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mimint.co.kr view 대대적 물갈이 2024년 신세계 정기 임원 인사, 이마트·신세계백화점 대표 바뀐다 쏠리고 있다.신세계그룹이 대대적인 CEO 물갈이에 나선다는 전망에서다. 20일 오전 중 신세계그룹은2024년 정기임원 인사를 발표할 예정이다. 이번인사의 포인트는이마트 대표 체제의 변화다. 실적 악화에 따른... 2023.09.20 웹문서 검색 더보기 30대 그룹 AI 전문 임원 2배 증가...1위는 55명 둔 LG그룹 대비 2024년 30대 그룹 AI 전문 임원 수 변화 / 리더스인덱스 [한스경제=조나리 기자]국내 30대 그룹의 AI 전문 임원이 지난해 대비 2배 이상 증가한 것으로 나타났다. LG그룹이 가장 많은 수의 AI 전문 임원을... [인사] 신세계그룹 임원 인사 발표 명단 공개 신세계그룹 신세계그룹 임원 인사 발표 명단이 공개됐다. 20일 신세계그룹은2024년 정기임원 인사를 발표...포인트는이마트 대표 체제의 변화다. 이하 신세계 인사 발표 명단 ◆대표이사 내정 ▷박주형 ㈜신세계... paxetv.com news 2024년 신세계그룹 정기 임원인사 단행...신세계 박주형·이마트 한채양 선임 신세계그룹이 2024년 정기 임원인사를 단행했습니다. 이번 인사는 변화와 쇄신, 시너지 강화, 성과총력체제 구축에 초점을 맞추고, 회사의 경쟁력 전반을 재정비함과 동시에, 경영환경을 정면돌파하고 미래를... 2023.09.20 namu.wiki 임원 - 나무위키 상무보 신세계그룹(7단계) : 회장 / 부회장 / 사장 / 부사장 / 전무 / 상무 / 상무보 롯데그룹(8단계) : 회장 / 부회장 / 사장 / 부사장 / 전무 / 상무 / 상무보A / 상무보B CJ그룹(8단계) : 회장 / 부회장... 개요 영단어와 한국식 직급 이사와 임원 임원 생활 2024.05.21 전체보기 신세계 동대구 복합환승센터/동대구터미널 - 나무위키 정유경(기업인) - 나무위키 blog.naver.com HR연구소 2024년, 주요 대기업 임원인사 하락한 신세계그룹은 계열사 사장단 40%를 교체했다. ’24년 임원인사, 세대교체로 MZ세대와의 소통역량 향상 SK그룹은 지난해 12월 7일 ’24년 임원 인사에서 4대 그룹 중 가장 큰 폭의 경영진 교체를 단행했다. 60대 부회장 4명을 2선으로 물려 지주사와 계열사 자문 등의 역할을 맡기고 차세대 리더를 전진 배치했다... 2023.12.22 블로그 검색 더보기 peasue.com Bom 롯데그룹 임원인사 명단 (2024년) ◇ 대표이사 및 단위조직장 승진 총괄대표 부회장 이영구 1962년생인 이영구 부회장은 1987년 롯데칠성음료에 입사해 롯데알미늄, 그룹 감사실 등을 거쳤습니다. 2009년부터 롯데칠성음료 전략부문장과 마케팅부문장을 역임했습니다. 2017년부터 롯데칠성음료 대표를, 2020년에는 음료와 주류 부문을 통합해 대표를 맡아왔습니다. 