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gall.dcinside.com board employment 단순히 HR 인사 담당관이면 - 별거 없지 않아? 대기업, 외국계 기업이라도 단순 HR이면 별거 없잖아 HRD , HRP 등 기획과 팀 구성 등 주요하지 단순히 HR 인사 담당관이라면, 단순 업무를 보는 사람들이잖아 2024.05.21 웹문서 검색 더보기 쿠팡 풀필먼트 hr(인사팀)이면 여기 갤러리 짱먹을수 이뜸? 일용직들 출근이 내손에 달림 맘에 안들면 걔는 출근 못하는거고 계약직도 마음에 안들면 계약연장 못한다 쿠팡 본사는 아니지만 자회사 정규직으로 보면 됨 연봉 3300에 하루 8시간 근무 중식 공짜 이정도면... 27살 남자 현실적인 조언 부탁드립니다. 근무를 하다가 퇴직 하였습니다. 퇴직 이유는 사실 예전부터 하고싶은 일이 있었는데 그 일이 바로 HR 인사 총무 관련 일입니다. 관련 자격증은 현재 하나도 없는 상태이고 준비하려는 자격증은 컴퓨터활용능력... joodie.psychology-lab.co.kr 취업정보통 외국계 HR 인사분야 취업 가이드 외국계 인사 직무 특성 외국계 기업의 인사 직무는 글로벌 환경에서 다양한 국가와 문화를 이해하고 조직 내에 통합하는 역할을 합니다. 글로벌 본사에서 실시하는 인사 제도를 가져와 한국에 적용시키는 역할도 하지만, 반대로 한국에 맞는 제도나 운영 등을 본사를 설득해 운영하기도 합니다. 이는 채용, 보상, 복지, 노사, 교육 등 모든 분야에 적용되는 관점입니다. 또한, 외국계 기업은 종종 더 평평한 조직 구조를 가지고 있어, 의사소통과 결정 과정에서의 투명성이 더 강조됩니다. 외국계 인사 직무에 필요한 역량 직무에 필요한 역량은 직무별로 다를 수 있습니다. 예산, 급여 등 숫자를 보는 업무를 한다면 섬세함과 차분함이 필요할 것입니다. 반면에 조직문화, 교육, 노사 등 직접적으로 영향력을 행사하는 경우에는 대인관계, 커뮤니케이션 능력, 기획력 등이 중요할 수 있습니다. 하지만 다음과 같은 공통역량은 필수적입니다. 글로벌 커뮤니케이션 능력, 다양성과 포용성, 변화 관리, 전략적 사고력, 그리고 효과적인 리더십입니다. 이러한 역량은 글로벌 환경에서의 성공적인 인재 관리와 조직 개발을 위해 중요합니다. 외국계 HR 인사분야 외국계 인사 직무 면접 질문 5가지 외국계 인사 직무 면접을 대비하기 위해 아래와 같은 질문 사항을 숙지하고 연습하는게 필요합니다. What motivates you to pursue a career in the HR field at a foreign company? 외국 기업의 인사 분야에서 경력을 쌓고자 하는 동기가 무엇인가요? How do you plan to work in an environment dealing with diverse cultures and languages? 다양한 문화와 언어를 다루는 환경에서 어떻게 일할 계획이 있나요? Do you ha 외국계 인사 직무 취업 전략 영어나 다른 필요한 언어의 실력을 향상시키는 것이 중요합니다. 국제적인 경험 쌓기: 해외 교환 프로그램이나 인턴십을 통해 다양한 문화와 경험을 쌓는 것이 도움이 됩니다. 전문성 강화: 인사 관련 전공 과정이나 자격증 취득을 통해 전문성을 키우는 것이 중요합니다. 네트워킹: 외국계 기업의 임원이나 인사 담당자와의 네트워킹을 통해 채용 기회를 찾을 수 있습니다. 외국계 HR 인사분야 취업 가이드 외국계 기업의 인사 분야에 성공적으로 진출하기 위해서는 글로벌 환경에 대한 이해, 다양한 문화적 배경을 가진 직원들과의 효 추천글 외국계 기업에 입사하고 싶은 이유? - 글로벌 커리어의 매력 외국계 기업에 입사하고 싶은 이유? - 글로벌 커리어의 매력 이번 글에서는 우리나라 대학생들이 외국계 기업에 입사하고 싶어하는 이유에 다루고자 합니다. 