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손정 강사 작가 자기계발 분야 크리에이터 OKR 수립 방법 4 목표(Objective)와 결과 지표(Key Results)의 앞 글자인 OKR은 조직 본연의 목표에 초점을 맞추어 실무자의 행동을 규정하는 성과관리 방식이다. 글로벌 기업 ‘구글’에서 활용하는 방식이라는 후광효과를 생각하기에 앞서 ‘직원 개개인은 성과를 달성하더라도 조직은 성장하지 못한다’는 성과관리 기법에 대한 자조... 성과관리 목표 조직 2024.05.20 브런치스토리 검색 더보기 v.daum.net 사례뉴스 사례뉴스 고객에 대한 진정성을 가진 기업들의 현장지식과 실천사례를 알리는 언론사입니다. 2024.01.24 OKR하면 뭐가 좋아지는가? 목표의 변화 ① - 콘텐츠뷰 2023.12.12 OKR은 우리 조직에 안 맞는다? 한국형 OKR 실천편으로 적용하라! - 콘텐츠뷰 2023.09.15 [현장] ‘대한민국 OKR 코치 포럼’ 레몬베이스 김안나 CPSO “1:1미팅은 CFR을 - 콘텐츠뷰 brunch.co.kr Hanna 나만의 OKR+회고 방법 6 의미 있는 2023년을 만들기 위한 다짐으로 시작했다. 회고 작성은 당근 메일에서 제공했던 템플릿을 참고했고 연초 목표 아티클을 기반으로 나에게 맞는 ‘OKR+회고’를 만들었다. 참고한 연초 목표 아티클 : https://brunch.co.kr/@ny0303/95 나만의 OKR 작성법 먼저 2023년 내가 달성하고 싶은 목표들을 적었다. 지금... 작성 회고록 일기 2024.04.28 Mobiinside 커리어 분야 크리에이터 성공적인 OKR을 위한 세 가지 원칙 3-3-3 원칙 OKR은 어떤 주기로 설정하고 얼마나 설정하는 것이 좋을까? 3개월 단위 분기로 나눈다 3개의 Objective를 정의한다 3개의 Objective별 Key Result를 정의한다. 이렇게 3가지의 3이라는 숫자를 정의할 수 있기에, 3-3-3원칙이라고 쉽게 기억해두어도 좋을 것 같다. 그렇게 되면 조직별, 개인별로 목표는 3개, 그리고 실천목표는 9개씩을 가지게 된다. 이 정도면 한 해동안 충분히 도전해볼만한 수준이지 않을까? (구글의 운명을 바꾼 OKR – 이 글에도 쉽게 잘 설명되어 있다) 개인적인 경험 상 3개월 단위로 나누 70% 원칙 OKR은 항상 달성할 수 있는 목표의 수준 보다 높은 수준을 잡는 것이 중요하다고 한다. 즉, 달성가능한 수치를 약 70% 정도 달성할 수 있는 수준으로 높게 설정하는 것이 필요한데, 이를 자칫 KPI로 생각하게 되면 해당 목표수치를 보수적으로 밖에 잡을 수 밖에 없다. 이렇게 목표를 높게 잡는 이유는 직원들이 주도적으로 가슴뛰는(?) 목표를 잡는 것이 사실 주된 목표라고 할 수 있다. 따라서 KR을 달성했는지 아닌지 등에 따라 평가를 하거나 보상에 연관을 짓는다면 KR을 보다 높게 잡는 문화 자체는 만들어지기 어렵다. 따라서 목표 99% 원칙 OKR은 비밀리에 진행되며 부서 간 경쟁적으로 내가 먼저 목표를 달성하기 위해 달려가는 레이스가 아니다. 평가와도 관련없이, 회사가 어떤 목표로 나아가는지 주요 목표(Objective)들을 공유하고 모든 부서, 그리고 구성원들이 해당 목표에 얼라인 될 수 있도록 하는 것이다. 따라서 회사, 조직, 구성원 사이의 OKR은 대부분 투명하게 공유되고 이해되어야 한다. 이를 통해 모두가 함께 어떻게 회사를 성장시키고 조직과 구성원 또한 성장할 수 있을지에 대한 그림을 그려볼 수 있다. (다만 여기서는 100%모든 구성원들을 얼라인 하는 것 3 OKR은 항상 달성할 수 있는 목표의 수준 보다 높은 수준을 잡는 것이 중요하다고 한다. 즉, 달성가능한 수치를 약 70% 정도 달성할 수 있는 수준으로 높게 설정하는 것이 필요한데, 이를 자칫 KPI로 생각하게 되면 해당 목표수치를 보수적으로 밖에 잡을 수 밖에 없다. 이렇게 목표를 높게 잡는 이유는 직원들이 주도적으로 가슴뛰는(?) 목표를 잡는 것이 사실 주된 목표라고 할 수 있다. 따라서 KR을 달성했는지 아닌지 등에 따라 평가를 하거나 보상에 연관을 짓는다면 KR을 보다 높게 잡는 문화 자체는 만들어지기 어렵다. 