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하이브 www.hybecorp.com/ 엔터테인먼트 라이프스타일 플랫폼 기업 HYBE. 기업소개, 아티스트, 비즈니스, IR, 소식, 채용정보 안내. 전화고객센터: 02-3444-0105 장소 하이브 채용정보 careers.hybecorp.com/ 채용공고, 입사지원 안내, 음악제작, 아티스트매니지먼트, 재무, IT개발.
namu.wiki HYBE - 나무위키 대한민국의 대형 연예 기획사 중 한 곳으로, 2021년 빅히트 엔터테인먼트에서 개편되어 출범했다. 기업명 정식: 주식회사 하이브, 영어: HYBE Co., Ltd. 국가 대한민국 업종명 음악 및 기타 오디오물 출판업 설립일 2005년 2월 4일 창업주 방시혁 개요 로고 사옥 역사 경영 지배 구조 소속 아티스트 타사와의 관계 2024.05.30 웹문서 검색 더보기 시엘 팬텀하이브 - 나무위키 JYP엔터테인먼트 - 나무위키 blog.naver.com To Learn Functions 뚜러뻥 HYBE(하이브) 엔터테인먼트 물리치료사 채용<채용 시 마감> 9 해주는군요. 채용과정은 하이브 엔터테인먼트만의 특별한 프로그램이 있는가봅니다. 어우 복잡해라... 다시 말해서 신규직원이 하이브 엔터테인먼트에 잘 녹아들게끔 하는 하이브만의 채용프로그램이라고 생각하시면 되겠습니다. 인재상 [HYBE] 컨디셔닝 [HYBE] 컨디셔닝 careers.hybecorp.com 더 자세한 내용이... 2024.01.11 블로그 검색 더보기 mdgoeun.com 블로그매니아 하이브(빅히트엔터테인먼트) 알아보기 / 오디션 / 채용 / 주가정보 1. 하이브 알아보기 HYBE HYBE의 홈페이지 입니다. hybecorp.com : 하이브의 다양한 정보에 대해서 알아보실 수 있습니다. 2. 오디션 빅히트오디션 | 빅히트뮤직 BTS와 TOMORROW X TOGETHER을 배출해낸 빅히트 뮤직이 재능과 열정을 가진 예비 스타를 찾습니다. 여러분들의 꿈이 이뤄질 수 있도록 빅히트 뮤직이 함께 하겠습니다. 많은 참여 바랍니다. www.bighitaudition.com : 빅히트 뮤직의 새로운 오디션을 진행합니다. 3. 채용 https://careers.hybecorp.com/go/ALL-JOBS/562844/ careers.hybecorp.com : 하이브(HYBE)는 커리어 성장을 위한 다양한 기회를 제공합니다.우수한 동료들과 즐거운 도전을 함께 하고 싶다면 지금 지원해 주십시오. 4. 주가정보 HYBE HYBE의 홈페이지 입니다. hybecorp.com : 하이브의 주가정보에 대해서 확인하실 수 있습니다. 5. 하이브 전망 / 역사 / CEO -전망 : 빅히트 엔터테인먼트(Big Hit Entertainment)는 대한민국의 음악 기획사로, 주로 K-pop 아티스트의 매니지먼트와 음반 제작을 담당하고 있습니다. 특히 방탄소년단(BTS)을 비롯한 다양한 아티스트를 배출하여 글로벌 음악 시장에서 큰 성과를 거두었습니다. 글로벌 시장에서의 성공 지속 방탄소년단을 비롯한 빅히트 엔터테인먼트 소속 아티스트들은 전 세계적으로 큰 인기를 얻고 있습니다. 그들은 다양한 음악 장르와 독특한 스타일을 통해 국경을 넘어서는 팬 베이스를 확보하였으며, 무대 연출과 음악적인 창작력으로 꾸준한 HYBE HYBE의 홈페이지 입니다. hybecorp.com : 하이브의 다양한 정보에 대해서 알아보실 수 있습니다. 