검색 본문
cafe.daum.net 창골산 봉서방 리더십 유형 리더십 이론 발전과정 2 리더십 유형 리더십 이론 발전과정 특성이론 행동이론 상황이론 변혁적 리더십 거래적 리더십 셀프리더십 서번트리더십 1. 특성이론 (1930-1950) 가정 전통적 이론, 개인 성향에 초점 효과적인 리더는 남과 다른 특징이나 특성이 존재한다. 리더의 능력은 타고난 것이며, 리더와 비리더를 구별해 주는 능력이 존재한다... 2024.03.30 카페 검색 더보기 mielova.com 당신에게 필요한 모든 정보 다양한 리더십 이론과 심리학적 접근 팀의 효율성에 있어 중추적인 역할을 합니다. 이는 단순히 지시와 집행의 문제를 넘어, 심리학적 관점에서의 깊은 이해와 접근이 필요한 분야입니다. 리더십 이론을 심리학적으로 접근하여 리더와 팀원 간의 상호작용과 내부 동기부여 메커니즘을 이해하고 리더가 팀원 개개인의 동기와 행동을 어떻게 이끌어내는지... 2024.04.02 블로그 검색 더보기 namu.wiki 리더십 - 나무위키 전공선택: 조직행동론, 조직구조론, 인적자원관리론, 논문연구 석사 전공필수 및 박사 전공필수: 리더십 이론과 실제 석사 전공선택 및 박사 전공필수: 조직과 리더십, 연구방법론 석사 전공선택: 군대윤리와... 개요 리더십의 분류 논어 요왈편 (2)에서 서구권 다국적 기업에서 말하는 리더십 한국 사회에서 말하는 리더십 학문으로서의 리더십 대한민국 국군에서의 리더십 참고하면 좋은 링크 2024.04.25 웹문서 검색 더보기 육군리더십센터 - 나무위키 조직행동론 - 나무위키 gall.dcinside.com mini gongsistudy 행정학에 리더십이론이라고 있냐 문화적 리더십 슈퍼리더십 거래적 리더십 교육학책에서 설명이 꽝이여서 혹시나 행정학 범위 겹치면 좀 알려달라구 2024.04.18 전체보기 너넨 동기이론, 리더십이론 어디까지 준비함? 리더십이론은 달달외우진않고 문제풀정도의 키워드만 외우고 동기이론은 그냥 눈에만 발라놨는데 설마 여기서 딥하게 내진않겠지..? 하 김태형의 리더십 이론 정리 선수들의 리더 = 주축 선수 (쓸놈쓸 할 새끼) -> 꼴데에 현재 있음 감코진의 리더십 = 상황에 따른 빠른 판단과 유연성 -> 이전 사령탑은 이게 부족 god58432.tistory.com 슬기로운 어른 생활 리더십 개념과 이론 조직 성공의 영향을 미치는 요인으로 리더십은 매우 중요합니다. 이번에는 리더십의 개념과 전통사회에서 연구한 전통적 리더십 이론과 변화된 현대적 리더십 이론에 대해 알아보도록 하겠습니다. 리더십은 일반적으로 '개인이나 집단에 영향력을 행사하는 과정 또는 영향력을 미치는 능력'으로 정의됩니다. 즉 리더십은... 2024.04.11 focusraccoon.com 집중하는 너구리 리더십 상황이론 1. Fiedler의 상황이론 Fiedler는 기본적으로 조직에서의 상황에 적합한 행동이 관리자로부터 수행될 때 이를 리더십 행동으로 간주할 수 있다는 것을 강조하고 있습니다. 이러한 관리자가 구성원들에 대하여 가지는 통제권 즉 영향력은 그 정도와 관련하여 세 가지 요소에 따른 상황을 여덟 가지로 구분하고 있습니다. 여기서 세 가지 상황 요소는 관리자와 부하의 관계, 과업이 구조화되어 있는 정도, 관리자의 지위권력 정도입니다. 즉 Fiedler는 이 세 가지 상황 요소의 결합에 따라 관계도 좋고-구조화도 잘되어 있으며-지위권력도 강한 매우 유리한... 2. Hersey와 Blanchard의 상황이론 Hersey와 Blanchard(1988)의 상황이론(Siuational theory)은 다양한 상황 중에서 부하 직원들의 상황에 주목하여 부하가 없으면 리더도 존재하지 않는다는 가정을 기반으로 이론을 전개해 나가고 있습니다. 그중 부하 직원의 성숙도(maturity)를 중요하게 여기고 있어 이 성숙도를 지식, 경험, 기술의 보유 등을 포괄하는 능력의 차원과 믿음, 헌신, 동기 등을 포괄하는 의지의 차원으로 나누고 있습니다. 