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gall.dcinside.com board correction 타직렬에서 이직자 있냐? 근속승진시 경력인정 임용된 경우에는 제31조제5항 전단에도 불구하고 승진후보자 명부 작성일부터 10년 전의 재직기간도 근속승진기간에 합산한다. <개정 2011. 7. 4., 2013. 11. 20.> 받아 승진한사람 있냐? 규정도 있고 타직렬에서... 2024.05.18 전체보기 근속승진 질문 내가 군복무 7년하고 교도관 합격했는데, 근속승진으로 8급 교사 진급하려고 하면 몇 개월 단축되어서 진급되는 거야? 근속승진에 대해 아는 갤럼잇냐? ”6급 근속승진은 7급 11년 이상 재직자중 매년 성과 우수자 40%를 근속승진“ 위와 같다고 하는데 100%에서 1회 40% + 2회 40% + 3회 20%는 100%니까 3년 뒤면 다 된다는 말 맞냐?? kissese34.tistory.com 소소하지만 돈이 되는 글창고 공무원 육아 시간 복지포인트 근속 승진 확대 등 업무 개선 방안에 대해 알아보자 1. 일 잘하는 공무원의 승진기회 확대 근속승진 개선 - 6급 근속승진 가능인원 40% 에서 50% 확대 -재난·안전 분야 2년이상 계속 근무자 : 승진임용 배수범쉬 적용 면제 / 근속승진기간 1년 단축 대우공무원 선발기간 단축- 9~6급 : 5년 에서 4년 (1년단축)- 5~2급 : 7년- 연구/지도사 : 10년 에서 9년 (1년 단축) 승진소요 최저연수 단축- 9급에서 4급까지 승진소요 최저연수 : 13년 에서 8년 (5년 단축) 특별승진사유 추가- 재난 및 안전관리 분야 추가 재난안전분야 전보 우대- 재난안전분야 등 근무자가 필수보직기간 도과 후 전보 시 본인 희망 2. 일과 삶이 조화를 이루도록 근무여건 개선 육아시간 확대- 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 양육 공무원에게 1일 2시간씩, 36개월간 유급 가족 돌봄 휴가 확대- 셋째 자녀부터 자녀 돌봄 휴가 유급일 수를 1일씩 추가 저연차 공무원 연가 확대- 1년-2년 미만 : 15일 - 2년-3년 미만 : 15일- 3년-4년 미만 : 16일 저축연가 소멸시효 폐지- 소멸시효(10년) 폐지 복무관리 자율성 제고- 조퇴·외출 시 사유 미기재, 연가사용 4일 전 자기 결재 가능 대체휴무 권고- 불가피하게 하루 8시간을 넘는 과도한 초과근무 발생 시, 원칙적으로 대체휴무 사용 권고 3. 지속 가능한 성장 기회 제공 전공분야 폭넓게 인정- 행정 -> 인문계 전반- 과학분야 -> 이공계 전반 '선취업 후진학'을 지원하는 '공무원 학사과정 위탁전형'에 지방공무원도 지원가능 직무경력을 대학(원)의 학점으로 인정하는 '직무경력 학점인정제'를 지방공무원에게도 적용 자기계발휴직 재직기간 완화5년 이상에서 3년 이상 청년세대 특화 국회훈련 운영 연수휴직 기간 확대- 학사학위 없는 자의 학사 취득 목적인 경우 4년 이내 허용 민. 관 교육기관 집합교육 의무 이수 시간 폐지 공무원 업무집중 여건 조성방안 4. 헌신하는 공무원에 대한 보호 강화 재해예방 체계 확립- 기관별 재해요인 점검. 진단- 범정부 건강안정 협회의 구성 마음건강 보호- 국가직. 