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namu.wiki 근로기준법 - 나무위키 제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다. 제정 1953년 5월 10일, 법률 제286호 현행 2021년 11월 19일, 법률 제18176호 개요 역사 구성 내용 관련 문서 외국의 근로기준법 기타 2024.05.06 웹문서 검색 더보기 미국의 근로기준법 - 나무위키 주 69시간 근무제 - 나무위키 chisinau.tistory.com 뉴스타임 무급휴업휴직 근로자지원 무급휴업휴직 근로자지원: 경제적 어려움을 겪는 근로자를 위한 정책 지원금 고용유지지원금은 기업이 무급휴업휴직 근로자를 유지하기 위해 고용유지조치를 시행하는 경우, 정부가 기업에 지원하는 제도입니다. 이는 기업의 규모, 무급휴업휴직 근로자 수, 고용유지기간 등을 고려하여 차등 지급됩니다. 고용유지조치에는 근로시간 단축, 휴업, 무급휴직, 임금삭감 등이 포함됩니다. 고용안정직업훈련 무급휴업휴직 근로자가 직업훈련을 통해 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 지원하는 제도입니다. 무급휴업휴직 근로자는 정부에서 지정하는 직업훈련기관에서 직업훈련을 받을 수 있으며, 이에 대한 비용... 무급휴직 근로자 지원금 휴직 근로자 지원금은 경제적으로 어려움을 겪는 무급휴직 근로자를 지원하기 위해 정부가 실시하는 제도입니다. 이를 위해 고용노동부는 다양한 정책과 제도를 시행하고 있습니다. 고용유지지원금 고용유지지원금은 기업이 무급휴직 근로자를 유지하기 위해 고용유지조치를 시행하는 경우, 정부가 기업에 지원하는 제도입니다. 기업은 근로시간 단축, 휴업, 무급휴직, 임금삭감 등의 고용유지조치를 통해 이를 실천할 수 있습니다. 정부는 이러한 기업에 고용유지지원금을 지원하여 경제적 부담을 줄여줍니다. 고용안정직업훈련 고용안 근로기준법 무급휴직에 대한 이해 무급휴직의 개념과 조건 근로기준법상 무급휴직은 근로자가 사용자의 요구에 따라 임금을 받지 않고 휴직하는 것을 의미합니다. 무급휴직은 근로자의 귀책사유에 의한 휴직이 아닌 경우, 사용자는 근로자에게 30일 이상의 기간 동안 통보해야 합니다. 무급휴직 시 통보해야 하는 기간 근로기준법 제45조의2에 따르면, 사용자가 경영상 이유로 근로자의 과반수의 동의를 얻어 근로자를 무급휴직시킬 수 있습니다. 이 경우, 사용자가 근로자에게 통보해야 하는 기간은 다음과 같습니다. 근로자의 과반수의 동의를 얻지 않은 경우: 30... 3 무급휴직의 개념과 조건 근로기준법상 무급휴직은 근로자가 사용자의 요구에 따라 임금을 받지 않고 휴직하는 것을 의미합니다. 무급휴직은 근로자의 귀책사유에 의한 휴직이 아닌 경우, 사용자는 근로자에게 30일 이상의 기간 동안 통보해야 합니다. 무급휴직 시 통보해야 하는 기간 근로기준법 제45조의2에 따르면, 사용자가 경영상 이유로 근로자의 과반수의 동의를 얻어 근로자를 무급휴직시킬 수 있습니다. 이 경우, 사용자가 근로자에게 통보해야 하는 기간은 다음과 같습니다. 근로자의 과반수의 동의를 얻지 않은 경우: 30... 2023.11.06 블로그 검색 더보기 100.daum.net 백과사전 육아휴직 중인데 회사에서 그만두라고 하면 어떻게 해야 하나요 사용할 수 있습니다. 이렇게 법이나 취업규칙의 기준에 따라 적절한 절차를 거쳐 육아휴직을 사용하는 상황이라면 사용자가 그...되는 안타까운 경우가 대부분입니다. 육아휴직은 무급휴직이기 때문에 회사가 크게 비용 부담을 지지않습니다. 육아휴직... 백과사전 검색 더보기 출처: 대한민국에서 직장인이 꼭 알아야 할 노동법 100 v.daum.net 전북도민일보 전북 10곳 중 9곳의 사업장 유급공휴일 불가…근로기준법 확대 적용 ‘절실’ - 콘텐츠뷰 우리는 무급으로 쉬는 날이다”고 말했다. 전주시 내 또 다른 5인 미만 사업장 소속 B씨도 “적은 인원...