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ochangup.co.kr board view 수습직원 급여계산방법 문의요 : 창업정보 포털 오늘의창업 거예요 한국만세 2024-05-25 08:28:26 [답글쓰기] 5월 17일까지 90% 적용입니다 4대보험은 어차피 정산하기 때문에 어떻게 하든 상관 없어요 수습직원 급여계산방법 문의요 에 대한 의견을 남기시려면 로그인... 2024.05.25 웹문서 검색 더보기 급여 계산하는 방법 아시는분..? : 창업정보 포털 오늘의창업 댓글 1 아토 2024-05-12 20:51:51 [답글쓰기] 200만원 ÷ 31일 계산하면 64516원 나오는데 이게 1일에 해당하는 금액이에요 급여 계산하는 방법 아시는분..? 에 대한 의견을 남기시려면 로그인 하세요. 직원급여 계산방법 : 창업정보 포털 오늘의창업 2 데이지 2024-05-18 12:02:55 [답글쓰기] 7.5시간x5일x1.2배x4.345x시급 하시면 됩니다 셜로호다 2024-05-18 12:24:22 [답글쓰기] 데이지 감사합니다! 직원급여 계산방법 에 대한 의견을 남기시려면 로그인 하세요. precious.mummanuna.com 드라마와 건강 지식 출산휴가 급여 신청 방법 급여 계산 방법 및 지급액 확인 출산전후휴가급여 임신 중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 단태아는 90일, 다태아는 120일의 출산전후휴가를 줍니다. 그러나 휴가 기간의 배정은 단태아는 출산 후에 45일, 다태아는 60일 이상이 확보되도록 부여해야 합니다. 이 제도는 출산한 여성근로자의 근로 의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도입니다. 출산전후 휴가기간 임신 중 유산 혹은 사산을 한 산모의 휴가 기간 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 단태아는 90일, 다태아는 120일의 출산 전후 휴가를 주어야 합니다. 이는 임인 중의 여성 근로자가 유산의 경험 등 대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구하는 경우, 출산 전 어느 때라도 휴가를 나누어 사용할 수 있도록 해야 합니다. 이 경우 출산 후의 휴가 기간은 일반적인 출산의 경우와 동일하게 출산 후 연속하여 단태아는 45일, 다태아는 60일 이상이 되어야 합니다. 아래에서 자세한 휴가 기간의 예시를 참고하여 출산 휴가... 휴가기간 중의 임금지급 우선지원 대상기업의 경우 단태아 90일, 다태아 120일의 급여가 고용보험에서 지급됩니다. 대규모 기업의 경우 최초 60일, 다태아는 75일은 사업주가 지급하고, 그 이후 30일 (다태아는 45일)은 고용보험에서 지급됩니다. 우선지원대상기업 (고용보험법 시행령 제12조) ▶제조업 500인이하 사업장 광업 건설업 운수업 출판, 영상, 방송통신 및 정보 서비스업, 사업시설관리 및 사업지원 서비스업, 전문, 과학 및 기술 서비스업, 보건업 및 사회복지 서비스업 300인 이하 사업장, 도매 및 소매업, 숙박 및 음식점업, 금융 및 보험업, 지급대상 ▶ 임신 중인 여성근로자가 사업주로부터 출산 전후 휴가(유사산 휴가)를 부여받아 사용하며 ▶ 출산 전후 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청해야 합니다. ▶ 출산 전후 휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. ☞ 이때, 수급자격인정과 관련된 이직일 이전의 피보험단위기간은 산입 되지 않습니다. ☞ 이직 후 재취득까지의 기간이 3년을 초과하는 경우에는 제외합니다. 