지방직 대상 온라인 마음건강 자가진단- 심리재해 위험군 전문의 진료비 지원 순직공무원 예우 강화- 일반직 위험직무순직자가 국가유공자 등록 시, 보훈부 심의 생략 가능- 공무원이 위험직무순직 등으로 특별승진한 경우 승진 후 계급으로 재해유족급여 지급 민원공무원 우대- 특이민원 담당자에 민원업무수당 가산금(월 3만 원) 지급 공무원 업무집중 여건 조성방안 5. 긴급 초과근무 시 정당한 보상 초과근무수당 예외 확대- 국가 행사 지원 등으로 주말. 공휴일 근무 시 일 8시간. 월 100시간 초과근무 인정 긴급 초과근무제 개선- 사무실이 아닌 장소에서 긴급한 현안업무를 한 경우에도 초과근무 사후승인 가능 6. 근무환경을 반영한 지자체 경비 현실화 급량비 인상- 급량비 1식 단가 : 8천 원 에서 9천 원 행사 차출 경비 기준 표준화- 반일(4시간) 6만 원, 4시간 초과 시에는 1일 상한액(12만 원) 범위 내 근무시간 비례하여 지급 출산 관련 복지포인트 확대 지원- 자녀출산 포인트는 '맞춤형 복지 기준액'에 반영하지 않고 별도로 예산 편성 가능 공무원 업무집중 여건 조성방안 '공무원 업무집중 여건 조성방안'은 공무원의 태도와 열정을 더욱 끌어올리는 데 초점을 맞추고 있다는 점에서 큰 의의가 있습니다. 이를 통해 공무원들이 업무에 더욱 집중하고, 공무원으로서의 직무에 더욱 근속승진 개선 - 6급 근속승진 가능인원 40% 에서 50% 확대 -재난·안전 분야 2년이상 계속 근무자 : 승진임용 배수범쉬 적용 면제 / 근속승진기간 1년 단축 대우공무원 선발기간 단축- 9~6급 : 5년 에서 4년 (1년단축)- 5~2급 : 7년- 연구/지도사 : 10년 에서 9년 (1년 단축) 승진소요 최저연수 단축- 9급에서 4급까지 승진소요 최저연수 : 13년 에서 8년 (5년 단축) 특별승진사유 추가- 재난 및 안전관리 분야 추가 재난안전분야 전보 우대- 재난안전분야 등 근무자가 필수보직기간 도과 후 전보 시 본인 희망 공무원 업무집중 여건 조성방안 공무원 업무 개선 공무원 개선 방안 공무원 복지 혜택 순직공무원 개선 2024.03.31 블로그 검색 더보기 wonderer.tistory.com 궁그미의 궁금궁금 공무원 처우개선 관련 근속승진 대우공무원 승진연수 육아시간 변경내용 승진 가능인원을 직렬별 근속승진후보자의 50%로 확대 국가직 지방직 ◦<신설> ◦재난·안전 분야 2년 이상 계속 근무자는 승진임용 배수범위 적용 면제 및 근속승진기간 1년 단축 국가직 지방직 ②대우공무원 선발기간 단축 ◦9∼6급 : 5년 ◦5∼2급 : 7년 ◦연구·지도사 : 10년 ◦9∼6급 : 4년 ◦5∼2급 : 7년 ◦연구·지도사... 수당 공무원 초과근무 처우개선 대우공무원 육아시간 급량비 2024.03.27 8급 공무원 간호직 등 인원 남녀 성비 근속연수 나이 승진소요연수 9급 지방직 공무원 행정직 등 인원 남녀 성비 근속연수 평균나이는? sk2.sknanzn.pw sk1st 꽃 나무 별 공무원 승진소요최저연수 단축, 공무원 근속 승진 제도란? 다자녀 공무원 승진 우대 정책의 배경과 목적 이번 다자녀 공무원 승진 우대 정책은 다자녀를 키우는 공무원들이 경력단절 없이 업무에 전념할 수 있도록 하기 위한 조치입니다. 이들이 겪는 출산과 양육의 부담을 경감시키고, 일과 가정의 균형을 잡을 수 있도록 지원하는 것이 주된 목적입니다. 