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ochangup.co.kr board view 제수당 관련 문의드려요 : 창업정보 포털 오늘의창업 줄 생각이에요 직원이 안 뽑혀 연봉을 올린거라 연장근무수당까지 주긴 무리가 있어요 제수당 항목에 넣어도 되나요? 제수당(확정연장수당, 주휴수당 등) 야간수당 오후 7시부터 1.5배 근무시간을 오전 8... 2024.05.13 웹문서 검색 더보기 중도퇴사자 제수당 계산법 궁금합니다 : 창업정보 포털 오늘의창업 제수당 계산법 궁금합니다 직원이 이번달에 퇴사를 하게 되었는데 다음달에 급여가 나갈때 가족수당,직급보조비,정액급식비,시간외수당 다 줘야하는 건가요 ? 아님 일할계산을 해서 줘야하나요 ? 댓글 1 부비드... 표준임금 근로계약서상 기본급과 제수당 사항 : 창업정보 포털 오늘의창업 매주 수요일마다 쉬는 조건으로 170을 드릴려고 합니다. 이런 근무 조건일때 기본급은 얼마가 되며 제수당사항엔 어떤것들이 들어가고 얼마가 되는지 궁금합니다. 그리고 4인 이하 사업장엔 야간, 연장, 휴일근무... blog.naver.com 엄마와 함께 하는 문해력 도구 상자 교총, 교원 제수당 인상 요구 관련 생각 4 http://www.hangyo.com/news/article.html?no=101486 교총 ‘교원 제수당’ 인상 요구… 교육부 “적극 나설 것” 한국교총이 교육부에 교원 제수당 인상을 요구했다. 갈수록 늘어나는 비본질적 행정업무에 따른 부담, 학부모 등의 민원 증가 등에 시달리고 있지만 각종 수당은 20년 이상 동결돼 사기가 저하되고 있는... 2024.04.29 블로그 검색 더보기 blog.naver.com 아렘's 경제이야기 임금 구분(최저임금, 통상임금, 평균임금, 제수당) 시작되면서 새롭게 연봉계약서를 작성하거나, 임금이 인상되시는 축하할만한 일들이 많이 있으실 것 같습니다. 오늘은 최저임금, 통상임금, 평균임금, 제수당 등 임금의 종류를 알아보겠습니다. 최저임금 최저임금은 소정근로시간 또는 소정근로일수에 따라 지급하는 임금을 기준으로 합니다. (월 209시간 근로시 지급... 2024.01.05 gall.dcinside.com board cs_new1 근로계약서작성할때 제수당 없음이면 주휴 안준단소리지? 제수당 없음체크하래서 체크하고 주휴얘기안하던데 4대보험도 안해주고 야간5일인데 2024.05.08 전체보기 오늘 근로계약썻는데 제수당없음이면 주류안주겟단소린가요 제수당 없음체크하고 주휴얘기는 안하던데 그리고4대보험도 안된다하고 대학병약 제수당이 얼마정도임? 제수당 포함한 연봉만 나와있어서 기본급이 궁금함 blog.naver.com 노무법인 인화 근로계약서에 ‘제수당 포함’이라고 되어 있다면? :포괄임금제 주휴수당 청구 안녕하세요 노무법인인화 이시훈 노무사입니다. 포괄임금제는 기본임금에 제수당(연장,휴일,야간근로수당 등)이 포함되어 있다는 근로계약을 의미합니다. 지난 번 포스팅들을 통해 포괄임금제에 대해 자세히 설명드렸으니 아래 링크 참고하시면 될 것 같습니다. <포괄임금제 : 정말 나쁜 것일까?> 포괄임금제 : 정말... 2024.01.11 nodong.kr qna 근로계약석 (연봉계약서) 및 급여명세서 기본급, 제수당 자세한 계산법 및 금액 문의드려요 연봉계약서를 작성해야하는데요ㅜㅜ 저희가 그동안 따로 기본급 제수당을 나누지 않고 월급 매월 350만원 요런식으로 지급하고 상여금 1년에 3번 지급해서 그냥 연봉 (월급×12개월+상여금) 요렇게 나온금액을 총... 2023.12.14 전체보기 최저임금 위반 여부(제수당 포함/미포함) 같이 하면 최저임금 위반인지 아닌지 질문드립니다. 연봉은 29,000,000원으로 기본급18,620,000원, 제수당7,980,000원, 식대2,400,000원(월20만원)으로 구성. 계약서상 제수당에는 법정수당(연장,초과,휴일)과... 기본급. 제수당 산정 기준 예로 월급여를 300만원 이런씩으로 협의 했을때 [기본급 + 제수당] 을 구분할때 배분 기준이 있나요? *제수당에는 (직책수당+자격수당+출납수당) 만 있습니다. 야간. 연장 없습니다. 안녕하세요, 노동OK를 운영... 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 대표님의 인사담당자 커리어 분야 크리에이터 연봉 동결/삭감은 어떻게 - 대표님을 위한 인사(HR) 근로계약서, 취업규칙 등에 아래 내용을 명시하여 삭감의 근거를 마련하고 해당 내용을 사전에 직원에게 동의(근로계약서 서명) 받는 것이 좋습니다. 