빅히트 빅히트 엔터테인먼트 하이브 2023.09.23 cafe.daum.net 노무사의 길을 걷는 사람들 하이브(HYBE)엔터테인먼트 사내 노무사 채용 분 명확하고 정확한 대내/외 커뮤니케이션이 가능한 분 [선호 자격요건] 인하우스 노무사로 관련 리스크를 사전 감지하고 관리한 업무 경험을 보유한 분 엔터테인먼트/미디어/IT/콘텐츠 산업특성을 이해하고, 관련 인사업무를 수행한 경험이 있는 분 문제해결을 위해 구성원과 적극적으로 소통하며, 능동적으로 대응... 2023.11.07 카페 검색 더보기 blog.naver.com 자기소개서첨삭대행 [엔터테이먼트 자소서]하이브[빅히트뮤직] 미디어프로모션 채용 자기소개서 첨삭 및 대행 후기! 18 상,하반기 수백분 이상의 성공적인 취업을 돕고 있습니다. 하이브[빅히트뮤직] 미디어프로모션 채용 자기소개서 첨삭 및 대행 후기 포스팅! 나의 시그니처 자기...상담의뢰해주셨습니다. 하이브_빅히트뮤직 미디어프로모션 직무는 엔터테이먼트 사업 환경 정보와 변화의 흐름을 읽는 능력과 미디어, 컨텐츠에 대한... 2024.03.25 theqoo.net square '탈취 시도'에 꽂힌 하이브...SM·JYP·YG와 다른 이유 인사 채용 비위 의혹 등입니다. 뉴진스가 속한 어도어 지분은 하이브가 80%, 민 대표 측이 20%를 갖고 있습니다. 언론 보도에 따르면 하이브가 확보한 문건에는 하이브 지분 80%를 매각하도록 하고, 하이브 지분... 2024.04.24 전체보기 하이브 12가지 반박 공식 기사 뜬거 긁어왔어 관심있음 봐바 플레디스 엔터테인먼트의 365건과 비교하더라도, 결코 '뉴진스 PR에만 소홀하다'고 주장하기 어렵습니다. 당사 PR은 모든 레이블과 아티스트에 대해 차별없이, 최선을 다해 알리고 있습니다.> 8. 노예계약이라는... 하이브 "민희진, 부대표에 '경영권 탈취 발언, 사담 처리해라' 지시"(공식입장전문) 플레디스 엔터테인먼트의 365건과 비교하더라도, 결코 ‘뉴진스 PR에만 소홀하다’고 주장하기 어렵습니다. 당사 PR은 모든 레이블과 아티스트에 대해 차별없이, 최선을 다해 알리고 있습니다.> 8. 노예계약... 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 salespeople.tistory.com 식물을좋아하는사람-식조사 민희진 반박 정리 (하이브 vs 민희진 주장) 민희진과 하이브 주요갈등 정리 (2024년 5월 2일 기준) 현재 민희진이 경영권틀 탈취하려 했다? 아니다 그리고 금전적 보상에 대한 논점흐리기(물타기) 내용, 무속인과 관련된 내용등 다양한 내용이 진흙탕 싸움처럼 계속되고 있습니다. 이들은 서로 상반되는 주장을 논리적으로 하며 공방을 이어나가고 있는데요, 논란인 주제와 이들의 반박을 정리해보았습니다. 1. 경영권 탈취! 농담인가? 진심인가? 하이브 주장 민 대표는 동일한 목적 하에 여러 달에 걸쳐 경영권 탈취를 논의했습니다. 대화록, 업무일지에 관련 증거가 남아 있습니다. 민 대표는 부대표에게 "이건 사담 한 것으로 처리해야 해"라고 지시했습니다. 풋옵션 행사 금액 계산, 권리침해소송, 투자사, 여론전 등 용어가 적시된 문건 발견 민희진 반박 하이브의 주장은 낭설이며, 실체가 없는 헛된 주장입니다. 관련 자료는 경영권 탈취가 아닌 하이브와의 갈등 속에서 나온 "상상"입니다. 민 대표는 회사에 피해를 줄 수 있는 어떠한 계획도 없었습니다. 하이브는 민 대표의... 2. 금전적 보상 논점 물타기 인가? 하이브 주장 민 대표는 연봉 20억 외에도 막대한 주식보상을 받았습니다. 민 대표는 회사가 수용할 수 없는 액수를 다시 제시하며 대화를 파국으로 이끌었습니다. 민 대표는 경영권 독립 명분을 위해 금전적 요구를 했습니다. 민희진 반박 민 대표는 연봉이 아닌 "인센티브"가 20억원이라고 밝혔습니다. 인센티브 결정 기준과 과정에 대한 투명성을 문제삼았습니다. 하이브의 인센티브 결정 기준이 명확하지 않고, 설명이 부족했습니다. 하이브는 민 대표의 금전적 욕망을 강조하며 논점을 흐립니다. 3. 민희진 대표가 내부고발 메일의 진실은? 하이브 주장 4월 22일 오전 10시 1분에 민 대표에게 상세한 답변을 보냈습니다. 