저 또한 대학생때부터 외국계 기업에 입사하고 싶어했는데요, 이 글을 통해 외국계 기업에서 경 joodie.psychology-lab.co.kr 이력서 양식 무료 다운로드 사이트 추천 TOP 5 이력서 양식 무료 다운로드 사이트 추천 TOP 5 지난번 글에서는 이력서 작성하는 방법에 대해 5가지 단계로 알아보았습니다. 이번 6 직무에 필요한 역량은 직무별로 다를 수 있습니다. 예산, 급여 등 숫자를 보는 업무를 한다면 섬세함과 차분함이 필요할 것입니다. 반면에 조직문화, 교육, 노사 등 직접적으로 영향력을 행사하는 경우에는 대인관계, 커뮤니케이션 능력, 기획력 등이 중요할 수 있습니다. 하지만 다음과 같은 공통역량은 필수적입니다. 글로벌 커뮤니케이션 능력, 다양성과 포용성, 변화 관리, 전략적 사고력, 그리고 효과적인 리더십입니다. 이러한 역량은 글로벌 환경에서의 성공적인 인재 관리와 조직 개발을 위해 중요합니다. 외국계 HR 인사분야 외국계 취업 외국계 HR HR 취업 인사팀 취업 2024.04.02 블로그 검색 더보기 sizakk.tistory.com 언제나시작 HR, 인사 영역에서의 Data와 AI AI와 HR Data를 활용한 인사관리 경험한 HR은 트렌드나 신기술 동향에는 매우 민감한 편이었지만, 실제로 그것들을 받아들이고 업무에 적용하기로 결정할 때는 대단히 보수적이고 더딘 모습이었다. AI가 업무 영역에 진입하는 것 역시 다른 분야에 비해 훨씬 더디게 진행되고 있었지만, 결국 HR도 AI 기술의 영향권을 피해 갈 수는 없다. 이미 AI라는 단어가 어디서나 회자되고 있고, 많은 기업의 HR 분야에서도 AI를 어떻게 인사 업무에 활용할 수 있을지 고민하고 있다. AI에 대한 접근성이 이전에 비해 높아지면서 데이터를 기반으로 한 인사관리에 입문하기가 과거 어 과거를 보는 HR Data분석 HR 영역에서 데이터와 AI를 활용해 시너지를 낼 수 있는 분야는 과거 데이터를 분석하는 일이다. HR이라는 인사 업무는 대외적으로는 조직 관리, 채용, 교육 등 직원들의 심리적이고 정서적인 부분을 지원하는 역할로 인식되고 있지만, 실제로는 넘쳐나는 데이터와 보고 자료를 정리하고 보고서를 작성하는 일에 상당한 시간을 할애하기 때문인데, 이럴 때 어떤 데이터를 모으고 분석해야 할지 AI가 알려주면 엄청난 도움이 된다. 실제로 나 역시 최근에는 ChatGPT, Bard 같은 AI 어시스턴트의 큰 힘을 입고 있다. AI가 엑셀 수식부터 미래에 대한 예측은 과연 하지만 대부분의 상사들이 진정 바라는 '인사이트 도출'이나 '미래 예측' 같은 단계까지 나아가긴 (당장은) 어려울 것 같아보인다. 왜냐하면 HR 영역의 특수성 때문에 데이터를 활용하는 것과는 지향점이 맞지 않는 부분이 있어서이다. HR 업무에서는 실수를 감내하기가 어렵고, 머신러닝이나 딥러닝에서 필요한 반복적 시행을 통해 학습하는 방식 또한 사실상 불가능하다. '같은 조건'이 반복될 수 없고, 예측 결과에 대한 납득할 만한 설명도 어렵다는 한계 때문이다. 사람이 스스로도 설명하기 어려운 그 때 그때의 의사결정이 반복... 경험한 HR은 트렌드나 신기술 동향에는 매우 민감한 편이었지만, 실제로 그것들을 받아들이고 업무에 적용하기로 결정할 때는 대단히 보수적이고 더딘 모습이었다. AI가 업무 영역에 진입하는 것 역시 다른 분야에 비해 훨씬 더디게 진행되고 있었지만, 결국 HR도 AI 기술의 영향권을 피해 갈 수는 없다. 이미 AI라는 단어가 어디서나 회자되고 있고, 많은 기업의 HR 분야에서도 AI를 어떻게 인사 업무에 활용할 수 있을지 고민하고 있다. AI에 대한 접근성이 이전에 비해 높아지면서 데이터를 기반으로 한 인사관리에 입문하기가 과거 어 HR data 2024.05.03 superookie.com jobs 661f60f28b129f64fc4dbd81 야놀자 채용 | Cloud HR 인사 운영 담당자 - 슈퍼루키 이를 하나의 플랫폼으로 통합ㆍ표준화하기 위해 노력하고 있습니다. 