100.daum.net백과사전결근일이나 병가를 연차휴가로 대체할 수 있나요있습니다. 몸이 좋지 않아 당분간 치료나 휴식이 필요할 때 '병가제도'를 활용할 수 있습니다. 그런데 병가를 쓸 때 병가가 무급...것'이라는 단서를 걸어둔 것입니다. 이런 조건이 근로기준법의 기준보다 근로자에게 불이익하지 않기 때문에 그 효력이...백과사전 검색 더보기출처: 대한민국에서 직장인이 꼭 알아야 할 노동법 100gall.dcinside.commgallerycp형들 병가기준 11월인데11월인디 나 연차 2.25개있음 병가써두되냐?2023.11.07웹문서 검색 더보기★병가기준 질문★금요일에 병가썻는데 오늘자로 되어있는 처방전 떼가도 됨?병가기준 궁금한데아파서 당일날 병원갔다가 서류를 근무지에 병원 갔던 당일날 제출해야하는게 기본 법칙임? 내가 아파서 병가쓸라는데 갔다오고 하는동안 더 안좋아져가지고 ;; - dc official Appnodong.krqna생리휴가 병가 발생 기준이 어떻게 되나요?휴가 발생기준 문의 드립니다. 1. 여성 보건휴가(생리휴가)는 월단위 근무 만근 상관없이 1일 발생되어지나요? 2. 병가 발생기준이 알고 싶습니다. 연차처럼 근무년수에 따라 발생하는 수량이 달라지나요?2024.05.30전체보기병가기준이 있으나 업무 상 재해가 아니라고 무급휴직을 강권하는 회사그 이후로는 8일의 무급휴가를 제공하겠다고 합니다. 저는 아래와 같은 취업규칙이 있어서 병가(유급)인 줄 알았으나, 저 기준은 업무 외 상해일 경우에만 해당된다고 합니다. 그러나 병가기준에는 업무 내/업무...병가 6개월 휴직시 연차 계산생각했는데 올해 3월자로 휴가가 8개밖에 생성되지 않아서 이게 맞는건지 궁금합니다. 병가기준에 대한 연차갯수 계산은 안되는 것 같아서 문의드립니다. 안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천...blog.naver.com조이풀 심리상담센터직장인 공무원 병가기준, 근로기준법에 있나요?!인한 병가를 점점 더 사용하는 추세입니다 병가란?? 신체의 질병, 부상으로 인한 치료를 위해 직장에 내는 휴가로 무급일 경우가 많습니다 그런데 병가는 근로기준법에 따라 규정한 바가 현재는 없고 취업규칙에 있는 경우에만 적용이 가능하다고 합니다 회사의 내부 규정에 따르기에 어떤 곳은 유급 연차를 먼저...2024.03.31블로그 검색 더보기blog.naver.com루이네 해피하우스근로기준법 병가기준과 절차에 대해서 알아볼게요9수도 있는 상황이 생길 수가 있습니다. 이럴 경우 근로제공 의무를 수행하는 데 어려움을 겪을 수도 있는데요 오늘은 이러한 경우가 생겼을 때 근로기준법 병가기준과 절차에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 여기에서 먼저 병가는 근로계약을 할 때 정하게 되는 근로제공 의무가 있는 근무일에 일해야 하는 의무를 면제...2024.02.21blog.naver.com써니의 라이프 타임근로기준법 병가를 알고있어야 하는 이유는?14병가의 기준일수와 근로자의 건강상태가 병가기준을 충족한 경우 특별한 사정이 업는 한 규정에 의해 처리합니다. 취업규칙 병가 사유가 없다면? 근로자가 병가를 사용할 이유가 존재하고, 사회통념상 휴직을 부여할 상황이라면 출근을 명령하는 사항은 근로기준법 위반에 해당됩니다. 근로기준법 병가기준[무급] 근로...2024.03.19통합웹 더보기
서비스 안내스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다.자세히보기가을밤라이프 분야 크리에이터독일직장 병가의 모든 것26주까지는 회사가 월급을 100% 지급한다. 6주 이상 길어지면 '병가수당(Krankgeld)'으로 전환되어 세전월급의 70%, 최대 90%를 보험사가 지불한다. 병가수당은 2023년 기준 하루 최대 116,38유로(약 162000원)이다. (자료=verbraucherzentrale) 한국 및 타국가들에 비해 독일은 병가에 있어 상당히 너그러운 편이다...브런치북밤 10시에는 메일을 쓰지 마세요독일업무출근2023.10.27브런치스토리 검색 더보기everymovementintheworld.tistory.com세상의 모든 운동과 마음가짐병가기준과 급여 처리 방법을 알아보자병가 기준병가의 기준은 근로기준법에 따로 규정되어 있지 않습니다. 따라서 병가와 관련한 규정은 회사 내부의 규율, 취업규칙, 단체협약 등으로 명시하거나, 병가와 관련한 내용이 없을 수도 있습니다. 병가를 사용하여야 하는 상황이라면 근로자는 취업규칙 등에 병가와 관련한 규정이 있는지를 확인하고, 상황에 맞는 규정이 있다면 병가를 신청할 수 있습니다. 근로자가 자신의 상황에 맞는 병가 규정을 확인하고 신청함에도 불구하고 정당한 이유 없이 회사가 병가를 허용하지 않은 경우에는 근로자가 근로를 제공하지 않았다고 하더라도...