인사혁신처는 이러한 배경을 바탕으로 공무원임용령을 개정하였으며, 다자녀 공무원에 대한 승진 우대 정책을 마련했습니다. 많이 낳아라~ 쓤풍쓤풍~ 다자녀 공무원 승진 가점 제도 다자녀를 둔 8급 이하 공무원은 승진 시 가점을 받을 수 있게 됩니다. 이는 공무원 승진 경쟁에서 유리한 위치를 차지할 수 있게 해 주며, 동점 상황에서 승진 우선권을 부여받을 수도 있습니다. 다만, '다자녀'의 기준은 각 부처의 여건에 맞게 정해질 예정이며, 대부분의 지자체는 자녀 2명 이상을 다자녀로 적용할 계획입니다. 공무원 승진소요최저연수 단축 상세 내용 공무원 승진소요최저연수의 단축은 공무원의 승진 기간을 현저히 줄이는 중요한 변화입니다. 현재와 미래의 승진소요최저연수를 비교해 보면 그 차이를 명확히 알 수 있습니다. 9급에서 8급으로의 승진: 현재는 1년 6개월이 필요하지만, 개정 후에는 1년만 근무해도 승진 가능 8급에서 7급으로의 승진: 기존 2년에서 1년으로 단축 7급에서 6급으로의 승진: 마찬가지로 기존 2년에서 1년으로 단축 상위 등급으로의 승진: 6급에서 5급, 5급에서 4급, 4급에서 3급으로 승진하는 경우에도 각각 소요연수가 단축 이러한 단축은 공무원의 승진... 정책의 긍정적 영향 이 정책은 다자녀 공무원들이 직장 생활과 가정생활을 조화롭게 유지할 수 있게 돕습니다. 또한, 출산과 양육에 대한 사회적 지원을 강화하고, 공무원 사회 내에서의 다양성과 평등을 증진시키는 데에도 기여할 것입니다. 공무원 인사제도 개선에 대한 이해와 분석 1. 직위 이동의 유연성 증대 최근 공무원 인사제도에서는 전보 제한 기간의 유연한 적용이 도입되었습니다. 이는 공무원들이 직무 전환의 기회를 더욱 다양하게 가질 수 있도록 하는 중요한 변화입니다. 특히, 같은 부처 내에서 직무가 유사한 직위로의 이동 시 요구되는 최소 근무 기간이 기존 3년에서 1년으로 단축되었으며, 이는 직무 전문성과 경험의 다양화를 위한 조치로 볼 수 있습니다. 이러한 변화는 공무원들의 경력 개발과 조직 내 유연성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 2. 전보 절차의 간소화 다른 기관이나 지역 내 유사한 직무로의 전보 시 필요했던 인사처 협의 절차가 폐지되었습니다. 이는 각 부처의 자율적인 인사 운영을 존중하고, 전보 절차를 보다 효율적으로 만들기 위한 조치입니다. 이러한 절차의 간소화는 공무원의 업무 이동성을 증가시키고, 더 빠르고 유연한 인사 운영을 가능하게 할 것으로 보입니다. 3. 인사운영 위원회의 통합 공무원 임용시험 관리위원회와 공무원 임용시험 문제위원회의 통합은 인사 시스템의 효율성을 높이는 또 다른 예입니다. 이러한 통합은 관련 절차를 간소화하고, 관련 업무의 중복을 줄이는 데 기여합니다. 또한, 이는 인사 시험의 공정성과 투명성을 유지하면서도, 관리와 운영의 효율성을 동시에 추구하는 방향으로의 변화를 의미합니다. 4. 중증장애인 공무원 채용의 확대 하는 경력인정 요건의 완화는 공무원 채용에서 다양성과 포용성을 강화하는 중요한 조치입니다. 퇴직 후 10년까지 응시가 가능하도록 기간을 확대한 것은 중증장애인에 대한 더 많은 기회를 제공함으로써, 공공 부문에서의 다양성과 사회적 포용을 증진시키는 데 기여할 것입니다. 공무원 승진의 이해와 주요 사항 공무원이 되는 것은 안정적인 직업을 가지는 것뿐만 아니라, 공직자로서의 자부심과 책임감을 느끼는 중요한 경력의 시작입니다. 