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v.daum.net 사례뉴스 ‘육아기 근로시간 단축제도’ 더 이상 고민하지 말고 사용하자 - 콘텐츠뷰 고용보험법령에 명시한다. 이성희 차관은 “그간 중소기업에서 활용도가 높은 것으로 확인된 육아기 근로시간 단축제도를 활성화하기 위해 워킹맘·대디, 업종별 협회, 경제단체 등 현장 의견을 토대로 개정안을... 2024.03.22 웹문서 검색 더보기 1.stellastar7.com lifestar [정책 상식] 육아기 근로시간 단축 제도 사용 방법 2 이 제도의 목적은 육아와 직장 생활의 균형을 도모하는 것입니다. 다음은 육아기 근로시간 단축 사용 방법에 관한 정보입니다. 1. 육아기 근로시간 단축 자격 요건 ● 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하일 때 이용할 수 있습니다. ● 대부분의 근로자가 대상이지만, 기업의 규모나 근로자가 근무하는 부서에... 육아기 근로시간 단축 제도 육아기 근로시간 단축 고용24홈페이지 육아기 근로시간 사용조건 육아기 근로시간 신청 방법 육아기 근로시간 자격 요건 2024.05.28 블로그 검색 더보기 true.heypalpal.com 인포센터 육아기 근로시간 단축제도 지원금 개정안 2024 17 법 시행령등 24년 상반기에 법령 개정을 통해 24년 7월부터 제도 시행 예정입니다 단축근무 업무 분담지원금 신설 육아기 단축업무를 하는 직원이 있으면 다른...중소기업의 경우 유연근무나 근로시간 단축 등 일. 육아 병행 지원제도를 활용하기 어렵고 지원제도 자체를 모르는 경우가 많기 때문에 기업이 필요로... 육아기 근로시간 단축제도 2024.06.05 eco25.economical-life.com 오라오라-정보통 육아기 근로시간 단축제도 신청 방법 : 개정안 미리 알아보기 육아기 근로시간 단축제도란? 육아기 근로시간 단축제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 근로시간을 줄여 일할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이 제도는 일과 가정의 균형을 맞추기 위해 도입되었으며, 근로자는 주 15시간에서 35시간 사이로 근로시간을 단축할 수 있으며, 육아휴직을 사용하지 않은 경우 최대 2년까지 가능합니다. 2024년 육아기 근로시간 단축제도 개정 내용 업무 분담지원금 신설 기존에는 육아기 근로시간 단축 제도를 사용하는 동안 동료들이 업무를 분담해야 했습니다. 이번 개정안에서는 중소기업 사업주가 단축근무를 사용한 근로자의 업무를 분담하는 동료에게 월 최대 20만 원의 지원금을 지급하도록 했습니다. 이로 인해 근로자들이 눈치를 보지 않고 자유롭게 제도를 사용할 수 있을 예정입니다. 2. 육아기 근로시간 단축 급여 확대 현재는 주당 최초 5시간 단축분에 대해서만 통상임금의 100%를 지급하지만, 개정안에서는 주당 최초 10시간까지 통상임금의 100%를 지급합니다. 나머 육아기 근로시간 단축제도 신청 방법 신청 절차 사업주와 협의: 근로시간 단축 계획을 수립하고, 사업주와 협의합니다. 신청서 작성 및 제출: 근로시간 단축 신청서, 자녀 관련 서류 등을 작성하여 제출합니다. 사업주의 승인: 사업주가 승인하면 근로시간 단축을 시작할 수 있습니다. 급여 신청: 매월 근로시간 단축 급여를 신청할 수 있으며, 종료 후 1년 이내에 신청해야 합니다. 근로시간 단축 급여 신청하기 구비서류 육아기 근로시간 단축 급여 신청서 육아기 근로시간 단축 확인서 (최초 1회) 근로조건 증명자료 (급여명세서, 근로계약서 등) 사업주로부터 지급받은 금품... 육아기 근로시간 단축 급여액 계산 방법 1. 단축 전 통상임금 산정 단축 전 3개월간의 통상임금을 기준으로 산정합니다. 2. 단축 후 임금 계산 단축된 근로시간에 따라 비례하여 임금이 감소합니다. 3. 육아기 근로시간 단축 급여 산정 단축 후 임금과 단축 전 통상임금의 차액을 육아기 근로시간 단축 급여로 지급합니다. 최대 월 100만 원까지 지원됩니다. 근로시간 단축 급여 계산기 더보기 신청 안하면 못 받는 근로시간 단축 급여 지금 신청하기 11 육아기 근로시간 단축제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 근로시간을 줄여 일할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이 제도는 일과 가정의 균형을 맞추기 위해 도입되었으며, 근로자는 주 15시간에서 35시간 사이로 근로시간을 단축할 수 있으며, 육아휴직을 사용하지 않은 경우 최대 2년까지 가능합니다. 고용노동부 육아기 근로시간 단축 육아 지원 육아제도 근로시간 단축 급여 일과 가정 양립 2024 개정안 2024.05.29 cafe.daum.net 보영소 육아기 근로시간 단축제도 및 급여 3.20 고용보험법 하위법령 일부개정안 입법예고(고용보험기획과).hwpx 297.44KB 붙임 1 육아기 근로시간 단축제도 및 급여 □ 육아기 근로시간 단축제도 ㅇ (자녀연령) 만 8세 이하(초등 2년 이하) ㅇ (단축시간) 단축 후 근로시간이 주 15~35시간이 되도록 단축 가능 * 예) 1일 8시간, 주 5일 근로자가 매일 단축하는... 2024.03.22 카페 검색 더보기 육아기 단축업무 분담지원금 노동시장 개혁 추진방향[우선 추진과제: 근로시간 제도 및 임금체계 개편 >] tissue.kr board 육아기 근로시간 단축 제도 개편, 고용보험법 개정안 하반기 시행 된다. [용어 해설] - 육아기 근로시간 단축 제도: 육아로 인해 근로시간을 단축한 근로자에게 소득을 지원하는 제도 - 고용보험법 하위법령: 고용보험법에 속하는 세부 법령으로 고용보험제도 운영 방법 등을... 2024.03.20 통합웹 더보기