검색 본문
v.daum.net 경남일보 경남일보 지역의 힘 1909 경남일보 대한민국 최초의 지방지 2024.05.08 “경력 인정하고 호봉제로 전환하라”김해시 CCTV 관제요원 기자회견 - 콘텐츠뷰 2024.03.06 김태호 예비후보, 양산시 지역아동센터와 정책 간담회 - 콘텐츠뷰 gall.dcinside.com mini gong 공무직도 급이 있다. 호봉제하는 공무직이랑 아닌 곳이랑 차이 큼 호봉제 하는 곳 ex 서울시, 부산시 같은 지자체 + 경찰서 :퇴직 전연봉 6급 퇴직급으로 맞춰줘있음 호봉제 아닌 곳 ex 교육청, 국가직 : 퇴직 전에 평달 350도 못 받음 호봉제 하는 곳은 승진욕 없으면 9... 2024.05.24 전체보기 지자체 호봉제 공무직 vs 교육청 시관 현재 4호봉 지자체 호봉제 공무직다니는데 주5일+한달에 당직2번 다음날휴무 세후 338만원 받는데 교육청 시설관리직 공무원 가면 주5일+공무원이라는타이틀 세후200? 조언좀해줘봐 시따리 호봉제 도시공사 10년차 연봉 시따리 도시공사 호봉제 9ㆍ급테이블(100퍼)기본 10년차 급여계산 남자 3호봉 입사 기술직 가정(일근직) - 2번 승진으로 가정 7ㆍ급테이블 10호봉기준(2호봉 하강) - 경영평가 다등급으로 계산(인사고과는 보통... blog.naver.com Les Preferences(취향) [개인리뷰] MZ세대는 왜 호봉제를 거부할까? 34 논문을 작성하며 MZ세대는 이직을 하거나 기업 문화를 거부하는 일이 많다는 사실을 알게 되었습니다. 특히 [장내석의 조직을 살리는 인사 - MZ세대가 호봉제를 거부하는 이유]편을 보니 MZ세대가 호봉제, 연봉제의 불공정함을 지적하며 항의하고 나서는 일이 많아지고 있다고 합니다. 그렇다면 왜 MZ세대는 호봉제를... 2024.05.26 블로그 검색 더보기 blog.naver.com 서쌤연구소 공공기관 호봉제 폐지 공기업, 공공기관 현직자라면 주의깊게 봐야할 호봉제 폐지에 관한 소식입니다. 물론, 공기업을 목표로 한 취준생분들에게도 중요한 이야기입니다. [출처 : 대한경제, 2023] 정부 2027년까지 모든 공공기관 호봉제 폐지하고 직무급 도입한다 [대한경제=이재현 기자]정부가 내년까지 공공기관 100곳, 2027년까지 200곳에... 2024.04.10 capolavoro.tistory.com 걸작 임금 역전현상과 단일호봉제 25. 임금 역전현상과 단일호봉제 2004년 15대 집행부 당시 임금체계는 공통급, 업무급, 능력급 등 3가지 정도였다. 공통급은 입사 후 근속연수에 따라 주어지는 것으로 호봉이 같다. 하지만 업무급과 능력급은 고과에 따라 다르고 진급 유무에 따라 임금이 달라지게 된다. 이로 인한 가장 큰 문제는 선후배 간의 임금 역전현상이었다. 선배들이 봤을 때는 후배들이 진급하는 부분에 있어서 위계질서가 현장에서 벌어질 수도 있다. 그리고 시험결과에 따라 승진이 달라지는 부분이 있으니까 시험이라는 게 공평하지가 않다. 막말로 회사에 잘 보이면 승진하는 데 일정... 26 TPM의 두 얼굴 TPM(Total Productive Maintenance)을 도입한 것은 1995년 5월이었다. TPM은 생산효율을 극한까지 높이기 위한 혁신활동으로 효율을 저해하는 모든 낭비요소를 철저하게 배제하여 생산효율을 높임으로써 재해제로, 고장제로, 불량제로를 실현하려는 종합설비관리의 개념이다. 1995년 10월에 정화관이 준공되고 12월 8일에는 정화관 대강당에서 200여 명의 임직원이 참석한 가운데 제1회 TPM경진대회까지 열었다. 6개 분임조가 활동사례와 개선 전후의 변화된 모습을 발표하기도 했다. 