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namu.wiki 근로기준법 - 나무위키 제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다. 제정 1953년 5월 10일, 법률 제286호 현행 2021년 11월 19일, 법률 제18176호 개요 역사 구성 내용 관련 문서 외국의 근로기준법 기타 2024.05.06 웹문서 검색 더보기 미국의 근로기준법 - 나무위키 영국의 근로기준법 - 나무위키 100.daum.net 백과사전 근로기준법 <헌법>에 의거 근로조건의 기준을 정한 법률. <근로기준법>은 1953년 5월 10일 처음으로 제정, 공포되었고, 1997년 3월 13일 새 <근로기준법>을 제정, 공포한 이래 24번의 개정이 이루어졌다. 총칙, 근로계약, 임금, 근로 시간과 휴식, 여성과 소년, 안전... 백과사전 검색 더보기 출처: 다음백과 lawnb.com 로앤비 근로기준법 시행일 2021.11.19 시행비교 법·시행령·시행규칙 비교 법령개정 일부개정 2021.05.18 제·개정 개정 전·후 법률비교 관련법령 근로기준법 시행령 , 근로기준법 시행규칙
law.go.kr 법령 근로기준법 근로기준법
근로기준법시행령 - 법제처 www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsiSeq=203965&efYd=2... 종합법령정보센터 근로기준법 시행령 제공. 고용노동부 www.moel.go.kr/ 공식 노동정책, 근로기준법, 산업안전보건, 실업급여, 퇴직금, 고용유지 지원금, 민원 상담. 전화고객센터: 1350 채널 장소 청소년근로권익센터 www.youthlabor.co.kr/ 권리보호위원단. 서울특별시 영등포구 선유로 위치. 센터 소개, 근로기준법, 구제신청, 온라인 상담, 알바지킴이, 자료실, 최저 임금 계산기 안내. 전화고객센터: 1644-3119 채널 장소 사이트 더보기
eeke.tistory.com 이케이 근로기준법 연차발생 기준 연차 휴가 수당 계산 근로자가 일정 기간 근무를 마친 후 받는 법정 휴가입니다. 이 휴가를 사용하지 않았을 때는 그에 상응하는 수당을 지급받게 됩니다. 연차 휴가 수당을 계산하기 위해서는 근로자의 평균 임금을 알아야 합니다. 평균 임금은 보통 지난 3개월 간의 근로자의 총 임금을 근로일수로 나눈 금액을 의미합니다. 근로기준법에 따르면, 연차는 근로자가 1년 동안 계속 근무하면 15일을 부여받습니다. 이 기간 동안의 무단결근일수가 3일을 넘지 않을 경우에만 전부를 받을 수 있지요. 월차 발생 기준을 설명하자면, 근로자가 1개월 동안 통상적인 월차 발생 기준과 산정 방법 근로기준법에 따르면 월차는 매월 소정근로일을 모두 출근한 근로자에게 주어지는 유급휴가입니다. 근로자가 월별로 1회 이상의 월차를 가질 수 있도록 법에서는 명시하고 있죠. 이 법은 근로자가 회사에서 일한 시간에 대해 정당한 휴식을 보장하기 위해 마련됐습니다. 그렇기 때문에 월차는 근로자의 기본권으로써 중요하게 여겨집니다. 월차를 발생시키기 위한 기준은 근로계약이 체결된 이후부터 적용됩니다. 근로자가 첫 달에 출근을 하여 소정근로일을 모두 채웠다면, 그 다음 달부터 월차가 발생하게 되는 것이죠. 이후에는... 연차 휴가와 월차 관리 팁 연차 휴가와 월차는 직장인에게 필수적인 휴식 시간으로 근로기준법에 의해 보장받는 권리입니다. 직장인들이 반드시 알아야 할 연차 수당 계산 방법과 월차 발생 기준에 대해 설명해 보겠습니다. 연차 휴가는 입사 후 1년이 지나야 발생하는데, 80% 이상 출근했을 때 연차 휴가를 15일 부여받을 수 있죠. 월차는 매월 개근하였을 때 다음 달에 사용할 수 있는 1일 휴가를 의미합니다. 하지만 연차의 경우 출근률이 낮다면 그에 비례하여 연차 일수가 줄어들 수도 있어 주의가 필요합니다. 연차 수당은 사용하지 못한 연차 휴가에 대해... 근로기준법에 따르면 월차는 매월 소정근로일을 모두 출근한 근로자에게 주어지는 유급휴가입니다. 근로자가 월별로 1회 이상의 월차를 가질 수 있도록 법에서는 명시하고 있죠. 