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v.daum.net 나남뉴스 "탈출 막아라" 6급이하 공무원 2천명 직급상향·승진기간 대폭 단축 - 콘텐츠뷰 하는 방식이다. 지방직 9급에서 4급으로 승진하는 데 필요한 '승진소요 최저연수'도 현행 13년에서 8년으로 단축한다. 성과 우수 공무원은 근무 연차가 짧더라도 승진 임용될 수 있도록 하기 위해서다. 6급... 2024.03.26 웹문서 검색 더보기 gall.dcinside.com mgallery xmrrud 지방직(서울시) 방호직 알아보자 비해 지방직은 일반승진으로 대부분 승진하는데 9>8 (1년6개월). 8>7(2년) 7>6( 3년6개월) 대부분 빠르게...사이로 6급 주임들이 정년 우루루 해서 자리가 겁나 널널해졌다. 즉 7급까진 못해도 최저 년수로 승진... 2024.04.20 전체보기 군무원 1년 6개월정도하면 지방직 갈시 9개월안에 8급 승진 최저연수 달성가능함 특정직공무원 월개월수 반은 지방직 승진 연수 최저기간 1년 6개월의 반인 9개월 + 적용가능하니까 이직 공부 열심히 하자 공무원 지금이 저점임 올해 하반기부터 진급 엄청 빨라짐 최저승진 소요연수 9급부터 6급까지 3년으로 팍 줄었음 586들 ㅈㄴ 퇴사...10년차에 6급이면 연봉 7천임 메이저 공기업이랑 연봉 비슷해짐 거기다가 지방직이면 연고지 출퇴근임 asiae.co.kr article "국가직 ·지방직 공무원 승진 소요 기간 차별 철폐돼야" - 아시아경제 제기 AD 원본보기 아이콘 공무원 승진 소요 기간을 단축하는 공무원 임용령 개정안이 국무회의를 통과...눈길을 끈다. 인사혁신처는 공무원 최저 승진 소요 연수를 단축하는 ‘공무원 임용령’ 개정안이 지난해... 2024.02.09 전체보기 의령군, 의회 의장 “문제 없다는 승진 이유” … 반박 입장문 - 아시아경제 직원은 행정직 2명, 공업직 2명으로 ‘의령군 지방공무원 정원 조례 시행규칙’에 의하면 공업직은 원천적...5급 정원에 공업직 직렬 없음) 승진의결일 기준으로 5급 승진 최저소요연수인 3년 6월도 충족하지... "장관보다 연봉 높은 공무원 나온다"…의료·우주항공 전문가 연봉 상한 폐지 - 아시아경제 공무원 승진소요최저연수 대폭 단축 9급→3급 최저연수 16년→11년 정부는 민간 우수 인재 유치를 위해 자율적으로 연봉을 책정할 수 있도록 연봉 상한 기준을 폐지한다. 또 능력을 갖춘 인재가 연차와 관계없이... namu.wiki 지방공무원 - 나무위키 산하 연수휴양시설에서 합숙) 형식으로 운영된다. 25개 자치구별(+ 자치구 소속이 아닌 서울시 직속 인원도...제공된다. 교육 성적이 자치구ㆍ부서 배치나 승진에 영향을 미치는 성과제 교육은 아니라서 교육생들... 개요 시험 장점 단점 결격사유 관련 문서 2024.05.31 전체보기 국가공무원 - 나무위키 9급 공무원 - 나무위키 cafe.daum.net *여성시대* 차분한 20대들의 알흠다운 공간 '최저 승진 기간 단축' 대통령령에 제외된 지방직 공무원 "상대적 박탈감" 4 발효돼야 한다. 이와 관련, 경남 지자체의 한 5급 공무원은 "이번 공무원의 최저 승진 연수 변경이 왜 국가직에만 해당돼야 하는지 이해할 수 없다"며 "지방...공무원임용령' 개정을 주도한 인사혁신처의 담당부서 관계자는 "지방직의 경우 행정안전부 소관으로, 향후 행안부에서 종합적으로 판단하게 될 것으로 안다"고... 2024.01.30 카페 검색 더보기 mimint.co.kr view 이강덕 경북시장군수협의회장, 지방공무원 승진소요 최저연수 단축 건의 민선8기 2차년도 제4차 대한민국 시장·군수·구청장협의회 공동회장단 회의에서 ‘승진 소요 최저 연수 단축을 위한 지방공무원 임용령의 조속한 개정’의 필요성을 건의했다. 공무원 최저 승진 소요 연수를... 2024.03.08 전체보기 인사혁신처, 공무원 최저승진연수 5년 단축한다 인사혁신처(처장 김승호)는 이 같은 내용의 「공무원임용령」 개정안이 19일 국무회의를 통과했다고 밝혔다...