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namu.wiki 주휴수당 - 나무위키 취하는 주휴일 제도를 법으로 명시하였으나, 주휴일은 무급이고, 주휴수당이 따로 지급되지 않는다. 대한민국의 주휴수당은 근로기준법상 지급이 강제되어 있다. 하지만 실제로 대기업, 중견기업이 아닌, 중소... 개요 상세 계산 방법 역사 국가별 주휴수당 고용자가 지급을 거부할 때 주휴수당을 없앨 수 있는가? 기타 2024.05.19 웹문서 검색 더보기 유급 휴가 - 나무위키 청년유니온 - 나무위키 cafe.daum.net 경리_회계인들의 모임 주휴수당지급기준 안녕하세요?~~ 주휴수당 지급기준에 대해 알고싶습니다 아르바이트 급여 지급시 월화수목금토 9시부터 5시까지 근무합니다 (3개월입니다) 주휴수당을 월화수 목금토 이렇게 2번 지급하는 것인지 아니면 주에 1번만 지급하는 것인지 알고싶습니다~ 시간당 10,000원씩 지급 시 지급금액을 알고싶습니다 2024.02.20 카페 검색 더보기 알바 주휴수당 단시간 근로자 주휴수당 지급여부 부탁드립니다. dodorich.com 다재다능 블로그 주휴수당 계산기 : 지급기준, 최저임금 조회, 급여계산 방법 주휴수당 계산기 바로가기 알바천국 홈페이지 ▶바로가기 주휴수당 계산기 ▶바로가기 급여계산기 ▶바로가기 알바천국에서 제공하는 주휴수당 계산과 급여 계산 화면으로 바로 이동할 수 있는 링크를 아래에 제공해두었습니다. 내용을 확인하지 않고 급하신 분들은 바로 해당 링크를 클릭하여 서비스를 이용해보세요. 주휴수당이란? 근로기준법 제55조(휴일)① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.<개정 2018. 3. 20.> ② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다. <신설 2018. 3. 20.> [시행일] 제55조제2항의 개정규정은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 시행한다.1. 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」 제 주휴수당 계산기 사용방법 주휴수당은 일주일 동안의 총 근로시간을 40시간으로 나누고, 이를 시급과 곱하여 계산됩니다. 하지만 이 수당은 최대 40시간까지만 적용됩니다. 이는 성인 근로자의 법정 근로시간이 하루 8시간, 일주일 40시간으로 정해져 있기 때문입니다. 주휴수당은 법정 근로시간을 기준으로 최대 40시간까지만 계산됩니다. 설명이 어려운 분들을 위해 근무시간과 시급을 입력하여 간편하게 주휴수당을 계산해 볼 수 있는 링크를 연결해드릴테니 아래 버튼을 통해 이용해 보시기 바랍니다. 주휴수당 계산기 급여계산기 사용방법 알바천국의 급여계산기를 사용하면 시급, 일급, 주급, 월급, 연봉 중 하나를 선택하고 근무시간을 입력하여 일급, 주급, 월급, 연봉을 간편하게 계산할 수 있습니다. 근무시간은 휴게시간을 제외한 시간으로 입력하며, 주휴수당은 선택 사항으로, 이에 대한 내용은 위에 설명된 내용을 확인한 후 포함할지 여부를 선택하여 계산 할 수 있습니다. ▶세금적용 안내 1. 4대보험료 공제 9.4% 4대보험 근로자(급여공제) 사업주 국민연금(9%) 4.5% 4.5% 건강보험(7.09%) 3.545% 3.545% 장기요양보험(0.9182%) 최저임금 조회 출처:최저임금위원회 최저임금제도는 근로자가 최소한의 임금을 받을 수 있도록 정해놓은 제도입니다. 이는 근로자의 생활을 안정시키고 노동력의 질적 향상을 도모하여 국민경제의 건전한 발전을 돕는 것을 목적으로 합니다. 이런 최저임금제도가 시행되면서, 최저임금 미만으로 임금을 받는 근로자들의 임금이 최저임금 이상으로 인상됩니다. 이로 인해 몇 가지 효과가 나타나는데요. 첫째로, 저임금을 받는 근로자들의 임금이 올라가면서 임금 격차가 줄어들고 소득 분배가 개선됩니다. 