이 법은 근로자가 회사에서 일한 시간에 대해 정당한 휴식을 보장하기 위해 마련됐습니다. 그렇기 때문에 월차는 근로자의 기본권으로써 중요하게 여겨집니다. 월차를 발생시키기 위한 기준은 근로계약이 체결된 이후부터 적용됩니다. 근로자가 첫 달에 출근을 하여 소정근로일을 모두 채웠다면, 그 다음 달부터 월차가 발생하게 되는 것이죠. 이후에는... 2024.04.30 블로그 검색 더보기 cafe.daum.net *여성시대* 차분한 20대들의 알흠다운 공간 정부, 근로기준법 개정 입법예고 4 출처: 여성시대 (새로운닋네임) https://theqoo.net/square/3149909137 더쿠 - 정부, 근로기준법 개정 입법예고 여기를 눌러 링크를 확인하세요 theqoo.net 아악!!!!!!!!!!! 대가리 총맞았나 시대 역행하고 자빠졌네 아 진짜 미친거아니냐고 뭐냐고 아 개짜증나 주4일하라고 그래 나라 한번 제대로 망해보자 출근도 지시간에 안 하는 놈이 시빨 더보기 2024.03.20 카페 검색 더보기 내일이 노동절이다…“작은 사업장에 근로기준법 전면 적용을” 여러분이 모르는 사이에...정부 주 80.5시간근로기준법 입법예고 준비중 통합웹 더보기
서비스 안내 Kakao가 운영하는 책 서비스 입니다. 다른 사이트 더보기 근로기준법(31판)(양장본 HardCover) 저자 하갑래 출간 2018.10.10. 도서 54,000원 근로기준법(32판)(양장본 HardCover) 저자 하갑래 출간 2019.4.29. 도서 54,000원 근로기준법(2018)(전정판 30판)(양장본 HardCover) 저자 하갑래 출간 2018.3.12. 도서 60,000원 근로기준법(34판)(양장본 HardCover) 저자 하갑래 출간 2021.5.17. 도서 60,000원 근로기준법 저자 홍효준 출간 2016.1.12. 연차휴가 급여수당 퇴직연금 인사노무 근로기준법 실무 설명서 저자 손원준 출간 2021.1.7. 도서 16,200원 근로기준법(전정판 33판)(양장본 HardCover) 저자 하갑래 출간 2020.3.12. 도서 54,000원 근로기준법(개정판 5판)(양장본 HardCover) 저자 김수복 출간 2018.1.25. 도서 43,200원 근로기준법 저자 하갑래 출간 2024.1.4. 도서 70,000원 근로기준법 저자 하갑래 출간 2022.5.25. 도서 70,000원 더보기 (주)카카오는 상품판매의 당사자가 아닙니다.법적고지 안내 (주)카카오는 통신판매중개자로서 통신판매의 당사자가 아니며 상품의 주문 배송 및 환불 등과 관련한 의무와 책임은 각 판매자에게 있습니다.
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 SSOO 자기계발 분야 크리에이터 근로기준법, 적과의 동침 스타트업 대표님들과 이야기하다 보면 근로기준법이 악인 냥 대놓고 거부 반응을 일으키는 분들을 자주 만납니다. 3~4년 전만 해도 인사담당자가 근로기준법을 운운하면 인사쟁이가 어떠니, 한심한 소리 하고 있다느니, 이상적인 얘기나 한다느니 심하게 비판받곤 했죠. 저는 좋게 말하면 '유도리' 있는 것이고 나쁘게... 근로기준법 스타트업 2024.04.10 브런치스토리 검색 더보기 twinkle1.twinkle-here.com 우리 삶을 빛내주는 정보들 근로계약서, 근로기준법(2024), 근로계약서 미작성 근로계약서 체결 전에 고려해야 할 사항 근로계약서 내용 - 근로계약서에는 필수적으로 기재해야 할 사항이 있습니다. 사용자의 명칭 및 주소, 근로자의 성명 및 주소, 근로의 종류, 임금, 근로시간 및 휴식시간, 휴가, 계약기간, 해지사유, 징계규정, 기타 필요한 사항 - 근로계약서의 내용은 명확하고 구체적이어야 합니다. - 모호한 표현이나 해석이 가능한 표현은 오해의 소지가 있으므로 사용하지 않는 것이 좋습니다. - 근로계약서의 내용은 근로기준법에 위배되어서는 안 됩니다. - 근로기준법에 위배되는 내용은 무효입니다. 2. 