통상임금이란, 사업주가 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총... 신청시기 ▶ 우선지원대상기업: 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 (휴가기간 중: 30일 단위로 신청 가능) ▶ 대규모기업: 휴가 시작 후 60일이 지난 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 ▶ 출산전후휴가 종료일로부터 12개월 이내에 신청하지 않을 경우에는 출산전후휴가급여를 받을 수 없습니다. ☞ 단, 천재지변, 본인이나 배우자 또는 직계존속, 비속의 질병 혹은 부상, 병역법에 의한 의무복무, 범죄혐의로 인한 구속 또는 형의 집행으로 급여를 신청할 수 없었던 사람은 그 사유가 끝난 후 30일 신청방법 ▶ 출산전후휴가 급여 신청 시 구비서류 ☞ 출산전후휴가 급여 신청서 ☞ 출산전후휴가 확인서 1부 (최초 1회만 해당) ☞ 통상임금을 확인할 수 있는 자료 (휴가 시작일 전 3개월의 임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부 ☞ 휴가기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료 유산이나 사산을 하였음을 증명할 수 있는 의료기관 ('의료법'에 따른 의료기관)의 진단서 (임신기간이 적혀 있어야 함) 1부 (유사산 휴가에만 해당) ▶ 출산전후 휴가급여를 지급받고자 하는 근로자는 사업주로부터 출산전후 휴가... 신청방법 예시 먼저 고용보험 홈페이지에 접속하여 '출산전후(유산, 사산, 배우자) 휴가 급여신청'란에 들어갑니다. 고용보험 홈페이지 가기 저는 이미 지급을 받은 상태라 사업주 서류제출일이 공란이지만 사업주가 서류제출을 한 상태라면 신청 정보 입력란이 공란의 상태가 아닙니다. 혹시 공란이라면 아직 지급일이 되지 않아서 사업주에서 입력하지 않은 상태이거나 사업주 서류제출일에서 누락이 됐을 가능성이 있으니 검색을 눌러서 수동으로 확인하시면 됩니다. 그다음 신청 정보 입력란은 아래의 내용들을 입력하시면 됩니다. 제출 서류에는... 출산전후휴가급여 지급액 출산전후휴가기간 중 우선지원 대상기업의 근로자는 90일분(630만 원 한도, 다태아 일 경우 120일분 840만 원), 대규모 기업의 근로자는 최초 60일(다태아 75일)을 초과한 30일분(다태아 45일분)에 해당하는 근로기준법상 통상임음(출산전후휴가개시일 기준) 상당액을 지급합니다. 쉽게 말해서, 단태아 3개월, 다태아 4개월은 각 달마다 정부에서 210만 원씩 급여를 지급해 줍니다. 월급이 210만 원이 넘는 경우, 60일까지에 해당하는 두 번째 달까지는 정부 보조금 210만 원에 초과하는 금액은 회사에서 보충하여 월급이 지급됩 출산전후휴가 급여 모의계산 출산전후휴가급여에 관한 급여모의계산은 고용보험에 가입해 있는 피보험자가 출산전후휴가를 받게 될 경우 지급되는 출산전후휴가급여를 계산해 볼 수 있도록 해줍니다. 여기에서 계산된 내용은 사용자가 입력한 값을 토대로 작성이 되므로 실제 수급일정 및 수급액과는 차이가 있습니다. 출산전후 휴가급여에 관한 문의사항은 가까운 고용센터로 문의하시기 바랍니다. 출산휴가 급여 모의계산 함께 보면 좋은 글, https://mummanuna.com/entry/%EC%B6%9C%EC%82%B0%ED%9C%B4%EA%B0%80-%EC%9C%A1%EC%95% 15 출산전후휴가급여에 관한 급여모의계산은 고용보험에 가입해 있는 피보험자가 출산전후휴가를 받게 될 경우 지급되는 출산전후휴가급여를 계산해 볼 수 있도록 해줍니다. 