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namu.wiki 유급 휴가 - 나무위키 근로기준법의 5차 개정 때에 월차유급휴가 제도가 폐지되었고, 동시에 여성의 생리휴가가 유급에서 무급으로 변환되었다. 미국에서는 대한민국의 근로기준법에 해당하는 공정근로기준법(The Fair Labor Standard... 개요 대한민국 실상 역사 각국의 유급휴가 제도 관련 문서 2024.05.12 웹문서 검색 더보기 영국의 근로기준법 - 나무위키 연장근로 - 나무위키 v.daum.net 전북도민일보 전북 10곳 중 9곳의 사업장 유급공휴일 불가…근로기준법 확대 적용 ‘절실’ - 콘텐츠뷰 우리는 무급으로 쉬는 날이다”고 말했다. 전주시 내 또 다른 5인 미만 사업장 소속 B씨도 “적은 인원...이에 대해 “5인 미만 사업장은 휴가와 휴일 적용에 어려움을 겪고 부당해고의 사례까지 많지만, 근로... 2024.04.30 blog.naver.com 오뽀보의 라때일지 [의사 파업] 의료공백, 간호사 무급휴가, 왜? (근로기준법, 고용보험법) 줄임 → 간호사 필요도 감소의 메커니즘 덕분이다. 내 기억에 생각보다 근로기준법은 노동자의 편이었던 것 같은데 이러한 일이 벌어진다는 것에 대해 의문이...수당을 지급하여야 한다. → 예전에 올라왔던 글 중 '코로나19로 인한 무급휴직은 정당하지 않다'는 내용의 글이 있었다. 그 근거로 근로기준법 제46조의... 2024.03.06 블로그 검색 더보기 blog.naver.com 장윤수노무사 for you 근로기준법 병가 무급 유급 진단서 월차 연차 소진? 정확히 알려드리겠습니다. 목차 1. 병가의 개념 2. 근로기준법 병가 3. 무급과 유급의 기준 4. 진단서 제출 의무 5. 월차 또는 연차의 소진 6. 병가와 퇴직금...병가의 개념 병가는 질병, 사고 등 일신상의 이유로 회사에 출근하지 않고 휴가 내지 휴직을 하는 것입니다. 개인적으로 병가와 관련해서는 구체적인 규정... 2023.10.28 100.daum.net 백과사전 연차휴가는 어떻게 써야 하나요 알도록해서 '업무에 책임감 있는' 사람이라는 점을 충분히 인정받는다면 더 좋을 것입니다. 주 40시간제 형태로 근로기준법이 바뀌면서 연차휴가 사용률을 높이기 위해 새롭게 도입된 제도가 '연차휴가 사용촉진제도'입니다. 우리나라의 연차휴가 사용률이... 백과사전 검색 더보기 출처: 대한민국에서 직장인이 꼭 알아야 할 노동법 100 blog.naver.com 쿡쿡이의 경제 이야기 근로기준법 주휴수당 경조사 휴가 알아보기 5 휴가 법률적으로 정해진 규정 없이 회사 재량으로 쉴 수 있도록 정한 날을 밀해요. 이는 노사 간에 단체협약, 취업규칙 등으로 정할 수 있습니다. 물론 근로기준법에 위배되지 않는 범위 내에서 정할 수 있는데요. 유급과 무급의 결정은 노사 간의 합의로 결정해야 합니다. 결론적으로 경조사 휴가는 법률로 정해진 것... 2024.05.27 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 binzznag.com 월급쟁이의 알면 좋은 육아정보 근로기준법 생리휴가 무급 일까 주휴수당은? 생리휴가 무급 그렇지만, 생리휴가는 무급입니다. 그렇기 때문에 생리휴가를 쓰면, 월급 명세서에서 기본급 하루분의 일당이 차감되어 받을수 있습니다. 하지만 주휴수당에서 차감은 불가한 항목이므로, 주휴수당에서 차감 된다면 이것은 문제를 삼아야 합니다. 생리휴가 나이 근기법에서는 나이를 정해 놓지 않았기 때문에, 폐경에 가까운 나이라도 아니 실제로 폐경이 되었어도 회사가 그것을 알 수는 없습니다. 무급으로 생리 휴가를 쓰면 됩니다. 하지만 5인 이상 사업장에만 적용되는 법이기 때문에 유일하게 5인 미만 사업장에서는 사용이 불가하다는 점은 있습니다. 근기법에서는 나이를 정해 놓지 않았기 때문에, 폐경에 가까운 나이라도 아니 실제로 폐경이 되었어도 회사가 그것을 알 수는 없습니다. 무급으로 생리 휴가를 쓰면 됩니다. 하지만 5인 이상 사업장에만 적용되는 법이기 때문에 유일하게 5인 미만 사업장에서는 사용이 불가하다는 점은 있습니다. 2024.03.13 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 마트산업노동조합 홈플러스지부 마트산업노동조합 홈플러스지부 - 카카오스토리 이유없이 연차 사용을 거부할 경우 2년이하의 징역이나 2천만원 이하의 벌금에 처함 보건휴가(생리휴가)란? - 근로기준법과 단체협약에 따라 여성노동자에게 월 1일에 한해 부여되는 휴가(무급) - 사용하기 전... 2024.01.20 카카오스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 스펙터 Specter 인사담당자가 꼭 알아야 하는 법정휴가와 약정휴가 차이점 - HR 인사이트 7 어려운 여성들을 위한 휴가 부여대상 : 월경을 사유로 휴가를 신청하는 여성 구성원이 청구할 경우 반드시 제공 기간 : 월 1회 1일 참고사항 : 근로기준법상 생리휴가는 무급휴가이나, 노사 협의나 취업 규칙에 따라 유급휴가로 제공할 수 있음 5) 가족돌봄휴가(남녀고용평등법 제22조의2 제2항) 정의 : 근로자가 가족의... 법정휴가 약정휴가 HR 2022.08.27 브런치스토리 검색 더보기