근로 기준법에 의하여 규정된 휴일 또는 휴가. 근로 기준법상 휴일은 근로 기준법 제54조에 의한 ‘유급 주휴일’과 근로자의 날 제정에 관한 법률에 의한 ‘근로자의 날’이다. 또한, 근로 기준법상의 휴가는 근로 기준법 제57조의 규정에 의한 ‘월차 유급 휴가’, 제59조의 규정에 의한 ‘연차 유급 휴가’, 제71조의 규정에 의한 ‘생리 휴가’, 제72조의 규정에 의한 ‘산전후 휴가’가 있다. 더보기
100.daum.net백과사전임시공휴일아닐 수 있다. 이와 달리 법정휴일(法定休日)은 근로기준법에서 정한 휴일로, 사용자의 의사와 관계없이 일괄 부여된다. 법정휴일에는 근로기준법상의 주휴일과 근로자의 날이 있으며 유급휴일을 원칙으로 한다. 대한민국의 임시공휴일은 지금까지 50...백과사전 검색 더보기출처: 다음백과
i.nomadue.comi.로그✏️"주휴수당"을 알아보는 완벽한 가이드 | 연차휴가 수당, 법정휴일 임금15설명서 주휴수당은 비록 작게 보일지라도, 직원들의 의욕과 급여에 상당한 영향을 미치는 중요한 보수입니다. 이 글에서는 주휴수당, 연차휴가 수당, 법정휴일 임금 등에 관한 심도 있는 이해를 알려드려 기업이 직원에게 이러한 혜택을 정확하게 지급할 수 있도록 공지합니다. 주휴수당은 일주일 내에 특정 요일을...연차휴가수당주휴수당계산법주휴수당가이드법정휴일임금주휴수당알아보기휴무수당휴가수당연차휴가정보법정휴일급여휴일수당정보2024.06.08블로그 검색 더보기2nd-step.tistory.com두번째 걸음근로자의날 휴무일까? 법정공휴일 법정휴일 알아보기1. 근로자의날 이란?매년 5월 1일로 근로자의 노고를 위로하고 근무 의욕을 다지기 위해 제정된 법정기념일입니다. (1) 근로자의 날이 갖는 의의 근로자의 노고를 기리고 헌신에 감사하는 날입니다. 안전하고 건강한 근무 환경 조성과 근로 권익 보호를 위한 노력을 다짐하는 날입니다. 사회발전에 기여하는 근로자들의 역할을 인정하고 사회적 지위를 향상하는 날입니다. 노동자들의 연대와 단결을 강조하고 노동운동의 중요성을 일깨우는 날입니다. (2) 근로자의 날 역사 1886년 미국 시카고에서 일어난 8시간 근무제 요구 시위를 기념하여 시작되었습니다...2. 근로자의 날은 쉬는 날인가요?근로자의 날은 법정 유급 휴일이기 때문에 대부분의 근로자는 쉬는 날입니다. 하지만, 공무원의 경우 법정공휴일이 아닌 법정휴일이기 대문에 근무해야 하는 경우가 많습니다. 사업체의 경우, 사내 규정에 따라 휴무 여부가 결정될 수 있습니다. 5인 미만의 사업장의 경우 대표의 선택에 따라 휴무 여부가 결정될 수 있습니다.3. 법정공휴일과 법정휴일의 차이점(1) 법정공휴일 '관공서의 공휴일에 관한 규정'에 따른 쉬는 날로 법정공휴일이라고 부릅니다. 법적으로 공휴일이 지정됐다는 뜻이고, 관공서가 쉬는 날을 의미합니다. 우리가 흔히 알고 있는 빨간 날이고 모든 국민들에게 적용됩니다.(ex : 설날, 추석, 어린이날, 국경일 등) 근무 경우 휴일근로수당 지급 의무가 있습니다. (2) 법정휴일 '근로기준법'에 따른 쉬는 날로 법정휴일이라고 부릅니다. 일을 하는 모든 근로자들에게 적용됩니다. 법정휴일은 딱 두 개로 근로자의 날과 주휴일(일요일)입니다. 근무 경우 휴일근로수당 지급 의무가4. 근로자의 날 근로수당계산 방법8시간 이내 휴일 근로 : 통상임금 X 1.5 X 근무시간 8시간을 초과한 휴일 근로 : 통상임금 X 2.0 X 근무시간 근로기준법에 따라 휴일근로를 하는 경우 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급해야 합니다. ☞ 근로기준법 바로가기 식목일 유래와 공휴일 사라진 이유 및 재지정에 대하여 오늘은 곧 다가오는 4월 5일 식목일에 대해 알아보겠습니다. 