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blog.naver.com 아넬카의 지식창고 근로감독관, 의사 근로감독관 9 직무(사법경찰관리의 직무를 행할 자와 그 직무범위에 관한 법률 의거) 의사 근로감독관 영국, 프랑스, 벨기에, 독일 의사 근로감독관 자격, 제도, 현황 의사 근로감독관 신분 및 권한 의사 근로감독관 연봉, 직급, 승진 의사 근로감독관 정원, 결원, 채용, 배치, 신규교육 더 자세한 내용은 아래를 참고하세요... 2023.11.02 블로그 검색 더보기 esmcenter.tistory.com <공식> 창업경영포럼 ESM소비자평가단 대상 소비자저널 보도자료 [정봉수 칼럼] 근로감독관의 근로감독 준비를 위한 회사 자체 근로기준 체크사항 2 근속년수⋅직급 등의 차이가 객관적⋅합리적인 기준으로 정립되어 임금이 차등 지급되는 경우 등은 차별로 보지 아니한다. 20. 배우자의 출산을 이유로 휴가를...15일 이내에 노동부장관에게 제출하여야 한다. ※ 노사협의회는 근로조건의 결정권이 있는 사업 또는 사업장 단위로 설치 22. 노사협의회 회의를 3개월... 강남노무법인 고용노동부 근로감독 근로기준 근로기준법 자율개선 정봉수 노무사 정봉수 박사 정봉수 칼럼 체크사항 2023.12.17 [정봉수 칼럼] 외국계 항공사 노동조합을 통한 근로조건 향상 사례 blog.naver.com 윤영길 노무사의 블로그 [강의 기록] 제1기 개별근로관계쟁점사례과정 :: 한국고용노동교육원 :: 근로감독관 대상 강의 근로시간과 휴식, 임금을 주제로 8시간가량 강의를 진행했습니다. 수강생의 구조가 5급~9급까지 직급이 다양해 우려가 되는 부분도 있었으나, 다들 이미 근로감독관으로서 신고사건 등 업무를 충분히 경험한 뒤에 수강한 덕분인지 자칫 복잡하고 어려울 수 있는 쟁점도 고개를 끄덕이시며 잘 이해해 주셨습니다. 고용... 2024.04.24 namu.wiki 중소기업/구인난 - 나무위키 근로감독관 1명이 맡는 업무 범위는 1명이서 한 달에 200건이 넘는 사건을 배당 받아서 관리한다. 그렇게 되다보니 정말 특출나게 미친 케이스에 집중되어 일을 처리하게 되고 그렇게 주목을 끌지 못하는 사건은... 개요 원인 인기 있는 중소기업 중소기업에서도 거부하는 구직층 중소기업 입사를 추천하는 경우 병역특례 인력 착취 기타 결론 2024.05.20 웹문서 검색 더보기 다국적 기업 - 나무위키 공무원 - 나무위키 miraclelabor.tistory.com 노무사 김은영의 블로그 [직장 내 괴롭힘] 신고 대신 해드립니다. 가해자는 직급, 직책 상 상급자이어야 합니다. 따라서 일반적으로 상급자가 하급직원을 상대로 직장 내 괴롭힘으로 신고하기는 어렵습니다. 3. 직장 내 괴롭힘은 어디에 신고하는 건가요? 근로기준법 제76조의 2에서는 직원 5인 이상 회사에서는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있습니다. 그리고 회사는 직장 내 괴롭힘... 직장내괴롭힘 직장내괴롭힘신고 괴롭힘신고비용 직장내괴롭힘신고비용 노무사선임 괴롭힘신고대신 직장내괴롭힘노무사 직장내괴롭힘노무사컨설팅 2024.04.18 blog.naver.com 근로감독관 출신 노무사입니다 ( 010 3276 5723) [근로감독관 출신 노무사] 직장내괴롭힘 판단요소, 신고방법, 대응방안 노동부 근로감독관으로 근무하다가 노무사 시험에 합격하였고 이후 서울지방노동위원회에서 근무하였습니다. 노동부... m.expert.naver.com ■ 직장 내 괴롭힘, 적극적 대응이 필요합니다. 직장인의 70%가 괴롭힘 피해를 경험했다고 할 정도로 우리 사회에 직장 내 괴롭힘이 광범위하게 발생하고 있는 상황입니다. 직장... 2023.08.30 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 jyoon1867.tistory.com 인사노무 노트 집단적 의사결정 방식에 의한 동의 방법: 회의 개최, 회의 규모, 사전 공고, 의사교환 및 찬반토론 신설하려고 하는 '직급정년 도달자 임금삭감제도'에 대하여 주지할 수 있도록 적당한 방법에 의한 피고의 공고 · 설명 절차가 있었을 것, ② 근로자들이 회의를...입장으로 해석한 바 있습니다. 다만 의견 교환에 대한 증빙의 경우, 관할 근로감독관마다 요구하는 증빙 방식에 차이가 있을 수 있으므로 사전에 관할... 집단적 의사결정 방식 집단적 의사결정 동의 방법 취업규칙 불이익 변경 방법 취업규칙 불이익 변경 회의 방식 무기명 투표 가능 회의 개최 필요 단순 열람 불가 설명회나 사전 공고 필요 2024.05.03 티스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 옥다혜 쿠팡 물류센터 성희롱 논란 - [스타트업X노동]쿠팡의 성희롱 대응은 노동법 상 어떤 문제가 있을까 2) 업무 중 B씨의 신체를 촬영한 사진을 보낸만큼, 업무 관련성이 인정됩니다. 3) 피해자 B씨가 명시적 거부의사를 표현하지 않았다하더라도 감독관 씨는 고위직급으로서 A씨의 근로조건 결정할 권한을 가진 관계이며, 자신의 신체사진을 몰래 촬영하여 전송하거나 원치않는 신체적 접촉을 하는 행위는 B씨로써 원하지... 쿠팡 직장내성희롱 성추행 2021.07.04 브런치스토리 검색 더보기