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blog.naver.com 일상 맛집 & IT 정보 공유 구글이 선택한 목표 관리 설정 방법론 OKR 뜻 유래 특징 예시 등 총정리 오늘은 측정 가능한 팀 목표를 설정하고 추적하는데 도움이되는 목표 설정 방법론 중 하나인, 인텔에서 시작하여 구글이 받아들이면서 최근 국내 기업들도 적극적으로 도입하고있는 OKR 뜻 유래 예시 등에 대하여 알아보도록하겠습니다. 유래 전 인텔 ceo 앤디 그로브 이는 MBO를 고안한 현대 관리 기법의 아버지인... 2024.01.09 블로그 검색 더보기 100.daum.net 백과사전 OKR 회사를 중심으로 OKR을 도입이 확산되고 있다. 최근에 한국수자원공사의 퀀텀점프 비전이나 K-Water 플랫폼 프로젝트에서 OKR 방법론을 사용하여 다양한 시도를 하고 있고, 한화 그룹의 경우도 3세 경영의 핵심 변화의 앤진으로 OKR 방법론을 도입한 것... 백과사전 검색 더보기 출처: 위키백과 blog.naver.com HR에듀센터 인사드림 구글이 활용하는 목표관리 방법론 OKR은 무엇인가?/OKR 성과관리 및 인사평가 (12/22) 10 인재창조원 교수·컨설턴트 장광일, 등록일_2023.06.24 18:08, 경북매일, 오피니언>칼럼>기업과 문화, 18면 구글이 활용하는 목표관리 방법론 OKR은 무엇인가? OKR성과관리 방법론을 어떻게 구현할지 이해하고 직접 실습해보는 시간! HR에듀센터 인사드림 인사담당자 교육 OKR 성과관리 및 인사평가 2023. 12. 22 (금... 2023.12.13 mstoday.co.kr news [김수완의 젊은춘천] 목표 달성을 위한 방법론, OKR 프레임워크를 도입했습니다. OKR은 ‘Objective Key Results’의 약어로 공동의 정성적인 목표(Objective...Key Results를 수립한 후 달성해 나아가는 방법론입니다. 가령 우리가 ‘고양이를 행복하게 해주기... 2022.09.28 웹문서 검색 더보기 v.daum.net 사례뉴스 사례뉴스 고객에 대한 진정성을 가진 기업들의 현장지식과 실천사례를 알리는 언론사입니다. 2024.05.27 미래를 이끄는 인재양성, 진강 리더십 아카데미 - 콘텐츠뷰 2024.01.24 OKR하면 뭐가 좋아지는가? 소통과 협력② - 콘텐츠뷰 2024.01.24 OKR하면 뭐가 좋아지는가? 목표의 변화 ① - 콘텐츠뷰 df.re.kr gnuboard4 논문-FOMs 기반 스마트 제조혁신 추진 방법론 : OKR 기법 기반으로 FOMs 기반 스마트 제조혁신 추진 방법론 : OKR 기법 기반으로 FOMs-Based Smart Manufacturing Innovation Methodology: Based on OKR Techniques 김순철 /kim sooncheol 1 , 조민수 /Min Soo Cho 2 , 이영철... 2022.08.31 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 Mobiinside 커리어 분야 크리에이터 성공적인 OKR을 위한 세 가지 원칙 3-3-3 원칙 OKR은 어떤 주기로 설정하고 얼마나 설정하는 것이 좋을까? 3개월 단위 분기로 나눈다 3개의 Objective를 정의한다 3개의 Objective별 Key Result를 정의한다. 이렇게 3가지의 3이라는 숫자를 정의할 수 있기에, 3-3-3원칙이라고 쉽게 기억해두어도 좋을 것 같다. 그렇게 되면 조직별, 개인별로 목표는 3개, 그리고 실천목표는 9개씩을 가지게 된다. 이 정도면 한 해동안 충분히 도전해볼만한 수준이지 않을까? (구글의 운명을 바꾼 OKR – 이 글에도 쉽게 잘 설명되어 있다) 개인적인 경험 상 3개월 단위로 나누 70% 원칙 OKR은 항상 달성할 수 있는 목표의 수준 보다 높은 수준을 잡는 것이 중요하다고 한다. 즉, 달성가능한 수치를 약 70% 정도 달성할 수 있는 수준으로 높게 설정하는 것이 필요한데, 이를 자칫 KPI로 생각하게 되면 해당 목표수치를 보수적으로 밖에 잡을 수 밖에 없다. 이렇게 목표를 높게 잡는 이유는 직원들이 주도적으로 가슴뛰는(?) 목표를 잡는 것이 사실 주된 목표라고 할 수 있다. 따라서 KR을 달성했는지 아닌지 등에 따라 평가를 하거나 보상에 연관을 짓는다면 KR을 보다 높게 잡는 문화 자체는 만들어지기 어렵다. 따라서 목표 99% 원칙 OKR은 비밀리에 진행되며 부서 간 경쟁적으로 내가 먼저 목표를 달성하기 위해 달려가는 레이스가 아니다. 평가와도 관련없이, 회사가 어떤 목표로 나아가는지 주요 목표(Objective)들을 공유하고 모든 부서, 그리고 구성원들이 해당 목표에 얼라인 될 수 있도록 하는 것이다. 따라서 회사, 조직, 구성원 사이의 OKR은 대부분 투명하게 공유되고 이해되어야 한다. 이를 통해 모두가 함께 어떻게 회사를 성장시키고 조직과 구성원 또한 성장할 수 있을지에 대한 그림을 그려볼 수 있다. (다만 여기서는 100%모든 구성원들을 얼라인 하는 것 3 OKR은 어떤 주기로 설정하고 얼마나 설정하는 것이 좋을까? 3개월 단위 분기로 나눈다 3개의 Objective를 정의한다 3개의 Objective별 Key Result를 정의한다. 이렇게 3가지의 3이라는 숫자를 정의할 수 있기에, 3-3-3원칙이라고 쉽게 기억해두어도 좋을 것 같다. 그렇게 되면 조직별, 개인별로 목표는 3개, 그리고 실천목표는 9개씩을 가지게 된다. 이 정도면 한 해동안 충분히 도전해볼만한 수준이지 않을까? (구글의 운명을 바꾼 OKR – 이 글에도 쉽게 잘 설명되어 있다) 개인적인 경험 상 3개월 단위로 나누 목표 달성 원칙 2024.04.17 브런치스토리 검색 더보기 [SeMo] 세상의 모든 책 도서 분야 크리에이터 책 <OKR> 소개 줄거리 저자소개 느낀점 2 설정 프레임워크에 중점을 둡니다. OKR은 조직과 개인이 중요한 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 핵심 결과 지표를 명확하게 하는 방법론입니다. 존 도어는 OKR에 대한 이해를 깊게 하기 위해 다양한 실제 사례와 에피소드를 공유합니다. 그는 Google, Intel, Bono와 같은 유명한 기업과 인물들이 OKR을... 책 도서 베스트셀러 책소개 느낀점 줄거리 책추천 도서추천 OKR 존 도어 2023.09.04 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 김수영 김수영 - 카카오스토리 [최우수논문상 수상] 김순철박사는 FOM-OKR 방법론을 연구하여 최우수논문상을 수상하였습니다 AI스마트팩토리융합공학과에서는 스마트팩토리 FOMs를 적용할 기업체와 석박사과정 대학원생을 모집합니다... 2024.02.16 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기