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ggha.net content view 장애인이고요. 생계 때문에 빨리 취업 해야 하는데, 혹시 장애인 채용 공고 어디서 볼 수 있나요. : 궁금증 해결은 궁금하넷 걸까요~?? 혹시 기업체 쥬는 지원이나해택 같은곤 없을까요~?? 코레일 장애인 채용 경증(4급), 지체인데 코레일도 공기업이죠? 장애인 채용 가산점같은게 있나요? 고졸도 가능한가요? 자격증이라던지...필요한게... 2024.05.08 웹문서 검색 더보기 부산 교통 공사 지원하고 싶은 취준생 입니다. 부산 교통 공사 채용 공고 확인하고 싶은데, 어디서 확인할 수 있나요? : 궁금증 해결은 궁금하넷 한쪽눈이 시력이 전혀업다면 그건채용이 불가능한건가요? (장애인을 뽑는걸로 알고있는데 거기에관해서는 어떤지 궁금합니다 ) 부산교통공사 채용 거주지 조건 이번에 공기업을 준비하면서 부산교통공사의 지원... 창원 시설 공단 입사 하려고 알아보고 있습니다 창원 시설 공단 채용 정보 볼 수 있는 곳 알려주세요! : 궁금증 해결은 궁금하넷 주세요 공기업(공사, 공단) 에 대해서 궁금합니다.. ... 제가 완전 여기에 대해서는 지식이 없어서요...한기업에 맞춰서 준비했는데 거기서 그해에 채용... 창원시설공단채용 07년,08년에 공사공단 공채-(국민... gocompany.tistory.com 304050 채용, 연봉, 주식, 부업, 후기, 추천, 정보, 건강 (공기업채용) 한국장애인고용공단 : 고졸연봉/대졸연봉/면접후기/면접예상질문 1. 한국장애인고용공단 : 공기업 소개 한국장애인고용공단은 장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 돕고, 장애인을 고용하는 사업주를 지원하기 위해 설립된 고용노동부 산하 위탁집행형 준정부기관 공기업입니다. 한국장애인고용공단의 주업무는 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관한 정보의 수집·분석·제공 및 조사·연구, 장애인에 대한 직업상담, 직업적성 검사, 직업능력 평가 등 직업지도, 장애인에 대한 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업 후 적응지도, 장애인 직업생활 상담원 등 전문요원의 양성·연수, 사업주의 장애인 고용환경 개선 및... 2. 한국장애인고용공단 : 대졸연봉 / 고졸연봉 / 무기계약직연봉 (+연봉계산기) 1) 한국장애인고용공단 대졸연봉 한국장애인고용공단 대졸공채를 합격한 신입사원의 연봉은 공시상 다음과 같습니다. 알리오에서 공개된 자료에 따르면 성과상여금 0% 산입해 계산하면 약 3,200만 원입니다. 실제 블라인드 앱과 잡코리아/사람인/캐치(CATCH) 구직사이트에 남겨진 현직자 후기를 모아 분석해 보면 각종수당 및 성과급은 따로 없는 것으로 분석됩니다. ① 신입사원 연봉(성과급 제외) : 3,200만원 ② 성과상여금 : 00만 원 ③ 초봉 요약 : 연봉 + 성과상여금 = 초봉 3,200만 원 2) 한국장애인고용공단 경력연봉(평균 3. 한국장애인고용공단 : 면접복장&면접후기 및 면접예상질문 면접복장은 사기업/공기업 할 것 없이 거의 동일하게 추천하고 있습니다. 개성 있는 복장도 좋지만 어려운 필기를 합격하고 면접만 남은 취업예정자 입장에서 무리수를 두는 것은 별로 추천할 만한 것은 아니라고 생각합니다. 