민 대표는 발송 당일 오후 12시경에 답변을 읽었습니다. 민 대표는 기자회견에서도 "답이 안왔다"고 거짓 주장했습니다. 감사는 경영권 탈취 시도 사실을 인지하고 진행했습니다. 중대 비위 사안에 대한 감사 일정을 사전 고지할 필요가 없습니다. 민희진 반박 하이브는 민 대표의 내부고발 메일에는 답변하지 않았습니다. 하이브는 민 대표의 컴백을 앞두고 감사를 진행하며 뉴진스 활동에 지장을 초래했습니다. 하이브는 부대표들의 노트북을 압수하며 상식적... 4. 뉴진스 데뷔는 하이브 1호가 맞나? 하이브 주장 뉴진스가 하이브의 첫 걸그룹이라는 약속은 없었습니다. 민 대표는 당시 뉴진스를 어도어에서 독립적으로 데뷔시키겠다고 주장하며 모든 책임을 지겠다고 했습니다. 하이브는 민 대표의 의견을 존중하여 뉴진스 데뷔를 위해 필요한 자금을 지원했습니다. 하지만 회사 분할과 계약 이전으로 인해 뉴진스 데뷔 일정이 지연되었습니다. 민 대표는 하이브와의 갈등 속에서 뉴진스 데뷔를 지연시키고 독립 레이블로 빼앗아 가려 했다고 주장합니다. 하지만 하이브는 뉴진스 데뷔를 위해 최선을 다했으며, 지연은 회사 절차상의 문제... 5. 하이브가 르세라핌 데뷔 시 뉴진스 홍보를 막았다? 하이브 주장 뉴진스 데뷔 일정 지연: 쏘스뮤직과 민 대표 간 R&R 논쟁으로 인해 뉴진스 데뷔 일정이 밀렸습니다. 이 때문에 르세라핌이 먼저 데뷔하게 되었습니다. 홍보 기간 충돌: 두 팀 데뷔 시점이 연달아 이어져 서로 충분한 홍보 기간을 확보하기 어려웠습니다. 최소 홍보 기간 설정을 통해 양 팀 홍보 혼란을 방지했습니다. 사쿠라 정보 유출 우려: 르세라핌 멤버 사쿠라씨의 경우, 하이브 이적설 등 관련 정보 유출 가능성이 있었습니다. 어도어 데뷔팀을 '신인으로만 구성된 팀'이라고 언급하면 사쿠라씨 합류 사실과 뉴진스... 6. 민희진 대표는 노예계약이다? 민희진 주장 경업금지 조항 비합리성: 민 대표는 경쟁 금지 조항 자체를 반대하지는 않지만, 주주간계약 내용이 지나치게 불합리적이라고 주장합니다. 무제한적인 경업금지: 주주간계약은 민 대표가 하이브를 떠난 후에도 영구적으로 모든 경쟁 사업 참여를 금지합니다. 이는 합리적인 범위를 넘어 지나치게 억압적인 조항입니다. 불평등한 주식 매각 조건: 주주간계약은 민 대표가 하이브 주식을 매각하기 위해서는 하이브의 동의를 얻어야 하며, 매각 후에도 일정 기간 경업금지가 유지됩니다. 이는 민 대표의 재산권과 자유로운 경제... 7. 무속인의 역할 및 관련 주장 정리 무속인의 경영 개입: 무속인은 단순한 지인이 아닌, 경영 전반에 세세히 개입하는 외부 인사였습니다. 공시되지 않은 정보 유출: 무속인은 공시되지 않은 임원의 스톡옵션 수량, 잠재 투자자 이름·투자자별 지분율 등 회사의 중요 정보를 접근했습니다. 경영 의사결정 개입: 무속인은 다양한 경영 이슈에 대한 의사결정 과정에 개입하고 영향을 미쳤습니다. 채용 청탁: 무속인은 하이브 직원 채용에 대한 청탁을 했습니다. 회사 피해: 무속인의 개입은 회사의 정보 유출, 의사결정 왜곡, 채용 부적절 등의 문제를 야기했습니다. 민 대표의 무속인의 경영 개입: 무속인은 단순한 지인이 아닌, 경영 전반에 세세히 개입하는 외부 인사였습니다. 공시되지 않은 정보 유출: 무속인은 공시되지 않은 임원의 스톡옵션 수량, 잠재 투자자 이름·투자자별 지분율 등 회사의 중요 정보를 접근했습니다. 경영 의사결정 개입: 무속인은 다양한 경영 이슈에 대한 의사결정 과정에 개입하고 영향을 미쳤습니다. 채용 청탁: 무속인은 하이브 직원 채용에 대한 청탁을 했습니다. 회사 피해: 무속인의 개입은 회사의 정보 유출, 의사결정 왜곡, 채용 부적절 등의 문제를 야기했습니다. 민 대표의 민희진 민희진반박 민희진정리 민희진주장 2024.05.02 티스토리 검색 더보기