연봉 및 제수당의 결정권한은 회사에 있다 인사평가 등에 따라 연봉이 인상, 동결, 삭감될 수 있다 삭감이 애매할 때 쓸 수 있는 방법이 수당을 제외하는 방법도... 연봉 동결 인사 2024.02.06 브런치스토리 검색 더보기 sub7.lovemytoday.com 자격증의 모든 것 2024년 아이돌보미 국가자격증 신설자격증 취득조건, 취득방법, 수당 아이돌보미 국가자격증이란? 아이돌보미 국가자격증은 아이 돌봄 서비스를 제공하는 전문가로서의 자격을 인정받는 국가자격증입니다. 2024년 신설자격증으로 제2의 인생, 제2의 직업으로 40~60대 분들의 많은 관심을 받고 있습니다. 주로 맞벌이 가정, 한부모 가정 등 부모가 육아를 직접 하기 어려운 상황에 놓인 아이들을 대상으로 하며, 이 자격증을 취득하면 가정에서 아이를 돌보는 일을 전문적으로 수행할 수 있는 능력을 인정받게 됩니다. 그렇다면 어떤 분들이 지원할 수 있을까요? 2024 아이돌보미 국가자격증 취득조건, 취득방법, 수당 취득조건 아래 결격사유만 없다면 누구나 아이돌보미 자격을 취득할 수 있습니다. ● 미성년자 / 피성년후견인 / 피한정후견인 ● 정신질환자 ● 마약이나 대마 또는 항정신성의약품 중독자 ● 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 않은 사람 ● 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람 ● 성폭력 범죄자 / 아동학대 관련 범죄자 ● 자격 취소된 후 2년이 경과되지 않은 사람 ● 자격정지 중인 사람 위 결격사유에 해당하지 않는다면 아이돌보미 국가자격증을... 취득방법 아이돌보미 국가자격증을 취득하기 위해서는 아이돌보미 양성교육을 이수해야 합니다. ▶ 신규자 신규자는 이론 40시간, 실기 60시간, 실습 20시간으로 총 120시간 이수해야 합니다. ▶ 유사 자격자 (사회복지사, 요양보호사, 간호조무사, 청소년지도사, 청소년상담사) 유사 자격증이 있다면 이론 7시간, 실기 27시간, 실습 6시간으로 총 40시간 이수하시면 됩니다. 국가 자격증 교육을 수강하는 방법은 고용노동부 HRD-Net 홈페이지(www.hrd.go.kr)를 통해 온라인으로 간편하게 hrd 교육을 들으실 수 있습니다. 직업훈련포털 급여 및 추가수당 아이돌보미 국가자격증 기본수당 및 기타 수당에 대해 알아보겠습니다. 기본수당 시간당 기본 시급은 10.100원입니다. 하지만 서비스 종류에 따라 추가수당이 지급되는데요. 서비스 종류 추가수당 시간제 기본형 / 영아종일제 기본 시급 10,110원 시간제 종합형 +3,480원 (13,590원) 질병감염 아동지원 +3,040원 (13,150원) 기관연계 서비스 +7,580원(17,690원) 기타 수당 활동수당 이외에 주휴일, 야간/휴일/연장 근로, 연차유급휴가 수당 산정 등에 따라 발생하는 법정 제수당을 지급합니다. 202 아이돌보미 국가자격증 기본수당 및 기타 수당에 대해 알아보겠습니다. 기본수당 시간당 기본 시급은 10.100원입니다. 하지만 서비스 종류에 따라 추가수당이 지급되는데요. 서비스 종류 추가수당 시간제 기본형 / 영아종일제 기본 시급 10,110원 시간제 종합형 +3,480원 (13,590원) 질병감염 아동지원 +3,040원 (13,150원) 기관연계 서비스 +7,580원(17,690원) 기타 수당 활동수당 이외에 주휴일, 야간/휴일/연장 근로, 연차유급휴가 수당 산정 등에 따라 발생하는 법정 제수당을 지급합니다. 202 직업훈련포털 HRD-net 국민내일배움카드 자격증 2024년 아이돌보미 국가자격증 hrd 교육 자격증 국비 자격증 아이돌보미 국가자격증 취득조건 아이돌보미 국가자격증 취득방법 아이돌보미 국가자격증 수당 2024 신설자격증 2024 국가자격증 2024.05.04 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 김희선 김희선 - 카카오스토리 4.34]= 209시간 1주 1일 4시간 20시간을 근로할 경우에 월 소정 근로시간은 [(20+4) 4.34 ]= 104시간 월 통상임금(기본급+제수당) 209시간 또는 104시간 =시급(통상임금) 시간외 근무근로수당 = 시급 초과시간 1.5배 2024.04.18 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기