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대교노동조합 www.대교노동조합.kr/ 자유게시판, 직원, 교사란, 공지사항, 부정업무신고, 규약, 조합원 메뉴 안내. 장소
blog.naver.com 기록용 블로그 염포산~울산대교 전망대 2023.05.23 노조교육 2023.05.23 블로그 검색 더보기 fightback1.tistory.com 반제국주의 학습모임 반격 양회동 열사를 보내는 우리의 다짐 모임부뜰 충북노동자교육공간동동 치유와연대의공동체두리공감 케이비오토텍지회 평등교육실현을위한전국학부모회 플랫폼씨 학생사회주의자연대(준) 학습지노조대교지부 한국노동안전보건연구소 한국사이버성폭력대응센터 한국지엠지부현장조직새민주 한국지엠창원비정규직지회 한국청소년청년감염인커뮤니티알 행동하는... 반제국주의학습모임반격 2024.03.12 blog.naver.com 송노무사의 노무이야기 특수고용직 학습지노조 단체교섭 자리 잡나 깨지고서도 한참 뒤인 2021년에서야 네 번째 갱신했다. 재능교육지부는 다섯 번째 갱신을 위해 다음달 교섭을 요구할 계획이다. 2000년 9월 설립한 노조 대교지부는 학습지교사는 노조법상 노동자가 아니라는 이유로 사측과 교섭을 하지 못했다. 재능교육 사건에 대한 대법원 판결이 나온 다음달인 2018년 7월 사측에... 2023.09.25 namu.wiki 대교그룹 - 나무위키 대교그룹은 한국의 교육기업이다. 창립일 1976년 7월(한국공문수학연구회), 1986년 12월 20일(대교문화), 1991년 1월(대교) 국가 대한민국 주소 서울특별시 관악구 보라매로3길 23(봉천동) 회장 강영중 유형 중견기업 개요 과거 로고 학습지 오너 일가 관련 문서 2024.05.04 웹문서 검색 더보기 전국서비스산업노동조합연맹 - 나무위키 전국교직원노동조합 - 나무위키 blog.naver.com 지기자의 교육세상 고(故) 무녀도초 교사 순직 재심 청구…교사노조 "순직 인정하라" 2 노조인 초등교사노조 정수경 위원장, 서울교사노조 박근병 위원장, 세종교사노조 김은지 위원장, 전북교사노조 정재석 위원장, 강원교사노조 손민정 위원장...임용됐으며 2023년 3월 무녀도초 부임 6개월 후인 8월 31일 오전, 동백대교 아래 바다에 투신해 사망했다. ※ 우울감 등 말하기 어려운 고민이 있거나... 2024.04.17 대교노동조합.kr sub 대교 9기 노사협의회 근로자위원 노조 후보 4명 당선 ! * 3선거구(서울) : 노조대표 유 준 재 동지 당선 * 4선거구(경기,경인): 노조대표 임 병 배 동지 당선 * 5선거구(부울경): 노조대표 김 태 현 동지 당선 * 6선거구(호남,충청): 노조대표 김 혜 자 동지 당선 2022.11.21 전체보기 눈높이대교 노조 위원장 서신 2호 관리자에 의해 2017-07-10 오후 9:43:41 에 이동되었습니다. 4차 임피도 노조는 반드시 이길 것입니다. 대교 바로 세우기 당신이 희망입니다. 우리 모두는 압니다. 대교는 이제껏 너무 했습니다. 대교 노동자 너무 아팠습니다. 대교노조, 반드시 할 것입니다. 대교노조를 우리를 믿읍시다. 건강한 기업 건강한 노동자... 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 hardy 미디어 분야 크리에이터 내 얘기좀 들어줘 3 소리쳤다. 아저씨들 왜 이렇게 서민들을 힘들게 해요, 버스에서 내려서 30분넘게 걸었더니 허리가 부러질거 같아요, 했다. 서울 마포대교 점거에 따른 불만이다. 당시 노조가 대교를 막아 차량 통행이 마비됐고, 극도의 혼란이 빚어졌다. 모두가 타고 있던 버스나 택시에서 내려 대교를 걸었다. 누구는 큰 소리로 욕을... 