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dkhshr.tistory.com 매일이슈5 6급 이하 실무직 공무원 2천명 직급 올린다… 근속승진도 확대 4 명의 직급 상향 조정. - 7급에서 6급으로의 근속승진 확대. - 근속승진 기간 단축 및 승진심사 횟수 제한 폐지 등 승진 관련 제도 개편. 2. 육아 및 연가 관련...부여. 5. 근무환경 및 경비 관련 - 초과근무시 수당 지급 확대. - 지방공무원 급량비 인상 및 경비 기준 정비. - 출산 관련 복지포인트 추가 지급. 6... 공무원 혜택 공무원 근속승진 확대 지방직 공무원 승진소요 단축 공무원 승진 소요 단축 공무원 승진 가점 근속승진확대 공무원승진제도 개편 공무원 육아 연가확대 인사처브리핑 행정안전부 브리핑 2024.03.28 블로그 검색 더보기 y2509g.tistory.com 주부공뉴 6급 이하 실무직 공무원 2천명 직급 올린다…근속승진도 확대 5 면제하고 근속승진 기간도 1년을 단축해 심사 요건을 완화한다. 6급 이하 실무직 공무원에 대한 대우공무원 선발 기간은 현행 5년에서 4년으로 1년 단축해 장기 근무자의 처우를 개선한다. 대우공무원은 해당 계급에서 장기간 재직한 경우 선발해 월 봉급액의 4.1% 수당을 지급한다. 성과가 우수한 공무원은 근무 연차가... 승진 공무원 강화 육아 직급 상향조정 6급이하 초과근무 공무원보호 급량비 2024.03.28 내년 1분기 중 6급 이하 국가공무원 2000여 명 직급 상향 파인뉴스.kr read 12년이상 장기근속 공무원 승진 된다 지난 3월 7일 ‘지방공무원임용령’ 개정으로 지방공무원의 근속승진 범위가 기존 7급에서 6급까지 확대된다. 이에 따라 6급 근속제도의 시행을 기다려온 실무담당자급 공무원들의 사기진작에 기여할 것으로... 2024.06.03 웹문서 검색 더보기 화순군, 7급 장기근속 공무원 승진 인사 단행 이하 직원 총 19명을 승진 임용하였다. 그동안 7급이하 직원들의 염원이기도 한 6급 근속 승진 제도가 지난 3월 7일 '지방공무원임용령의 개정'으로 시행됨에 따라 신임 홍이식 군수는 취임과 함께 근속승진에... 장성군, 6급 근속승진 인사 단행 장성군이 6월 1일자로 6급 근속승진 7명에 대한 인사를 단행했다. 군에 따르면 행정안전부의 6급 근속승진제도 시행 방침에 따라 7급으로 12년 이상 근무한 공무원에 대해 승진 인사를 단행했다고 밝혔다. 이번... v.daum.net 나남뉴스 "탈출 막아라" 6급이하 공무원 2천명 직급상향·승진기간 대폭 단축 - 콘텐츠뷰 면제하고 근속 승진 기간도 1년을 단축해 심사요건을 완화하기로 했다. 국가 행사 지원 등 불가피한 사유...받는 수당액도 그만큼 늘어나게 된다. 지방 공무원 야근 시 식사비 명목으로 지급되는 급량비도 8천... 2024.03.26 kissese34.tistory.com 소소하지만 돈이 되는 글창고 공무원 육아 시간 복지포인트 근속 승진 확대 등 업무 개선 방안에 대해 알아보자 1. 일 잘하는 공무원의 승진기회 확대 근속승진 개선 - 6급 근속승진 가능인원 40% 에서 50% 확대 -재난·안전 분야 2년이상 계속 근무자 : 승진임용 배수범쉬 적용 면제 / 근속승진기간 1년 단축 대우공무원 선발기간 단축- 9~6급 : 5년 에서 4년 (1년단축)- 5~2급 : 7년- 연구/지도사 : 10년 에서 9년 (1년 단축) 승진소요 최저연수 단축- 9급에서 4급까지 승진소요 최저연수 : 13년 에서 8년 (5년 단축) 특별승진사유 추가- 재난 및 안전관리 분야 추가 재난안전분야 전보 우대- 재난안전분야 등 근무자가 필수보직기간 도과 후 전보 시 본인 희망 2. 