검색 본문
nodong.kr qna 통상임금 해당여부 1) 통상임금의 핵심 요건은 고정성입니다. 고정성이란 "근로자가 제공한 근로에 대하여 그 업적, 성과 기타...임금을 의미합니다. 대표적으로 기본급이 그렇습니다. 또한 내 직책이나 직무에 따라 지급되는 직책... 2024.04.12 웹문서 검색 더보기 해고수당 계산 통상임금 240시간 일하는데... 계산이 하니 너무 적어서 계산좀 해주실수 있나요? 기본급과 직무, 직책수당등이 됩니다. 초과근로수당은 초과근로 여부에 따라 지급이 달라지는 만큼 통상임금 산정에서 제외됩니다. 월 소정근로시간은 일반적으로 주휴 월 35시간을 더해 월 209시간이 됩니다. 6... 생활임금 보전수당의 임금성 및 통상임금 포함 여부 최저임금 차액을 보전하기 위한 목적의 보존수당 통상임금에 해당하는지 여부(2010.05.06, 근로기준과-95) 탄력적 근로시간제 도입에 따른 보전수당의 통상임금 해당 여부(근로기준정책과-4987, 2019.10.2... imo-jeju.sparkle-story.com 제주도 여행 이모저모 소개하는 블로그 통상임금계산방법, 통상임금 계산기, 쉽고 빠르게 통상임금이란? 뭔가요?"라고 물으면, 간단히 말해서, 우리가 일한 대가로 정기적으로 받는 급여예요. 근로기준법 제6조에 따르면, 근로자가 일정하게 받는 금액을 말해요. 이게 왜 중요하냐고? 그건 바로 연장, 야간, 휴일 근로 수당 계산의 기초가 되기 때문이죠. "그럼, 통상임금에는 뭐가 포함되나요?" 통상임금에는 기본급을 비롯해 가족수당, 식대, 직무와 직책수당, 심지어 근속수당까지 다양한 수당이 포함됩니다. 정기적이고 일률적으로 지급되는 모든 금액이 여기에 속해요. 예를 들어, 매달 받는 기본급은 물론이고, 매달 일정한 금액의 직무 통상임금계산방법 1 통상임금 계산방법이라는 건, 사실 처음 들어보는 분들에겐 좀 복잡하게 느껴질 수 있어요. 그래도 걱정 마세요, 한 번 차근차근 알아보면 그리 어렵지 않답니다. 먼저, 월 소정 근로 시간이 뭔지 알아야 해요. 이게 기본이 되거든요. 단순히 말해서, 이건 법적으로...시간 내에서, 우리가 하루나 한 달 동안 일하는 시간을 의미해요. 그렇다면 통상임금 계산은 어떻게 하냐고요? 기본적으로 계산 방식은 이렇습니다. (기본급여) + (고정수당) + (상여금) / 월 소정근로시간 간단하죠? 여기서 중요한 건, 모든 근로자가 같은 시간을 일하 통상임금계산방법 예시 위에서 설명드린 통상임금계산방법을 가지고 직접 숫자를 대입해서 설명드릴게요. 복잡하고 이해가 어렵다고 느껴질 수 있지만, 숫자를 넣고 계산해보면 생각보다 간단해요! 아래 계산 과정에 따라서 내 실제 급여를 넣어서 내가 정당한 급여를 받고 있는지 확인해보세요! 주 5일, 하루 8시간, 즉 주 40시간을 기준으로 근무한다고 가정해 봅시다. 그리고 월 기본급이 2,000,000원이라고 해요. 이때, 월 소정 근로시간은 대략 209시간으로 계산됩니다. 이 정보를 바탕으로 시간당 통상임금을 계산해 보면, 간단히 2,000,000원을 209시 평균임금과 통상임금의 차이점 많은 분들이 통상임금과 평균임금, 이 두 용어를 혼동하시는데요, 각각의 개념과 차이점을 명확히 이해하는 것이 중요합니다. 먼저, 통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급되는 급여를 의미해요. 이에 반해 평균임금은 일정 기간 동안 근로자에게 지급된 임금의 총액을 근로일수로 나눈 금액을 말합니다. 간단히 말해서, 통상임금은 매달 규칙적으로 받는 금액이고, 평균임금은 일정 기간 동안 실제로 받은 임금의 평균을 나타내죠. 