이 두 차원에 따라 부하 직원이 보일 수 있는 네 가지 형태의 성숙도 상황을 제시한다. 첫째는 부하가 능력도 3. Vroom-Jago 상황이론 Vroom과 Jago(1988)의 상황이론에서는 리더가 다양하게 결합되어 있는 상황들에 적합한 의사결정방식을 적용하는 것이 무엇보다도 필요함을 강조하고 있습니다. 이 이론에서는 여덟 가지의 순차적 상황들의 결합에 따른 의사결정방식이 보다 효과적인 결과를 가져올 수 있다는 점을 강조하고 있는데, 이 여덟 가지의 상황은 다음과 같다. 첫 번째 질의 요구(QR : Quality Requirement)로 결정이 질적인 측 면에서 볼 때 얼마나 중요한가를 중심 내용으로 하고 있습니다. 두 번째 상황은 몰입에 대한 요구(CR: Commitme Fiedler는 기본적으로 조직에서의 상황에 적합한 행동이 관리자로부터 수행될 때 이를 리더십 행동으로 간주할 수 있다는 것을 강조하고 있습니다. 이러한 관리자가 구성원들에 대하여 가지는 통제권 즉 영향력은 그 정도와 관련하여 세 가지 요소에 따른 상황을 여덟 가지로 구분하고 있습니다. 여기서 세 가지 상황 요소는 관리자와 부하의 관계, 과업이 구조화되어 있는 정도, 관리자의 지위권력 정도입니다. 즉 Fiedler는 이 세 가지 상황 요소의 결합에 따라 관계도 좋고-구조화도 잘되어 있으며-지위권력도 강한 매우 유리한... 리더십 상황이론 사회복지행정 미시적 조직관리 2024.03.19 최근의 리더십 이론들 리더십 이론에서 팔로워의 역할, 유형, 조건 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 구기욱 커리어 분야 크리에이터 진정성 리더십 이론 4 - 현실 점검 9 4> Authentic leadership: The need for a reality check 진정성 리더십 - 현실 점검 필요 (Katja Einola와 Mats Alvesson가 Bill과 Liz에게) 진정성 리더십 이론 - 여전히 혼란스런 결합 Authentic leadership theory – still a confusing package 진정성은 안으로 향하고, 리더십은 밖으로 향하는 개념인데, 서로... 진정성 리더십 이론 2023.12.07 브런치스토리 검색 더보기 focusraccoon.com 집중하는 너구리 리더십 이론에서 팔로워의 역할, 유형, 조건 1. 리더십 이론에서 팔로워 역할(roles of followers in leadership theories) 전통적 리더십 이론은 팔로워를 리더의 영향을 받는 사람(followers as recipients of leader)이라는 관점으로 리더만이 유일하게 리더십 과정에서 영향을 미치는 원인인 것으로 이야기하고 있습니다. 그러나 조금 발전된 부분은 바로 리더의 영향이 팔로워의 특성에 따라 조절될 수 있다는 것입니다. 이런 시각에서는 팔로워를 리더십에 따른 효과를 조절할 수 있는 조정자(followers as moderators of leader impact)로 전제한다는 것입니다. 상황이론에서는 성과에 미치는 리더의 영향은 바로 팔로워의 2. 리더십 이론에서 팔로워의 유형 리더와 팔로워가 서로 영향을 주고받는 관계이고 그러한 과정 속에서 리더십이 제대로 실행된다고 할 때 팔로워 역시 성과에 결정적인 영향력을 지니는 것 이라 할 수 있습니다. 팔로워도 리더와 마찬가지로 개인적 특성, 동기, 행동 등에 따라 다양한 형태로 구분될 수 있는데, Kelly(1988)는 비판적 사고와 관여 수준을 기준으로 팔로워를 5개의 유형으로 구분하여 제시하고 있습니다. 첫 번째 형태인 소외형 팔로워는 관여수준은 낮지만(수동적), 독립적으로 비판적 사고를 하는 팔로워입니다. 이들은 조직 내에서 일어나는 일들에... 3. 