여기에서 계산된 내용은 사용자가 입력한 값을 토대로 작성이 되므로 실제 수급일정 및 수급액과는 차이가 있습니다. 출산전후 휴가급여에 관한 문의사항은 가까운 고용센터로 문의하시기 바랍니다. 출산휴가 급여 모의계산 함께 보면 좋은 글, https://mummanuna.com/entry/%EC%B6%9C%EC%82%B0%ED%9C%B4%EA%B0%80-%EC%9C%A1%EC%95% 출산휴가 출산휴가급여 출산휴가급여신청 출산휴가급여신청방법 출산휴가기간 출산휴가기간계산 출산휴가급여계산방법 출산휴가급여계산 2024.06.04 블로그 검색 더보기 r.moneymachinej.com 생활정보 이야기 꾸러미 출산휴가 급여 계산 방법 급여 계산 예시 출산전후 휴가급여 모의계산기 1. 단태아 출산 (우선지원 대상기업 소속) 통상임금이 월 200만 원인 경우 - 90일 동안 고용보험에서 매월 200만 원 지급 (총 600만 원) 2. 다태아 출산 (대규모 기업 소속) 통상임금이 월 250만 원인 경우 - 최초 75일 동안 회사에서 매월 250만 원 지급 (총 625만 원) - 이후 45일 동안 고용보험에서 상한액 210만 원 지급 (총 315만 원) - 최종 지급액: 625만 원 + 315만 원 = 940만 원 임신 단태아 우선지원 대상기업: 90일간 고용보험 상한액 210만 원 출산휴가 급여 관련 추가 정보 1. 출산휴가 중 근로소득 발생 시 주의사항 출산휴가 중에는 근로 소득이 발생하지 않도록 주의해야 합니다. 출산휴가 급여는 출산휴가 기간 동안 근로자의 경제적 부담을 덜어주기 위한 것이므로, 휴가 기간 중에 근로 소득이 발생하면 급여 지급에 영향을 미칠 수 있습니다. 만약 부득이하게 근로 소득이 발생할 경우, 해당 소득을 신고하고, 급여 지급 기관과 협의하여 급여 지급에 영향을 미치지 않도록 해야 합니다. 2. 출산휴가 급여 지급 방식 출산휴가 급여는 월 단위로 지급됩니다. 고용보험에서 매월 근로자 계좌로 직접... 7 출산전후 휴가급여 모의계산기 1. 단태아 출산 (우선지원 대상기업 소속) 통상임금이 월 200만 원인 경우 - 90일 동안 고용보험에서 매월 200만 원 지급 (총 600만 원) 2. 다태아 출산 (대규모 기업 소속) 통상임금이 월 250만 원인 경우 - 최초 75일 동안 회사에서 매월 250만 원 지급 (총 625만 원) - 이후 45일 동안 고용보험에서 상한액 210만 원 지급 (총 315만 원) - 최종 지급액: 625만 원 + 315만 원 = 940만 원 임신 단태아 우선지원 대상기업: 90일간 고용보험 상한액 210만 원 고용보험 가입 출산휴가 급여 출산 휴가 급여 신청 출산 휴가 계산기 출산휴가 급여 회사 출산휴가 급여 모의계산 단태아 다태아 2024.05.29 keyword99.tistory.com 부자들의 비밀노트 2024 육아휴직급여 신청 | 계산 방법 | 사후지급금 폐지 | 6+6 5 육아휴직급여 신청, 계산 방법 및 상한액 기준을 확인하세요. 일반 육아휴직 급여 및 특례에 대해서도 안내드립니다. 육아휴직 복직 후 6개월 이상을 근무해야만 받을 수 있었던 육아휴직 사후지급금 제도도 개편에 들어갔는데요. 자세히 알아보도록 하겠습니다. 육아휴직급여 신청, 계산 방법 육아휴직급여란 육아휴직... 육아휴직 육아휴직급여 육아휴직신청서 육아휴직 기간 육아휴직 사후지급금 육아휴직 급여 특례 육아휴직 급여 계산 육아휴직급여계산기 육아휴직급여신청기한 육아휴직 신청 방법 2024.06.07 2024 출산휴가 급여 신청 방법 | 상한액 | 계산기 lovemido1.tistory.com 자아도취 실업급여 모의계산 (방법) 실업급여 수급대상자 조건 퇴사일 기준 18개월간 최소 180일 (주 5일제 기준 30주)이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 해고된 근로자에 해당되어야 합니다.