2022년 롯데제과 대표이사 및 롯데 식품군 총괄대표를 역임했습니다. △ 롯데쇼핑㈜ 백화점사업부 사장 정준호 1965년생인 정 사장은 성균관대학교 산업심리학을 졸업한 이후, 1987년 신세계백화점에 입사해 신세계인터내셔널에서 해외패 ◇ 대표이사 및 단위조직장 보임 △ 화학군 총괄대표 사장 이훈기 △ 롯데지주㈜ ESG 경영혁신실장 부사장 노준형 △ 롯데쇼핑㈜ e커머스사업부 대표 부사장 박익진 △ 롯데물산㈜ 대표이사 (내정) 부사장 장재훈 △ ㈜코리아세븐 대표이사 (내정) 전무 김홍철 △ LC USA 대표이사 (내정) 전무 김진엽 △ ㈜씨텍 대표이사 (내정) 전무 손태운 △ 롯데알미늄㈜ 대표이사 전무 최연수 △ 롯데에이엠씨㈜ 대표이사 (내정) 전무 김소연 △ ㈜부산롯데호텔 대표이사 상무 홍성준 △ 롯데건설㈜ CM 사업본부 대표 상무 김진 △ 재단법인 롯데문화재단 대표 상무 김형태 ◇ 승진 롯데그룹 임원인사 명단 (2024년) ▲ 롯데웰푸드㈜ △ 상무 김대원, 김덕범, 김준연, 조경운, 황성욱 △ 상무보 구자성, 김도형, 김재훈, 위세량, 유경, 이기훈, 이진수, 임석범 ▲ 롯데칠성음료㈜ △ 전무 나한채 △ 상무 오세록, 이종곤, 진달래, 하용연 △ 상무보 임승석, 최준영 ▲ 롯데지알에스㈜ △ 상무 이원택 △ 상무보 송진욱 ▲ 롯데네슬레코리아㈜ △ 상무 이창환 ▲ 롯데중앙연구소 △ 상무 윤원주 △ 상무보 정원석 ▲ 롯데쇼핑㈜ 백화점사업부 △ 상무 김혜라, 서용석, 이청연, 조석민 △ 상무보 김지수, 최용현, 최우제, 혁신을 위한 젊은 리더의 전진 배치 2024년 롯데그룹의 조직개편은 젊은 리더십으로의 전환을 의미합니다. 롯데는 롯데헬스케어 대표이사에 우웅조 대표를 선임하는 등 젊은 리더를 발탁해 사업 전략에 활력을 불어넣고 혁신에 박차를 가하고 있습니다. 60대 CEO가 8명이나 교체되는 세대교체는 새로운 시각과 아이디어를 경영진에 불어넣겠다는 롯데의 의지를 보여줍니다. 내부 인재의 전략적 재배치 롯데는 기존 사업 역량 강화를 위해 경영능력이 검증된 내부 전문가를 전략적으로 재배치하고 있습니다. 예를 들어, 롯데지주의 신임 ESG경영혁신센터장으로 노준형 상무가 선임된 것은 지속 가능한 성장과 디지털 전환에 중점을 두고 있는 롯데지주의 전략에 부합하는 인사라고 할 수 있습니다. 외부 전문가 영입 롯데는 사업 경쟁력 강화를 위해 글로벌 경험을 갖춘 외부 전문가를 영입하는 전례 없는 행보를 이어가고 있습니다. 장재훈 롯데물산 대표와 김소연 롯데AMC 대표의 선임은 이러한 전략의 대표적인 사례입니다. 이번 인사는 전문성을 다각화하고 글로벌 입지를 확대하려는 롯데의 의지를 보여주는 사례입니다. 여성 리더십 중시 2024년 인사에서 주목할 만한 특징은 여성 리더십이 강조되었습니다는 점입니다. 김소연 롯데AMC 대표와 같은 인물의 승진으로 롯데그룹은 여성 최고경영자 수에서 새로운 기록을 세웠습니다. 이러한 인사는 성별 다양성뿐만 아니라 다양한 시각을 가진 인재를 경영진에 포진시켰습니다. 글로벌 전략과 신사업에 집중 롯데는 박익진 롯데e커머스 대표 등 글로벌 리더를 발탁하고 미래성장실을 신설하는 등 글로벌 전략과 신사업 발굴에 중점을 둔 인사를 단행했습니다. 