퇴직금 계산에 있어서 통상임금이 평균임금보다 낮게 계산될 경우, 근로자는 차액을 요구... 통상임금 계산기 바로가기 여기까지 읽어봤지만, 내 통상임금을 하나하나 적용해서 계산하는데 어려움을 겪는 분들은 간단하게 사용하실 수 있도록 통상임금 계산기 바로가기를 준비했습니다. 아래 바로가기를 통해서 내 통상임금과 다양한 수당, 바로 확인해 보세요! 통상임금 1분 계산기 바로가기 FAQ (자주 묻는 질문) 통상임금 계산방법에 대한 이해는 왜 중요한가요? 통상임금을 가지고 다양한 수당을 계산할 수 있어서 매우 중요합니다. 연차수당 계산은 어떻게 해야 할까요? 연차수당 계산은 여기를 이용해 주세요. 연차수당을 제외한 나머지 통상임금(연장ㆍ야간ㆍ휴일근로수당, 해고수당, 휴업수당, 퇴직금, 출산휴가급여 등)은 여기서 계산해 주세요. 11 뭔가요?"라고 물으면, 간단히 말해서, 우리가 일한 대가로 정기적으로 받는 급여예요. 근로기준법 제6조에 따르면, 근로자가 일정하게 받는 금액을 말해요. 이게 왜 중요하냐고? 그건 바로 연장, 야간, 휴일 근로 수당 계산의 기초가 되기 때문이죠. "그럼, 통상임금에는 뭐가 포함되나요?" 통상임금에는 기본급을 비롯해 가족수당, 식대, 직무와 직책수당, 심지어 근속수당까지 다양한 수당이 포함됩니다. 정기적이고 일률적으로 지급되는 모든 금액이 여기에 속해요. 예를 들어, 매달 받는 기본급은 물론이고, 매달 일정한 금액의 직무 평균임금 통상임금계산방법 통상임금 계산기 바로가기 2024.02.06 블로그 검색 더보기 v.daum.net 모리잇수다 선거일에 출근하는 나, 휴일근로수당 받을 수 있나요? - 콘텐츠뷰 근무수당이 적용되지 않는데요. 5인 미만 사업자의 근로자가 선거날에 츨근하여 근무할 경우 「근로기준법...되고, 이에 가산 없이 근로한 시간에 대한 통상임금만 받을 수 있어요. /게티이미지뱅크 다만... 2024.04.09 namu.wiki 주휴수당 - 나무위키 근로자의 통상적인 주휴수당 계산방법은 아래와 같다. 과정을 더 단순화하면 가령 시급 9천원에 하루에 8시간씩 2일을 일한다고 치면, 주휴수당으로 계산될 일일 평균 근로시간은 (16 / 40) x 8 = 3.2시간(혹은... 개요 상세 계산 방법 역사 국가별 주휴수당 고용자가 지급을 거부할 때 주휴수당을 없앨 수 있는가? 기타 2024.06.01 전체보기 코레일네트웍스 - 나무위키 연봉 - 나무위키 gall.dcinside.com mgallery vietnamese [노동법] 위험직군 추가수당 및 연차 관련 문의 승급, 수당, 보조금, 그 외의 장려제도는 근로계약, 단체협약 또는 사용자가 정하는 규칙에 합의되어야...교섭위원회 및 임신, 양육에 부정적 영향이 있는 업무, 직무에 관한 안내 및 상세 규정 Circular 10/2020... 2024.06.06 전체보기 이정도 연봉이면 어떻냐 이런거 그만해라 그냥 임금직무정보시스템 들어가서 봐라 규모별 연령별 직급별 학력별 등등 다 볼수있다 정액급여(기본급+통상적수당+기타수당) 특별급여(고정상여금+변동상여금+성과급) 합산한 금액이고 초과급여(연장근로수당... 포괄임금으로 고정받는것도 통상시급에 포함하는거 아님??? 있음 그리고 이걸 넘으면 연장근무 수당 나오는거고 휴일근로수당 8시간했는데 난 (2,197,400+20,000+...거 같더라고 보통 이렇게 계산되는게 맞는거임??? 난 통상시급*1.5배로 들어서 위에로 계산되는지... thi.homefel.com Aiden blogs 퇴직자 연차수당 지급, 연차수당 계산 알아보기 연차산정기준 기준 2)회계일 기준으로 연차를 산정하는 곳이 있습니다. 1) 입사일 기준 연차부여의 원칙은 개별 근로자의 입사일을 기준으로 하여 제공하는 것입니다. 