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blog.naver.com 라라 노무법인 울산지사 [울산장세훈노무사] 6월1일부터 적용되는 코로나19 사업장 대응지침 자가격리 5일 권고로 전환되면서 어떻게 해야 하냐 많이들 여쭤보셨는데요! 이 문제에 대해서 활성화를 위해 기관별 자체 지침 마련 및 시행을 권고하고 있습니다! 코로나19 사업장 대응 지침 (16판) 내용을 알아볼까요? 확진자 및 증상이 있는 종사자의 복무 관리 확진된 근로자가 5일 자율 격리 권고를 따를 수... 2023.06.21 블로그 검색 더보기 cafe.daum.net 순천향대학교 부속 서울병원 직업환경의학과 코로나19 위기단계 하향에 따른 사업장 대응지침 등 코로나19 관련 지침 폐지 안내 코로나19 위기단계 하향에 따른 사업장 대응지침 등 코로나19 관련 지침 폐지 안내.pdf 335.13KB 2024.05.07 카페 검색 더보기 코로나19 사업장 대응 지침(13판) 코로나19 사업장 대응 지침(14판) blog.naver.com 푸른숲 인사노무 ★사업주전문 노무사 코로나19, 사업장 대응 지침 Q&A 정리 3 중복으로 받을 수 있나요? 고용촉진장려금, 고용창출장려금, 고령자고용연장지원금, 청년추가고용장려금 등과는 중복으로 받으실 수 없습니다. ※ 그 밖에 코로나19 사업장 대응 지침 관련한 자세한 내용은 아래에 첨부한 문서를 참조하시기 바랍니다. 첨부파일 코로나19 사업장 대응 지침(15판) .hwp 파일 다운로드... 2023.06.08 advance2022.tistory.com advance2022 코로나 사업장 대응지침 15판 유급휴가비 휴업수당 가족돌볼휴가 등 고용노동부의 코로나 19, 예방 및 확산방지를 위한 사업장 대응지침 15판이 나왔습니다. 확진된 근로자에 대한 유급휴가비 신청, 생활지원비, 휴업수당, 가족돌봄휴가 제도의 대략적인 내용과 경영악화 등으로 휴업을 실시하고 휴업수당을 지급하는 경우 고용유지지원금 신청에 대한 내용도 담겨 있습니다. 코로나... 2023.02.21 blog.naver.com 피엠지 노무법인 [피엠지 노무법인] 6월 1일부터 적용되는 코로나19 사업장 대응지침 2 인사노무 관리를 위한 최상의 파트너, 피엠지 노무법인입니다. 코로나19 사업장 대응 지침(16판) 6월 1일부터 실내마스크 착용 의무와 확진자 격리의무 등을 전면 권고로 전환되었습니다. 이에 따라 자가격리를 5일 권고로 완전 전환하되, 병가 활용이나 출석 인정 등 아프면 쉬는 문화 활성화를 위해 기관별 자체... 2023.06.05 namu.wiki 코로나바이러스감염증-19/국가별 대응/아시아/대한민국/2020년 1월 - 나무위키 대한 지침을 각 단체, 기관, 지자체 등을 통해 통보하였다고 밝혔다. 최근 후베이성을 방문한 종사자의...자제하는 등이 주요한 내용이다. # 신종 코로나바이러스감염증 중앙사고수습본부는 전세기를 통해 복귀... 개요 2020년 1월 19일 이전 2020년 1월 20일~1월 26일 2020년 1월 27일~1월 31일 2024.06.10 웹문서 검색 더보기 코로나바이러스감염증-19/국가별 대응/유럽/이탈리아 - 나무위키 코로나바이러스감염증-19/국가별 대응/유럽/프랑스 - 나무위키 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 story.kakao.com 대한민국 질병관리청 대한민국 질병관리청 - 카카오스토리 단계 하향에 따른 코로나19 대응 지침 개정 격리(7일 의무 5일 권고), 마스크(의원급 약국 권고) 등 주요...취약시설은 마스크 착용 의무 당분간 유지 아프면 쉬는 문화 정착을 위한 방역 지침 안내 - 사업장에서... 2023.05.31 카카오스토리 검색 더보기 aizm123.tistory.com 직장인의 일기 엔데믹 시대에 코로나19 확진자 관리 2 자체 판단으로 감염병 확산 방지를 위해 출근하지 않도록 하는 경우이므로 사업주가 휴업수당을 지급해야 한다는 것이 노동부의 입장입니다. (코로나19 사업장 대응지침 15판 p.10) 따라서 격리권고로 변경된 지금은 감염자를 출근시키지 않는 경우 휴업수당을 지급하는 것이 추후 발생할 수 있는 리스크를 줄일 수 있을... 휴가 인사 관리 직원 연차 노무 병가 코로나 직원관리 감염병 2023.10.25 티스토리 검색 더보기 brunch.co.kr NewNewyorker 코로나 팬데믹의 진실 혹은 거짓 - 코로나 19 재확산으로 알아본 팩트 체크 13 내 이를 반드시 알려야 하는 의무는 없다. 그러나 연방 CDC는 코로나 19 관련 방역 지침에서 각 사업장에 직원을 모니터링할 수 있는 체제를 갖추고 만일 환자가...정부의 움직임에는 아마존과 같은 대기업들의 안일한 대응에서 그 원인을 찾아볼 수 있다. 코로나 사태 초기, 방역 물품을 비롯해 지역 셧다운이 진행... 코로나 확산 독감 2020.12.27 브런치스토리 검색 더보기