(계약기간만료도 해당) 퇴사일로부터 1년이 경과 하지않을것 (실업급여 신청 가능일:퇴사기준 1년 이내) 퇴사사유가 비자발적이거나 근로를 계속하기 어렵다고 인정될 것 본인이 재취업할 의사가 있으며, 적극적인 구직활동을 해야 할 것 실업급여 자격심사 가장 중요한 것은 퇴사사유입니다.정년퇴직, 정리해고, 권고사직, 계약기간만료 등 비자발적인 사유로 퇴사하는 경우는 별다른 절차 없이 수급자... 실업급여 모의계산 퇴직 전 평균임금의 60% 지급일수(가입기간에 따라 120~270일)= 수령액 퇴직전 평균임금의 60% 퇴직한 3개월간 받은 보수 총액의 60%를 3개월간의 총일수로 나눈 금액이 수령액의 기준입니다. 🔍실업급여 모의계산 바로가기 👆 단, 하루 최대 상한액인 66,000원을 넘을 수 없고, 최저 임금의 80%보다 낮아지진 않습니다. 하한액은 23년도 기준으로 61,568원입니다. 지급일수는 가입기간과 연령에 따라 달라집니다. 예전에 실업급여를 받은 적이 있는 경우라면 그 이전항목은 제외됨을 알아두시길 바랍니다. 기간 50세미만 50세 실업급여 신청방법 실업급여는 워크넷을 통해 신청할 수 있습니다. 실업급여 신청방법은 다음과 같습니다. 🔍 실업급여 신청 바로가기 👆 ●실업신고를 한 후 워크넷에 방문하여 구직등록 ●고용센터에서 수급자격 신청자 온라인 교육 후 수료증발급 ●수급자격 인정 신청 ●구직급여 신청(1~4주마다 고용센터 방문하여 신청) 2024.04.01 - [분류 전체보기] - 종합소득세 환급금조회 및 지급일 안내 종합소득세 환급금조회 및 지급일 안내 5월이 되면 종합소득세에 대한 정산도 해야 합니다. 오늘은 종합소득세 환급금조회방법 및 지급일 안내를 해드리려고... 10 퇴직 전 평균임금의 60% 지급일수(가입기간에 따라 120~270일)= 수령액 퇴직전 평균임금의 60% 퇴직한 3개월간 받은 보수 총액의 60%를 3개월간의 총일수로 나눈 금액이 수령액의 기준입니다. 🔍실업급여 모의계산 바로가기 👆 단, 하루 최대 상한액인 66,000원을 넘을 수 없고, 최저 임금의 80%보다 낮아지진 않습니다. 하한액은 23년도 기준으로 61,568원입니다. 지급일수는 가입기간과 연령에 따라 달라집니다. 예전에 실업급여를 받은 적이 있는 경우라면 그 이전항목은 제외됨을 알아두시길 바랍니다. 기간 50세미만 50세 2024.04.02 dodorich.com 다재다능 블로그 주휴수당 계산기 : 지급기준, 최저임금 조회, 급여계산 방법 주휴수당 계산기 바로가기 알바천국 홈페이지 ▶바로가기 주휴수당 계산기 ▶바로가기 급여계산기 ▶바로가기 알바천국에서 제공하는 주휴수당 계산과 급여 계산 화면으로 바로 이동할 수 있는 링크를 아래에 제공해두었습니다. 내용을 확인하지 않고 급하신 분들은 바로 해당 링크를 클릭하여 서비스를 이용해보세요. 주휴수당이란? 근로기준법 제55조(휴일)① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.<개정 2018. 3. 20.> ② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다. <신설 2018. 3. 20.> [시행일] 제55조제2항의 개정규정은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 시행한다.1. 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」 제 주휴수당 계산기 사용방법 주휴수당은 일주일 동안의 총 근로시간을 40시간으로 나누고, 이를 시급과 곱하여 계산됩니다. 하지만 이 수당은 최대 40시간까지만 적용됩니다. 