뿐만 아니라 1996년 3월부터는 2004년 15대 집행부 당시 임금체계는 공통급, 업무급, 능력급 등 3가지 정도였다. 공통급은 입사 후 근속연수에 따라 주어지는 것으로 호봉이 같다. 하지만 업무급과 능력급은 고과에 따라 다르고 진급 유무에 따라 임금이 달라지게 된다. 이로 인한 가장 큰 문제는 선후배 간의 임금 역전현상이었다. 선배들이 봤을 때는 후배들이 진급하는 부분에 있어서 위계질서가 현장에서 벌어질 수도 있다. 그리고 시험결과에 따라 승진이 달라지는 부분이 있으니까 시험이라는 게 공평하지가 않다. 막말로 회사에 잘 보이면 승진하는 데 일정... 2024.04.21 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 서동재 커리어 분야 크리에이터 호봉제에서 밴드제로 운영할 경우 겪게 되는 이슈와 대안 2 1. (최근 호봉제에서 밴드제로의 급여제도 변화가 논의되는 진짜 이유) 지난 10월 뉴스레터 ‘Pay-band, Pay-matrix에 의한 기본급 결정. 어떻게 운영할 것인가?’라는 글에서 호봉제가 최근 비판받는 이유는 ‘그때는 맞고, 지금은 틀리기’ 때문이라고 말씀드렸습니다. 창출해야 하는 성과의 특성이 ‘해왔던 것을 잘... 급여 평가 인사담당자 2024.01.19 브런치스토리 검색 더보기 2.xmdhkdlffkdlt.com 시룡주의자 직무급제란 feat. 호봉제와 무슨 차이일까? 직무급제란 반응형 직무의 난도와 성과에 따라 임금 수준을 다르게 정하는 임금 제도입니다. 비록 낮은 직급이더라도, 일을 잘해서 더 힘들거나 어려운 일을 맡게 되면, 오래 일을 했는지나, 원래 직급과 상관없이 임금을 많이 주는 제도입니다. 호봉제란 호봉제 같은 경우는 연차가 쌓이면 자동적으로 임금이 높아집니다. 그렇기 때문에 비교적 안정적인 편이죠. 왜 직무급제로 바꿔야할까? 초고령사회가 되면서 정년이 연장되는 것이 불가피해지고 있습니다. 이런 상황에서 호봉제를 계속 하게 되면 임금은 점점 더 올라가게 되니, 기업 입장에서도 꽤 부담스러운 제도입니다. 이렇게 되면 사실 신입, 즉 청년층을 고용하는 게 망설여질 수밖에 없습니다. 또한, 임금이 자연스럽게 높아지다보니 일을 좀 못해도 괜찮다는 생각도 하게 됩니다. 이런 여러 이유들 때문에 직무급제로 바꿔야한다는 목소리가 나오고 있습니다. 7 호봉제 같은 경우는 연차가 쌓이면 자동적으로 임금이 높아집니다. 그렇기 때문에 비교적 안정적인 편이죠. 2024.03.17 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com Maria Maria - 카카오스토리 힘든 고난과 시련 끝에 내게도 행운이 찾아왔다... 비바람 맞고 무안까지 가서 으샤으샤 했던... 호봉제도 이제 현실화가 되었다... 누구를 위한 외침이였나 싶다... 그건 고경력자들에게나 플러스 이고 난... 2024.05.26 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기
<인생3모작>세상을 걷다 blog.naver.com/pavision21 네이버 블로그 복지정책 확대, 학교별 자율권 보장, 비정규직 호봉제 도입, 교육부 및 지자체 관계 강화, 문화예술교육... 꿈꾸는 아름다운 세상 이곳은 지역아동센터 cafe.daum.net/unyungbi Daum 카페 1, 돌봄 사업을 아동센터에서 해결하게하고 육아환경조성과 사교육비해결센터등으로 다양화한다.출산...
이미지
사이트
-
-
- Daum 뉴스2024.05.13
-