둘째로, 최저임금 이상의 임금을 받는 것으로... 주휴수당은 일주일 동안의 총 근로시간을 40시간으로 나누고, 이를 시급과 곱하여 계산됩니다. 하지만 이 수당은 최대 40시간까지만 적용됩니다. 이는 성인 근로자의 법정 근로시간이 하루 8시간, 일주일 40시간으로 정해져 있기 때문입니다. 주휴수당은 법정 근로시간을 기준으로 최대 40시간까지만 계산됩니다. 설명이 어려운 분들을 위해 근무시간과 시급을 입력하여 간편하게 주휴수당을 계산해 볼 수 있는 링크를 연결해드릴테니 아래 버튼을 통해 이용해 보시기 바랍니다. 주휴수당 계산기 2024.05.11 블로그 검색 더보기 알바천국 주휴수당 계산기, 알바급여 예상금액 조회하기 wony9288.tistory.com 워니의 블로그 주휴수당 지급기준 계산방법 미지급 1. 주휴수당이란 일하게 되면 1일간의 유급 휴일이 발생하게 되는데요, 이렇게 발생한 날을 주휴일이라고 부릅니다 그리고 주휴일은 유급 적용을 하게 됩니다. 이때 받는 수당을 주휴수당이라고 부릅니다 주휴수당은 소정근로시간 및 1주일 동안 근무 관계가 유지된 경우 등 요건을 충족하는 근로자에게 지급됩니다 [근로기준법 시행령] ● 근로기준법 제55조 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야한다 ● 근로기준법 시행령 제30조 법 제55조 제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한 2. 주휴수당 지급기준 주휴수당은 직원의 숫자와는 상관없이 무조건 지급해야 하는 수당입니다 주휴수당을 받기 위한 조건은 하단의 세 가지 조건을 모두 만족해야 합니다 1) 소정근로시간이 주 15시간 이상 소정근로시간은 사업주와 근로자가 서로 합의하여 일하기로 정한 시간이며, 이것은 근로계약서에 꼭 명시해야 합니다 주 5일을 기준으로 하루 3시간 이상 근로해야 합니다 근로계약서상 근로 시간이 15시간 미만이라면 지급 대상자가 아닙니다 2) 약속된 근무일에 결근하지 않아야 함 일주일에 15시간 이상 근무했더라도 근로자가 중간에 결근을 했을... 3. 주휴수당 금액과 계산방법 1) 주휴수당 금액 2024년 기준 최저시급은 9860원입니다 1일 8시간 근무를 기준으로 하여 15시간 개근을 하였을 경우, 일주일 기준 78,880원, 한 달 기준 345,100원이 됩니다 2) 계산방법 주휴수당 계산방법은 근로시간을 기준으로 하여 40시간 이상인경우와 미만인 경우, 그리고 일용직에 따라서 약간씩 다르게 계산할 수 있습니다 ▶ 주 40시간, 하루 평균 8시간 → 소정근로시간 : 40시간 → 주휴시간 : 일을 하지 않지만 발생하는 1일분의 근로시간 8시간 →2024년 최저시급 9,860원 기준 = 주 472,280 4. 주휴수당 미지급 주휴수당은 사업장에서 근로자수와 상관없이 지급해야 합니다 만약 주휴수당을 지급받지 못했을 경우 노동청에 진정서를 접수할 수 있습니다 ▼ 주휴수당 미지급 진정서 신청 바로가기 ▼ 고용노동부홈페이지 > 민원 > 민원신청 > 온라인 민원신청 > 임금체불 진정서 > 미지급 내용 작성 후 신청 일하게 되면 1일간의 유급 휴일이 발생하게 되는데요, 이렇게 발생한 날을 주휴일이라고 부릅니다 그리고 주휴일은 유급 적용을 하게 됩니다. 이때 받는 수당을 주휴수당이라고 부릅니다 주휴수당은 소정근로시간 및 1주일 동안 근무 관계가 유지된 경우 등 요건을 충족하는 근로자에게 지급됩니다 [근로기준법 시행령] ● 근로기준법 제55조 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야한다 ● 근로기준법 시행령 제30조 법 제55조 제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한 2024.04.29 abeanjelly.com 주휴수당-지급기준-정리-2024년 주휴수당 지급기준 정리 (2024년) 주휴수당 지급기준에 대해 알고계시나요? 