이는 성인 근로자의 법정 근로시간이 하루 8시간, 일주일 40시간으로 정해져 있기 때문입니다. 주휴수당은 법정 근로시간을 기준으로 최대 40시간까지만 계산됩니다. 설명이 어려운 분들을 위해 근무시간과 시급을 입력하여 간편하게 주휴수당을 계산해 볼 수 있는 링크를 연결해드릴테니 아래 버튼을 통해 이용해 보시기 바랍니다. 주휴수당 계산기 급여계산기 사용방법 알바천국의 급여계산기를 사용하면 시급, 일급, 주급, 월급, 연봉 중 하나를 선택하고 근무시간을 입력하여 일급, 주급, 월급, 연봉을 간편하게 계산할 수 있습니다. 근무시간은 휴게시간을 제외한 시간으로 입력하며, 주휴수당은 선택 사항으로, 이에 대한 내용은 위에 설명된 내용을 확인한 후 포함할지 여부를 선택하여 계산 할 수 있습니다. ▶세금적용 안내 1. 4대보험료 공제 9.4% 4대보험 근로자(급여공제) 사업주 국민연금(9%) 4.5% 4.5% 건강보험(7.09%) 3.545% 3.545% 장기요양보험(0.9182%) 최저임금 조회 출처:최저임금위원회 최저임금제도는 근로자가 최소한의 임금을 받을 수 있도록 정해놓은 제도입니다. 이는 근로자의 생활을 안정시키고 노동력의 질적 향상을 도모하여 국민경제의 건전한 발전을 돕는 것을 목적으로 합니다. 이런 최저임금제도가 시행되면서, 최저임금 미만으로 임금을 받는 근로자들의 임금이 최저임금 이상으로 인상됩니다. 이로 인해 몇 가지 효과가 나타나는데요. 첫째로, 저임금을 받는 근로자들의 임금이 올라가면서 임금 격차가 줄어들고 소득 분배가 개선됩니다. 둘째로, 최저임금 이상의 임금을 받는 것으로... 알바천국 홈페이지 ▶바로가기 주휴수당 계산기 ▶바로가기 급여계산기 ▶바로가기 알바천국에서 제공하는 주휴수당 계산과 급여 계산 화면으로 바로 이동할 수 있는 링크를 아래에 제공해두었습니다. 내용을 확인하지 않고 급하신 분들은 바로 해당 링크를 클릭하여 서비스를 이용해보세요. 2024.05.11 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 patrasu.tistory.com 제3자의 시선 육아기 근로시간 단축급여 계산방법, 신청, 변경사항 육아기 근로시간 단축 급여 정의 대상 : 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 1년 동안 주당 15~35시간(주 40시간 근무기준)으로 근로시간을 선택할 수 있는 제도 로써 만일 육아휴직을 사용하지 않았다면 최대 2년까지 사용 할 수 있습니다. 즉, 일 3시간 ~ 7시간까지 근무하는 것을 선택 가능 합니다. 단, 일을하지 않은 시간만큼 회사 월급이 깍이고 깍인 금액의 일정 비율을 정부에서 지급해주는 개념입니다. 근로시간 단축은 나누어 사용가능합니다. 다만 한 번 사용할때 최소 3개월 이상 사용하셔야 합니다. 만일 근로자의 단축 신청을 받고 허용하지 않으면 사업주는 육아기 근로시간 단축 급여 불가능한 경우 아래의 경우 근로자는 육아기 단축근로 신청을 할 수 없습니다. 요약하자면 충분히 오랜시간 근무하고, 단축근무를 함에도 회사에 큰 영향을 미치지 않아야 하고, 대체 인력이 수급될 수 있어야 합니다. 단축신청 전에 해당 사업장에서 6개월 이상 근속하고 있어야 합니다.근로자의 업무성격상 근로시간을 분할하여 수행하기 곤란하거 그밖에 단축근무가 사업운영에 중대한 지장을 초래함을 사업주가 증명하는 경우사업주가 직업안정기관에 구인신청 하고 대체 인력 채용을 노력하였으나 채용하지 못한경우 2024년 7월부터 바뀌는 내용 사실 육아휴직이나 단축근로를 사용함에 있어서 가장 걸림돌은 돈도 돈이지만 같이 일하는 동료들에 대한 약간의? 미안함이죠. 앞으로는 중소기업 기준으로 육아기 단축근무로 인하여 주변 동료가 일으 맡게 되면 월 최대 20만원을 사업주에게 지원 합니다. 