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blog.naver.com 판례분석 스페셜리스트 "영어회화 전문강사, 4년 근무하면 무기계약직 전환된다!" 다가왔고 이들은 노동위원회에 부당해고 구제신청을 냈죠. 바늘구멍 같았던 싸움에서 기어이 승리를 거머쥔 두 사람. 법원은 4년을 채운 영어회화 전문강사에겐 무기계약직으로의 전환이 마땅하다고 판결했습니다. 늦게나마 단단한 고용안정망을 손에 쥐게 된 A씨와 B씨. 정규직으로서의 당당한 새 출발을 앞두고... 2024.03.29 블로그 검색 더보기 cafe.daum.net 민주노총 공공운수노조 전국교육공무직본부(구전회련) 전남교육청 영어회화전문강사 부당해고 인정 [성명] 전남영전강무기계약전환_240523.hwp 161.50KB 2024.05.23 카페 검색 더보기 [민주노총성명] 제주도 이석문교육감은 영어회화전문강사에 대한 해고를 철회하고 생존권을 보장하라 [보도자료]교육부 정규직전환심의위 결정 강력 규탄한다! namu.wiki 강사 - 나무위키 이상 계약직 근무 시 퇴직금 지급이 의무이긴 하지만, 최종 근무기간이 1년이 되면 퇴직금을 받을 수 있는 기간제교사와 달리 시간강사는 보통 방학이 근무기간에서 제외되고, 1일 수업시간이 8시간이 되지 않는... 개요 종류 대학에서의 시간강사 종합병원 초/중등학교 학원 2024.03.27 웹문서 검색 더보기 출세 목적 교육/문제 해결이 어려운 이유 - 나무위키 교육공무직원 - 나무위키 blog.naver.com 노무법인 이유 공식 블로그 [기간제노동] 영어회화전문강사의 무기계약전환요건과 대응 방안 7 초과하지 아니하는 범위에서 그 기간을 연장할 수 있다."고 정하고 있습니다. 기간제법의 예외로 하용하고 있는 위 법령을 보면, "영어회화전문강사"가 4년을 초과하는 경우에는 무기계약으로 전환됩니다. 문제는 "계속 근무한 기간" 4년으로 간주되는 시점입니다. 영어회화전문강사의 무기계약전환 기준 판례법리... 2022.07.14 kado.net news 강원교사노조 “ 학교현장 강사 무기계약직 전환 전면 철회” 촉구 있다”며 “‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’에서도 영어회화전문강사, 스포츠강사, 학교운동부지도자 모두 무기계약직 전환 대상이 아니라고 밝히고 있다”고 주장했다. 이어 노조는 “강사와... 2023.08.22 beliefin.tistory.com 인사를 잘하자 [인사 실무 25] 기간제법?, '계약직 → 정규직' 전환? 1. 기간제법 이란? 기간제법이란, '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'의 약칭으로, 기간제 및 단시간 근로자의 '보호'를 위해 나라에서 규정한 법이다. 2007년 7월 1일 제정되어 지금까지 시행되어오고 있으며, 관련하여 다양한 소송들이 꾸준히 진행되고 있다. 기간제법의 요지를 간단히 요약하자면 아래와 같다. '기간제 근로자를 채용한 경우, 계속 근로한 기간(= 계약기간)이 2년을 초과할 수 없다.' '계약기간이 2년을 초과할 경우 기간에 정함이 없는 형태(=정규직)로 전환시켜야 한다.' 2. 기간제 근로자 VS 단시간 근로자 그렇다면 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에서 말하는 ① '기간제 근로자'와 ② '단시간 근로자'는 어떤 근로자를 말하는 걸까? ① 기간제 근로자 기간제 근로자란, 용어 그대로 '기간의 정함이 있는' 근로계약을 체결한 근로자를 의미한다. 예시로는 계약직, 촉탁직, 아르바이트 등이 있다. 기간제 근로자의 경우 위에서 언급했듯이, 계속근로기간(=계약기간)이 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 근로계약이 체결되어야 한다. ② 단시간 근로자 단시간 근로자란 1주 소정근로시간이 동일한 업무를 하는 통상 근로자에... 3. 기간제법 주요 내용(보호조항) 앞서 언급했듯이, 기간제법이란, 기간제 및 단시간 근로자의 '보호'를 위해 나라에서 규정한 법이다. 그렇다면 어떤 부분들을 보호받는지 살펴보자. 아래 내용들은 모두 법에 명시되어 있다. 구체적인 내용은 법령을 확인해 보자. ① 사용기간의 제한 → 기간제 근로자는 2년 이내에서만 사용이 가능하다.