이러한 인사는 빠르게 진화하는 글로벌 시장에서 다각화와 혁신을 추구하는 롯데의 목표에 부합하는 인사라고 할 수 있습니다. ESG 및 지속 가능한 성장을 위한 노력 이훈기 대표와 같은 ESG 경영 및 혁신 전문가를 승진시킨 것은 환경, 사회, 거버넌스(ESG) 원칙에 대한 롯데의 의지를 강조한 것입니다. 이러한 전략적 움직임은 지속 가능한 비즈니스 관행의 중요성이 커지고 있는 글로벌 트렌드에 발맞춘 것입니다. 디지털 및 IT 역량 강화 2024년 임원 개편은 디지털 및 IT 역량 강화에도 초점을 맞췄습니다. 다양한 디지털 분야에서 경험을 쌓은 노준형 대표와 같은 인사를 통해 롯데는 경쟁 시장에서 앞서나가기 위한 기술 활용에 집중하고 있습니다. 롯데그룹의 2024년 임원 인사는 세대교체, 다양성, 글로벌 전문성을 포용하는 미래지향적 접근 방식을 반영하고 있습니다. 이러한 전략적 움직임은 롯데의 시장 지위를 강화하고 혁신을 주도하며 어려운 비즈니스 환경에서 지속 가능한 성장을 보장할 것입니다. 지금까지 롯데그룹 임원인사 명단 (2024년)을 정리했습니다... 16 롯데그룹 임원인사 명단 (2024년) ▲ 롯데웰푸드㈜ △ 상무 김대원, 김덕범, 김준연, 조경운, 황성욱 △ 상무보 구자성, 김도형, 김재훈, 위세량, 유경, 이기훈, 이진수, 임석범 ▲ 롯데칠성음료㈜ △ 전무 나한채 △ 상무 오세록, 이종곤, 진달래, 하용연 △ 상무보 임승석, 최준영 ▲ 롯데지알에스㈜ △ 상무 이원택 △ 상무보 송진욱 ▲ 롯데네슬레코리아㈜ △ 상무 이창환 ▲ 롯데중앙연구소 △ 상무 윤원주 △ 상무보 정원석 ▲ 롯데쇼핑㈜ 백화점사업부 △ 상무 김혜라, 서용석, 이청연, 조석민 △ 상무보 김지수, 최용현, 최우제, 2023.12.07 davidim.tistory.com DAVID IM 컨설팅 출신에서 내부 출신으로 - 이마트 변화에 대한 생각 유통채널 통합 마트, 슈퍼마켓, 편의점이 따로 놀고 있었는데 이번에 모두 통합하여 시너지를 낼 모양입니다. 진작에 이렇게 했어야 할 것인데... 그 동안 안하고 뭐 했는 지 모르겠네요. 잘하는 것에 집중하는 일이라고 보여져 긍정적으로 판단됩니다. 강력한 브랜드 파워 노브랜드, 스타벅스, 이마트 트레이더스 그리고 스타필드 라는 강력한 브랜드가 멀쩡히 있습니다. GS건설의 아파트 브랜드인 자이(Xi)가 부실공사 인재를 일으켜 "순살 자이"라며 놀림을 받는 것과 다르죠. 더군다나 현재 소비자 물가가 가파르게 오를 때 저렴한 가격 대비 괜찮은 품질을 무기로 한 PB브랜드를 잘 활용하면 좋겠습니다. 저렴함을 무기로 세운 노브랜드(NO BRAND)와 프리미엄 식재료 라인의 피코크(PEACOCK)가 있는데 노브랜드(NO BRAND)에 식품 영역에서 킬러 아이템이 1~2개 정도 더 늘어났으면 하는 바람입니다 재무출신 내부인사 대표 앞서 말한대로 재무에 빠삭한 대표가 취임했습니다. 내부사정을 너무 잘 아는 대표가 취임하면 밑에 직원들은 많이 힘들어집니다. 어쩌면 복사용지나 레이저 프린터 토너도 아껴쓰라고 할 지도 모르겠네요. 임원들에게 주어지는 특별 복지도 많이 줄어들겠죠. 당장의 적자를 흑자로 돌리기 위해서라면 무슨 짓이든 할 것입니다. 여러 법인의 대표로서 어깨가 상당히 무거운만큼 신중하고 중요한 의사결정을 내릴 것이라 봅니다. 