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jntoday.co.kr news 제주도교육청, 소통 기반 학교관리자 민주적 리더십 역량 강화 지원 김광수 교육감은 “학생, 교직원, 학부모와의 갈등을 최소화하고 민주적 학교 문화가 확산되기 위해서는 소통 기반 학교관리자의 역할이 중요하다. 민주적 리더십 역량 강화를 위한 지원을 지속하겠다.”라고... 2024.05.22 웹문서 검색 더보기 blog.naver.com 박숙희더마니에듀 성과관리 리더십교육 책임 수석 중간관리자 역량강화 S사 성과관리 리더십교육 책임 수석 중간관리자 역량강화 S사 토요일 교육을 오랫만에 진행하였습니다. 휴일에 8시간 강의는 쉽지 않습니다. 그러나 이 기업은 토요일에도 근무를 할때가 있기 때문에 직원분들이 열심히 참여해주셨습니다. 강의 개요 주제: 성과관리리더십 강사: 박 숙 희 대상: S사 책임 수석 관리자... 2024.03.19 블로그 검색 더보기 blog.naver.com 지미옥 강사 I 리딩에지컨설팅 D사 승진자교육 중간관리자 차장 리더십역량 과정 2일차, 업무 지시 방법, 코칭 피드백 등 강사섭외 7 차장 승진자교육 중간관리자 리더십역량 과정 2일차 강의 리딩에지컨설팅 지미옥 강사 📝 차장 승진자 리더십 교육 개요 일정: 4월 22일~23일 (13H) 주제: 차장승진자 역량강화 과정 대상: D쎄미켐 차장 진급자 주관: LNS HRD 게이미피케이션을 활용한 차장승진자 리더십교육 1일차에 이어 2일차 후기 전해드립니다 1... 2024.04.29 blog.naver.com 소통전문강사 박지아 대표 [중간관리자 리더십역량강화교육 2차] KPX서비스원(주) ㅡ 한국감성소통연구소 박지아강사 18 화요일 강의들으신 파트장님들이 넘 재밌다고 소문내주셔서 오늘 쉬는날인데 휴일반납하고 강의들으러오신분도 계셔서 넘나 감동이었답니다^^ 중간관리자(파트장) 리더십역량강화 교육 함께뛰는 조직 중간관리자 마인드셋 즐거운 직장생활을 위한 9가지열쇠 능력있는 리더의 자질 상황대응 리더십 역량 발휘하기 리더의... 2024.03.28 blog.naver.com 유니즈교육연구소 [유니즈교육연구소] Y공사 여성관리자 역량강화교육_여성리더십 황윤희강사 출강후기 18 교육연구소 황윤희강사입니다. 조직과 구성원 모두 함께 성장하여 행복한 일터가 될 수 ... blog.naver.com [유니즈교육연구소] G공사 예비여성관리자 역량강화교육 _여성리더십 황윤희강사 출강 유니즈교육연구소 강의기록 ● 기업명 : 광명도시공사 ● 교육주제 : 여성리더십, 세상을 바꾸다 ● 대상... 2024.05.10 blog.naver.com 다양한 교육 이야기 [IT기업 팀장 리더십교육] 중간관리자 역량 강화 강의/ 워크숍 3 [IT기업 팀장 리더십교육] 중간관리자 역량 강화 강의/ 워크숍 IT 기업인 OO 사의 팀장 대상의 중간관리 리더분들을 대상으로 [팀장 리더십 교육] 이 진행되었습니다. 이번 교육은 정상진 강사 (성과경영연구소 대표) 님께서 진행해주셨으며, 조직의 중심에 있는 팀장님들께서 'Team과 부서를 관리해가는데 있어 필요... 2024.03.20 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 infoheavens.com 친근한 이야기와 유용한 정보 관리자의 자기계발 및 리더십 역량 강화 방법, 자기계발의 중요성 1. 지속적인 학습 관리자는 지속적인 교육과 기술 개발을 우선시해야 합니다. 여기에는 워크숍, 웹 세미나, 컨퍼런스에 참석하거나 해당 분야의 지식과 전문성을 향상시키기 위한 강좌 등록이 포함될 수 있습니다. 2. 피드백을 구하세요 관리자가 동료, 감독자, 팀 구성원으로부터 피드백을 구하는 것은 필수적입니다. 건설적인 비판은 관리자가 개선이 필요한 영역을 식별하고 이를 해결하기 위한 전략을 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다. 3. 