원칙은 이러하지만 근로사수가 늘어나게 되면 입사일이 모두 다르기 때문에 관리하는 것이 힘들어지게 됩니다. 연차개수, 미사용 연차 계산, 수당 등 관리항목이 늘어나기 때문에 불편함이 있습니다. 그래서 관리의 편의를 위해 몇 회사에서는 회계연도를 기준으로 연차휴가를 계산하기도 합니다. 2) 회계연도 기준 관리의 편의를 위하여 회계연도를 기준으로 연차휴가를 운영하기 퇴직 시 연차 산정 방법 알아보기 >> 2019년 5월 25일 입사, 2021년 11월 30일 퇴사 기준 1) 입사일 기준 발생 1년 미만 : 11일, 2019년 6월 25일 입사후 한 달을 기점으로, 매월 1개의 연차가 발생합니다. 1년 : 15일 발생, 입사일 기준 1년이 되는 날 2020년 5월 25일 15개의 연차가 발생합니다. 2년 : 15일 발생, 2021년 5월 25일 추가로 15일 발생합니다. 2) 회계연도 기준 발생 1년 미만 : 11일, 2019년 6월 25일 입사후 한 달을 기점으로, 매월 1개의 연차가 발생합니다. 2년 차(2020.1.1) 연차수당 지급 기준과 계산법 연차휴가수당 지급 기준은 통상임금 또는 평균임금으로 산정하여 지급합니다. 연차수당 계산법 : 1일 통상임금 X 미사용 연차일수 통상임금 : 기본금, 각종 수당(직위, 직무, 가족, 정기수당), 상여금 1개월 통상임금이 150만원이면, 시간당 통상임금 = 150만원 /209시간(주 40시간 사업장기준 근로시간) = 7,177원 1일 통상임금 = 7,177원 X 8시간 (1일 근로시간) = 57,416원 만약, 미사용연차일 수가 10일이라면 57,416원 X 10일 = 574,160원 >> 함께 보면 좋은 글 퇴직금 미지급시 처벌, 지 연차휴가수당 지급 기준은 통상임금 또는 평균임금으로 산정하여 지급합니다. 연차수당 계산법 : 1일 통상임금 X 미사용 연차일수 통상임금 : 기본금, 각종 수당(직위, 직무, 가족, 정기수당), 상여금 1개월 통상임금이 150만원이면, 시간당 통상임금 = 150만원 /209시간(주 40시간 사업장기준 근로시간) = 7,177원 1일 통상임금 = 7,177원 X 8시간 (1일 근로시간) = 57,416원 만약, 미사용연차일 수가 10일이라면 57,416원 X 10일 = 574,160원 >> 함께 보면 좋은 글 퇴직금 미지급시 처벌, 지 퇴직금 연차수당 포함 1년 미만 퇴직자 연차수당 미사용 연차수당 미사용 연차수당 퇴직금 연차수당 퇴직금 포함여부 연차수당 포함여부 퇴직금 계산시 연차수당 포함여부 퇴직자 연차 퇴직자 연차수당 퇴직자 연차일수 2024.03.14 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 story.kakao.com 손용석 손용석 - 카카오스토리 지급한다는 이른바 '재직자 요건'을 설정하는 것이 가능하며, 해당 금픔은 통상임금성의 고정성이 부정되기 때문에 통상임금으로 보지 않습니다. 반면 그외의 정기상여금 또는 직무수당이나 직책수당 등은 기본급... 2024.05.13 카카오스토리 검색 더보기 numberfive.tistory.com 위드웨이브 임금 체 불 액 계산 방법 및 민원 신청 사례 공유 - 정기 상여금,식대 반영 이의 제기에 대한 회사 측 회신 식대보조비의 통상임금 제외한 이유에 대한 질의 답변 내용은 아래와 같습니다. '상여금'의 통상임금 산입여부 당사의 '상여금'은 급여 지급일 이전 사직자에게 미지급하고 있어, 이를 '고정성' 결여로 판단하여 통상임금에 산입하고 있지 않습니다. 추가로 명세서에 기재한 '상여지급률 조정'은 2020년 10월 당시 직원들의 급여 체계 변경( 기본급 → 기본급 + 상여)으로 인한 수당 차액을 보전하고자 3년 동안 연차수당 계산 시, 상여금을 통상임금에 산입 하여 보전하였습니다. 