리더십 이론에서 팔로워의 조건 독립적인 비판적 사고를 가지면서 적극적으로 문제를 해결하는 모범형 팔로워는 조직과 리더십의 성공에 기여하는 중요한 요소로 Daft(1999)는 모범형 팔로워가 되기 위한 조건을 다섯 가지 용기로 설명하고 있습니다. 첫째는 책임감의 용기입니다(courage to assume responsibliuy). 책임감의 용기를 지니는 모범적인 팔로워들은 조직의 미션에서 조직의 성장과 발전을 위한 기회를 찾고 자신의 주어진 역할에 대해서 충실하면서 역량을 최대한으로 펼쳐 보입니다. 둘째는 봉사의 용기입니다(courage to serve). 봉사 전통적 리더십 이론은 팔로워를 리더의 영향을 받는 사람(followers as recipients of leader)이라는 관점으로 리더만이 유일하게 리더십 과정에서 영향을 미치는 원인인 것으로 이야기하고 있습니다. 그러나 조금 발전된 부분은 바로 리더의 영향이 팔로워의 특성에 따라 조절될 수 있다는 것입니다. 이런 시각에서는 팔로워를 리더십에 따른 효과를 조절할 수 있는 조정자(followers as moderators of leader impact)로 전제한다는 것입니다. 상황이론에서는 성과에 미치는 리더의 영향은 바로 팔로워의 조직관리 팔로워 팔로워십 사회복지행정 미시적조직관리 2024.03.25 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 김수범 체형교정 디스크 사상체질 우리들한의원 김수범 체형교정 디스크 사상체질 우리들한의원 - 카카오스토리 19 오방리더십연구원 김대곤원장의 강연이 있었습니다. 요즘 가장 관심이 많은 AI에 대한 내용과 오방리더십이론으로 인간세상을 살아가는 방법에 대한 강의가 있었습니다. 두가지 내용 모두 현대를 살아가는데 필요... 2024.05.21 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기
서비스 안내 Kakao가 운영하는 책 서비스 입니다. 다른 사이트 더보기 리더십의 이론과 실제 저자 신응섭 외 출간 2004.1.20. 도서 20,000원 리더십이론 저자 이인석 출간 2023.2.24. 도서 25,000원 리더십 이론과 실제(양장본 HardCover) 저자 임창희, 홍용기 출간 2011.4.21. 도서 29,100원 현대조직의 리더십 이론 저자 Gary Yukl 출간 2013.8.20. 도서 33,950원 리더십 이론과 개발(양장본 Hardcover) 저자 민경호 출간 2010.1.15. 도서 25,000원 리더십 이론과 개발(양장본 HardCover) 저자 하미승 출간 2018.1.2. 도서 18,000원 리더십 이론과 실제(6판)(양장본 HardCover) 저자 피터 G. 노스하우스 출간 2013.5.30. 리더십의 이론과 진단 저자 박유진, 이영우 출간 2014.8.25. 도서 20,680원 리더십: 이론과 실제 저자 피터 G. 노스하우스 출간 2023.1.2. 도서 36,000원 e북 32,400원 군 리더십 저자 최병순 출간 2010.8.15. 도서 20,900원 더보기 (주)카카오는 상품판매의 당사자가 아닙니다.법적고지 안내 (주)카카오는 통신판매중개자로서 통신판매의 당사자가 아니며 상품의 주문 배송 및 환불 등과 관련한 의무와 책임은 각 판매자에게 있습니다.
드림캐스터 김헌식 codesss.tistory.com/ 티스토리 사회, 문화, 스토리 텔링, 콘텐츠 이론, 리더십 정보 제공. 김찬배의 명강의 정보 blog.naver.com/kcb001 네이버 블로그 김찬배 교육정보, 리더십, 변화관리, 소통, 프레젠테이션, 강의 스킬, 특강, 프로그램 안내. 기업특강안내 '긍정,변화,섬기면 반드시 이룬다.' blog.naver.com/ksg19516 네이버 블로그 최고위과정 강의, 경희대학교 사회교육원 리더십이론 담당교수, 현 삼성경제연구소 SERI-CEO회원, 현... 사이트 더보기