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hallokay.tistory.com 잘 벌고 잘 쓰고 잘 먹고 잘 살자! 근로기준법 휴일 주휴일 유급휴일 대체 공휴일 주휴일 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 합니다. 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 합니다. 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 합니다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있습니다. 1주 소정 근로시간이 15시간 미만인 경우에는 유급주휴가 발생하지 않습니다. 유급휴일 2022년부터는 5인 이상 300인 미만의 민간기업도 명절, 공휴일 등 관공서의 공휴일을 유급 휴일로 보장해야 합니다. 다만, 주 1회 이상의 유급 주휴일을 이미 부여하고 있으므로, 일요일은 제외됩니다. 공휴일에 근무해야 하는 경우, 근로자대표와 서면합의를 통해 다른 근로일을 특정하여 유급휴일로 부여할 수 있습니다. 만약 휴일대체를 하지 않은 채 근로자가 공휴일에 근무한다면 휴일근로 가산수당을 추가로 지급해야 합니다. 이에 따라 법정 유급휴일이 적용되는 시기는 다음과 같습니다 300인 이상 기업 및 공공기관: 2020... 대체 공휴일 휴일의 대체는 공휴일이나 대체공휴일을 유급휴일로 주는 것이 원칙이지만, 불가피하게 해당 날짜에 근무해야 할 경우 다른 근무일을 휴일로 대체하는 것을 말합니다. 이러한 대체를 위해서는 근로자대표와의 서면합의가 있어야 합니다. 이 서면합의는 해당 휴일 전날...합의가 있으면 특정 휴일을 대체하는 근무일을 지정하여 근로자에게 휴식을 부여할 수 있습니다. 하지만 이는 연차휴가로 대체하는 것이 아니며, 근로자의 합의를 거쳐 근무일을 변경하는 것입니다. 또한 휴일대체를 할 때에는 1주에 근로시간이 52시간을 넘지 않도록 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 합니다. 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 합니다. 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 합니다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있습니다. 1주 소정 근로시간이 15시간 미만인 경우에는 유급주휴가 발생하지 않습니다. 휴일 근로기준법 유급휴일 대체공휴일 주휴일 2024.03.01 블로그 검색 더보기 v.daum.net 전북도민일보 전북 10곳 중 9곳의 사업장 유급공휴일 불가…근로기준법 확대 적용 ‘절실’ - 콘텐츠뷰 공휴일을 유급휴일로 보내지만, 우리는 무급으로 쉬는 날이다”고 말했다. 전주시 내 또 다른 5인 미만 사업장 소속 B씨도 “적은 인원이라 내가 빠지면 업무가 과중되는 까닭에 제대로 휴가조차 쓰지 못하는... 2024.04.30 웹문서 검색 더보기 blog.naver.com 즐기행 바르게 잘살자 근로자의날 ‘노동절’ 은 근로기준법상 유급휴일 월급제는 1.5배 일당 2.5배 공휴일 총정리 4 법정공휴일을 '약정휴일'로 정해 쉬는 기업들도 많습니다. 덕분에, 우리가 빨간날에 쉴 수 있는 것이죠! ② 근로자의 날 = 법정휴일(유급휴일) 근로자의날, ‘노동절’은 근로기준법상 유급휴일입니다. 따라서, 상시 5인 이상 사업장 노동자는 근로의 의무가 발생하지 않으며, 1일 소정근로시간만큼의 임금을 보장... 2024.04.29 namu.wiki 유급 휴가 - 나무위키 북한과의 체제경쟁을 염두에 두었다는 의견도 있다. 때문에 최초의 제정근로기준법에서는 유급휴일이 상당히 많았다. 애초에 법의 적용범위도 가사노동인이나 가족노동력을 제외한 거의 모든 사업장에 다 적용... 개요 대한민국 실상 역사 각국의 유급휴가 제도 관련 문서 2024.05.12 전체보기 근로자의 날 - 나무위키 미국의 근로기준법 - 나무위키 gall.dcinside.com mgallery cycle 5월 1일은 근로기준법에 적시된 유급휴일 입니다. 쉬기 때문에 대부분의 회사가 이를 준용해서 쉬는 것이고. 5월 1일 근로자의 날은 근로기준법상 유급휴일이기 때문에 근로기준법 적용 대상이 아닌 공무원은 5월 1일이 휴일이 아님. 공무원은 공무원법상에 지정... 2023.04.19 전체보기 근로자의날은 유급임 휴일로지정해놨다니 포괄임금제라해당없다니 이딴 개소리하지마라 모르겠으면 인터넷에검색해봐 근로기준법에 나와있다 사업장 규모상관없이 유급이라고 Voc넣었다 근로복지공단에 신고하자 모르면 좀배우자... 무출산이답ㅡ증발한 휴일근로수당 등이 근무하기 때문에 쉴 수 없음(16.0%) ▲대체근무·교대근무(14.1%) 등의 이유가 있었다. 2022년 근로기준법이 개정되면서 5인 이상 사업장은 법정 공휴일을 유급휴일로 보장받을 수 있다. 선거일 또한 법정... 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 다작이 에세이 분야 크리에이터 근로자의 날 말입니다. 심지어 아무런 대체 보상 수당도 받지 못한 채 출근하는 이들도 적지 않다고 했습니다. 일단 시행 취지로 보자면 근로자의 날은 근로기준법에 따라 유급휴일로 지정되어 있다고 합니다. 그런데 법정공휴일이 아니기 때문에 실제로 사업장에서의 근로자는 사업주의 재량이나 사업장의 내부 사정에 따라 쉴 수도... 근로자 기념일 휴무 2024.05.02 브런치스토리 검색 더보기 cplapjc.tistory.com 박종천 노무사의 노동법 이야기 유급휴일, 연장, 야간, 휴일근로와 법정수당 제55조)로 한다고 규정하고 있어서, 결과적으로 근로기준법 상의 ‘유급휴일’은 ‘주휴일’과 ‘근로자의 날’ 두 가지였다(과거 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’은 법률이 아닌 대통령령으로서 관공서에만 적용되던 규정이었음). 그러나 근로기준법의 개정으로, 기존의 주휴일(주휴일은 반드시 일요일인 것은 아니다... 연장근로수당 야간근로수당 휴일근로수당 법정유급휴일 약정유급휴일 공휴일 2024.04.27 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 보현 보현 - 카카오스토리 수 있는 휴일이다. 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일(有給休日)을 주어야 한다(근로기준법 55조). 그러나 이 유급휴일은 주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어진다(근로기준법 시행령... 2024.04.18 카카오스토리 검색 더보기 에세이 크리에이터 보기