이에 대해 “5인 미만 사업장은 휴가와 휴일 적용에 어려움을 겪고 부당해고의 사례까지 많지만, 근로... 2024.04.30 nodong.kr interpretation 코로나19 관련 무급휴직자의 연차휴가 계산방법 기준법 제60조제1항에 따라 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 하고, 같은 조 제2항에 따라 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한... 2024.04.03 전체보기 휴직기간 한도를 초과한 근로자가 재휴직 신청한 경우 거부할 수 있는지 무급휴직 후 복직시 연차 개수 계산 gall.dcinside.com board medicalscience 한국노총 경영상 이유로 무급통보는 불법 무급휴직을 실시하는 것은 인건비를 절감하자는 일종의 자구노력의 일환으로 비록 회사가 그 필요성을 역설하였다고 하더라도 근로자가 이에 동의하였는지 아닌지에 따라 달리 판단합니다. 즉, 귀하가 회사의... 2024.03.27 전체보기 "전태일 책 만들지만 근로기준법 적용받지 못한다 말 사실이라니" 오전오후 휴게시간없는거 근로법 위반임 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 sk4.sknanzn.pw sk4th EconStock 근로기준법 육아휴직 기간과 연차 발생, 출산 휴가 기간 포함 / 교사 교육 공무원 육아휴직 수당 인상, 급여 기간 12 중의 여성이 휴가로 휴업한 경우를 명시적으로 나열하고 있습니다. 따라서 무급휴직 등의 경우에는 별도로 처리해야 합니다. 이와 같이 육아휴직과 연차휴가에...휴가에 대한 규정을 잘 알고, 근로자의 권익을 적절히 보호하는 것이 중요합니다. 근로기준법 육아휴직 기간과 출산 휴가 기간 포함, 급여 퇴직금 계산 방법... 2023.06.06 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 새콤달콤 새콤달콤 - 카카오스토리 16 한 10년 넘은 노동을 코로나 핑계로 노동자를 무급휴직을 강요해 해고 시킨 회사다. 도대체 법안에 얼마나...근로기준법' 만큼만이라도 지켜라! 기본인 법도 못지키면서 돈과 권력으로 사는 법을 지키겠다는 말... 2022.07.02 카카오스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 윤 담 공공기관 복지와 근무강도 복지 결론부터 말하자면 괜찮은 편이다. 웬만하면 연‧월차, 조퇴 등은 업무에 해가 되지 않는다면 딱히 눈치 볼 일은 없다. 만나본 타 기관 사람들에게서 이런 문제로 고민하는 사람은 본 적이 없다. 제조업과 은행에서 근무했을 때 말 꺼내기도 눈치 보였던 것과는 정말 분위기부터 다르다(은행은 서비스업이니 창구에 한 명만 빠져도 다른 사람들이 그만큼 고생을 떠안아서 눈치 볼 수밖에 없긴 하다). 업무 펑크만 안 내면 ‘저 일이 있어서 내일 연차 좀 쓸게요.’ 해도 ‘어, 그래.’ 하는 경우가 많다(가끔 ‘무슨 일인데?’라고... 근무 강도 필자는 여름휴가를 항상 제주도로 갔다. 전 직장을 다녔던 8년 동안 매년 그래왔다. 보통 혼자 가서 올레길이나 오름만 다니면서 힐링하러 간 것이었으니 숙소는 거의 게스트하우스였다. 그런데 무슨 인연인지 갈 때마다 대기업 사람들을 자주 만났다. 비성수기인 9월에 가는데도 삼성, LG 다니는 직원들을 거의 매년 마주쳤다. 게스트하우스라면 여행을 마친 저녁의 숙소에서 처음 만난 사람들과 두런두런 술 한잔 기울이며 대화를 나누는 재미가 있잖은가. 그럴 때마다 대기업이라고 마냥 좋은 것도 아니고 이 사람들도 참... 2 결론부터 말하자면 괜찮은 편이다. 웬만하면 연‧월차, 조퇴 등은 업무에 해가 되지 않는다면 딱히 눈치 볼 일은 없다. 만나본 타 기관 사람들에게서 이런 문제로 고민하는 사람은 본 적이 없다. 제조업과 은행에서 근무했을 때 말 꺼내기도 눈치 보였던 것과는 정말 분위기부터 다르다(은행은 서비스업이니 창구에 한 명만 빠져도 다른 사람들이 그만큼 고생을 떠안아서 눈치 볼 수밖에 없긴 하다). 업무 펑크만 안 내면 ‘저 일이 있어서 내일 연차 좀 쓸게요.’ 해도 ‘어, 그래.’ 하는 경우가 많다(가끔 ‘무슨 일인데?’라고... 근무강도 복지 공공기관 2024.04.05 브런치스토리 검색 더보기
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