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living-365.tistory.com 생활정보 꿀팁 안내지 워라밸 일자리장려금 최대 40만원받고 직무만족도 향상 ① 단축제도 도입 취업규칙 · 인사관리 등 단축관련 규정마련 ② 근속기간 6개월 이상 근로자 대상 단축근무 이전 6개월동안 주당 소정근로시간 35시간 이상 지속근무 ③ 근로자 청구에 따라 주당 소정근로시간 15 ~ 30시간으로 단축 최소 1개월이상 활용 / 매월 1일 ~ 말일기준 지원금 산정 ④ 전자 ·기계적 방법에 의한 근태관리 출 ·퇴근 기록이 누락된 날이 월 3일을 초과하는 경우 해당 월의 장려금 지급불가 ⑤ 연장근로 제한 연장근로 요구 불가 연장근로자가 월 10시간을 초과하는 경우 해당 월의 장려금 지급불가 워라밸 일자리장려금 5. 워라밸 일자리장려금 신청방법 워라밸 일자리장려금은 고용 24 온라인 신청하실 수 있습니다 ①장려금 신청서 작성 및 관련서류 첨부 ▶ ② 고용 24또는 관할 고용센터에 신청 ▶ ③ 고용센터 접수 ▶ ④ 14일이내 심사 후 지급하게 됩니다 워라밸 일자리장려금 워라밸 일자리장려금은 근로자들이 일과 삶의 균형을 향상시킬 수 있는 중요한 근로제도입니다 근로시간을 유연하게 조정하여 건강관리, 가족돌봄, 은퇴준비 4 연장근로 요구 불가 연장근로자가 월 10시간을 초과하는 경우 해당 월의 장려금 지급불가 워라밸 일자리장려금 5. 워라밸 일자리장려금 신청방법 워라밸 일자리장려금은 고용 24 온라인 신청하실 수 있습니다 ①장려금 신청서 작성 및 관련서류 첨부 ▶ ② 고용 24또는 관할 고용센터에 신청 ▶ ③ 고용센터 접수 ▶ ④ 14일이내 심사 후 지급하게 됩니다 워라밸 일자리장려금 워라밸 일자리장려금은 근로자들이 일과 삶의 균형을 향상시킬 수 있는 중요한 근로제도입니다 근로시간을 유연하게 조정하여 건강관리, 가족돌봄, 은퇴준비 워라밸 일자리장려금 워라밸 일자리장려금 최대 40만원 지급 워라밸 일자리장려금 지원요건 워라밸 일자리장려금 신청방법 2024.05.28 블로그 검색 더보기 21.spoonsilver.com 아는게힘4 워라밸 일자리장려금 신청방법,신청조건 지원 대상 기업 워라밸 장려금은 특정 기업 유형에게 지원됩니다 우선지원대상기업: 이 카테고리에 속하는 기업은 중소기업 기본법에 의해 정의된 중소기업으로, 업종에 따라 정해진 근로자 수 미만을 유지해야 합니다. 예를 들어, 제조업의 경우는 500명 미만, 광업 및 건설업은 300명 미만, 그 외의 업종은 100명 미만입니다. 중견기업: 이들은 상기 기준을 초과하였으나, 직전 3년 동안의 평균 매출이 3000억 원 이하인 기업을 포함합니다. 지원 범위 및 금액 지원 가능한 범위와 금액은 다음과 같습니다 기업은 자신의 전체 근로자의 최대 30%까지 (최대 100명 한도) 워라밸 일자리 장려금의 혜택을 받을 수 있습니다. 10명 미만의 소규모 기업의 경우, 최소 3명까지 지원이 가능합니다. 각 근로자에 대해서는 월 30만 원이 지급되며, 이 지원은 1년간 지속됩니다. 예컨대, 30명의 근로자를 포함시킬 경우, 기업은 월 900만 원을, 연간으로는 약 1억 800만 원을 지원받게 됩니다. 지원금은 기업이 일-생활 균형 프로그램 운영이나 근로시간 단축에 따른 임금 보전 등 다양한 방식으로 자유롭 필수 요건 체크리스트 장려금을 신청하기 위한 필수 요건은 다음과 같습니다 근로시간 단축 계획: 기업은 근로시간을 단축할 구체적인 계획을 수립해야 합니다. 