따라서 3년이 지난 '2024년 1월 연차 수당의 경우 근로자와 회사의 연차 수당 계산 방식 비교 2024년 1월 지급받은 2023년 귀속 연차 수당 계산 저와 회사 측의 계산방식을 아래와 같이 비교 정리해 보았습니다 구분 근로자 회사 기본급(월) 5,223,300 5,223,300 월 고정 수당 합계 547,250 459,750 직책수당 459,750 459,750 식대보조비 87,500 미반영 연간상여금 합계 22,732,197 미반영 연차휴가 미사용 일수 11.5일 10일 최근 통상임금에 포함시키는 추세인 휴가 귀향비는 포함 시키지 않았습니다. 만일 이금액을 고정 수당에 포함시키면 금액이 더 늘어나서( 체불 임금(연차수당) 계산 상기 표에서 식대 보조비 연간상여금을 포함해 연가휴가 미사용일 수 11.5일 중 11일만 반영해 계산 시 에는 1주 근로시간 40시간 기준으로 기본급 + 고정수당 = 5,770,550원 상여금은 월 1,894,350원이 반영되며 월 소정 근로 시간을 209시간으로 산정 시 시간당 통상임금은 36,674원, 1일 통상임금은 293,392원 따라서 11일분 연차수당은 3,227,312원이 됩니다. ▶209시간 = (40시간 + 8시간) × (365일 ÷12월 ÷ 7일) 구분 근로자 회사 차이 시간당 통상임금 36,674 27,19 통상임금 계산 식 ▶통상임금 계산 식 = 월 기본급 + 월 고정수당 + 월 상여금 / 209시간 따라서 시간당 통상임금은 36,674원 = (5,223,300원 + 547,250원 + 1,894,350원) / 209시간 1일 통상임금은 293,392원 이 됩니다. 연차수당 계산 식 ▶연차 수당 계산 식 = 1일 통상임금 × 연차 휴가 미사용 일수 따라서 연차수당은 293,392원 × 11일 = 3,227,312원이 됩니다 상여금 및 식대보조비가 통상임금 인 이유 저의 이의 신청에 회사는 '퇴직자에게 상여금 미지급'이라는 취업규칙 상의 이유로 상여금의 정기성을 부정하며 상여금을 통상임금 산정기초에서 갑자기 제외했습니다. 하지만 회사는 급여체계의 변경( 기본급 → 기본급 + 상여금) 사유로 인해 2022년까지 3년간 보전을 해 주었다고 합니다. 여기서 보전의 의미는 상여금을 통상임금에 포함시켰다는 의미입니다, 식대보조비의 통상임금 제외한 이유에 대한 질의 답변 내용은 아래와 같습니다. '상여금'의 통상임금 산입여부 당사의 '상여금'은 급여 지급일 이전 사직자에게 미지급하고 있어, 이를 '고정성' 결여로 판단하여 통상임금에 산입하고 있지 않습니다. 추가로 명세서에 기재한 '상여지급률 조정'은 2020년 10월 당시 직원들의 급여 체계 변경( 기본급 → 기본급 + 상여)으로 인한 수당 차액을 보전하고자 3년 동안 연차수당 계산 시, 상여금을 통상임금에 산입 하여 보전하였습니다. 따라서 3년이 지난 '2024년 1월 연차 수당의 경우 연차수당 연차수당계산방법 통상임금계산방법 통상시급 상여금의 통상임금성 식대보조비의통상임금성 임금체불민원신청방법 임금체불금액계산방법 통상일급 2024.03.27 티스토리 검색 더보기 brunch.co.kr EJ 최저임금 및 휴업수당 상태를 말한다. 일반적으로 휴직은 근로자의 사정이나 귀책사유에 따라 직무에서 배제하는 개념이라는 점에서 휴업과 구분한다. 그런데, 형식적으로는 휴직...휴업으로 보아 휴업수당을 지급해야 한다. 휴업수당은 평균임금의 70% 이상이어야 한다. 단 평균임금이 통상임금을 초과하는 경우 통상임금으로 지급할 수... 법 노동 판결 2023.10.22 브런치스토리 검색 더보기