바로 위 포스팅에서 합격을 부르는 면접복장 상세히 확인부탁드립니다. 현직자들의 면접후기를 통해 면접예상질문도 살펴보겠습니다. 1) 인성면접 질문예상 : 면접족보 - 자기소개, 지원동기, 성격 장단점 - 어떤 사람하고 일하고 싶은지 생각- 어떤 사람하고 일할 때는 힘든지 생각- 그럼 그런 사람과 일하게... 한국장애인고용공단은 장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 돕고, 장애인을 고용하는 사업주를 지원하기 위해 설립된 고용노동부 산하 위탁집행형 준정부기관 공기업입니다. 한국장애인고용공단의 주업무는 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관한 정보의 수집·분석·제공 및 조사·연구, 장애인에 대한 직업상담, 직업적성 검사, 직업능력 평가 등 직업지도, 장애인에 대한 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업 후 적응지도, 장애인 직업생활 상담원 등 전문요원의 양성·연수, 사업주의 장애인 고용환경 개선 및... 장애인고용공단채용공고 장애인고용공단채용일정 장애인고용공단채용 장애인고용공단대졸연봉 장애인고용공단고졸연봉 장애인고용공단무기계약직연봉 장애감수성 장애인고용공단면접후기 장애인고용공단현직자후기 장애인고용공단인성면접 2024.01.01 블로그 검색 더보기 (공기업채용) 운전직 무기계약직 [운전경력증명서] 서류발급하기 blog.naver.com 노무법인 파트너스 본사 [공기업면접위원] 장애인 채용 면접전형시 유의사항(장애인차별금지법) 안녕하세요. 기업 인사담당(12년) 출신 천지혜노무사입니다. 오늘은「공기업 장애인 제한경쟁 채용 면접위원」으로 참석하고 오는길입니다. 비밀유지서약 작성 하여 사진은 여기까지만 공유드려요^^ 무슨 약 먹어요? 최근 경기도 화성시 9급 공무원 일반행정 장애인 전형에서"무슨 약 먹어요?" 질문 받고 탈락한 면접자... 2024.04.23 cafe.daum.net 취업찬스존-패스문 한국전력공사2024년 제2차 장애인 체험형 인턴 채용공고[남서울본부] 떴습니다 알리오) 제공 채용정보 : 기획재정부에서 운영하는 알리오로부터 제공받은 공기업/공공기관 일자리 정보입니다. - 워크넷에 게시된 채용정보 중 워크넷 채용정보...구인정보 신고 채용정보 제공사이트로 이동 2024년 제2차 장애인 체험형 인턴 채용공고[남서울본부] 한국전력공사 기업정보 기업명 한국전력공사 기업형태... 2024.05.09 카페 검색 더보기 2024년 한국인터넷진흥원 일반직(정규직) 장애인 및 고졸인재 제한경쟁 채용 공고 떴습니다 국립중앙의료원계약직 단시간 근로자(장애인) 채용 공고 떴습니다 gall.dcinside.com mgallery rhdrldjq 시각장애인인데 이거 공기업 채용에 도움 되냐 장애인데, 한쪽이 시력이 진짜 낮은거라 티가 안남. 눈에도 딱히… 다만 나머지 한쪽눈 초점으로 보려다보니 고개가 약간 틀어져 보이는 느낌은 있음 요즘 장애인 잘 안뽑는 추세라던데 공기업은 좀 낫나 궁금함. 2023.11.20 전체보기 공기업 장애인 채용할때 학벌 보냐 장애인인데 눈깔 문제라 겉보기엔 진짜 아무 차이 없음 건동홍 라인 나왔는데 클까 - dc official App 나도 믿는구석 하나 있음 장애인이라 공기업 장애인 의무채용하는 곳 가면 됨… cafe.daum.net 체육전문사이트 스포드림 [채용공고] 중랑구장애인체육회 장애인생활체육지도자 채용 1. 