표면적인 오너 일가 지분률 29% 오너 일가 지분률이 50% 이상이면 주주이익을 훼손하는 의사결정을 할 가능성이 높아 안 좋습니다. 이마트는 현재 그 일가가 약 29%, 우리사주 4% 수준 입니다. 다 합치면 소름돋게도 약 33%(!) 입니다. 이 정도면 그래도... 나쁘지 않습니다. 부정적인 부분 오너리스크 회장으로 부임했다는 소식이 들리자마자 주가는 지지선이라고 생각되던 주가 70,000원을 부수고 현재 63,000원 가량에 머물러 있습니다... 사실 오너리스크는 쳐 맞을 대로 맞아서 이제는 그리 중요한 팩터는 아니라고 보는 쪽 입니다. 본인의 어머니가 직접 고른 대표에 어떻게 반기를 들겠습니까. 왠만하면 새로 부임한 대표가 하자는대로 할 겁니다. 온라인 유통채널 강세 쿠팡에 쳐 맞는 걸 넘어 중국에서 물 건너온 테무, 알리 같은 초저가 온라인 유통채널이 한국에 상륙했습니다. 원래 이마트가 잘하던 오프라인 채널을 더욱 강화하고 통합된 사업들의 시너지가 발생하면 그리 문제될거라고 보고 있지는 않습니다. 온라인은 그냥 자기들끼리 출혈경쟁으로 치킨게임 하라고 냅두고, 오프라인 시장을 완벽하게 점령해야만 합니다. 지금 테무, 알리가 본격적으로 진출한 지 얼마 안됬음에도 아주 큰 관심을 받고 있습니다. 진출한 지 얼마 안되다보니 실수가 발생할 수 있는데 조그만한 것도 아주 크게... 계열사 리스크 : 신세계 건설, G마켓 등등 이마트 법인은 신세계 건설의 주주이자 한 지붕 가족이나 다름 없습니다. 신세계 건설이 휘청거릴 때 도와주지 않을 수가 없는 처지입니다. G마켓 같은 계열사는 전 대표 시절에 있었던 결과물이지만 정용진 부회장이 현재 회장으로 있는 만큼 청산을 하지는 않을겁니다. 온라인채널도 SSG닷컴으로 통합하는 게 제일 좋은데... 일단 인원 감축과 마케팅 비용을 줄이는 식으로 경영을 유지할 것으로 보입니다. 유상증자 돈 필요하면 유상증자도 하겠죠. 현금여유가 그리 넉넉치 않습니다. 스타벅스코리아 지분을 매각하는 게 덜 부담스러울까요 아님 개쌍욕먹고 유상증자를 하는 게 덜 부담스러울까요? 이건 저도 잘 모르겠네요. 흑자 전환은 언제쯤? '사상 첫 적자'라는 키워드에 흔들리지 말고 숫자를 봅시다. 2023년 사업보고서의 손익계산서를 확인해보면... 연결기준: 매출액 약 29조 (29,472,247,894,459), 당기순손실(지배기업소유주지분) 약 890억 (89,092,675,616) 개별기준: 매출액 약 15조 (15,141,873,348,17 2 앞서 말한대로 재무에 빠삭한 대표가 취임했습니다. 내부사정을 너무 잘 아는 대표가 취임하면 밑에 직원들은 많이 힘들어집니다. 어쩌면 복사용지나 레이저 프린터 토너도 아껴쓰라고 할 지도 모르겠네요. 임원들에게 주어지는 특별 복지도 많이 줄어들겠죠. 당장의 적자를 흑자로 돌리기 위해서라면 무슨 짓이든 할 것입니다. 여러 법인의 대표로서 어깨가 상당히 무거운만큼 신중하고 중요한 의사결정을 내릴 것이라 봅니다. 2024.05.05 통합웹 더보기
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