* [기간제법 제4조제1항] : 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속근로한 총기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서) 기간제근로자를 사용할 수 있다. → 2년 초과... 4. 기간제법 적용 사업장 사업장의 기간제법 적용 유무는 기간제법 제3조(적용범위)에 명확하게 명시되어 있다. 사기업 입장에서 위 법령 내 중요한 문구는 아래와 같다. [기간제법 적용 사업장] ① 상시 5인 이상의 근로자는 사용하는 모든 사업장② 상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업장의 경우 대통령령으로 정하는 바에 따라 일부 규정만 적용 ② 에서 대통령령으로 정하는 바는 시행령 별표에 나와있다. 아래 사진을 첨부해 놓겠다. 5. 기간제 근로자의 갱신기대권 기간제법에서 가장 중요한 부분은 바로 '2년'이다. 기간제법 제4조[기간제근로자의 사용]에서는 계속근로기간이 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 기간의 정함이 있는 계약을 체결하라고 규정하고 있다. 그렇다면, 근로기간이 2년이 도래하면 자동종료 되는 것이 원칙일 텐데, '갱신기대권'이라는 용어는 무엇일까? ○ '갱신기대권'이란? 갱신 기대권이란 말 그대로 기간의 정함이 있는 근로자가 계약기간 종료 이후 근로계약 갱신에 대한 정당한 기대권이 인정된다면, 사용자의 계약 갱신 거절에는 합리적인 이유가 있어야 한다는 것... 4 기간제법이란, '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'의 약칭으로, 기간제 및 단시간 근로자의 '보호'를 위해 나라에서 규정한 법이다. 2007년 7월 1일 제정되어 지금까지 시행되어오고 있으며, 관련하여 다양한 소송들이 꾸준히 진행되고 있다. 기간제법의 요지를 간단히 요약하자면 아래와 같다. '기간제 근로자를 채용한 경우, 계속 근로한 기간(= 계약기간)이 2년을 초과할 수 없다.' '계약기간이 2년을 초과할 경우 기간에 정함이 없는 형태(=정규직)로 전환시켜야 한다.' 단시간근로자 기간제법 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 기간제근로자법 기간제법 시행령 기간제법 적용제외 기간제법 2년이상 기간제법질의회시집 계약직 정규직 전환 계약직 2년 2024.05.06 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 story.kakao.com 겨울바다 은호사랑 겨울바다 은호사랑 - 카카오스토리 개정돼야 하는 상황 이라며 현재로선 뚜렷한 대책이 없다 고 밝혔다. 전문강사들은 2013년 9월 인권위원회가 영어회화 전문강사의 무기계약직 전환 등 고용안전대책을 마련해야 한다는 권고안을 내세워 법 개정이... 2014.01.28 카카오스토리 검색 더보기 happyload.tistory.com Story life & 이슈 무기계약직 일반직 전환, 차별 여전해, 소송 패소 5 학교에서도 이 같은 분쟁이 자주 발생하는데요. 초등등교육법 상 영어회화 강사처럼 전문강사들은 최대 4년까지 연장할 수 있습니다. 일반 근로자에 비해 다른...11개월을 근무하다가 계약해지를 통보받게 됩니다. 강사는 본인은 기간제법에 따라 당연히 무기계약직이라 생각했고 소송을 제기하였고 법원은 특별한 공백... 기간제법 일반직 전환 임금 차별 무기계약직 전환 무기계약직 차별 임시직 무기계약직 전환 2년 초과 무기계약직 일반직 전환 임금 학교 전문강사 계약 공립학교 강사 무기계약직 2023.11.11 티스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 김현희 전교조와 코끼리 - 2019-07-07 2 공공운수노조 전국방과후학교강사지부는 지자체 이관을 반대하고, 교육청 직접 고용을 주장한다. 영어회화전문강사직 또한 그렇다. 대다수 교사들이 영어회화전문강사제도 폐지를 주장하는 반면 영어회화전문강사들은 무기계약직 전환을 요구한다. 애초 언론이 갈라치기를 한 게 아니다. 교사와 교육공무직, 학교... 전교조 사회정의 노동조합 2019.07.16 브런치스토리 검색 더보기
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- Daum 뉴스2021.11.11