이 계획은 명확한 목표 설정, 시행 일정, 실행 방안 등을 포함해야 합니다. 근로시간 감소: 워라밸 장려금을 받기 위해서는 평균 주 근로시간이 기존보다 최소 2시간 줄어들어야 합니다. 전자적 근태 관리: 근로시간의 정확한 관리를 위해 전자카드, 지문인식, 타임레코드와 같은 전자적 방법을 통해 근태를 관리하고, 이는 단축 시행 최소 3개월 전부터 시작되어야 합니다. 신청 방법 신청은 고용노동부의 고용보험 홈페이지를 통해 진행됩니다. 기업은 해당 플랫폼에서 로그인 후 필요한 서류를 준비하여 워라밸 일자리 장려금을 신청할 수 있습니다. 고용노동부 홈페이지👆 지속적인 관리의 중요성 장려금 수령 후에도 기업은 근로시간 단축이 지속될 수 있도록 철저한 사후 관리가 요구됩니다. 이는 정기적인 모니터링과 근로자의 의견을 반영하여 제도를 지속적으로 개선하는 것을 포함합니다. 결론적으로, 워라밸은 개인의 선택을 넘어서 기업의 책임과 시대적 요구가 되었습니다. 정부 지원과 기업의 적극적 참여... 7 지원 가능한 범위와 금액은 다음과 같습니다 기업은 자신의 전체 근로자의 최대 30%까지 (최대 100명 한도) 워라밸 일자리 장려금의 혜택을 받을 수 있습니다. 10명 미만의 소규모 기업의 경우, 최소 3명까지 지원이 가능합니다. 각 근로자에 대해서는 월 30만 원이 지급되며, 이 지원은 1년간 지속됩니다. 예컨대, 30명의 근로자를 포함시킬 경우, 기업은 월 900만 원을, 연간으로는 약 1억 800만 원을 지원받게 됩니다. 지원금은 기업이 일-생활 균형 프로그램 운영이나 근로시간 단축에 따른 임금 보전 등 다양한 방식으로 자유롭 워라밸일자리지원방법 워라밸일자리지원조건 2024.05.16 moremost.tistory.com 모어모어 워라밸 뜻 일자리 장려금 월 30만원 받기 11 지향하는 사업주라면 일자리 장려금을 받을 수 있습니다. 워라밸로 업무생산성을 향상시키고 직무만족도를 높이고 있다면 워라밸 일자리 장려금을 신청해 받으시기 바랍니다. 워라밸 일자리 장려금 신청 우선지원대상기업 및 중견기업 중 근로시간단축을 시행 한다면 1인당 단축 장려금을 월 30만원 씩 받을 수 있습니다... 2024.05.19 m.joongdo.co.kr view 대전노동청, 워라밸일자리장려금 841명 승인 '전국 최대규모' 대전지방고용노동청(청장직무대리 정향숙)은 워라밸일자리장려금에 참여할 관내 9개 기업의 근로자 841명을 승인했다고 29일 밝혔다. 올해 처음 시행된 사업인 워라밸일자리장려금 활성화를 위해 대전노동청... 2024.05.29 웹문서 검색 더보기 wbnote.flytohi.com 웰빙 노트 워라밸 일자리 장려금 : 제도신청방법 , 후기 ✅ 워라밸일자리 장려금 - 소정근로시간 단축형 개요 이 제도는 근로자가 가족 돌봄, 본인의 건강, 학업, 임신 등의 사유로 일정 기간 근로시간을 단축하고자 할 때 지원하는 장려금입니다. 단축근무 외에 선택근무, 재택근무, 원격근무를 운영하는 기업은 ‘일·가정 양립 환경개선 지원금’ 제도를 이용할 수 있습니다. 지원 내용 장려금: 단축 근로자 1명당 월 30만원 지원, 최대 1년간 지원. 임금 감소 보전금: 시간비례로 줄어든 임금에서 사업주가 20만 원 이상을 근로자에게 보전하는 경우, 월 20만 원을 1년간 지원. 