24. 중랑구장애인체육회장 채용개요 지역 지도구분 채용인원 자격종목 비고 중랑구 생활체육 1명 다양한 자격 종목 2. 응시 자격기준 ○ 국민체육진흥법에...법 제31조, 본 회 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 아니한 자 ○ 지방공기업ㆍ준정부기관의 경영에 관한 지침 제16조에 따른 부정합격자 등에 해당되지... 2024.02.19 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 mkpark03.tistory.com Information is all you need 기업이 찾은 실효성 있는 장애인 채용 (feat. 차별없는 사회) 1. 분기마다 1회 정기적으로 장애인 채용 장애인 바리스타 채용은 서류 및 면접 전형만 약 5주에 걸쳐 진행됩니다. 이때 중점적으로 확인하는 사항은 비장애인 파트너 채용과 동일합니다. 커피에 대한 관심과 열정이 있는지, 고객 서비스 마인드를 갖췄는지 여부입니다. 장애 유형과 정도는 고려하지 않습니다. 한 달이 넘는 기간 동안 철저히 역량을 검증한 후에는 3주간의 현장 중심 실습이 이어집니다. 이는 채용 전형의 일부로, 매장 실습까지 평가에 반영해 최종 인원을 선발합니다. 평가 기간에 해당하는 3주간의 실습은 그 자체로 유의미한 직업 훈련이기도 합니다... 2. 장애인 인식개선을 위한 ‘스타벅스 서울대치과병원점’ 스타벅스 서울대치과병원점은 스타벅스의 장애인 친화적 행보를 보여주는 상징적 매장입니다. 장애인 고용 증진과 인식 개선을 위해 2020년 12월, 서울대치과병원 부설 중앙장애인구강진료센터 내 오픈한 이 매장은 치과병원 방문을 위해 장애인들이 자주 드나든다는 위치적 특성을 고려, 매장 인테리어 및 동선을 장애인 이용에 불편함이 없도록 설계했습니다. 이처럼 매장 내 장애인 편의시설을 갖추기까지 설계 단계부터 내부 장애인 파트너들의 의견을 청취하고 반영했습니다. 장애인 고용 증진은 해당 매장을 통해 추구하는 주요... 3. 채용 시 장애 유형 및 정도 고려하지 않아 오픈핸즈 장애인 근로자들의 장애 유형은 지체·청각·시각·뇌병변·자폐·신장 장애 등 대부분의 장애 유형을 포함합니다. 오픈핸즈는 이처럼 채용 시 장애 유형을 고려하지 않을 뿐 아니라 장애 정도도 중요 요소로 고려하지 않습니다. 업무 수행 가능 여부와 직무 적합도를 중점적으로 확인하며 업무 외적으로는 협업하고 공존할 수 있는 마음가짐과 배려심을 봅니다. 4. 맞춤 직무 개발로 IT직무 근로자 비중 더 높아 오픈핸즈 장애인 고용의 가장 큰 특징은 일반적으로 장애인 근로자들의 채용이 많은 단순 직무보다 모회사 삼성 SDS의 특성에 맞는 IT직무에 더 많은 장애인을 채용하고 있다는 점입니다. 2022년 4월 현재 총 232명의 장애인 근로자 중 131명이 IT직무, 101명이 IT 외 직무에 근무하고 있습니다. IT직무의 담당 업무는 크게 4가지로 분류됩니다. IT서비스 품질 보증을 위한 ‘SW 테스트 업무’, 각종 정보 침해에서 고객을 안전하게 보호하는 ‘정보 보안 업무’, 고객 요구 사항을 접수 및 조치하는 ‘서비스 데스크 업무’, 2 5. 직무별 교육과 멘토링 등으로 역량 개발 지원 장애인 근로자의 업무 수행을 돕는 다양한 교육 역시 꾸준히 제공합니다. 신규 입사자들 대부분은 장애인고용공단 산하 맞춤훈련센터에서 직무 관련 교육을 받은 이들인데, 입사 후에도 직무별 OJT, 멘토링 제도, 50시간의 직무 관련 의무 교육, IT 자격증 취득비를...