오늘은 주휴수당에 대해 알아보겠습니다. 주휴수당은 노동법의 주요 부분 중 하나로, 근로자의 권리와 복지를 보장하기 위한 중요한 요소입니다. 주휴수당을 계산하고... 2024.04.04 first.j-guru4u.com 현대자동차 분석 블로그 알바 주휴 수당 지급 기준 및 계산법 1. 주휴수당이란 법 제55조에 따르면 사용자는 1주 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일 (=주휴일)을 지급해야 하는데요. 주휴일에는 근로 제공을 하지 않아도 되며, 1일분의 임금을 추가로 지급받을 수 있습니다. 이때, 주휴일에 주어지는 1일분의 임금을 주휴수당이라고 합니다. 5인 미만 사업장의 경우에도 주휴수당은 지급사항이며, 사업장의 규모와 관계없이 적용되는 근로기준법입니다. ⚖️ 근로기준법 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. ② 사용자 2. 주휴수당 지급 조건 알바 주휴수당 계산법,지급기준 원칙적으로 주휴수당은 실제 근로시간이 아닌 주 소정근로시간을 기준으로 산정하며, 비정규직, 정규직, 시간제 등과 같은 근로형태와 관계없이 지급 조건에 해당되는 모든 근로자에게 적용됩니다. 1주간 소정 근로일을 만근하고 소정근로시간이 15시간이상이면 적용됩니다. 이에 따른 주휴수당 지급조건 2가지는 다음 과 같습니다. ✓ 1주 15시간 이상 근로한 근로자 근로계약서에 명시된 근로시간이 4주 평균하여 1주 15시간 이상이라면 주휴수당을 지급해야 합니다.시간제 근로자 등의 경우 1주일... 3. 주휴수당 계산법 주휴수당은 1일 소정근로시간에 시급을 곱하여 계산할 수 있으며, 예시는 다음과 같습니다. 주휴 수당 = 1일 소정근로시간 X 시급 예시) 시급 : 2024년 최저시급 9,860원 주휴수당 : 8시간 X 9,860원 = 78,880원 주급 : 주 5일 근무 X 9,860원 + 78,880원(주휴수당) = 473,280원 월급 : 2,060,740원 (1주 소정근로 40시간 근무 시, 유급 주휴 포함, 월 근무시간 209시간 기준) 이때, 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근무하였더라도 주휴수당이 증가하진 않습니다. 주휴수당은 4. 주휴수당 적용 제외 대상 주휴수당 지급에서 제외되는 대상은 아래와 같습니다. 초단시간근로자(주15시간 미만 근로자) 결근으로 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자 감시·단속적근로자 여기서 감시적 근로자는 수위ㆍ경비원ㆍ물품감시원 또는 계수기감시원 등과 같이 심신의 피로가 적은...니다. 단속적 근로자는 평소의 업무는 한가하지만 기계 고장 수리 등 돌발적인 사고 발생에 대비하여 대기하는 시간이 많은 업무 에 종사하는 자를 말합니다. 근로기준법 제63조 제3호에 따라 감시·단속적 근로자의 경우 일반 근로자와 다른 근로형태의 특수성 때 5. 자주 묻는 질문(FAQ) Q. 근로자가 지각, 조퇴를 한 경우에도 주휴수당을 지급해야 하나요? A. 네, 지급해야 합니다. 근로기준법 제30조 1항에서 말하는 개근이란 근로제공 의무가 있는 소정근로일에 결근하지 않는 것을 의미합니다. 결근은 근로를 제공하지 않는 것으로 근로자의 지각이나 조퇴는 결근일로 볼 수 없습니다. 따라서 근로자가 지각, 조퇴를 하더라도 주휴수당은 지급해야 합니다. 다만 지각, 조퇴로 일하지 않은 시간에 대한 임금 공제는 가능합니다. Q. 격일제 근무자의 경우도 주휴수당을 받을 수 있나요? A. 네, 받을 수 있습니다. 우선... 법 제55조에 따르면 사용자는 1주 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일 (=주휴일)을 지급해야 하는데요. 