또한 육아기 근로시간 단축급여도 확대 되는데 이는 뒤에서 조금 더 구체적으로 살펴보도록 하겠습니다 육아기 근로시간 단축 급여 계산 방법 및 시뮬레이션 계산식 참 괴랄합니다. 봐도 잘 모르겠어요 ㅋㅋㅋㅋ 본인의 실제 월급 및 단축 시간에 따라 확실한 금액을 보고 싶으시다면 고용보험 모의 계산 에서그냥 계산해보는게 맘편합니다. 고용보험 제도 - 개인혜택 - 모성보호 안내 - 모성보호 모의계산*표시된 부분은 필수 입력사항입니다. 통상임금 총액은 0원 이고, 총 지급금액은 0원 입니다.www.ei.go.kr 자 저 괴랄한 식을 이제부터 쉽게 사례를 들어 설명 드릴게요 24년 7월부터는 주당 10시간까지 통상임금의 100%를 지원하게 되는데 이게 어느정도의 상승분이지 감이 안오시죠? 월급 육아기 근로시간 단축 급여 신청 방법 인사팀이 있는 중견/대기업의 경우 인사팀 또는 사내 인사시스템에 접속하면 육아기 단축 근로 탭이 있을 겁니다.만일 그런 팀 또는 시스템이 없다면 아래서류를 일단 준비하셔서 육아기 근로시간 단축급여 신청서육아기 근로단축 확인서 육아기 근로시간 단축 전, 후 소정근로시간, 통상임금 확인할 수 있는 자료 (임금대장, 근로계약서 등) 사본 거주지/사업장 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 신청하면 됩니다. 라고 공식설명은 나와있지만 설마 진짜 서류 들고 가시는건 아니겠죠? 날도 더운데. 걍 스벅가서 아아 한잔... 육아기 근로시간 단축 급여 3줄 요약 1. 일 1시간 단축근무는 기존월급과 거의 차이 없다. 차라리 1시간 루팡하고 지원금 받는게 이득2. 일 2시간 단축은 살짝 타격오니 남편/부인 중 월급 작은 사람이 단축 써라3. 아예 3시간 쓰고 베이비시터 안쓰는게 아이 정서 + 베이비시터 월급 세이브 측면에서 더 남는 장사 일수 있다 같이 읽어보면 좋은 출산, 육아 관련 혜택 2024년 다자녀 혜택 정리안녕하세요 다자녀의 기준의 기존 3명에서 2명으로 "점진적"으로 확대 되고 있는데요. 아마 많은 분들이 모든 정부 지원금의 혜택이 다 2명으로 통일 되었다고 생각하시는 분들도 계실텐데요. 현patrasu.tistory.com 아이 한 명 키우는데 얼마나 비용이 들까? (36개월 간 내가 쓴 비용 계산)안녕하세요. 2024년 2월 기준으로 출산율 0.6명대에 진입했습니다. 코로나 시기 때부터 본격적으로 꺽인 그래프는 이제 곧 그 아이들이 초등학교에 입학하면서 우리사회에 영향을 미칠 것 같습니patrasu.t 7 사실 육아휴직이나 단축근로를 사용함에 있어서 가장 걸림돌은 돈도 돈이지만 같이 일하는 동료들에 대한 약간의? 미안함이죠. 앞으로는 중소기업 기준으로 육아기 단축근무로 인하여 주변 동료가 일으 맡게 되면 월 최대 20만원을 사업주에게 지원 합니다. 또한 육아기 근로시간 단축급여도 확대 되는데 이는 뒤에서 조금 더 구체적으로 살펴보도록 하겠습니다 육아기 근로시간 단축급여 육아기 근로시간 단축급여 신청방법 육아기 근로시간 단축급여 계산방법 육아기 근로시간 단축급여 시뮬렝션 육아기 단축 근로 육아기 단축 근로시간 급여 2024.03.21 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 울산대리운전 울산대리운전 - 카카오스토리 실업급여계산기로 실업급여 계산방법 알 필요없이 추정할수 있습니다. 1일 구직급여 일금액 2023년 실업급여 계산기 활용하세요 실업급여 소정급여일수 연령은 퇴사 당시의 만 나이. 실업급여계산방법 구직급여... 2023.09.19 카카오스토리 검색 더보기
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