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blog.naver.com Lycka till (사업장) 취업규칙 신고방법(온라인 신고방법) 제출하여야 한다. → 온라인 신고시 첨부하여 제출! 첨부파일 [별지 제15호서식] 취업규칙(신고서¸ 변경신고서)(근로기준법 시행규칙) .hwp 파일 다운로드 취업규칙 온라인 신고방법 고용노동부 노동포털 언제어디서나 맞춤형 노동행정서비스 labor.moel.go.kr 고용노동부 노동포털사이트 접속 (네이버에서 검색... 2024.05.08 블로그 검색 더보기 semogle.com 2024/01 feat_12 취업규칙 신고 방법(feat.고용노동부 표준취업규칙) 13. 그 밖에 해당 사업 또는 사업장의 근로자 전체에 적용될 사항 취업규칙 고용노동부 신고 방법(인터넷/방문 신고) 취업규칙 작성 후 신고 방법은 크게 두 가지 입니다. 고용노동부 노동포털 인터넷 신고 지방... 2024.01.12 웹문서 검색 더보기 직장인 투잡 가능할까? 겸업금지조항과 주의사항(고용보험 가입 기준 및 소득신고 방법) 포괄임금제란? 폐지하게되면 근로자에게 마냥 유리할까? nomu-one.com 2023-표준-취업규칙-양식-및-신고방법 2023 표준 취업규칙 양식 및 신고방법 - 노무법인 벗 플러스 2023 표준 취업규칙 양식 및 신고방법 <목차> 취업규칙의 의의 2023 표준 취업규칙 살펴보기 취업규칙 신고방법 미신고 과태료 취업규칙의 의의 사업주나 근로자라면 회사생활을 하면서 취업규칙에 대해 한 번쯤... 2024.01.03 easylaw.go.kr csp cnpclsmain 취업규칙 신고 사용자는 다음의 사항에 관한 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고해야 합니다. 이를 변경하는...교대 근로에 관한 사항 임금의 결정·계산·지급 방법, 임금의 산정기간·지급시기 및 승급(昇給)에... 2024.04.15 전체보기 단체협약이나 취업규칙에 해고 절차에 관한 규정이 없는 경우 근로자에게 사전통보와 소명기회를 주지 않고 한 해고가 유효한가요? 몸이 아파 일주일 동안 회사에 출근하지 않았는데, 회사에서 무단결근을 이유로 해고하였습니다. 정당한 해고 인가요? justsideline.com 세상만사 취업규칙 신고방법 및 신고의무와 노동부 표준취업규칙 무료배포 오늘은 근로자라면 누구나 한 번쯤은 들어봤을 내용이며, 인사노무관리 업무 담당자라면 반드시 알고 있어야 할 취업규칙신고방법 및 신고의무와 작성기준에 대해 알아보도록 하겠습니다. 본격적인 포스팅에 앞서 노동부 표준취업규칙 샘플을 다운로드하길 원하신다면 참고하시길 바랍니다. 노동부 표준취업규칙 무료... 취업규칙신고 취업규칙변경신고 표준취업규칙 근로계약서 2023.10.31 취업규칙 변경신고 및 인터넷 접수방법(양식 공유) i.njoblab.com LOG.i📝 취업규칙 작성 변경 신고방법 (+고용노동부 표준양식, 근로자동의서) 주지의무 취업규칙 주지의무는 근기법 제14조제1항에 명시되어 있으며, 사용자는 취업규칙을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 합니다. 주지 방법은 직접 설명, 사무실 비치, 사내 통신망 등을 이용할 수 있습니다. 사용자가 주지의무를 위반한 경우, 500만원 이하의 과태료에 처할 수 있습니다. 취업규칙의 중요성 권익 보호: 근로시간, 임금, 휴가 등 근로조건을 명확하게 규정하여 근로자의 권익을 보호합니다. 사업장 운영 효율화: 복무규율을 정함으로써 업무의 효율성을 높이고 분쟁을 예방합니다. 법적 분쟁 예방: 분쟁 발생 시 중요한 증거자료이자 근로조건의 신빙성을 확보합니다. 2024년 완벽한 취업규칙 작성 가이드 (10인 이상 사업장 필수) 법적으로는 의무가 아니지만, 작성 및 신고 시에도 효력이 발생합니다. 근로자의 권익 보호와 사업장 운영 효율성을 높일 수 있습니다. 향후 10인 이상 사업장으로 확대될 가능성을 고려하여 미리 작 1. 