오랜 기간 동안 공휴일로 자리 잡아와서 아직도 쉬는 날로 착각하시는 분들이 종종 있는데 현재 식목일은 공휴일이 아닙니다. 저역 2nd-step.tistory.com .(1) 법정공휴일 '관공서의 공휴일에 관한 규정'에 따른 쉬는 날로 법정공휴일이라고 부릅니다. 법적으로 공휴일이 지정됐다는 뜻이고, 관공서가 쉬는 날을 의미합니다. 우리가 흔히 알고 있는 빨간 날이고 모든 국민들에게 적용됩니다.(ex : 설날, 추석, 어린이날, 국경일 등) 근무 경우 휴일근로수당 지급 의무가 있습니다. (2) 법정휴일 '근로기준법'에 따른 쉬는 날로 법정휴일이라고 부릅니다. 일을 하는 모든 근로자들에게 적용됩니다. 법정휴일은 딱 두 개로 근로자의 날과 주휴일(일요일)입니다. 근무 경우 휴일근로수당 지급 의무가공휴일휴일5월1일근로자의날법정공휴일법정휴일근로자의날휴무근로자의날휴일근로자의날빨간날2024.04.18gall.dcinside.comboardmcdonalds법정휴일수당이 뭐냐?4월 선거날애 일한거는 휴일정상급으로 들어오는건 맞는거같은데 법정휴일수당이라고 5만원정도 더 들어왔는데 이건 뭐임?2024.05.10웹문서 검색 더보기"개인의 생일을 법정휴일로 만들겠다"...?공약이 경쟁적으로 나오고 있다. 전광삼(56) 국민의힘 대구 북구갑 예비후보는 개인의 생일날을 법정휴일로 지정하겠다는 공약을 발표했고, 오창균(61) 국민의힘 대구 수성구갑 예비후보는 ‘아들·딸을 위한..."생일을 법정휴일로"…대구 예비후보 '2030 표심' 겨냥 공약 경쟁https://n.news.naver.com/article/421/0007290029 "생일을 법정휴일로"…대구 예비후보 '2030 표심' 겨냥 공약 경쟁 4·10 총선을 앞두고 예비후보들의 행보가 빨라지는 가운데 각종 선거 국면에서 '캐스팅보터...fmkorea.com법정공휴일이있고 법정휴일이있네 - 자유 - 에펨코리아법정공휴일은 대통령이정한 휴일로 쉬고 근로자의날같은 법정휴일은 지자체마다 다르다나오네2024.04.09전체보기법원 “대형마트 의무휴업일, 법정휴일 아냐”…이마트 2심도 승소 - 유머/움짤/이슈 - 에펨코리아대형마트의 의무휴업일은 소속 근로자의 법정휴일에 해당하지 않는다고 법원이 판단했습니다. 서울고법 민사15부(윤강열 정현경 송영복 부장판사)는 지난 2일 이마트 근로자 1,117명이 회사를 상대로 낸 휴일근로...생일을 법정휴일로 만들겠다”…청년들 표심 겨냥한 ‘이색 공약 - 정치/시사 - 에펨코리아https://m.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20240115500092 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ대구니깐a.dagam3040.com성공신화근로자의 날 유급 법정휴일 근무수당 계산하는 방법 제외 대상근로자의 날 유급 법정 휴일이는 근로자들의 힘든 일을 위로하고 근로 동기를 증진하기 위해 제정된 법정 공휴일로서, 노동기준법에 따라 유급 휴가로 지정됩니다. 근로자의 날은 미국 노동자들의 투쟁으로 시작되었습니다. 1886년에 미국 노동자들은 열심히 일하면서 안 좋은 근로 조건과 낮은 임금으로 고생하고 있었는데, 8시간 근무일을 실현하기 위해 일반 파업을 벌이기로 결정하고 같은 해 5월 1일에 첫 시위를 가졌습니다. 