따라서 목표 목표 달성 원칙 2024.04.17 OKR 작성원리와 회사, 팀, 개인, 직무별 OKR모음 OKR, KPI 목표 설정 방법 : 좋은 목표의 특징 blog.naver.com 창업가 마인드 OKR 뜻, 작성 방법, 예시 4 저번 포스팅에서 KPI를 다뤘는데 KPI와 유사한 OKR에 대해 아시나요? 이번 포스팅에서는 OKR 뜻, 작성 방법, 예시에 대해 알아보겠습니다 OKR 뜻 (Objectives and Key Results) OKR(Objectives and Key Results) 조직의 목표를 설정하고 달성하기 위한 관리 도구(프레임워크) OKR은 1970년대 인텔에서 처음 도입... 2024.05.22 블로그 검색 더보기 통합웹 더보기
서비스 안내 스토리의 글을 대상으로 검색결과를 제공합니다. 자세히보기 꿈꾸는 달팽이 경제 분야 크리에이터 구글이 활용한 경영 기법 OKR, 개념과 사용 예시 성공하게 되는데, 이들의 패기에 감동한 존 도어는 적극적으로 구글을 지원해 주기로 합니다. 그러면서 경영 기법도 한 가지 전수해주는데, 그것이 바로 ‘OKR’ 이었습니다. 풀어서 쓰면 ‘Objective and Key Result’ 즉, 목표와 핵심 결과 라고 이해하면 됩니다. OKR 기법은 사실 인텔의 CEO인 ‘앤디 그로브’가... OKR 구글이 사용한 경영기법 OKR 구글 OKR 경영기법 OKR 앤디 그로브 OKR OKR 창시자 앤디 그로브 목표와 핵심결과 실리콘밸리 경영기법 OKR 2024.02.15 티스토리 검색 더보기 brunch.co.kr florent 구글의 OKR 플레이북 Doerr의 Measure What Matters: How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs를 번역, 의역, 재구성한 글입니다. 제작: DALL-E OKR(Objective & Key Results)의 목표(Objective)는 고객 중심의 원하는 성과(desired outcome)를 서술한 것이며, 핵심 결과(Key Results)는 그 성과를 이루기 위해... 구글 스타트업 목표 2024.05.26 브런치스토리 검색 더보기 story.kakao.com 김현아 김현아 - 카카오스토리 5 관리 #okr목표관리 #애경화학 #이여희대표님과함께 오늘은 목표관리 강의차 #더인컴퍼니 이여희대표님과 함께 동행했네요 @yeoheelee #이여희강사 메인강사님이라고 자꾸 이것저것 먹이고 챙겨주고 어찌나 든든... 2024.05.21 카카오스토리 검색 더보기 경제 크리에이터 보기
서비스 안내 Kakao가 운영하는 책 서비스 입니다. 다른 사이트 더보기 OKR 저자 존 도어, 래리 페이지 출간 2019.3.25. 도서 17,100원 e북 11,970원 OKR 저자 존 도어, Moell... 출간 2018.10.1. 도서 33,680원 Objectives + Key Results (OKR) Leadership; 저자 Gray Doug 출간 2019.11.7. 도서 24,140원 Objectives + Key Results (OKR) Leadership; 도서 27,360원 OKR 도서 40,350원 OKR 파워 실천편 저자 신주은, 홍효인 출간 2023.11.24. 도서 16,200원 OKR 실천편 저자 아마노 마사루 출간 2019.11.22. 도서 14,400원 OKR로 빠르게 성장하기 OKR & GROWTH 저자 이길상 출간 2021.7.5. 도서 15,300원 e북 10,710원 本氣でゴ-ルを達成したい人とチ-ムのためのOKR OKR FOR LEADERS 도서 16,830원 구글이 목표를 달성하는 방식 OKR 저자 크리스티나 워드케 출간 2018.11.23. 도서 14,400원 e북 12,600원 더보기 (주)카카오는 상품판매의 당사자가 아닙니다.법적고지 안내 (주)카카오는 통신판매중개자로서 통신판매의 당사자가 아니며 상품의 주문 배송 및 환불 등과 관련한 의무와 책임은 각 판매자에게 있습니다.
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