건설노조 노조 장애인 2023.06.18 브런치스토리 검색 더보기 story.kakao.com 신재욱 신재욱 - 카카오스토리 13 성균관대 성대 성가대 가수노조 연기들 그것들과 삼성 드릴 칼날 미대들 이것의 미제 일제 삼성 대진 대교 노조 다단계 사업가의 업둥이 남의것들 가지고 지금도 살면서 자식앞세우는 몰락한사들 한사람이등 명에... 2023.10.15 카카오스토리 검색 더보기 laborlawseok.tistory.com 김노무사의 인사노무 이야기 [노무-23028] 복수노조 사업장 교섭단위 분리 기준과 사례 분석 Ⅰ. 교섭창구 단일화와 교섭단위 분리 □ 복수노조는 원칙적으로 단체교섭 시 교섭창구를 일원화하여 교섭을 요구하여야 함 - 이는 복수노조가 독자적인 교섭권을 각자 행사할 경우 노노 혹은 노사 간의 반목·갈등이 유발될 수 있고, 단체교섭의 효율성 저하 및 비용 증가 등의 문제를 방지함으로써 효율적이고 안정적인 교섭이 이루어질 수 있도록 하기 위함(대법원 2017. 10. 31. 2016두36956) □ 다만, ①현격한 근로조건의 차이, ②고용형태, ③교섭 관행 등 사정과, ④교섭창구를 단일화할 때 교섭창구 단일화 제도의 취지에 부합하지 않는 결과가 발생할 수 있는... Ⅱ. 교섭단위 분리 결정 기준 1. 현격한 근로조건의 차이 □ 적용되는 제규정, 임금체계와 수준, 근무시간 및 근무의 형태(현장영업, 교대제 생산 등), 직무 내용 등으로부터 근로조건의 현격한 차이 발생 가능 → 분리 인정 가능성 △ □ 다만, 일부 근로조건의 차이가 있더라도 이것이 직무가 가진 고유한 특징이나 정부정책, 조직의 특성 등에 기인된 것이라면 교섭단위 분리 불인정 2. 고용형태의 차이 □ 채용절차나 방식(시험 문제 난이도 등)이 상이하고 상호 간의 인사교류 없으며, 복수 노동조합 간 조직범위가 중복되지 않아 조합원이 혼재될 가능성이... Ⅲ. 교섭단위 분리 신청 1. 교섭분리 신청 시기 □ 회사가 교섭요구 사실을 공고하기 전 혹은 교섭대표노동조합이 결정된 날 이후에 교섭단위 분리신청 가능(노조법 시행령 제14조의11 제1항) - 교섭단위 분리 신청 접수 시 노동위원회는 해당 사업 또는 사업장의 모든 복수 노동조합과 회사에게 관련 내용을 통지 □ 교섭단위와 관련된 노동위원회의 결정이 있을 때까진 교섭창구단일화절차의 진행 모두 정지 2. 신청 서류 □ 신청 시 ⓐ교섭단위 결정 신청서(별지 제7호의 7서식)와 ⓑ교섭단위 분리 결정 기준별 교섭단위 분리 또는 통합할 필요가 있다는... Ⅳ. 교섭단위 분리 사례 1. 교섭단위 분리 필요성 긍정 사례 명칭 판결내용 판결번호 고양도시관리공사 사례 ① 적용규정과 임금체계 상이② 직종과 업무내용이 명확히 구분되어 인사교류 불허③ 개별 교섭관행이 존재하고 조합별로 소속 직종이 명확히 구분 대법원 2018. 9. 13. 2015두39361 코레일네트웍스 사례 ① 적용규정은 동일하나 임금체계, 임금피크제 적용 여부, 담당업무와 근무장소가 명확히 구분② 직급, 직위, 근무형태, 채용절차, 정년이 상이③ 조합별 소속 직종이 명확히 구분되며 인사교류 불가능(조합원 혼재가능성 X)④ 분리신청 노동조합과 □ 복수노조는 원칙적으로 단체교섭 시 교섭창구를 일원화하여 교섭을 요구하여야 함 - 이는 복수노조가 독자적인 교섭권을 각자 행사할 경우 노노 혹은 노사 간의 반목·갈등이 유발될 수 있고, 단체교섭의 효율성 저하 및 비용 증가 등의 문제를 방지함으로써 효율적이고 안정적인 교섭이 이루어질 수 있도록 하기 위함(대법원 2017. 10. 31. 2016두36956) □ 다만, ①현격한 근로조건의 차이, ②고용형태, ③교섭 관행 등 사정과, ④교섭창구를 단일화할 때 교섭창구 단일화 제도의 취지에 부합하지 않는 결과가 발생할 수 있는... 노조 파업 노동조합 쟁의행위 단체교섭 노조법 직군 교섭단위 교섭단위 분리 사무직 노조 2023.09.21 티스토리 검색 더보기 미디어 크리에이터 보기