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itcpass.tistory.com ISO인증은 아이티씨패스 효과적인 작업환경 관리 가이드 : 환기장치, 작업 환경 및 유해 요인 관리 환기 설비 장치 국소 배기 장치는 옥내 작업장에 유해한 가스, 분진, 증기 등의 발생원이 존재할 때,이 물질들이 실내에 확산되지 않도록 유해 물질의 발생원에 가까운 장소에서 흡인‧배출하는 장치이다. 국소 배기 장치는 후드, 닥트, 배풍기, 배기구 등으로 구성된다. 국소 배기 장치를 설치할 경우에는 다음 사항을 고려한다. 후드는 작업 방법, 유해 물질의 발생 상황 등을 고려하여 유해 물질을 흡입하기에 적당한 형식과 크기를 선택하여야 한다. 닥트는 될 수 있는 대로 길이가 짧고 굴곡의 수가 적으며, 적당한 부위에 청소구를 설치하 작업 환경 관리 대책 1. 작업 환경 및 노출 관리의 3대 원칙 1) 유해 요인의 발생원 관리(일반적인 공학적 관리 대책) 제거: 가장 효과적이며 가장 우수한 관리 대책이다. 공정 기술과 제조 공정의 관리자들에게 민감한 문제이다. 대체: 대체를 언급하기 전에 공정을 철저하게 조사하여야 한다. 물질 대체, 공정 대체, 설비 대체로 구분한다. 격리: 작업자와 유해 인자 사이의 장벽이 놓인 상태를 말한다. 장벽은 시간, 공간, 물체, 자동 시설 설치에 의한 원격 조정 등이 있다. 국소 배기: 오염 물질이 근로자에게 영향을 주기 전에 오염원에서 제거한다. 2 1. 작업 환경 및 노출 관리의 3대 원칙 1) 유해 요인의 발생원 관리(일반적인 공학적 관리 대책) 제거: 가장 효과적이며 가장 우수한 관리 대책이다. 공정 기술과 제조 공정의 관리자들에게 민감한 문제이다. 대체: 대체를 언급하기 전에 공정을 철저하게 조사하여야 한다. 물질 대체, 공정 대체, 설비 대체로 구분한다. 격리: 작업자와 유해 인자 사이의 장벽이 놓인 상태를 말한다. 장벽은 시간, 공간, 물체, 자동 시설 설치에 의한 원격 조정 등이 있다. 국소 배기: 오염 물질이 근로자에게 영향을 주기 전에 오염원에서 제거한다. 작업환경 산업안전 환기장치 환경위생 노출관리 작업환경개선 직장안전 중소기업환경관리 유해요인관리 작업장환기 2024.05.27 블로그 검색 더보기 blog.naver.com 잡다한 블로그 [산위기] 작업환경관리대책-19년 2 600rpm이고, 동력은 5kW인 송풍기의 회전수를 800rpm으로 상향조정하였을 때, 동력은 약 몇 kW인가? 12 >송풍기 소요동력 KW: 동력 N: 회전수 48. 작업환경개선 대책 중 격리와 가장 거리가 먼 것은? 국소배기 장치의 설치 49. 주물사, 고온가스를 취급하는 공정에 환기시설을 설치하고자 할 때, 다음 중 덕트의... 2024.05.06 v.daum.net 인천일보 인천일보 4・10 더 나은 인천을 위한 선택 '나 인천 픽' 으로 인천일보가 함께합니다!! 2024.05.27 수도권대기환경청, 동국제강∙케이지스틸과 굴뚝 시료채취 작업환경 개선 협약 체결 - 콘텐츠뷰 2024.05.09 수도권대기환경청과 안산시, 굴뚝 시료채취 작업환경 개선 자발적 협약 체결 - 콘텐츠뷰 2024.05.02 수도권대기환경청, 신대양제지㈜와 ‘굴뚝 시료채취 작업환경 개선’ 자발적 협약 체결 - 콘텐츠뷰 blog.naver.com 자격증은 츄츄 산업위생관리기사 필기 23년3회 작업환경관리대책 기출문제풀이 9 관리대책 기출문제풀이 41. 50℃의 송풍관에 15m/s의 유속으로 흐르는 기체의 속도압 (mmH2O)은? (단, 기체의 밀도는 1.293kg/m3이다.) ① 32.4 ② 22.6 ③ 14.8 ④ 7.2 정답 문제풀이 ③ 42. 작업장에서 Methylene chloride(비중=1.336, 분자량=84.94, TLV=500ppm)를 500g/hr를 사용할 때, 필요한 환기량은 약 몇 m3... 2024.05.27 blog.naver.com 꿈꾸는 사람들 내가 보려 만든 산업위생관리기사 필기 : 23년 1회차 작업환경관리대책, 물리적유해인자, 산업독성학 있는 유체 유동에 관한 연속방정식 국소배기시설의 일반적 배열순서 -후드→ 덕트 → 공기정화장치 → 송풍기 → 배기구 대치(SUBSTITUTION) -유해작업환경에 대한 개선 대책 -야광시계의 자판을 라듐 대신 인을 사용 -분체 입자를 큰것으로 바꾼다 -금속세척작업시 TCE 대신에 계면활성제를 사용 작업환경개선 대책... 2024.05.27 tissue.kr board 우본, 집배원 근로환경 개선으로 근무시간 감소 및 안전 대책 강화 설명] 우본에서는 집배원의 근로환경 개선을 위해 인력 증원과 제도 개선을 진행하고 있습니다. 