공무원으로 근무하면서 경력을 쌓아가는 과정에서 승진은 중요한 이정표가 되며, 이에 대 공무원 근속 승진의 기본 개념 공무원 근속 승진은 일정 기간 이상 근무한 공무원이 상위 직급으로 승진하는 제도입니다. 이는 개인의 능력이나 성과를 평가하여 승진시키는 것이 아니라, 일정 기간 동안의 근속을 기준으로 하는 승진 방식입니다. 따라서, 공무원으로서 충실하게 근무하는 동안 자연스럽게 얻을 수 있는 승진 기회로 볼 수 있습니다. 대상 계급 및 근속승진 기간 공무원 임용령에 따라 각 계급별 근속 승진에 필요한 최소 재직 기간이 명시되어 있습니다. 이 기간은 다음과 같습니다. 9급에서 8급으로의 승진: 최소 5년 6개월 이상 재직 필요 8급에서 7급으로의 승진: 최소 7년 이상 재직 필요 7급에서 6급으로의 승진: 최소 11년 이상 재직 필요 이러한 기준을 충족하는 것이 근속 승진의 첫 번째 요건입니다. 근속 승진의 기본 운영 원칙 근속 승진의 운영 원칙은 다음과 같습니다. 승진후보자명부 작성 및 운영: 각 단위 기관별로 승진 후보자 명부를 작성하여 운영합니다. 이 명부는 근속 승진을 위한 기본적인 자료로 활용됩니다. 정원표 상의 상위계급 정원 부족시 결원 간주: 직제상 정원표에 상위 계급의 정원이 없는 경우에도 근속 승진 기간을 초과하는 인원수만큼 상위 계급에 결원이 발생한 것으로 간주합니다. 이는 근속 승진의 기회를 확대하는 조치로 볼 수 있습니다. 성과우수자에 대한 근속 승진: 특히 6급 근속 승진의 경우, 7급에서 11년 이상 재직한... 변경된 규정: 6급 근속 승진 인원 확대 2016년 6월 25일부터 시행된 공무원임용령의 변경에 따라, 6급 근속 승진 가능 인원이 기존 20%에서 30%로 확대되었습니다. 이는 6급으로의 근속 승진 기회를 더 많은 공무원에게 제공하기 위한 조치로, 공무원들에게 더욱 동기 부여가 될 것으로 기대됩니다. 공무원 승진을 위한 준비와 자세 자동적으로 이루어지는 것이 아니며, 공무원 개개인의 노력과 준비가 필요합니다. 특히 다음과 같은 점들이 중요합니다. 업무 역량 강화: 지속적인 학습과 업무 역량 개발을 통해 자신의 직무를 더욱 효과적으로 수행할 수 있어야 합니다. 이는 승진 후 더 높은 직급에서 요구되는 역량에 대비하는 것입니다. 평가 기준 이해: 근속 승진 외에도 성과에 따른 승진 기회가 있으므로, 해당 기관의 평가 기준을 잘 이해하고 이에 맞게 업무를 수행하는 것이 중요합니다. 자기 계발: 직무 관련 교육, 세미나 참여 등을 통해 지속적인 자기 계 12 공무원 근속 승진은 일정 기간 이상 근무한 공무원이 상위 직급으로 승진하는 제도입니다. 이는 개인의 능력이나 성과를 평가하여 승진시키는 것이 아니라, 일정 기간 동안의 근속을 기준으로 하는 승진 방식입니다. 따라서, 공무원으로서 충실하게 근무하는 동안 자연스럽게 얻을 수 있는 승진 기회로 볼 수 있습니다. 인사혁신처 공무원 승진소요최저연수 가정과 직장의 균형 다자녀 공무원 승진 우대 공무원임용령 개정 경력단절 해소 출산 양육 지원 공무원 사회 다양성 건강한 직장 문화 2024.01.23 공무원 승진소요 최저연수 경찰 근속승진 기간 hi.jojoyi.com 충만한 오늘 공무원 승진, 근속기간 및 승진임용 제한기간 들어가는 말 요즘 세대의 조직생활에 대한 자세는 조직 내에서 자신을 희생하면서도 인정받아서 승진하고자 하는 것보다는 일과 가정과의 균형을 추구하는 워라밸을 중시합니다. 