목표 설정 명확하고 달성 가능한 목표를 설정하면 관리자에게 자기 개선을 위한 로드맵을 제공할 수 있습니다. 구체적인 목표를 설정함으로써 관리자는 진행 상황을 추적하고 잠재력을 발휘할 수 있도록 동기를 부여받을 수 있습니다. 4. 감성 지능 개발 감성 지능은 효과적인 리더십을 위한 중요한 기술입니다. 자신의 감정을 이해하고 조절할 수 있을 뿐만 아니라 다른 사람과 공감할 수 있는 관리자는 팀을 성공적으로 이끌 수 있는 능력이 더 뛰어납니다. 5. 시간 관리 훈련 효과적인 시간 관리는 관리자가 작업의 우선순위를 지정하고 마감일을 준수하며 시간을 최대한 활용하는 데 필수적입니다. 시간 관리 기술을 개발함으로써 관리자는 생산성을 향상하고 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다. 자기개발 리더십 역량 강화 1. 커뮤니케이션 강력한 커뮤니케이션 기술은 효과적인 리더십의 기본입니다. 관리자는 아이디어를 명확하게 표현하고, 적극적으로 다른 사람의 말을 경청하며, 건설적인 방식으로 피드백을 제공하는 능력을 향상시키기 위해 노력해야 합니다. 2. 의사결정 올바른 결정을 내리는 것은 리더십의 중요한 측면입니다. 관리자는 선택하기 전에 관련 정보를 수집하고, 옵션을 평가하고, 가능한 결과를 고려하여 의사 결정 기술을 개발해야 합니다. 3. 갈등 해결 직장 내에서 갈등은 피할 수 없으며 관리자는 갈등을 효과적으로 해결하는 데 능숙해야 합니다. 갈등 해결 기술을 개발함으로써 관리자는 긍정적인 작업 환경을 조성하고 문제가 확대되는 것을 방지할 수 있습니다. 4. 팀 구축 응집력 있는 팀을 구축하고 이끄는 것은 조직 목표 달성에 필수적입니다. 관리자는 성과를 극대화하기 위해 협업을 촉진하고 팀워크를 촉진하며 각 팀 구성원의 고유한 강점을 인식하는 데 중점을 두어야 합니다. 5. 적응성 오늘날 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 관리자는 변화에 적응할 수 있어야 합니다. 적응 능력을 개발함으로써 관리자는 예상치 못한 도전에 대응하고, 혁신을 수용하고, 불확실한 시기를 헤쳐나가며 팀을 이끌 수 있습니다. 결론 관리자가 자신의 역할을 성공적으로 수행하고 조직의 성공을 주도하려면 자기 개선과 리더십 기술 향상이 필수적입니다. 지속적인 학습의 우선순위를 정하고, 피드백을 구하고, 목표를 설정하고, 감성 지능을 개발하고, 시간 관리를 실천하고, 의사소통, 의사 결정, 갈등 해결, 팀 구축, 적응성과 같은... 효과적인 시간 관리는 관리자가 작업의 우선순위를 지정하고 마감일을 준수하며 시간을 최대한 활용하는 데 필수적입니다. 시간 관리 기술을 개발함으로써 관리자는 생산성을 향상하고 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다. 자기개발 리더십 역량 강화 자기계발 자기개발 중간관리자 관리자 리더십 메니저 자기계발 2024.02.29 티스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 이은주 관리자 리더십교육 역량강화 워크숍 국립농산물품질관리원 때문에 불통을 이야기하고 갈등을 경험하게 되는 것입니다. 전북 부안에서 진행된 리더십 역량강화 교육 잘못이 아니라 변화를 받아들이는 것 관리자 리더십 역량강화 교육을 진행하면서 가장 먼저 현상을 파악하는 시간을 가졌습니다. '이해되지 않는 구성원' '다른 역할을 요구하는 회사''소통의 방법을 모르겠다는... 리더십교육 리더십 워크숍 2023.01.03 브런치스토리 검색 더보기 story.kakao.com 서대문여성인력개발센터 서대문여성인력개발센터 - 카카오스토리 5 #서대문새일센터, #경력단절예방지원사업, #경단예방, #여성가족부, #관리자역량레벨업, #여성중간관리자, #중간관리자, #여성리더십, #직무역량, #직장적응, #일가정병행, #경력개발, #경력관리, #경력유지... 2024.05.29 카카오스토리 검색 더보기
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