이에 따라...시간이 줄어들었고, 안전 대책도 강화되어 안전한 업무 환경을 조성하고 있습니다. 또한 집배원의... 2024.05.01 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 story.kakao.com 오명근 국가품질명장 오명근 국가품질명장 - 카카오스토리 있다. 대책선정의 원칙 재해를 예방할 수 있는 안전대책은 반드시 존재한다. 기술적 대책 : 안전 설계, 작업 공정의 개선, 안전 기준의 설정, 환경 설비의 개선, 사전점검 및 절차준수. 교육적 대책 : 안전교육... 2024.04.26 카카오스토리 검색 더보기 todaywork.tistory.com 아임도비 업무적합성평가 기본지침 KOSHA GUIDE H-195-2021 적용범위 이 지침은 사업장 근로자의 배치전건강진단, 특수건강진단 등 주기적인 건강진단, 그리고 근로자의 질병이나 부상 후 업무복귀 시에 실시하는 업무적합성평가에 대한 보건관리자와 근로자의 이해에 적용한다. 용어의 정의 용어의 정의는 다음과 같다. 그밖에 이 지침에서 사용하는 용어의 정의는 이 지침에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 산업안전보건법, 같은 법 시행령, 같은 법 시행규칙, 안전보건규칙 및 관련 고시에서 정하는 바에 의한다. "업무적합성평가"란 해당 업무에 종사하는 근로자 및 그 동료 근로자들의 건강에 나쁜 영향을 미치지 않으면서 그 업무 수행이 적합한지를 직업환경의학전문의 등 직업의학분야 전문의사가 평가하는 행위를 말한다. '당해 근로자의 건강을 악화시킬 우려가 있는가', '동료 근로자의 건강 및 안전에 좋지 업무적합성평가의 종류 후 업무적합성평가 근로자 건강진단에는 업무 배치 전에 실시되는 배치전건강진단, 특수건강진단 및 일반건강진단 등의 주기적인 건강진단, 직업병 유소견자 다수 발생 시에 시행하는 임시건강진단 등이 있다. 대부분 배치전건강진단 후 유쇼견자에 대해 업무적합성 평가를 시행할 수 있다. 기타 병의원 등 의료기관에서 질병 진단을 받은 후에도 직업환경의학전문의 등이 업무적합성평가를 통해 업무수행 가능 여부를 판단할 수 있다. 업무복귀 시 업무적합성평가 근로자의 질병이나 손상 후 업무복귀 시에 업무적합성평가를 시행할 수 직업력 및 병력조사 병력에 대한 내용을 파악하여 업무적합성평가에 활용할 수 있다. 과거의 직업경력 (취업관련 기록) 현장사고 경험 건강진단기록 과거 및 현재 병력 (필요시 진단서 및 소견서 포함) 생활습관 (흡연,ㅂ 음주, 취미생활 등) 업무분석 업무분석은 근로자의 구체적인 업무 내용을 파악하는 것으로, 직업환경의학전문의는 사업주나 보건관리자의 도움을 받거나 근로자가 준비한 자료를 참고하게 된다. 근로자나 보건관리자가 업무적합성평가를 위해 직업환경의학과 전문의 등과 면담 시 기본적으로 다음 항목들에 대한 정보를 제공하면 보다 적절 평가서 발부 및 통보 위의 절차에 따라 의료기관별 또는 사업장별로 고유의 양식에 따라 업무정합성평가 결과를 통보 또는 발부한다. 업무적합성평가서의 구체적인 예는 <부록 1>과 <부록 2>에 있으며, 대게 과거 질병력, 가족력, 직업력, 업무내용, 진단명과 같은 평가의 근거를 제시하고, 소견과 업무적합성, 사후관리 및 정당한 편의제공 여부가 기술되어 있다. 평가서 의견에 따라 사업주는 필요한 경우, 근로자의 취업을 돕기 위해 과도한 부담이 되지 않는 한도 내에서 정당한 편의를 제공할 수 있다. 한국산업안전보건공단 > 자료마당 > 법령/지침... 3 용어의 정의는 다음과 같다. 그밖에 이 지침에서 사용하는 용어의 정의는 이 지침에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 산업안전보건법, 같은 법 시행령, 같은 법 시행규칙, 안전보건규칙 및 관련 고시에서 정하는 바에 의한다. "업무적합성평가"란 해당 업무에 종사하는 근로자 및 그 동료 근로자들의 건강에 나쁜 영향을 미치지 않으면서 그 업무 수행이 적합한지를 직업환경의학전문의 등 직업의학분야 전문의사가 평가하는 행위를 말한다. '당해 근로자의 건강을 악화시킬 우려가 있는가', '동료 근로자의 건강 및 안전에 좋지 업무적합성평가 업무적합성평가 지침 KOSHA GUIDE H-195-2021 2024.04.15 티스토리 검색 더보기
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- Daum 뉴스2018.01.16