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cafe.daum.net 노무사의 길을 걷는 사람들 노동법 취업규칙 불이익 변경 동의 질문 # 이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 저는 불이익 변경이면 무조건 불이익 변경절차 거쳐야 한다고 알고 있었는데 불이익 변경 절차를 거치지 않아도 단협에 따르는 경우는 변경된 취업규칙이 적용되나요????? 2024.05.24 카페 검색 더보기 노1 취업규칙 불이익변경 여쭤봅니다 취업규칙 불이익 변경 동의의 방법 관련 판례 두문자 gall.dcinside.com mgallery professional 물음1 취업규칙의 불이익 변경(30점) 관련하여, 인사규정 제30조 개정의 효력이 문제된다. 구체적으로 근로기준법 제94조 제1항은 취업규칙의 불이익 변경의 요건으로 과반수 노동조합이나 근로자 과반수의 집단적 동의를 요하는 바, 1. 인사규정 제... 2024.01.22 웹문서 검색 더보기 대법 "'신의칙' 취업규칙, 노동자 동의 없으면 무효" 현재에도 여전히 타당하므로 그대로 유지돼야 한다"는 별개의견을 냈다. 이들 대법관은 "취업규칙의 불이익변경에 사회통념상 합리성이 있는 경우 사용자의 취업규칙 작성·변경 권한을 제한할 이유가 없고, 사회... 졸라 떨린다... 내가 쓴거 함 봐볼려? 변경, 근로자와의 서면합의 등의 조건이 있고, 최근 판례에서는 탄력근로시간제의 취업규칙 변경이 취업규칙의 불이익 변경으로 전제하기도 했기에 근로자의 시간에 대한 참여도? 자율성이 낮아진다 써주고... cafe.daum.net 김기범 노무사의 노동법 강의실 취업규칙 불이익변경 동의주체와 관련하여 이해를 제대로 했는지 피드백 부탁드립니다.(+추가질문_임금) 여기서 100은 조합원 총 인원의 수. not 사무직 근로자 수) 따라서 전체 근로자의 동의(회의식)를 받아야함 3. 즉, '조합원 총원의 과반'이 아닌 '변경되는 취업규칙이 적용되는 근로자 총원의 과반'! +)4. 추가질문 평균임금과 관련하여 임금성 판례 쓸 때 세부적인 내용을 어디까지 써야할지 고민입니다! 1)근로대가o... 2번이 과반노조는 아니지만 근거가 100/200이어야 하는거 아닌가요? 1. 맞아요. 2. b는 문제되는 경우만 쓰면 됩니다. 2024.05.11 사례집18번-취업규칙 불이익변경 질문 취업규칙의 불이익변경 nodong.kr interpretation 정원표의 변경(감축)이 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지 정원표의 변경(감축)이 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지 (근로기준정책과-4215, 2022.12.28.) 질의 회사의 정원표의 변경(감축)이 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지 회시 답변 귀 질의 내용만으로는 구체적... 2024.04.11 전체보기 승진체계 개편 등 특정 직종에 대한 취업규칙 불이익 변경시 동의 주체 승진체계 개편 등 특정 직종에 대한 취업규칙 불이익 변경시 동의 주체 (근로기준정책과-4111, 2021.12.9.) 질의 1. 특정 직종에 대하여 취업규칙 불이익 변경에 해당하는 승진체계 개편 시, 승진 체계가 개편... 취업규칙 내용을 구체화하는 것이 불이익 변경에 해당하는지 심사, 휴직실태점검 신설 등)하였는데, 위와 같이 기준 등을 구체화하는 것이 취업규칙 불이익 변경에 해당되는지 회시 답변 취업규칙이란 사용자가 근로자의 복무규율과 임금 등 당해 사업의 근로자 전체에 적용... cafe.daum.net 김기범 노무사의 노동법 강의실 취업규칙 불이익변경 사회통념상 합리성 인정 판례 사회통념상 합리성에 대한 문제나오면 밑에 판례따라가면 되는거겠죠? 2024.05.23 취업규칙 불이익변경 관련 질문 취업규칙 질문합니다 brunch.co.kr 이재헌 기자의 Labor Inside 취업규칙 2. 부동의 취업규칙 불이익 변경의 효력 들어야 한다고 규정한다. 이는 위반 시 근로기준법 제114조에 의해 500만원 이하의 벌금에 처할 수 있는 형사 처벌 규정이 존재한다. Ⅲ. 부동의 취업규칙 불이익 변경의 효력 1. 문제의 소재 동의를 받지 못한 취업규칙 불이익 변경은 동법 제94조 제1항에 의해 원칙적으로 그 효력이 없다. 이때 예외가 인정될 여지가... 취업규칙 변경 규칙 2024.05.14 브런치스토리 검색 더보기 취업규칙 1. 취업규칙 불이익변경 취업규칙 3. 노동 관행 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 HRKIM 커리어 분야 크리에이터 노무업무와 ChatPDF 13 ChatPDF의 답변을 보면 상대적으로 정확히 답변하는 모습을 확인할 수 있었습니다. 근로기준법상 근로계약 서류 보존기간 근거 근로기준법상 취업규칙 불이익 변경, 감시 또는 단속적 근로자 승인 근거 노동법과 관련하여 질문들을 며칠 동안 지속적으로 시도해 보았습니다. 질문을 계속하다 보니 보고서 내용에 대해서... 브런치북 Chat GPT와 HR 노무 AI HR 2023.03.30 브런치스토리 검색 더보기 youarewhoyouhire.tistory.com HR과 미래를 공부하자 ;) 취업규칙 불이익 변경 (사회통념상 합리성 이론 폐기 및 집단적 동의권 남용 법리) 얼마 전 노무 교육에서 취업규칙불이익 변경에 대한 내용이 있어서 간단히 정리해보고자 합니다. 취업규칙 불이익 변경이란 사용자가 종래 취업규칙을 개정하거나 새로운 취업규칙을 만들어 근로조건이나 복무규정에 관해 근로자의 기득권을 침해하거나 근로자에게 저하된 근로조건이나 강화된 복무규정을 일방적으로... 노동법 근로기준법 취업규칙 취업규칙불이익변경 취업규칙 불이익변경 판례변경 사회통념상합리성 집단적동의권남용 2024.02.18 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 신승훈 신승훈 - 카카오스토리 노무법인 내일로 | 행정해석 선택적 복리후생제도를 폐지하기 위해서는 복지기금협의회의 의결 뿐만 아니라 취업규칙 불이익변경 등의 절차를 거쳐야 하는지 여부 최신노동뉴스 - 2024.03.20 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기