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개방적으로 바뀌었으나 여전히 기성세대는 보수적인 성문화를 지향하는 문화가 있습니다. 그렇기 때문에 발생할 수 있는 '성폭행, 성희롱, 성인지 감수성의 부족' 등의 문제가 나타나고 실제로 노년기 성건강에 문제가 발생했음에도 외부에 알리지 않는 안타까운

경찰 도움 요청비율은 고작 6.6%였다는 안타까운 결과가 나왔었습니다. 그리고 지하철, 여름피서지 등에서 많이 발생하는 성희롱, 이성친구와의 성관계를 몰래 촬영했다 유포하는 불법 성관계 촬영 등 사건 당시에는 피해자가 잘 알지 못하고 증거를

직장을 만드는 것을 꿈꾸어 봅니다. 월급, 주휴수당 안주는 임금갑질! 사장이, 상사가 마음대로 일을 부리는 사장갑질! 성희롱, 성폭력 성별갑질! 등 상담을 받다보면 정말 여러 가지 말도 안되는 상황들속에 노동자들이 늘 위태롭게 있다는 것을

카톡방에서 벌어지는 여성의 몸에 대한 품평들, 아무 문제의식 없이 공유되는 "oo녀 유출"과 같은 불법촬영물, 술자리 성희롱과 성매매 업소 방문을 '관행'으로 여기는 직장 문화, 성범죄 판결의 72%는 깃털처럼 가벼운 벌금형 혹은 무혐의, 집행

변혁을 위한 자존감 높이기 등 장애인 스스로 이미지 관리를 할 수 있게 구성하려고 합니다. 또 역량강화교육으로는 직장 내 성희롱 예방, 개인정보보호, 산업안전보건, 인권 등 법정 의무교육뿐만 아니라 안전하고 즐거운 직장생활을 위한 별도의 심화

금품 갈취와 협박이 이어졌습니다. 학교 폭력은 점점 심해졌고 치매를 앓고 있는 외할머니에 대한 모욕과 지은이에 대한 성희롱, 비방이 계속되었습니다. 한 학생은 지은이에게 친구가 되어 준다는 명목으로 숙제를 대신하게 하고, 돈을 요구하기도

우리는 어릴 때부터 학교에서 성교육을 통하여 우리의 몸과 성, 대인 및 이성관계에 대한 부분까지 배우고, 성인이 되어서는 성희롱 예방과 같은 내용을 의무적으로 배우기도 합니다. 그러다 보니 어느 순간 이러한 교육에 수동적이 되었고, 둔감해

성평등 인식을 확산 시키며 MeToo의 길을 트고 피해자 목소리에 힘을 실어 왔습니다. 금복주 성차별, 르노삼성 성희롱 등 굵직한 사안뿐 아니라 이름 없이 숨 죽여 싸워온 모든 현장마다 고용평등상담실이 최전선에서 여성노동자와 함께 싸웠습니다. 법