이후 1889년 파리에서 열린 제2차 국제 회의에서 아메리칸 노동자들의 시위를 기념하기 위해 동맹 파업을 실천하는 날로 선언...근로자의 날 근무수당 계산하는 방법근로기준법에 의한 기준으로 근로자에 해당이 되고 법정휴일에 근무를 하였다면 회사에서는 기존 급여 이외에 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 월급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 휴일가산 수당 (50%) = 통상 임금의 150% 시급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 유급 휴일수당 (100%) + 휴일 가산수당 (50%) = 통상 임금의 250% 8시간 이내에 근무했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의 50% 가산 지급 8시간 초과 근무을 했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의근로자의 날 제외 대상근로자인 경우엔 직업의 종류와 관계가 없지만 공무원과 교사는 제외 대상에 속합니다. 따라서 관공서나 학교 등은 정상 운영되며 병원 같은 경우에는 재량에 따라 휴무가 될지 결정하게 됩니다. '국가공무원법'과 '교육공무원법'에 따라 이들의 근로조건이 별도로 정해져 있으며, 특별법이 우선하는 원칙 하에 관공서 공휴일에 관한 규정을 적용받아 법정 공휴일에만 휴식을 취할 수 있습니다. 따라서 법이 정한 휴일인 근로자의 날에도 그들은 일을 해야 합니다. 은행원들은 근로기준법을 적용받는 근로자이므로, 일반적으로 근로자의근로기준법에 의한 기준으로 근로자에 해당이 되고 법정휴일에 근무를 하였다면 회사에서는 기존 급여 이외에 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 월급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 휴일가산 수당 (50%) = 통상 임금의 150% 시급제 운영 근로자인 경우 근로임금 (100%) + 유급 휴일수당 (100%) + 휴일 가산수당 (50%) = 통상 임금의 250% 8시간 이내에 근무했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의 50% 가산 지급 8시간 초과 근무을 했을 경우 : 휴일 가산 수당 지급 시 통상 임금의근로자의 날근로자의 날 근무수당근로자의 날 휴일근로자의 날 유급 휴일근로자의 날 법정 휴일근로자의 날 제외 대상2024.04.30통합웹 더보기
서비스 안내스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다.자세히보기파이어파파커리어 분야 크리에이터5인 미만 사업장에서 알바 채용시 휴일 적용은?헷갈려하다가 결국 명확하게 내용을 알려주셨고 아래 글로 정리해 보겠습니다. 5인 미만 사업장에서 직원을 운영할 때 큰 차이점은 4가지입니다. 1. 법정공휴일에 휴일 수당을 지급하지 않아도 됩니다. 단, 예외는 주휴일(보통 일요일)과 근로자의 날 딱 이 두 경우에는 반드시 일을 하지 않아도 만근을 한다면 수당을...직원휴일수당인사노무2024.05.02브런치스토리 검색 더보기goldlady.goldlady-bom.co.kr황금같은 알찬 정보로 인생코디하기법정 공휴일 근로 시 휴일대체 (대체공휴일, 법정휴일)법정 공휴일법정 공휴일은 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따라 관공서가 쉬는 휴일입니다. 