병가 사용 시 유급인가 무급인가?병가 사용시 유급인가 무급인가는 회사의 취업규칙, 단체협약 등에 따라 달라집니다. 병가는 온전히 근로자의 개인의 사유로 인해 사용하는 휴가이므로, 근로기준법상에 따로 규정된 내용은 없습니다. 즉 병가와 관련한 규정은 회사내부의 규율, 취업규칙, 단체협약 등으로 명시하거나, 병가와 관련한 내용이 없을 수도 있습니다. 즉 병가 사용에 대한 노동법적 규정 자체는 없으므로 일반적으로 회사는 병가 사용 시 ‘무급’ 처리하는 것이 일반적인 원칙입니다. 근로자는 근로를 제공할 의무가 있으나 그러한 기간동안 개인적인...병가 사용시 연차휴가 대체가 가능한가?병가 사용시 연차휴가 대체가 가능한지는 근로자와 회사의 합의에 따라 달라집니다. 일반적으로 병가는 무급인 휴가이고, 연차휴가는 유급으로 보장되어 있는 기간이기 때문입니다. 그러므로 회사는 근로자의 동의 없이 병가기간에 대해 연차를 사용하여 기간을 대체할 수는 없습니다. 그러나 무급 병가인 경우 근로자와 회사가 합의한다면 이를 연차로 차감하여 유급으로 보장받을 수는 있습니다. 그러므로 회사의 내규에 무급 병가로 규정이 되어 있는 경우에는 결근으로 처리하여 무급으로 처리할지, 연차를 소진하여 유급으로 처리...병가를 사용한 경우 주휴수당은 발생할 수 있나?병가를 사용한 경우 주휴수당은 병가가 무급인지 유급인지의 여부에 따라 달라질 수 있습니다. 주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근한 자에게 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해 주는 것을 의미합니다. 여기서 소정근로일이란 근로계약서상 근로제공의무가 있는 날입니다. 그러나 이러한 주휴수당은 병가가 무급인지 유급인지의 여부에 따라 달라질 수 있습니다. 병가가 회사의 취업규칙이나 단체협약상 무급 병가로 규정되어 있는 경우에는 회사에서 결근으로 처리 할 수 있으므로 따로 주휴수당이 발생할 수 있는 약정이나 관행이...병가 사용시 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 포함되는가?병가 사용시 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 포함되는지는 병가가 유급인지 무급인지의 여부에 따라 달라집니다. 병가가 유급인 경우에는 계속근로기간에 포함되지만, 무급인 경우에는 포함되지 않습니다. 퇴직금은 근로자가 1년 이상 근무한 경우에 지급되는 것으로, 근로기준법 제34조에 따라 계산됩니다. 퇴직금 산정방법 퇴직금 = (평균임금 × 30일) × (근무기간 ÷ 365일) 평균임금 = (최근 3개월간 임금 총액 ÷ 최근 3개월간 근무일수) × 30일 근무기간 = 퇴직일 - 입사일 여기서 근무기간은 근로자가 근로계약을 체결한 날...결론질병으로 인해 정상적인 업무가 불가능한 경우 사용할 수 있는 휴가입니다. 병가를 사용하면 근로자는 일정한 기간 동안 근로를 제공하지 않게 되므로, 회사와 근로자 사이에 임금, 연차휴가, 주휴수당, 퇴직금 등 다양한 노동 문제가 발생할 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 근로기준법, 취업규칙, 단체협약 등에 따라 병가의 기준과 급여 처리 방법을 알아야 합니다. 병가의 기준은 근로기준법에 따로 규정되어 있지 않으므로, 회사의 내규에 따라 달라집니다. 병가 사용시 유급인가 무급인가는 회사의 취업규칙,병가의 기준은 근로기준법에 따로 규정되어 있지 않습니다. 따라서 병가와 관련한 규정은 회사 내부의 규율, 취업규칙, 단체협약 등으로 명시하거나, 병가와 관련한 내용이 없을 수도 있습니다. 병가를 사용하여야 하는 상황이라면 근로자는 취업규칙 등에 병가와 관련한 규정이 있는지를 확인하고, 상황에 맞는 규정이 있다면 병가를 신청할 수 있습니다. 근로자가 자신의 상황에 맞는 병가 규정을 확인하고 신청함에도 불구하고 정당한 이유 없이 회사가 병가를 허용하지 않은 경우에는 근로자가 근로를 제공하지 않았다고 하더라도...병가기준병가유급무급병가퇴직금병가연차병가주휴수당2024.01.27티스토리 검색 더보기story.kakao.com마트산업노동조합 홈플러스지부마트산업노동조합 홈플러스지부 - 카카오스토리주요하게 찾는 단체협약을 모았습니다. 1. 제 52조 경조휴가 http://pf.kakao.com/_DQrmK/103351847 2024년 기준 회갑 1964년생 (만 60세) 칠순 1955년생 (만 69세) 팔순 1945년생 (만 79세) 2. 제 54조 병가...2024.01.20카카오스토리 검색 더보기라이프 크리에이터 보기
![[임금] 병가기간 중의 임금](https://search4.kakaocdn.net/argon/229x0_80_wr/IBV7kDtFwFm)
극한직업, 시민을 지켜라!