검색 본문
100.daum.net 백과사전 연차휴가는 어떻게 써야 하나요 연차휴가는 입사일을 기준으로 계산하는 것이 원칙입니다. 각 근로자의 입사일을 기준으로 1년 동안 80퍼센트 이상 출근했을 때 15일의 연차휴가가 발생하고 이것을 1년 동안 쓸 수 있습니다. 그런데 근로자들의 입사일이 제각각이라면 회사가 연차 일수를... 백과사전 검색 더보기 출처: 대한민국에서 직장인이 꼭 알아야 할 노동법 100 blog.naver.com HR커뮤니티 기고만장 💊 병가는 유급일까? 무급일까? (+병가 규정 예시) [샤플] 경우 회사에서는 병가제도를 통해 근로자에게 휴가를 지원할 수 있는데요. 이런 경우 사용자는 병가를 유급으로 처리해야 할까요? 이번 글에서는 병가 제도 개념부터 사용자가 병가 제도 운영 시, 병가의 유급·무급 처리 여부를 알아보겠습니다. 추가로 인사 담당자가 알아두면 좋은 병가에 대한 자주 묻는 질문(FAQ... 2024.05.07 블로그 검색 더보기 ochangup.co.kr board view 병가는 유급? 무급? : 창업정보 포털 오늘의창업 답글쓰기] 5인이상이면 연차 차감하고 유급으로 하세요~ 도비 2024-05-13 08:16:53 [답글쓰기] 또또 남은 월차가 없어서 무급으로 해야겠네요 병가는 유급? 무급? 에 대한 의견을 남기시려면 로그인 하세요... 2024.05.13 웹문서 검색 더보기 blog.naver.com 인생은 우아하개 질문으로 보는 계약직 공무직 병가 사용, 무급 vs 유급? 되어 실제 근무기간이 3개월 이하가 되었으므로, 사용한 병가가 있다면 모두 결근(무급)으로 처리하고 이미 지급한 월급에서 환수합니다. 계약직 공무직원의...자세히 읽어보세요👇 기간제(계약직) 공무직의 연차 발생 전 조퇴, 유급병가 관련 QnA 계약직으로 근무하다 보면 연차가 발생하기 전에 조퇴를 할 상황이... 2024.03.15 gall.dcinside.com mgallery emart 이붕이 스태프 병가 유급? 무급?? 유급인가? 무급인가? 2023.07.03 전체보기 신규면직질문)병가는 무급인가요 유급인가요? 연가 다써도 3일 출근 더 해야하는데 무급이면 그냥 다니려고요 파견직인데 병가 무급이든 유급이든 휴가 받아본 콜붕이 있냐 한 3주 정도 입원해야할 거 같은데 무급으로라도 휴직 요청하면 승인되려나 아니면 바로 퇴사 각인가 ㅋㅋ 일한 지는 5개월 좀 됨 blog.naver.com 노무법인 태일 [병가] 병가는 유급인가요, 무급인가요? 2 따로 두고있지 않습니다. 즉, 취업규칙 등 회사 사규로 병가의 정의 및 사용방법을 규정하는 경우가 일반적입니다. 그래서 병가는 유급인가요, 무급인가요? 근로기준법 등에서 '병가'에 대한 규정이 없으므로, 취업규칙 등 사규로 정한 바에 따라 처리하시면 됩니다. 예컨대, 취업규칙 등으로 특정 사유에 의한 병가... 2024.04.11 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 거칠마루 커리어 분야 크리에이터 아빠는 병가 중이어도 할 일이 많답니다 - 재활인생 3주 차 4 1팀 휴무, 2팀 비번)하는 날이라서 오래간만에 팀장님과 팀원들을 직접 보며 휴가 얘기를 마무리하고 싶었다. 이미 결재된 유급병가(월급이 나오는 병가) 기간은 60일로 12월 8일까지였다. 무급병가는 30일 이상 더 쓸 수 있다는 말을 들었던 것 같은데 자세히 알아보지는 않았다. 어차피 공무상 요양 승인을 신청한... 기도 재활 대안학교 2023.12.13 브런치스토리 검색 더보기 questionqueen.tistory.com 궁금한나라 근로기준법 병가 유급 무급 여부 및 사용 기간 병가란 신체의 질병으로 인해 직장이나 직무에 내는 휴가를 뜻하는데요. 그럼 근로기준법상 병가 조항이 있을까요? 답은 없습니다. 근로기준법상은 유급 휴가에 대한 내용만 있을뿐 병가에 대한 규정은 따로 나와있지 않습니다. 다시 말하면 회사마다 규정이 다를 수 있으며, 병가로 인해 휴가를 내더라도 꼭 줘야 하는 것은 아니라는 점입니다. 하지만 회사에서 일하다가도 또 어떤 이유로든 질병이 걸린다면 병가를 안주기 어렵기 때문에 회사마다 취업 규칙이나 단체 협약으로 규정이 있습니다. 이런 규정이 있다면 해당 사유나 사건이... 병가 유급인가 무급인가? 따로 유급인지 무급인지 법이나 규정이 정해진것은 아닙니다. 그래서 회사의 규정이나 규칙을 토대로 유급으로 정하면 유급 무급으로 정하면 무급입니다. 대부분의 회사는 병가를 개인 사유로 볼 때가 많기 때문에 무급으로 부여하는 편입니다. 하지만 유급으로 주는 부분도 있기 때문에 정확하게 알기 위해서는 회사 인사담당자에게 문의하거나 회사 규정을 살펴봐야 합니다. 병가 일수는 며칠일까? 유급인지 무급인지처럼 병가 일수도 회사 규정에 따라 다릅니다. 7일일 줄 수도 있고 3일만 부여 할 수 있기 때문에 규정을 확인해야 합니다 병가를 사용하기 위해서 의사 진단서 또는 소견서가 필요한 경우도 있으니 미리 인사 담당자에게 확인을 한 후 준비해 두시는 것이 좋습니다. 장기 병가 얼마나 사용 가능할까? 회사에서 병가가 있어서 사용을 하고 추가로 개인 연차까지 다 소진해 버렸는데도 불구하고 병가가 더 필요하다면 휴직을 할 수 있는지 확인하시거나 추가로 더 사용할 수 있는지 문의 하는것이 좋습니다. 회사에서 질병이나 사고로 휴가를 급하게 써야 할때가 있는데요. 일하는 중에 다치면 산재로 하면 되지만 개인적인 질병으로 인해서 필요할 때가 많이 있습니다. 근로자들을 위해 많은 회사들이 관련 복지를 신경 쓴다면 더 좋을 것 같습니다. 그럼 모두 행복한 직장생활 되시길 바랍니다. 감사합니다. 4 따로 유급인지 무급인지 법이나 규정이 정해진것은 아닙니다. 그래서 회사의 규정이나 규칙을 토대로 유급으로 정하면 유급 무급으로 정하면 무급입니다. 대부분의 회사는 병가를 개인 사유로 볼 때가 많기 때문에 무급으로 부여하는 편입니다. 하지만 유급으로 주는 부분도 있기 때문에 정확하게 알기 위해서는 회사 인사담당자에게 문의하거나 회사 규정을 살펴봐야 합니다. 병가 병가휴가 질병휴직 병가휴직 병가사용기간 병가일주일 병가유급 병가무급 근로기준법휴가 유급휴가병가 2023.06.19 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 김형준 김형준 - 카카오스토리 [직장인 완생]"아파서 쓴 병가 유급인가요, 무급인가요" 2022.08.13 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기