계발 프로그램 등을 제공해 꾸준한 역량 강화를 돕습니다. 이우연 팀장은 “IT직무의 경우 학습능력과 발전 가능성을 고려해 채용하지만, 그럼에도 직무 배치 후 어려움이 있다면 충분한 면담 후 직무 전환 기회를 부여하는 등 근로자들의 원활한 적응을 위해 다각도 6. 장애인 일반 직무 지원 시 10% 가점 공사는 현재 정규직·비정규직 불문 모든 장애인 지원자에게 전형 단계마다 10%의 가점을 부여합니다. 지난해에는 특별히 회계, 고객관리, 구매, 서무 등 사무운영직에 장애인을 우선 채용하기도 했으며 장애인 지원자의 자격 요건을 토익 700점에서 500점으로 완화하고 필기 전형은 면제해 지원을 독려하고 채용 문턱을 낮췄습니다. 장애인 채용에 특화된 면접을 위해서는 장애인고용공단 추천을 받은 전문가를 초빙해 면접관을 대상으로 사전 교육을 시행하기도 했습니다. 기업이 찾은 실효성 있는 장애인 채용 (feat. 차별없는 사회) 7. 장애인 맞춤 직무 개발을 위한 끊임없는 노력 있습니다. 우선 ‘장애인 드론 기사’ 직무를 시범 채용할 예정으로, 이는 장애인고용공단과의 협업으로 개발됐습니다. 소양강댐·충주댐 등의 점검 시 활용되는 드론의 운전은 장애인도 가능하다는 점에 착안해 만들어졌는데, 장애인고용공단의 교육 및 실습을 거쳐 양성한 우수 인력을 한국수자원공사에서 선발하는 방식으로 협업을 이어갈 예정입니다. 또한 장애인인식개선 법정 교육은 기존 비장애인 강사 섭외 혹은 온라인 강의 방식이 아닌 전문 교육을 이수한 장애인 강사를 채용해 진행할 계획입니다. 이처럼 한국수자원공사는 8. 직무 교육 강화하고 장애인 채용 더 늘릴 계획 최진석 한국수자원공사 기획조정실 차장은 올해부터 “채용 직후 개인 맞춤 직무 교육을 제공하고 경력개발도 지원할 계획”이라며 “장애인 채용 우수 부서에 평가 가점을 주고, 전 직원의 장애 감수성 및 이해도를 높일 수 있도록 사보와 PC 스크린 세이버 등에 장애 관련 콘텐츠를 게시하는 등 장애인 채용을 위해 다방면으로 노력해 나갈 방침”임을 밝혔습니다. 리모트워크 시대, 성장을 경험하게 하는 업무환경의 중요성 근래 들어 ‘조직문화’는 조직을 구성하는 근본 요소로 받아들여지며 전에 없이 많은 관심을 받고 있습니다... 3 장애인 바리스타 채용은 서류 및 면접 전형만 약 5주에 걸쳐 진행됩니다. 이때 중점적으로 확인하는 사항은 비장애인 파트너 채용과 동일합니다. 커피에 대한 관심과 열정이 있는지, 고객 서비스 마인드를 갖췄는지 여부입니다. 장애 유형과 정도는 고려하지 않습니다. 한 달이 넘는 기간 동안 철저히 역량을 검증한 후에는 3주간의 현장 중심 실습이 이어집니다. 이는 채용 전형의 일부로, 매장 실습까지 평가에 반영해 최종 인원을 선발합니다. 평가 기간에 해당하는 3주간의 실습은 그 자체로 유의미한 직업 훈련이기도 합니다... 교육 면접 장애인 협업 채용 기업 차별 점수 상생 직무 2024.03.21 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 장한성 청풍호사나이 장한성 청풍호사나이 - 카카오스토리 그러니 의무적으로 채용해야 하는 국가기관이나 공공기관에서도 장애인고용법적의무비율에 미달되어 매년...자치단체는 공무원 수의 100분의3을 고용해야 하며 공기업 및 준정부 기관의 의무고용비율을 3... 2024.02.03 카카오스토리 검색 더보기