근로계약서의 형식 - 근로계약서는 근로계약서의 필수 조항 근로계약서는 근로자와 사용자 간의 합의를 서면으로 작성한 문서로, 임금, 근로시간, 휴가, 휴식, 계약기간, 해지사유, 징계규정 등 근로조건을 명확하게 규정하여 노사 간의 분쟁을 예방하고 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 합니다. 근로계약서에는 반드시 다음과 같은 사항을 기재해야 합니다. 1. 사용자의 명칭 및 주소 사용자의 법인명 또는 상호명 및 주소를 명확하게 기재해야 합니다. 2. 근로자의 성명 및 주소 근로자의 성명 및 주소를 명확하게 기재해야 합니다. 3. 근로의 종류 근로자의 업무 내용을 구체적으로 명시... 근로계약서 체결 절차 1. 채용 면접 및 합의 고용주는 채용 면접을 통해 지원자의 자격과 경험을 평가합니다. 양 당사자가 급여, 근무 조건, 계약 기간 등을 포함한 근로 조건에 합의합니다. 2. 근로계약서 작성 고용주는 합의된 내용을 바탕으로 근로계약서를 작성합니다. 근로계약서는 명확하고 간결하게 작성되어야 하며, 필수 조항이 모두 포함되어야 합니다. 3. 근로계약서 검토 및 서명 근로자는 근로계약서를 꼼꼼하게 검토하고 모든 내용을 명확하게 이해해야 합니다. 근로자가 계약 조건에 동의하면 서명합니다. 4. 계약 체결 전문가의 도움을 받을 때 근로계약서 체결 과정에서 어려움을 겪는 경우 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다. 변호사, 노동조합, 근로자 권익 보호 단체 등 전문가들은 다음과 같은 도움을 줄 수 있습니다. 근로계약서 검토 및 조언 협상 지원 계약 체결 절차 안내 분쟁 발생 시 법적 대리 FAQ 1. 근로계약서를 체결해야 합니까?예, 고용주와 근로자는 근로계약서를 체결해야 합니다. 근로계약서는 양 당사자의 권리와 의무를 명확하게 정의하는 중요한 법적 문서입니다. 2. 근로계약서에는 어떤 내용이 포함되어야 합니까?근로계약서에는 다음과 같은 필수 조항이 포함되어야 합니다. 당사자, 근무 내용, 급여 및 복지, 근무 조건, 계약 기간, 해고 및 퇴직, 기타 조항 3. 근로계약서를 어떻게 검토해야 합니까?근로계약서를 검토할 때는 다음 사항에 주의해야 합니다.계약 조건이 명확하고 간결하게 작성되어 있는지 필수 조항... FAQ (자주묻는질문) 활성화를 위해 정부는 어떤 노력을 하고 있는가 우선 대학생 등 청년 알바생에게 근로계약서를 꼭 작성해야 한다고 홍보를 하고 있다.?또 예방사업의 하나로 ‘청소년지킴이’와 ‘청소년근로권익센터’도 운영 중이다. 특히 정부는 근로감독관들의 일손이 부족함에 따라 청소년 노동자 중 한명을 청소년지킴이로 채용해 홍보활동은 물론 관련 홍보책자도 배포하도록 하고 있다. 근로계약서를 작성하는 것은 필수 사항인가 그렇다. 법률적으로 의무사항이다. 미작성 시 처벌조항도 있다. 근로조건을 명시토록 하는 근로기준법(제17조) 위반 근로계약서 내용 - 근로계약서에는 필수적으로 기재해야 할 사항이 있습니다. 사용자의 명칭 및 주소, 근로자의 성명 및 주소, 근로의 종류, 임금, 근로시간 및 휴식시간, 휴가, 계약기간, 해지사유, 징계규정, 기타 필요한 사항 - 근로계약서의 내용은 명확하고 구체적이어야 합니다. - 모호한 표현이나 해석이 가능한 표현은 오해의 소지가 있으므로 사용하지 않는 것이 좋습니다. - 근로계약서의 내용은 근로기준법에 위배되어서는 안 됩니다. - 근로기준법에 위배되는 내용은 무효입니다. 2. 근로계약서의 형식 - 근로계약서는 근로계약서 양식 근로계약서 고용노동부 근로기준법 근로계약서양식 근로계약서미작성 미작성 벌금 근로계약서 다운로드 2024.04.26 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 평택시 평택시 - 카카오스토리 6 휴무 여부! 평택이와 함께 알아볼까요? 휴무일자 매년 5월 1일 법정공휴일로 지정되지 않음 휴무대상 근로기준법의 적용을 받는 근로자 사기업, 자영업 점포 등에서 일하는 노동자 기관 별 휴무 여부 은행... 2024.04.29 카카오스토리 검색 더보기 자기계발 크리에이터 보기
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