작성 시 필수 법정 기재사항 근무시간 및 휴게: 출퇴근 시간, 휴게시간, 휴일, 휴가, 교대근로 등 임금: 임금 결정 및 계산 방법, 지급 방법, 임금 산정기간, 지급시기, 승급 등 가족수당: 계산 및 지급 방법 퇴직: 퇴직 절차, 퇴직금 지급 방법, 퇴직예고기간 등 퇴직급여: 퇴직급여 보장법에 따른 퇴직급여, 상여, 최저임금 근로자 부담: 식비, 작업용품 등 근로자 부담에 대한 규정 교육시설: 근로자 교육을 위한 시설 및 프로그램 모성보호 및 일·가정 양립 지원: 출산전후휴가, 육아휴직 등 안전 및 보건: 안전보건 교육, 안전장비 착용, 작업환경 개선 등 차 2. 변경 시 주의사항 근로자 의견 청취: 변경 내용에 대한 근로자 의견을 충분히 청취해야 합니다. 근로자 불이익 변경: 근로자에게 불이익을 주는 변경은 근로자의 동의를 얻어야 합니다. 신고: 변경된 취업규칙을 신고해야 합니다. 3. 신고 시 주의사항 취업규칙: 작성 후 지체없이 관할 노동청에 신고 근로자 의견 동의서: 첨부 변경 시: 개정 전후 취업규칙 및 근로자 의견서 (불이익 변경 시 동의서) 첨부 표준취업규칙 / 신고서 / 동의서 양식 취업규칙 표준양식 1. 근로기준법 제93조는 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사용자에게 각 호의 사항을 반영한 취업규칙을 작성하여 신고하도록 규정하고 있습니다. 2. 이와 관련하여 고용노동부는 적법한 취업규칙제도의 운영과 소규모 사업장의 취업규칙 작성 지원 등을 위해 사업장에서 활용·참고할 수 있는 「표준 취업규칙」을 마련하여 제공하고 있습니다. 3. 현재 제공하고 있는 「표준 취업규칙('19.10월)」에 대하여 그간 법령 개정사항 등을 반영한 2023년 「표준 취업규칙」을 붙임과 같이 마련하여 게시하오니, 취업규칙 작성... 3 취업규칙 주지의무는 근기법 제14조제1항에 명시되어 있으며, 사용자는 취업규칙을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 합니다. 주지 방법은 직접 설명, 사무실 비치, 사내 통신망 등을 이용할 수 있습니다. 사용자가 주지의무를 위반한 경우, 500만원 이하의 과태료에 처할 수 있습니다. 2024.02.02 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 nosaplus.tistory.com 노무법인 한국노사관계진흥원 취업규칙 신고방법 변경 의무, 고용노동부 공문 받으셨나요? 3 또한, 취업규칙을 불이익하게 변경하는 경우에는 해당 근로자들의 동의를 얻어야 하고, 동의가 없는 한 불이익하게 변경된 취업규칙은 당해 근로자들에게 적용되지 않습니다. 취업규칙 신고방법 인사, 복무, 임금, 상벌, 복리후생 등 안전 보건, 재해보상, 직장내성희롱 예방 등 위 기본 내용을 반영하되 내 기업에 맞는... 노무법인 한국노사관계진흥원 5 리뷰 128개 취업규칙변경신고 취업규칙신고 취업규칙신고의무 취업규칙신고방법 취업규칙변경신고방법 2023.12.14 티스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 스펙터 Specter 취업규칙 작성방법과 필수기재사항에 대해 알아보아요 - HR 인사이트 4 이번 글을 통해서 취업규칙 작성방법과 필수기재사항에 대해 알아보도록 하겠습니다. 목차 1. 취업규칙에 대한 개념 2. 취업규칙 필수기재사항 3. 취업규칙 작성방법과 신고절차 1. 취업규칙에 대한 개념 먼저 취업규칙에 대한 개념부터 다시 한 번 짚고 넘어가도록 하겠습니다. 법률에서는 취업규칙을 다음과 같이 정의... 취업 HR 인사담당자 2022.08.21 브런치스토리 검색 더보기
취업규칙신고(변경신고) www.gov.kr/main?a=AA020InfoCappViewApp&HighC... 정부24 민원안내, 신청방법, 자격, 처리기간, 수수료, 신청서, 필요서류 제출, 구비, 발급, 온라인, 인터넷 접수, 기관방문, 소관부서, 근거법령. 선원취업규칙(변경)신고 www.gov.kr/main?a=AA020InfoCappViewApp&HighC... 정부24 민원안내, 신청방법, 자격, 처리기간, 수수료, 신청서, 필요서류 제출, 구비, 발급, 온라인, 인터넷 접수, 기관방문, 소관부서, 근거법령.