하지만 같은 시기에 입사한 동기들이 승진을 하고, 이를 넘어 후배들까지 자신의 직급을 넘어 승진을 한다면 조직 내에서 설자리가 줄어들 것으로 생각됩니다. 남들보다는 빠르게 승진을 못할지언정 비슷한 시기에는 인정받고 승진을 하는 게 워라밸을 추구하는 직장인에게도 이상적인 상황이라고 생각됩니다. 그럼 조직생활의 꽃이라고 할 수 있는 승진제도의 종류와... 1. 공무원 승진제도란? ✅ 승진이란 하위계급에 재직하고 있는 공무원을 상위계급에 임용하는 것으로서, 승진의 종류로는 심사승진이나 시험승진과 같은 일반승진, 근속승진, 특별승진, 공개경쟁승진이 있습니다. 국가공무원법 40조에 의하면, 승진임용은 근무성적평정 · 경력평정, 그 밖에 능력의 실증에 따른다고 명시되어 있고, 승진 임용하거나 임용 제청 시에는 미리 승진심사위원회의 심사를 거쳐야 합니다. 승진심사위원회의 심사기준은 다음과 같습니다. ① 실적 평가 : 각종 근무실적, 업무개선 성과, 다면평가 및 역량평가 결과, 승진후보자 명부상... 2. 승진소요최저연수 공무원이 승진하려면 구분에 따른 기간 동안에 해당 계급에 재직해야 합니다. 승진소요최저연수가 지나야 일반승진, 근속승진, 특별승진이 가능하고 직급별로 소요연수가 상이합니다. ✅ 일반직 공무원 ✔ 4급 및 5급 : 3년 이상 ✔ 6급 : 2년 이상 ✔ 7급, 8급, 9급 : 1년 ✅ 우정직 공무원 ✔ 우정2급 : 3년 이상 ✔ 우정3급, 우정 4급, 우정 5급, 우정 6급 : 1년 6개월 이상 ✔ 우정7급, 우정 8급, 우정 9급 : 1년 이상 공무원 출장 여비 3. 근속승진 근속승진은 승진소요최저연수를 경과해야 하고, 승진 후보자 명부에 올라 있어야 하며, 승진소요최저연수를 포함하여 다음 구분에 따른 기간 동안 해당 계급에 재직하여야 합니다. ✔ 7급 : 11년 이상 ✔ 8급 : 7년 이상 ✔ 9급 : 5년 6개월 이상 공무원 휴가 총정리 4. 특별승진 ✅ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 특별승진 임용할 수 있습니다. ① 청렴하고 투철한 봉사 정신으로 직무에 모든 힘을 다하여 공무 집행의 공정성을 유지하고 깨끗한 공직 사회를 구현하는데에 다른 공무원의 귀감이 되는 자 ② 직무수행 능력이 탁월하여 행정 발전에 큰 공헌을 한 자 ③ 국가 예산을 절감하는 등 행정 운영 발전에 실적이 있는 자 ④ 재직 중 공적이 뚜렷한 자가 명예퇴직할 때 ⑤ 재직 중 공적이 특히 뚜렷한 자가 공무로 사망한 때 공무원 가족수당 5. 승진임용의 제한 ✅ 공무원이 다음에 해당할 경우 승진임용이 될 수 없습니다. ① 징계처분, 징계처분 및 의결 요구, 직위해제, 휴직 또는 시보임용 기간 중에 있는 경우 ② 징계처분의 집행이 끝난 날부터 다음 각 기간이 지나지 않은 경우로 음주운전, 성폭력·성희롱 및 성매매에 따른 징계처분은 각 항목에 6개월을 더 합니다. ✔ 강등 또는 정직 : 18개월 ✔ 감봉 : 12개월 ✔ 견책 : 6개월 ③ 승진임용 제한기간 중에 있는 자가 다시 징계처분을 받은 경우 전 처분에 대한 제한기간이 끝난 날로부터 계산하고, 승진임용 제한기간 중에 있는 사람이 휴직 ✅ 승진이란 하위계급에 재직하고 있는 공무원을 상위계급에 임용하는 것으로서, 승진의 종류로는 심사승진이나 시험승진과 같은 일반승진, 근속승진, 특별승진, 공개경쟁승진이 있습니다. 