즉 공무원에게만 해당되며 일반 기업체는 근로를 해도 상관이 없습니다. 하지만 2018년 개정법률 및 2021년 개정 시행령으로 민간기업에도 관공서의 공휴일을 법정 공휴일로 적용받게 됩니다. 이로 인해 관공서 공휴일인 법정 공휴일에 근로하게 되는 경우, 근로기준법에 따라 유급휴일로 인정되어 휴일근로수당을 지급받게 됩니다. 민간기업은 법정 공휴일 적용 시기가 상시 근로자 수에 따라 달리 적용되어, 현재 상시근로자 5인 이상 사업 또는...법정 대체공휴일대체공휴일은 '공휴일에 관한 법률'과 '관공서의 공휴일에 관한 규정'에 따라 공휴일이 토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹칠 경우 그 이후 첫번째 비공휴일을 대체공휴일로 지정하는 제도입니다. 현행 법정 공휴일은 새해 첫날(1월 1일)과 설연휴, 삼일절, 어린이날, 부처님오신날, 현충일, 광복절, 추석연휴, 개천절, 한글날, 성탄절입니다. 2024년 5월 어린이날이 일요일과 겹쳐 다음 날인 5월 6일이 대체공휴일로 지정됩니다. 하지만, 모든 법정 공휴일이 토요일이나 일요일 등과 겹친다고 해서 대체공휴일이 되는 것은 아닙니다...법정 휴일법정휴일은 근로기준법에 따라 최소한의 휴일을 규정하고 있는 것을 말합니다. 근로기준법에서 정하고 있는 '주휴일'과 근로자의 날 제정에 관한 법률에서 정하고 있는 '근로자의 날(5월 1일)'이 해당됩니다. 법정휴일은 유급휴일에 해당되며, 근로자가 근로를 제공하지 않더라도 '유급'으로 보장해야 하며, 법정휴일에 근로 시 '휴일근로수당'을 가산하여 지급해야 합니다. (상시근로자 수 5인 이상 사업장 해당) - 주휴일 : 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 합니다. 유급휴일은 1주 동안의 소정...법정 공휴일 휴일대체법정 공휴일은 유급휴일로 부여해야 합니다. 하지만 회사 사정으로 인해 근무를 하게 된 경우 휴일근로수당을 지급해야 하는 것이 원칙적이지만, 공휴일에 근무하는 대신 다른 근로일을 정해 유급휴일을 대체하는 휴일대체나 보상휴가제가 가능합니다. 휴일대체 [근로기준법]제55조 제2항 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다. 휴일대체를 위해서는 반드시 근로자 대표와의 서면합의가 있어야 특정 근무일로 대체할 수...법정휴일은 근로기준법에 따라 최소한의 휴일을 규정하고 있는 것을 말합니다. 근로기준법에서 정하고 있는 '주휴일'과 근로자의 날 제정에 관한 법률에서 정하고 있는 '근로자의 날(5월 1일)'이 해당됩니다. 법정휴일은 유급휴일에 해당되며, 근로자가 근로를 제공하지 않더라도 '유급'으로 보장해야 하며, 법정휴일에 근로 시 '휴일근로수당'을 가산하여 지급해야 합니다. (상시근로자 수 5인 이상 사업장 해당) - 주휴일 : 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 합니다. 유급휴일은 1주 동안의 소정...법정공휴일휴일대체알찬정보팁2024.05.03티스토리 검색 더보기story.kakao.com광산구광산구 - 카카오스토리복지서비스를 필요로 하는 모든 사람 상담방법 전화 및 방문 상담 상담시간 매주 월요일부터 금요일(법정휴일 제외) 10시~17시 (12:00~13:00 점심시간) * 출장이 있을 수 있으니 사전예약 필수 상담장소 광산...2024.05.29카카오스토리 검색 더보기커리어 크리에이터 보기
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