된 휴가를 삭제해 줄 수 있는 권한이 있다. 1. 링크된 데이터 베이스 기능으로 지금까지 작업했던 모든 세 개의 테이블을 해당 페이지에 동기화 해서 갖고온다. 2. 불러온 모든 테이블의 필터를 해제해서 전체 내역을 볼 수 있도록 세팅한다... 8 이제 본격적으로 시스템을 만들기 위해 세 개의 테이블을 만들어 주어야 한다. ∑표시가 되어있는 컬럼은 따로 설명을 안해두었는데, 수식이 걸린 테이블이다. [1. 휴가 및 경조사 종류] 내부 휴가 및 경조사 제도를 정리해준다. 연차 소진이 되는 항목인지, 연차 소진이 어느 정도 되는지를 추가하고, 연차 소비가 되지 않는 항목에 대해서도 어느 정도 부재가 가능한지 명확하게 작성해둔다. [2. 휴가 신청폼] 멤버들이 휴가를 신청 하는 테이블이다. 크파의 경우 아래의 규칙대로 휴가 신청을 올리고 있다. � [휴가 신청 프로세스... 휴가 신청관리 시스템 2023.07.31 브런치스토리 검색 더보기 pathfollower.tistory.com 주부(주식/부동산) 교사의 삶 교사 나이스 특별휴가 종류와 휴가 종류별 내용 정리 10 교사의 휴가는 크게 연가와 병가, 특별휴가로 구분된다. 연가와 병가에 대해서는 잘 알려져 있지만 특별휴가는 종류도 많고 사용하는 경우도 많지 않아 잘 알지 못하는 경우가 대부분이다. 이번 글에서는 나이스에 등록된 교사가 사용할 수 있는 특별휴가의 종류와 종류별 내용을 간단하게 정리해본다. 목차 교사 나이스... 교사 특별휴가 교사 특별휴가 종류 교사 특별휴가 내용 나이스 특별휴가 2024.02.13 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 보험상담사 보험상담사 - 카카오스토리 8 꼭 챙겨야 하는 직장인 유급휴가 종류입니다!! 2023.06.04 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기