주휴일에는 근로 제공을 하지 않아도 되며, 1일분의 임금을 추가로 지급받을 수 있습니다. 이때, 주휴일에 주어지는 1일분의 임금을 주휴수당이라고 합니다. 5인 미만 사업장의 경우에도 주휴수당은 지급사항이며, 사업장의 규모와 관계없이 적용되는 근로기준법입니다. ⚖️ 근로기준법 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. ② 사용자 2024.04.17 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 daonenjoy.com 다온의 창고 요양보호사 급여,월급 계산(최저시급, 주휴수당, 연차수당 정리) 요양보호사 월급 가이드 요양보호사 월급 또는 시급을 정하는 기준은 요양센터의 운영정책에 따라 조금씩 차이가 있을 수 있으나, 가장 중요한 차이는 케어를 하고자 하는 어르신의 건강상태에 따라 차이가 난다고 보면 됩니다. 어르신의 건강상태 좋지않거나 케어를 하기 힘들수록 요양보호사에게 책정되는 월급 또는 시급은 비례해서 올라갑니다. 규모가 큰 시설에서 근무하는 경우 즉, 대형 요양원이나 노인요양공동생활가정과 같은 곳에서 근무할 경우, 월급 수준은 높은 편이며, 국가나 지방자체단체에서 직접 운영하는 요양시설의 경우는, 민간시설업체... 근로기준법이 정한 급여 산정 방법 ◈시간당 주휴수당 계산방법 년도 최저시급 주휴수당 2024년 9,860원 1,972원 2023년 9,620원 1,924원 2022년 9,160원 1,832 2021년 8,720원 1,744원 ※ (최저시급 x 1일 소정 근로시간) / 1주 근무시간 ※ 가정요양보호사는 주휴수당이 발생하지 않습니다. ◈ 근무경력별 1시간 연차수당 1년차 2~3년차 4~5년차 6~7년차 8~9년차 10~11년차 12~13년차 14~15년차 연차갯수 11일 15일 16일 17일 18일 19일 20일 21일 2024년 416 567 6 근무형태별 월급기준 알아보기 재가급여는 노인이나 장애가 있는 사람들이 병원, 시설에 가지 않고 자신의 집이나 필요한 요양서비스를 받을 수 있게 지원하는 급여를 말합니다. 말 그대로 어르신의 댁을 방문하여 서비스를 제공하는 형태이며, 1:1 서비스로 이루어지는 형태이기 때문에, 최대한 어르신과의 유대관계가 매우 중요한 편이며 이를 위해 방문요양센터는 최대한 매칭을 하려고 하는 편입니다. 매칭이 잘 이루어져 성향이 잘 맞는다면 대부분 장기로 이용하는 경우가 많이 있습니다. 즉, 어르신이 집에서 직접 생활하시기 때문에, 시급 기준으로 책정되고 참고> 센터 및 요양원, 정부지원이 어려운 이유 국가에서는 종사자의 인건비, 시설의 운영비, 사업 운영비에 대한 지원을 하고 있지 않습니다. 이유는 다음과 같습니다. 요양서비스를 받고자 하는 대상자가 너무 많음 요양서비스 종사자가 너무 많음 시설 설립비용이 비싸기 때문 시설 운영자금이 많이 들기 때문 공무원 업무 범위를 넘어섰기 때문 외국 사례에서도 정부가 아닌 민간이 운영함을 참고함 비용절감 이유 ★함께 보면 유용한 정보★ 요양보호사 자격증 취득방법, 조건과 혜택 총정리 (24년 개편) 목차 요양보호사우리나라는 초고령화 시대로 진입하게 되면서노인의 노령화가... ◈시간당 주휴수당 계산방법 년도 최저시급 주휴수당 2024년 9,860원 1,972원 2023년 9,620원 1,924원 2022년 9,160원 1,832 2021년 8,720원 1,744원 ※ (최저시급 x 1일 소정 근로시간) / 1주 근무시간 ※ 가정요양보호사는 주휴수당이 발생하지 않습니다. ◈ 근무경력별 1시간 연차수당 1년차 2~3년차 4~5년차 6~7년차 8~9년차 10~11년차 12~13년차 14~15년차 연차갯수 11일 15일 16일 17일 18일 19일 20일 21일 2024년 416 567 6 요양보호사 월급 요양보호사 급여 요양보호사 시급계산 요양보호사 월급계산 2024.05.17 티스토리 검색 더보기