지원분야 모집부문 Cloud HR 인사 운영 담당자 업무내용 - 근태 전반 운영 및 관리 - 다양한 조직의 비즈니스 이해를 바탕으로 그에 맞게 평가... 2024.04.17 전체보기 알텐코리아 채용 | 인사팀 HR팀 인턴 - 슈퍼루키 시제품제작의 Total Solution을 제공함으로서 Customer만족에 최선을 다할 것입니다. #외국계 # HR담당 # 인사팀 # 인턴 지원분야 모집부문 인사팀 HR팀 인턴 업무내용 - 인사업무 전반 1) 근태, 입퇴사 관리 2... 알테어엔지니어링(주) 채용 | 인사팀 HR Intern - 슈퍼루키 전 세계 거의 모든 제조 기업들이 사용하고 있는 CAE 소프트웨어의 표준입니다. 지원분야 모집부문 인사팀 HR Intern 업무내용 채용 지원: 이력서 수집부터 면접 일정 조정까지, 채용 과정 전반에 걸쳐 지원... seize-something.tistory.com 36조 세포들의 왕국 인사(HR) 커리어에 대한 고민 있다고 생각한다. 고민 끝에 내가 내린 결론은 HRBP다. 지금까지 쌓아온 HR 전반의 기획/실행력을 바탕으로 사업부서와 긴밀하게 소통하며 그들의 생산성을...있는 것이, 다른 HR 영역에 대한 평가를 하는 것이 아니라 정말 수많은 인사직무 커리어 중 내가 가고 싶은 방향이 HRBP라는 것이다. 조직변화가 빠르지 않고... 다짐 계획 인사 직장인 커리어 hr 재취업 직장인일기 HRBP 인사커리어 2024.05.28 now.rememberapp.co.kr 2024/05/03 구글·야후·카카오… 국내외 초일류 기업 HR 이끈 인사·조직 베테랑! 구글·야후·카카오… 국내외 초일류 기업 HR 이끈 인사·조직 베테랑! 리멤버 Pro:logue 리멤버가 각 분야에서 최고의 커리어를 완성해가는 프로페셔널(Pro)들의 이야기(logue)를 전합니다. 여러분의 성공 서막... 2024.05.03 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 HRKIM 커리어 분야 크리에이터 Assistants API로 HR 챗봇 만들기 - 인사혁신처 지침서를 활용하여 18 2023년 11월 7일 개발자 컨퍼런스에서 발표한 GPTs는 챗봇 구축을 용이하게 하는 프로그램입니다. 'HR Analytics 끄적끄적' 매거진 글 중 'GPTs로 HR 챗봇 만들기: 인사혁신처, 고용노동부 지침서를 활용하여'에서 이러한 GPTs를 이용하여 국가공무원 HR 정보를 제공하는 '공공 HR 총끼', 코칭을 돕는 '코챗', 그리고... 챗봇 HR 챗GPT 2024.01.01 브런치스토리 검색 더보기 theviennatimes.tistory.com 미래채널 HR 테크: 변화하는 인사관리의 미래 보호 강화 등을 통해 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 스타트업들은 혁신적인 HR 솔루션을 개발하고 시장에 출시함으로써 성장 기회를 얻을 수 있습니다. HR 테크는 인사관리 분야에 혁신을 가져오고 있으며, 앞으로도 그 영향력은 더욱 커질 것으로 예상됩니다. 기업들은 변화하는 시장 환경에 적극적으로 대응하고 HR... 클라우드 컴퓨팅 데이터 보안 빅데이터 인공지능(AI) hr 테크 기술 트렌드 hr 테크 hr 테크 성장 배경 인터넷 오브 씽즈(iot) 기업과 스타트업 혁신적인 hr 솔루션 2024.05.25 티스토리 검색 더보기 story.kakao.com 세바시 세바시 - 카카오스토리 때문이죠 최재호 | 드라마앤컴퍼니 대표, HR플랫폼 '리멤버' 운영 세바시 HR 특집 강연회2 참여신청 https://bit.ly/sebasiHR2 #타일러 #세바시 #강연 #직장인 #회사원 #경쟁력 #HR #인사관리 #풀버전은 #유튜브 2023.10.31 카카오스토리 검색 더보기 커리어 크리에이터 보기
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