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blog.naver.com 지식ㆍ산업ㆍ경제(트렌드)를알면 ''길...이보인다'' 충남도, 공공기관 통폐합 첫 해…"도민 위한 업무 혁신 필요" 5 #탄소중립 #농정혁신 #초광역 #정책비전전략팀이다. /내포=박보성기자 저작권자 © 충청일보 무단전재 및 재배포 금지 https://naver.me/xZGME0f5 충남도, 공공기관 통폐합 첫 해…"도민 위한 업무 혁신 필요" - 충청일보 김태흠 충남도지사가 취임 직후 강력한 추진력으로 이뤄낸 \'공공기관 통폐합\' 첫 해를 맞아 각... 2024.03.15 블로그 검색 더보기 blog.naver.com 충남도정신문 공식 블로그 충남도 ‘수도권 공공기관 유치’ 전방위 행보 충남도가 정부가 추진하는 수도권 공공기관 이전 계획이 올해 안에 추진되기 어려울 것이라는 전망에도 불구하고 수도권 공공기관 유치를 위한 노력을 확대 전개한다. 충남도는 혁신도시 간 형평성과 지역 특·장점을 고려해 중점 유치 대상 공공기관을 기존 34곳에서 44곳으로 확대 정비했다. 유치 대상 공공기관은... 2024.03.11 blog.naver.com 시사캐치 [시사캐치] 박경귀 아산시장, 벤처‧창업 생태계 활성화…충남도‧공공기관과 협력 강화 4 박경귀 아산시장, 벤처‧창업 생태계 활성화…충남도‧공공기관과 협력 강화 아산시, 스타트업 파크 공모 대응 협력 위해 충남도 등 8개 기관과 업무 협약천안아산역 인근 ‘연구개발(R&D) 집적지구’ 내 ‘스타트업 파크’ 조성 목표 www.sisacatch.com [시사캐치] 벤처·창업 생태계 활성화를 위한 ‘스타트업 파크... 2024.04.08 cinpnews.kr news 충남도, 공공기관 신규자 적응 돕고 역량 강화 (충남도민일보 / TV / 정연호기자) 충남도 인재개발원은 오는 4일부터 도 산하 공공기관 신규 직원을 대상으로 역량 강화 교육 ‘도 공공기관 신규자 과정’을 시작한다고 3일 밝혔다. 도 인재개발원은 도내 공공... 2024.03.03 웹문서 검색 더보기 충남도, 이전 공공기관 내년 지역발전계획 논의 충남도, 공공기관 분리·독립 ‘첫 결실’ 맺었다 gall.dcinside.com board city 충남도 공공기관유치단 업무 줄어들 듯 충남도 공공기관유치단 업무 줄어들 듯 [굿모닝충청 이종현 기자] 충남도 공공기관유치단 관장사무가 줄어들 전망이다. 문화체육관광국 산하에는 미술관 개관준비단이 신설된다.도는 최근 홈페이지를 통해 이... 2023.10.26 blog.naver.com 아산데일리 [공식 뉴스] 충남도,공공기관 신규자 적응 돕고 역량 강화 2 필수적 요소”라며 “앞으로 시군 공공기관 신규 직원을 대상으로 교육을 확대하는 등 공공기관 역량 강화를 위해 지속 노력할 것”이라고 말했다. 충남도,공공기관 신규자 적응 돕고 역량 강화 | 아산데일리 (asandaily.kr) 충남도,공공기관 신규자 적응 돕고 역량 강화 - 아산데일리 충남도 인재개발원은 오는 4... 2024.03.03 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 online-news.tistory.com news on-line 충남도, 공공기관 이전 ‘우선선택권’ 요청 2 충남도, 공공기관 이전 ‘우선선택권’ 요청 > 뉴스 | 뉴스온라인 (news-on-line.com) - 도‧균형위 대통령 지역공약 간담회…공약 추진 현황 보고‧토론 - - 육사 이전 행정 절차 이행‧중부권 광역 교통망 예타 면제 건의도 - (대통령 지역 공약 간담회 모습) [뉴스온라인=충청남도] 충남도가 민선8기 핵심 과제이자... 2023.02.15 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 페퍼몰리강쥐 페퍼몰리강쥐 - 카카오스토리 5 건축계획에 돌입할 예정이다. https://n.news.naver.com/article/030/0003198268?sid=105 충남도가 공공기관의 빠르고 안정적인 도내 이전 지원을 '합동 임대 청사' 건립 청사진을 그렸다. 도는 16일 도청... 2024.04.16 카카오스토리 검색 더보기 brunch.co.kr 하재원 천안의료원, 직장 내 괴롭힘 가해자 복귀 앞 충남도 산하 공공의료기관인 천안의료원에서 직장 내 괴롭힘으로 정직을 받은 A 팀장의 복귀가 얼마 남지 않으면서 공익제보자와 피해자들이 2차 가해 등으로 인한 우려로 두려움에 떨고 있다. 천안의료원 관계자에 따르면 A팀장은 2019년 10월부터 2022년 2월까지 다수의 직원에게 폭언, 모욕, 차별, 부당지시 등 지속... 천안 직장 2023.09.07 브런치스토리 검색 더보기
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