일과 삶이 조화를 이루도록 근무여건 개선 육아시간 확대- 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 양육 공무원에게 1일 2시간씩, 36개월간 유급 가족 돌봄 휴가 확대- 셋째 자녀부터 자녀 돌봄 휴가 유급일 수를 1일씩 추가 저연차 공무원 연가 확대- 1년-2년 미만 : 15일 - 2년-3년 미만 : 15일- 3년-4년 미만 : 16일 저축연가 소멸시효 폐지- 소멸시효(10년) 폐지 복무관리 자율성 제고- 조퇴·외출 시 사유 미기재, 연가사용 4일 전 자기 결재 가능 대체휴무 권고- 불가피하게 하루 8시간을 넘는 과도한 초과근무 발생 시, 원칙적으로 대체휴무 사용 권고 3. 지속 가능한 성장 기회 제공 전공분야 폭넓게 인정- 행정 -> 인문계 전반- 과학분야 -> 이공계 전반 '선취업 후진학'을 지원하는 '공무원 학사과정 위탁전형'에 지방공무원도 지원가능 직무경력을 대학(원)의 학점으로 인정하는 '직무경력 학점인정제'를 지방공무원에게도 적용 자기계발휴직 재직기간 완화5년 이상에서 3년 이상 청년세대 특화 국회훈련 운영 연수휴직 기간 확대- 학사학위 없는 자의 학사 취득 목적인 경우 4년 이내 허용 민. 관 교육기관 집합교육 의무 이수 시간 폐지 공무원 업무집중 여건 조성방안 4. 헌신하는 공무원에 대한 보호 강화 재해예방 체계 확립- 기관별 재해요인 점검. 진단- 범정부 건강안정 협회의 구성 마음건강 보호- 국가직. 지방직 대상 온라인 마음건강 자가진단- 심리재해 위험군 전문의 진료비 지원 순직공무원 예우 강화- 일반직 위험직무순직자가 국가유공자 등록 시, 보훈부 심의 생략 가능- 공무원이 위험직무순직 등으로 특별승진한 경우 승진 후 계급으로 재해유족급여 지급 민원공무원 우대- 특이민원 담당자에 민원업무수당 가산금(월 3만 원) 지급 공무원 업무집중 여건 조성방안 5. 긴급 초과근무 시 정당한 보상 초과근무수당 예외 확대- 국가 행사 지원 등으로 주말. 공휴일 근무 시 일 8시간. 월 100시간 초과근무 인정 긴급 초과근무제 개선- 사무실이 아닌 장소에서 긴급한 현안업무를 한 경우에도 초과근무 사후승인 가능 6. 근무환경을 반영한 지자체 경비 현실화 급량비 인상- 급량비 1식 단가 : 8천 원 에서 9천 원 행사 차출 경비 기준 표준화- 반일(4시간) 6만 원, 4시간 초과 시에는 1일 상한액(12만 원) 범위 내 근무시간 비례하여 지급 출산 관련 복지포인트 확대 지원- 자녀출산 포인트는 '맞춤형 복지 기준액'에 반영하지 않고 별도로 예산 편성 가능 공무원 업무집중 여건 조성방안 '공무원 업무집중 여건 조성방안'은 공무원의 태도와 열정을 더욱 끌어올리는 데 초점을 맞추고 있다는 점에서 큰 의의가 있습니다. 이를 통해 공무원들이 업무에 더욱 집중하고, 공무원으로서의 직무에 더욱 근속승진 개선 - 6급 근속승진 가능인원 40% 에서 50% 확대 -재난·안전 분야 2년이상 계속 근무자 : 승진임용 배수범쉬 적용 면제 / 근속승진기간 1년 단축 대우공무원 선발기간 단축- 9~6급 : 5년 에서 4년 (1년단축)- 5~2급 : 7년- 연구/지도사 : 10년 에서 9년 (1년 단축) 승진소요 최저연수 단축- 9급에서 4급까지 승진소요 최저연수 : 13년 에서 8년 (5년 단축) 특별승진사유 추가- 재난 및 안전관리 분야 추가 재난안전분야 전보 우대- 재난안전분야 등 근무자가 필수보직기간 도과 후 전보 시 본인 희망 공무원 업무집중 여건 조성방안 공무원 업무 개선 공무원 개선 방안 공무원 복지 혜택 순직공무원 개선 2024.03.31 namu.wiki 공무원/보수 - 나무위키 시작하며, 지방공무원은 60만원~200만원이다. 군경력 2만원, 근속연수당 1만원, 배우자 10만원, 직계존비속 5만원, 둘째 10만원, 셋째부터 20만원씩 가산한다. 2019년 경기도 기준 평균 지급액은 130만 8천원이다... 개요 연봉 기본급 월간수당 정기수당 퇴직수당 연금 공제금액 2024.05.19 전체보기 선거행정직 공무원 - 나무위키 주사 - 나무위키 통합웹 더보기