지원 요건 근로조건 등의 문서화: 근로조건, 단축 기간... ✅ 워라밸일자리 장려금 - 실근로시간 단축지원형 개요 근로시간 단축 계획을 수립하고 실근로시간(소정+연장 근로)을 2시간 이상 줄인 사업주에게 지원하는 장려금입니다. 이는 연장 근로가 많은 회사에서 근로문화를 개선하려는 목적입니다. 지원 내용 장려금: 지원 인원 1인당 월 30만원(정액)을 지원하며, 최대 100명까지 지원 가능. 지원 인원 산정: 지원 대상 근로자 총인원의 30%에 해당하는 인원수. 지원 요건 실근로시간 감소: 실근로시간(소정+연장)이 2시간 이상 감소된 경우. 업종 제한: 유흥, 사행성 업종 등 특정 업종 제외. 임금체불 및 산업재해 관련 제외: 임금체불이나 ✅ 신청 및 지원 절차 계획 수립: 근로시간 단축 계획 수립 필요. 참여 신청: 지방고용노동관서에 사업 참여 신청서 제출. 심사 및 선정: 지방고용노동관서에서 심사 후 승인. 근로시간 단축 시행: 승인 후 6개월 이내에 단축 시행. 장려금 신청: 단축 시작 후 매 3개월 단위로 신청, 최대 1년간 지원. 두 제도 모두 워라밸 증진과 근로자의 생활 질 향상을 목적으로 하며, 각기 다른 요건과 절차를 통해 지원을 제공합니다. 🔰 워라밸일자리장려금후기 워라밸일자리장려금을 신청한 한 중소기업의 직원, 김민지 씨(가명)는 이 제도로 인생이 바뀌었다고 말합니다. " 4 계획 수립: 근로시간 단축 계획 수립 필요. 참여 신청: 지방고용노동관서에 사업 참여 신청서 제출. 심사 및 선정: 지방고용노동관서에서 심사 후 승인. 근로시간 단축 시행: 승인 후 6개월 이내에 단축 시행. 장려금 신청: 단축 시작 후 매 3개월 단위로 신청, 최대 1년간 지원. 두 제도 모두 워라밸 증진과 근로자의 생활 질 향상을 목적으로 하며, 각기 다른 요건과 절차를 통해 지원을 제공합니다. 🔰 워라밸일자리장려금후기 워라밸일자리장려금을 신청한 한 중소기업의 직원, 김민지 씨(가명)는 이 제도로 인생이 바뀌었다고 말합니다. " 워라밸일자리장려금제도와 신청방법 워라밸일자리장려금후기 2024.04.19 wackya.tistory.com 웨키아 인사이트 근로자 단축 근무 허용한 사장님들 워라밸 일자리 장려금 받으세요 10 워라밸 일자리 장려금 고용노동부에서 근로시간 단축을 통해 업무생산성과 직무만족도 향상을 도모하는 사업주를 지원 하는 제도 입니다. 「워라밸일자리장려금(실근로시간단축)」은 올해 첫 시행하는 사업으로, 사업주가 장시간 근로문화 관행 개선을 위해 사업장의 근로자 1인당 주 평균 실근로시간*을 2시간 이상 단축... 근로시간 고용노동부 고용센터 근로시간단축 워라밸 워라밸일자리장려금 일자리장려금 2024.05.13 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 happymocca.com 소소한 행복을 위한 정보 워라밸 일자리 장려금 알아보기 워라밸이란? 워라밸은 일과 삶의 균형 (Work and Life Balance)이란 뜻의 영어단어에서 온 말입니다. 1970년대 영국의 여성 노동자 운동에서 처음 나온 말이며 여성들이 직장의 일과 가정의 일을 모두 감당하려면 정부에서 출산 휴가 및 육아 휴직 등의 유연근무를 실시해야 한다는 주장에서 유래되었습니다. 우리나라에서는 근로시간 이후에 본인의 자기계발이나 라이프가 있는 삶을 보낼 수 있는 것을 워라밸이라고 얘기하는데요. 이 워라밸을 장려하는 제도가 있습니다. 바로 워라밸 일자리 장려금 지원 제도인데요. 