국가공무원법 40조에 의하면, 승진임용은 근무성적평정 · 경력평정, 그 밖에 능력의 실증에 따른다고 명시되어 있고, 승진 임용하거나 임용 제청 시에는 미리 승진심사위원회의 심사를 거쳐야 합니다. 승진심사위원회의 심사기준은 다음과 같습니다. ① 실적 평가 : 각종 근무실적, 업무개선 성과, 다면평가 및 역량평가 결과, 승진후보자 명부상... 공무원 승진 징계 봉급표 근속기간 가족수당 특별승진 근속승진 승진제한 승진소요최저기간 2024.05.14 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 이건 커리어 분야 크리에이터 승진에 관한 생각 - [소방서 다이어리] 경향이 있기 때문에 ‘가시가 돋친 면류관’의 유혹을 거부하기란 어렵다. 오히려 많은 사람들이 승진을 하지 못해서 노심초사하곤 한다. 주한미군에서는 근속승진이라는 개념 자체가 존재하지 않으므로 연차가 되었다고 해서 자동으로 승진을 하는 일은 없다. 그래서 승진이 더 특별한 의미를 갖기도 한다. 내가 근무... 브런치북 소방서 다이어리 소방서 다이어리 승진 2024.01.08 브런치스토리 검색 더보기 y2509g.tistory.com 주부공뉴 6급 이하 실무직 공무원 2천명 직급 올린다…근속승진도 확대 5 정부는 민생 현장 최일선에 있는 6급 이하 실무직 국가공무원 2000여 명의 직급을 업무 특성과 내용에 따라 상향 조정하고 7급에서 6급으로의 근속승진도 확대하기로 했다. 5세 이하의 자녀를 양육하는 공무원에게 24개월 동안 1일 2시간씩 부여하던 육아시간은 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는... 승진 공무원 강화 육아 직급 상향조정 6급이하 초과근무 공무원보호 급량비 2024.03.28 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 이창훈 이창훈 - 카카오스토리 7 둘을 낳으면 효자효부에 앞서 애국자로 불린다 그리고 이달초 대구에 있는 사위에게서 "장인어른 저 근속승진 했어요. 축하해 주세요" 하면서 기쁜소식을 보내온다 (축하조로 거금30만원 나갔슴ㅋ) 이게 바로... 2024.05.03 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기
무궁화(클럽)(경찰발전,경찰사랑 동우회) cafe.daum.net/okgs85 Daum 카페 사랑하는 사람이라면 누구나 가입하여 경찰 근속승진, 근무여건 개선 등 경찰발전에 관한 각종 여론과... 명장면 (영화, 드라마, 애니) 공감 blog.naver.com/fjqfzwcrk 네이버 블로그 급공무원들에게 폭넓은 정보보수 복지 공무원연금 근속승진 공무원시험 등 제공으로 복지 혜택 및 공무원 기단모 기능직공무원 단기합격 모임 cafe.daum.net/technicalpostdangi Daum 카페 시험과목/기능직공무원채용/기능직공무원시험일정/계리직기능직공무원/기능직공무원준비생/기능직공무원근속승진기간/기능직공무원이력서양식/사무직/조무원/집배원/지방우정청/우체국택배원/보호관찰소방호직/소년원