근무 연차가 짧더라도 승진임용할 수 있도록 계급별 승진소요최저연수를 대폭 단축(9급→3급 : 16년... 공무원 승진소요최저연수 5년 단축…임기제 공무원 연봉 상한 폐지 우선, 우수한 성과와 역량을 보유한 인재라면 근무 연차와 관계없이 승진할 수 있도록 승진소요최저연수가 대폭 단축된다. 현재 9급 공무원이 3급이 되기 위해 최소한 16년간 근무해야 하지만 이를 11년으로 단축... 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 hanu2.hanuhyunu.pw 하누혀누2 공무원 승진소요최저연수 단축 승진 기회 확대 우수 인재의 승진 기회를 넓히는 것은 공무원 사회의 경쟁력을 강화하고, 업무의 효율성을 높이기 위한 중요한 조치입니다. 이를 위해 계급별 승진 소요 최저 연수를 단축하는 방향으로 개정이 이루어졌습니다. 인사 운영의 효율성 인사 운영의 효율성을 높이기 위해 여러 인사운영 관련 위원회의 통합 및 폐합이 이루어졌습니다. 이는 결정 과정의 신속화와 행정의 효율성 증진을 목적으로 합니다. 저출산 문제 대응 저출산 문제에 대응하기 위해 다자녀 양육자에 대한 경력경쟁채용 요건을 완화하고, 승진 및 전보 시 우대하는 근거를 마련했습니다. 이는 사회적 문제에 적극적으로 대처하고, 공무원 제도를 통해 가족 친화적인 환경을 조성하려는 노력의 일환이라 할 수 있습니다. 승진소요최저연수 단축 개정된 임용령에 따르면, 9급 공무원이 3급 공무원으로 승진하기 위한 최소 근무 기간이 기존 16년에서 11년으로 대폭 줄어듭니다. 이는 승진 기회의 확대뿐만 아니라, 더 빠른 시간 내에 다양한 업무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 승진소요최저연수 관련 개정 항목 제31조제1항에서의 변경은 주로 문구의 간소화와 계급별 승진소요최저연수의 조정에 관한 것입니다. 예를 들어, 4급 및 5급은 3년 이상, 6급은 2년 이상, 7급, 8급 및 9급은 1년 이상의 재직이 요구됩니다. 우정 계급에도 유사한 변경이 적용되었습니다. 승진 우대 정책의 장단점 이 정책은 다자녀를 둔 공무원들에게 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 가정과 일 사이의 균형을 맞추기 위한 정부의 지원이 강화되고, 이는 궁극적으로 더 건강한 직장 문화와 사회적 포용성을 촉진합니다. 그러나 이러한 정책이 모든 공무원들... 공무원 사회 내 변화 이러한 변화는 공무원 사회 내에서 더욱 활발한 승진 경쟁을 유도할 것으로 예상됩니다. 이는 공무원들의 업무 동기 부여를 증진시키고, 전문성과 업무 능력을 키우는 계기가 될 것입니다. 저출산 문제 해결 기여 다자녀 양육자에 대한 경력경쟁채용 요건 완화 및 승진, 전보 시의 우대는 저출산 문제 해결에 일조할 수 있습니다. 이는 국가적 차원에서 가족 친화적 정책을 실현하는 것이며, 이를 통해 공무원 사회가 모범을 보임으로써 민간 부문에도 긍정적 영향을 미칠 것으로 기대됩니다. 행정 효율성 제고 위원회의 통합 및 폐합은 결정 과정을 신속하게 만들고, 행정의 능률을 높일 것입니다. 이는 국민들에게 보다 빠르고 효과적인 행정 서비스를 제공하는 데 기여할 것입니다. 공무원 임용령의 이번 개정은 공무원 사회에 중대한 변화를 가져올 것으로 보입니다. 승진 기회의 확대, 인사 운영의 효율성 증진, 저출산 문제 대응은 국가 공무원 체계의 발전을 위한 중요한 단계입니다. 이러한 변화가 어떻게 실제로 구현되고, 그 효과가 공무원 사회와 국가 전반에 어떠한 영향을 미칠지 지켜보는 것이 중요할 것입니다. 결론 및 전망... 4 우수 인재의 승진 기회를 넓히는 것은 공무원 사회의 경쟁력을 강화하고, 업무의 효율성을 높이기 위한 중요한 조치입니다. 이를 위해 계급별 승진 소요 최저 연수를 단축하는 방향으로 개정이 이루어졌습니다. 공무원 사회 직장 문화 가정과 일의 균형 경력 발전 공무원 승진 우대 다자녀 정책 승진소요 최저연수 단축 공무원임용령 개정 사회적 포용성 정책 효과 및 전망 2023.12.25 티스토리 검색 더보기