한번 알아보겠습니다. 워라밸 워라밸 일자리 장려금의 지원 대상은? 이런 워라밸을 위해 근로시간 단축을 통해 업무생산성과 직무만족도 향상을 도모하고자 하는 제도입니다. 지원대상은 우선지원대상기업 및 중견기업을 대상으로 합니다. 워라밸 지원인원은? 지원대상 근로자의 30%, 최대 100명을 제한으로 하며 지원대상 근로자가 10명 미만인 경우 3명을 지원합니다. 지원금액은? 지원 인원 1명당 단축 장려금 월 30만 원(정액)으로 지원합니다. 지원기간은? 실근로시간 단축 계획 시행일로부터 1년입니다. 워라밸 지원요건은? ① (계획수립) 실근로시간 단축 제도를 시행하기 위한 세부 추진계획을 수립 ② (실근로시간 감소) 시행 기간별 사업장의 주 평균 실근로시간*이 단축시행 직전 3개월과 비교하여 2시간 이상 감소 * 주 평균 실근로시간: 소정근로시간과 연장근로시간을 합한 실제 근로시간을 말함 ③ (근태관리) 단축 시행 전 3개월부터 전자카드, 지문인식, 타임레코드 등 소속 근로자의 출퇴근 시간을 관리 신청방법은? 고용24(www.work24.go.kr)를 통해 온라인으로 신청합니다. 신청방법 < 고용 24 누리집 바로가기 > 통합검색 고용24란? 모든 온라인 고용서비스를 한 곳에서 신청하고, 결과를 확인할 수 있는 통합포털입니다. 개인은 일자리 검색, 구직신청(이력서 등록), 실업급여 신청, 출산휴가급여 신청, 국민내일배 www.work24.go.kr 워라밸은 일과 삶의 균형 (Work and Life Balance)이란 뜻의 영어단어에서 온 말입니다. 1970년대 영국의 여성 노동자 운동에서 처음 나온 말이며 여성들이 직장의 일과 가정의 일을 모두 감당하려면 정부에서 출산 휴가 및 육아 휴직 등의 유연근무를 실시해야 한다는 주장에서 유래되었습니다. 우리나라에서는 근로시간 이후에 본인의 자기계발이나 라이프가 있는 삶을 보낼 수 있는 것을 워라밸이라고 얘기하는데요. 이 워라밸을 장려하는 제도가 있습니다. 바로 워라밸 일자리 장려금 지원 제도인데요. 한번 알아보겠습니다. 워라밸 워라밸 일자리 장려금 지원 2024.05.19 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 이수현 이수현 - 카카오스토리 워라밸 일자리 장려금 받으세요! https://blog.naver.com/life_n_work/223452596347 #전라남도여성가족재단 #전라남도일생활균형지원센터 #워라밸 #청년기사단3기 2024.05.27 카카오스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 김소라노무사 2024년 인건비 부담을 덜어줄 사업주 지원금 알아보기 - 꼭 꼭 활용하세요! 을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용유지 (단, 고졸이하의 학력 등은 4개월 실업을 하지 않아도 가능) □ (지원금액) 2년간 최대 1200만 원 지원 1. 워라밸일자리 장려금(실근로시간 단축) □ (지원요건) 실근로시간 2시간 이상 감소할 경우 지급 □ (지원금액) 1인당 월 30만 원 지급 1. 고용촉진 장려금 □ (지원... 지원 지원금 인건비 2024.01.26 브런치스토리 검색 더보기
고용노동부 일생활균형 www.worklife.kr/ 일하는 방식, 문화개선 캠페인. 유연근무제, 워라밸일자리 장려금, 아빠육아 지원 안내.